2026年《安全生产法》安全档案管理试题含答案

2026年《安全生产法》安全档案管理试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》要求，生产经营单位应当建立健全安全档案管理制度，明确安全档案管理的责任主体，下列关于安全档案管理责任主体的说法，正确的是（）A.安全档案管理仅由生产经营单位档案管理部门负责B.生产经营单位主要负责人是安全档案管理第一责任人C.专职安全生产管理人员无需参与安全档案整理工作D.外包项目的安全档案由发包单位全权负责，承包单位无需留存2.依据《安全生产法》，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，该档案的保存期限要求是（）A.重大危险源注销后不少于1年B.重大危险源注销后不少于3年C.重大危险源注销后不少于10年D.长期保存3.下列哪一项内容不属于《安全生产法》要求生产经营单位必须归档留存的安全生产教育培训档案内容（）A.教育培训时间、地点B.教育培训考核结果C.教育培训授课人员职称D.参培人员签字确认记录4.生产经营单位发生生产安全事故后，相关事故档案的归档要求，符合《安全生产法》及配套安全档案管理规范的是（）A.一般事故档案保存期限为10年B.较大及以上事故档案应当永久保存C.轻微伤的涉险事故无需归档留存D.事故档案仅需留存事故调查报告，无需留存现场勘查原始记录5.依据《安全生产法》，生产经营单位开展隐患排查治理工作，应当建立隐患排查治理档案，下列哪项内容不属于隐患排查治理档案必须包含的核心内容（）A.隐患排查的时间、人员B.隐患的级别、位置、整改责任人C.隐患整改验收记录D.隐患整改责任人的年度考核成绩6.生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员的安全生产教育培训档案应当由（）负责归档留存，符合《安全生产法》要求。A.劳务派遣单位单独B.用工单位负责建立归档，劳务派遣单位留存复印件C.劳务派遣单位和用工单位分别建立归档D.当地应急管理部门统一7.根据《安全生产法》对安全设施“三同时”管理的要求，建设项目安全设施“三同时”相关档案的保存期限，正确的是（）A.建设项目竣工验收后不少于15年B.建设项目拆除报废后不少于5年C.永久保存D.建设项目投用后不少于30年8.下列关于特种作业人员安全档案管理的说法，不符合《安全生产法》要求的是（）A.特种作业人员的操作资格证书复印件应当存入个人安全档案B.特种作业人员的复审考核记录应当存入个人安全档案C.特种作业人员离开本单位后，原单位应当将其安全档案至少留存2年D.特种作业人员的违章操作记录无需存入个人安全档案9.依据《安全生产法》，生产经营单位应当将较大危险场所的安全设备定期检测检验情况归档留存，检测检验报告的保存期限要求是（）A.不少于下一次检测检验完成后3个月B.不少于3年C.不少于该安全设备报废后1年D.不少于该安全设备报废后3年10.生产经营单位的安全生产费用提取和使用情况，按照《安全生产法》要求应当建立专项档案，下列说法正确的是（）A.安全生产费用使用凭证无需归档，仅需记录使用方向B.专项档案保存期限不少于会计档案管理规定的对应期限C.安全生产费用提取计划无需存入专项档案D.外包工程的安全生产费用使用情况无需纳入本单位专项档案11.根据《安全生产法》，生产经营单位投保安全生产责任保险的相关档案，不需要归档留存的是（）A.投保保单正本复印件B.赔付记录C.投保机构的资质证书复印件D.保费缴纳凭证12.下列关于安全档案借阅管理的说法，符合安全生产相关法规要求的是（）A.涉及事故调查的原始档案任何单位和个人不得借阅B.政府应急管理部门开展执法检查借阅安全档案，生产经营单位不得拒绝C.员工不得借阅本人的安全生产教育培训档案D.外包单位借阅本单位安全档案无需登记审批13.依据《安全生产法》，生产经营单位变更主要负责人的，原单位的安全档案应当（）A.