2025工伤保险业务冲刺押题实战卷

2025工伤保险业务冲刺押题实战卷一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.902.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.劳动保障部门3.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）。A.认定为工伤B.视同工伤C.不认定为工伤D.由用人单位决定是否认定4.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当（）。A.认定为工伤B.视同工伤C.不认定为工伤D.由省级人民政府决定5.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.12C.24D.366.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工所在街道D.职工个人7.根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.258.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从（）按月支付生活护理费。A.工伤保险基金B.用人单位C.财政部门D.社会保险基金9.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，（）。A.退出工作岗位，由用人单位发放伤残津贴B.退出工作岗位，由工伤保险基金发放伤残津贴C.继续工作，由工伤保险基金发放伤残补助D.继续工作，由用人单位发放伤残补助10.五级、六级伤残职工，本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付（）。A.一次性工伤医疗补助金B.一次性伤残就业补助金C.一次性伤残补助金D.伤残津贴11.工伤保险费根据（）确定费率。A.用人单位的职工人数B.用人单位的工资总额C.以支定收、收支平衡的原则D.用人单位的行业风险类别12.职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照（）享受伤残津贴待遇。A.新认定的伤残等级B.就高原则C.两次伤残等级之和D.原伤残等级13.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以依法申请（）。A.仲裁B.复议C.复议或提起行政诉讼D.信访14.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向（）提出申请。A.统筹地区社会保险行政部门B.设区的市级劳动能力鉴定委员会C.省级劳动能力鉴定委员会D.用人单位所在地人民法院15.申请劳动能力鉴定的时效是，自工伤职工（）之日起。A.受伤B.确诊职业病C.经治疗伤情相对稳定D.停工留薪期满16.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由（）补足差额。A.工伤保险基金B.用人单位C.统筹地区人民政府D.社会保险经办机构17.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照（）处理。A.基本医疗保险办法B.商业保险办法C.公费医疗办法D.全部自费18.职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金的标准为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A.3B.6C.9D.1219.工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由（）垫付。A.统筹地区人民政府B.省级人民政府C.中央财政D.用人单位20.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。A.派遣单位B.用工单位C.派遣单位和用工单位连带D.劳动者本人21.隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请工伤认定的，社会保险行政部门不予受理，并责令（）。A.用人单位改正B.职工改正C.申请人改正D.相关责任人改正22.工伤认定决定书应当依法送达（）。A.仅职工本人B.仅用人单位C.职工本人和用人单位D.职工近亲属23.用人单位实行承包经营，承包方不具备用工主体资格的，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。这是基于（）原则。A.利益归属B.举证责任倒置C.保护劳动者D.严格责任24.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应享受（）。A.工伤保险待遇B.军人抚恤待遇C.工伤保险待遇和军人抚恤待遇D.医疗保险待遇25.停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A.6B.12C.18D.2426.工伤康复费用符合规定的，从（）支付。A.医疗保险基金B.工伤保险基金C.用人单位D.康复机构27.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给，配偶每月（）。A.20%B.30%C.40%D.50%28.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付（）。A.一次性工伤医疗补助金B.一次性伤残就业补助金C.