全部销毁，重新建立B.完整移交，做好交接记录C.仅移交现行有效的文件，过期档案销毁D.交由原主要负责人带走保管14.生产经营单位开展应急预案演练，按照《安全生产法》要求应当建立演练档案，下列哪项内容不属于演练档案必须包含的内容（）A.演练方案B.演练评估报告C.参演人员的劳务报酬发放记录D.演练整改记录15.根据安全生产法要求，下列安全档案中，不需要向负有安全生产监督管理职责的部门报送备案或按要求建档留存的是（）A.重大危险源档案B.重大事故隐患排查治理情况档案C.全员安全生产责任制考核档案D.生产安全事故应急预案二、多项选择题（每题2分，共16分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立的安全生产档案范畴包括下列哪些内容（）A.安全生产规章制度、操作规程制修订档案B.主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核档案C.承包、承租单位的安全生产资质和安全生产管理档案D.职工个人生活档案E.劳动防护用品采购、发放档案2.依据《安全生产法》及安全档案管理规范，下列关于安全档案保存期限的说法，正确的有（）A.安全生产教育培训档案保存期限不少于员工在本单位工作期间，离职后不少于3年B.一般生产安全事故档案保存期限不少于30年，较大及以上事故永久保存C.隐患排查治理档案中重大隐患相关资料保存期限不少于10年，一般隐患不少于3年D.所有安全档案都必须永久保存，不得销毁E.职业健康安全档案保存期限按照职业健康相关法规要求，不少于员工离职后30年3.生产经营单位下列做法中，不符合《安全生产法》安全档案管理要求的有（）A.将安全档案全部存放在电子档案系统，不留存任何纸质档案B.对超过保存期限的安全档案，经过鉴定审批后予以销毁，做好销毁记录C.安全档案仅允许主要负责人和档案管理人员查阅，禁止安全生产监督检查人员调阅D.未将劳务派遣人员的安全教育培训情况纳入本单位安全档案管理E.对重大危险源的现场监控记录每月归档一次，留存原始数据4.根据《安全生产法》，生产安全事故隐患排查治理档案应当包含的核心内容有（）A.隐患的排查时间、排查人员、隐患描述B.隐患的分级判定结果，即一般隐患还是重大隐患C.隐患整改措施、责任人和整改完成时限D.隐患整改过程的影像、验收记录E.隐患产生的原因分析和责任追究记录5.下列关于生产经营单位安全档案电子化管理的说法，符合《安全生产法》及相关规范要求的有（）A.符合规范要求的电子安全档案与纸质档案具有同等法律效力B.电子安全档案应当做好定期备份，防止数据丢失损坏C.电子安全档案应当能够随时调阅、打印，满足监管检查和内部管理要求D.所有电子安全档案都不需要转换为纸质档案归档E.涉密的安全档案电子化管理应当符合国家保密管理规定6.依据《安全生产法》，生产经营单位应当对承包商、供应商等相关方的安全管理建立档案，档案内容应当包括（）A.承包商、供应商的安全生产资质证明文件B.承包商进场作业人员的安全教育培训记录C.生产经营单位与相关方签订的安全生产管理协议D.相关方成立以来所有生产安全事故记录E.生产经营单位对相关方作业现场的安全检查记录7.生产经营单位的安全生产责任制档案，按照《安全生产法》要求应当包含下列哪些内容（）A.各岗位明确的安全生产责任条文内容B.安全生产责任制定期评估修订记录C.各岗位安全生产责任年度考核结果D.各岗位员工的家庭地址、紧急联系方式E.安全生产责任落实情况的日常监督记录8.根据《安全生产法》，下列关于安全档案管理的说法，正确的有（）A.生产经营单位应当对安全档案定期进行梳理盘点，对缺失的内容及时补充完善B.实行集团化管理的生产经营单位，下属分公司、子单位的安全档案可以由集团统一归档管理C.生产经营单位终止生产经营活动的，应当将安全档案按照相关规定移交当地档案管理部门或者行业主管部门留存D.安全档案管理仅需要满足监管部门检查要求，无需服务于本单位安全生产管理工作E.任何单位和个人不得涂改、伪造、隐匿、销毁依法应当保存的安全档案资料三、判断题（每题1分，共10分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立安全生产档案，未按照规定建立档案的，负有安全生产监督管理职责的部门可以依法对其作出行政处罚。（）2.生产经营单位的安全档案管理仅需要归档正式发文，日常检查的手写原始记录不需要归档留存。（）3.根据《安全生产法》要求，重大危险源的安全档案应当包括重大危险源的评估报告、监控措施、应急预案等核心内容。（）4.生产经营单位员工离岗后，原单位可以立即销毁该员工的所有安全生产档案。（）5.生产经营单位采用电子形式归档安全档案的，只要有电子记录即可，无需保证电子记录的不可篡改性。（）6.依据《安全生产法》，生产经营单位应当将安全培训的考核情况记入个人安全生产档案，并有考核人和被考核人签字确认。（）7.政府应急管理部门对生产经营单位作出的行政处罚决定书，生产经营单位不需要归入本单位安全档案，由监管部门留存即可。（）8.生产经营单位对本单位存在的重大事故隐患，应当单独建立重大事故隐患档案，并定期向负有安全生产监督管理职责的部门报送隐患整改情况。（）9.承包单位承包生产经营单位的工程项目，应当单独建立该项目的安全档案，完工验收后移交发包单位留存。（）10.安全档案的保存期限，只要满足生产经营单位自身需求即可，安全生产法没有相关强制性要求。（）四、案例分析题（共59分）某城市建成区周边的机械加工制造企业，从业人员260人，按照《安全生产法》要求设有专职安全生产管理人员2名，2025年10月当地应急管理部门对该企业开展年度安全生产执法检查，发现该企业在安全档案管理方面存在多处问题，具体情况如下：（1）该企业虽然建立了基本安全管理制度档案，但未对制度的制修订情况进行完整记录，2018年制定的全员安全生产责任制已经不符合现行《安全生产法》和企业实际生产情况，至今未组织修订，也没有任何评估修订的档案记录；（2）该企业共有12名特种作业人员，其中3名特种作业人员是3年前从其他单位调入本单位，该企业仅留存了该3名人员的特种作业操作资格证书复印件，未将该3名人员进入本单位后的三级安全教育培训情况记入本单位安全生产档案；（3）该企业2024年全年共开展了12次隐患排查，累计排查出一般生产安全隐患89项，重大隐患1项，截至检查时该重大隐患已经完成整改，但是该企业仅在隐患排查记录本上记录了隐患的位置和整改结果，没有留存隐患的风险评估资料、整改方案、验收的原始资料，也没有按照要求对重大隐患建立单独的管理档案；（4）该企业因为办公场所改造，档案存储空间不足，企业档案管理部门直接将2010年之前的所有超过保存期限的安全档案，未经单位安全生产管理部门鉴定、主要负责人审批就直接予以粉碎销毁，也没有留存销毁档案清册和相关记录；（5）该企业近两年为降低培训成本，所有新员工三级安全教育培训和全员年度再培训都采用线上形式开展，所有培训记录、考核记录全部存储在企业内部培训平台的服务器中，没有做离线备份或者异机备份，2024年该服务器因为硬盘故障导致3名新员工的全部培训考核记录丢失，无法找回，检查时无法提供完整的培训档案。根据上述背景材料，结合《中华人民共和国安全生产法》及安全档案管理相关规定，回答下列问题：1.请逐一指出该企业在安全档案管理方面存在的违法违规问题。2.请列出该机械加工制造企业按照《安全生产法》要求必须建立的核心安全档案类别。参考答案一、单项选择题1.B解析：《安全生产法》明确生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，因此也是安全档案管理的第一责任人；A选项安全档案管理需要档案部门和安全生产管理部门共同配合，并非仅由档案部门负责；C选项专职安全生产管理人员负责整理本岗产生的安全生产资料，需全程参与档案建设；D选项外包项目承包单位也需要留存本单位作业相关的安全档案，因此只有B选项正确。2.D解析：重大危险源档案涉及安全生产核心风险，即使重大危险源注销后，仍然需要作为风险追溯资料长期保存，满足事故溯源、责任认定的需求，因此D选项正确。3.C解析：《安全生产法》要求安全生产教育培训档案必须记录培训时间、参培人员、考核结果等核心信息，授课人员的职称不属于法定必须归档的内容，不影响安全生产档案的合规性，因此C选项符合题意。4.B解析：根据安全生产相关档案管理规范，一般生产安全事故档案保存期限不少于30年，较大及以上事故需要永久保存；涉险事故、未遂事故也需要归档留存，总结风险经验；事故档案需要留存包括勘查记录、询问笔录在内的所有原始资料，因此B选项正确。5.D解析：隐患排查治理档案核心内容是隐患本身和整改全流程信息，整改责任人的年度考核成绩属于人事考核范畴，不属于隐患治理档案必须归档的内容，因此D选项符合题意。6.C解析：《安全生产法》配套规范明确，劳务派遣人员的安全生产教育培训档案由劳务派遣单位和用工单位分别建立归档留存，双方都需要完整掌握劳务派遣人员的培训情况，落实安全生产责任，因此C选项正确。7.A解析：建设项目安全设施“三同时”档案保存期限要求为自竣工验收完成之日起不少于15年，满足安全责任追溯的要求，因此A选项正确。8.D解析：特种作业人员的违章操作记录属于安全生产重要信息，关系到特种作业人员的作业安全管理，必须存入个人安全档案，因此D选项说法错误，符合题意。9.D解析：安全设备定期检测检验报告是证明安全设备合规性的核心资料，保存期限要求为不少于该安全设备报废后3年，满足后续责任追溯的需求，因此D选项正确。10.B解析：安全生产费用专项档案属于会计类安全档案，保存期限不得低于会计档案管理规定的对应期限；A选项需要留存完整的使用凭证，确保资金投入合规；C选项提取计划必须存入档案，落实安全生产投入的法定要求；D选项外包工程的安全生产费用使用情况需要纳入本单位专项档案管理，因此B选项正确。11.C解析：投保安全生产责任保险的档案需要留存保单、缴费凭证、赔付记录，投保机构的资质证书由监管部门核查，不属于必须由生产经营单位归档的内容，因此C选项符合题意。12.B解析：负有安全生产监督管理职责的部门依法开展执法检查，有权调阅生产经营单位的安全档案，生产经营单位不得拒绝；A选项符合借阅规定的单位和个人可以依法查阅事故档案；C选项员工有权查阅本人的安全生产档案，保障员工的知情权；D选项外包单位借阅本单位安全档案需要登记审批，落实档案保密管理要求，因此B选项正确。13.B解析：生产经营单位变更主要负责人，属于内部人事调整，安全档案是单位的核心安全生产资料，需要完整移交全部安全档案，做好交接记录，保障档案的连续性和完整性，因此B选项正确。14.C解析：应急预案演练档案需要包含方案、演练记录、评估报告、整改记录等核心内容，参演人员的劳务报酬发放记录属于财务人事档案范畴，不属于必须归档的演练核心内容，因此C选项符合题意。15.C解析：《安全生产法》要求重大危险源、重大隐患、应急预案都需要向监管部门备案，全员安全生产责任制考核档案由生产经营单位内部留存，用于落实内部安全生产责任，无需报送备案，因此C选项符合题意。二、多项选择题1.ABCE解析：职工个人生活档案不属于安全生产档案范畴，其余选项均属于《安全生产法》要求建立的安全生产档案内容，因此正确选项为ABCE。2.ABCE解析：并非所有安全档案都需要永久保存，超过保存期限且无留存必要的档案可以按规定销毁，D选项错误，其余选项均符合安全档案保存期限的法定要求，因此正确选项为ABCE。3.ACD解析：符合规范要求的电子档案虽然合规，但是涉及法定需要留存纸质原始签字、盖章的档案，不能仅留存电子档案，完全不留存纸质，A违规；B选项符合销毁的法定程序，合规；C选项监管部门依法有权调阅安全档案，拒绝调阅属于违规；D选项劳务派遣人员的培训档案必须纳入本单位安全档案管理，未纳入违规；E选项做法符合档案归档要求，合规，因此正确选项为ACD。4.ABCDE解析：以上五项内容都属于隐患排查治理档案应当包含的核心内容，完整覆盖隐患排查治理的全流程管理，因此全选，正确选项为ABCDE。5.ABCE解析：部分法定要求留存纸质原件的安全档案，即使有电子版本也需要留存纸质档案，因此D选项错误，其余选项均符合安全档案电子化管理的规范要求，正确选项为ABCE。6.ABCE解析：不需要要求归档相关方成立以来的所有事故记录，仅需要掌握相关方近3-5年的安全生产事故情况即可，D选项错误，其余选项均属于相关方安全档案必备内容，正确选项为ABCE。7.ABCE解析：员工的家庭地址联系方式属于人事档案内容，不属于安全生产责任制档案必备内容，D选项错误，其余选项均为安全生产责任制档案必备内容，正确选项为ABCE。8.ABCE解析：安全档案管理不仅要满足监管检查要求，更要服务于本单位安全生产风险管控、事故追溯、安全教育培训等内部管理需求，是企业自身安全生产管理的核心工具，D选项错误，其余选项均为正确说法，正确选项为ABCE。三、判断题1.√解析：《安全生产法》对未建立相关安全生产档案的行为设定了行政处罚，未按要求建立档案属于安全生产违法违规行为，因此说法正确。2.×解析：日常安全检查的原始手写记录是安全生产档案的重要组成部分，是证明生产经营单位落实日常安全生产管理责任的核心依据，必须归档留存，因此说法错误。3.√解析：《安全生产法》第三十七条明确要求重大危险源登记建档，档案内容应当包含评估报告、监控措施、应急预案等核心内容，因此说法正确。4.×解析：员工离职后，安全生产档案需要按照规定的保存期限继续留存，满足后续职业健康、责任追溯等需求，不得立即销毁，因此说法错误。5.×解析：电子安全档案必须满足不可篡改、可追溯的要求，保障档案的真实性和有效性，因此说法错误。6.√解析：《安全生产法》明确要求生产经营单位建立安全生产教育培训档案，如实记录培训考核情况，并有考核人和被考核人签字确认，因此说法正确。7.×解析：生产经营单位应当将监管部门出具的行政处罚文书归入本单位安全档案留存，用于落实整改，跟踪闭环管理，因此说法错误。8.√解析：《安全生产法》要求重大事故隐患排查治理情况应当如实记录、单独建档，并定期向负有安全生产监督管理职责的部门报告整改情况，因此说法正确。9.√解析：外包工程项目的承包单位应当建立完整的项目安全档案，完工验收后移交发包单位留存，保障项目全周期安全管理可追溯，符合安全档案管理要求，因此说法正确。10.×解析：《安全生产法》及配套规范对各类安全档案的保存期限有明确的强制性要求，生产经营单位必须遵守，因此说法错误。四、案例分析题1.该企业存在的违法违规问题具体如下：（1）安全生产规章制度及责任制档案管理不合规。该企业未对安全生产规章制度的制修订情况进行完整记录，安全生产责任制不符合现行法规要求未及时修订，也没有留存评估修订的相关档案，违反了《安全生产法》关于生产经营单位应当定期修订安全生产管理制度、如实记录相关管理情况的要求，属于违法违规行为。（2）特种作业及调入人员安全生产教育培训档案不全。该企业未将调入特种作业人员入职后的三级安全教育培训情况记入本单位安全档案，仅留存了资格证书复印件，违反了《安全生产法》关于生产经营单位应当对所有从业人员进行入职安全教育培训，建立完善培训档案的要求，属于违法违规行为。（3）重大隐患档案管理不符合法定要求。该企业对排查出的重大隐患未建立单独档案，未留存隐患整改全流程的原始资料，仅简单记录隐患位置和整改结果，违反了《安全生产法》关于重大事故隐患排查治理应当如实记录、单独建档管理的要求，属于违法违规行为。（4）超过保存期限的安全档案销毁程序违法违规。该企业对拟销毁的安全档案未经安全生产管理部门鉴定、主要负责人审批，擅自销毁，也未留存销毁清册和相关审批记录，违反了安全档案管理的法定程序，属于违法违规行为。（5）电子安全档案管理不符合规范要求。该企业将所有线上培训档案仅存储在单服务器中，未按要求做离线或异机备份，导致档案丢失无法提供，违反了《安全生产法》关于安全档案应当完整留存、可追溯的要求，属于违法违规行为。2.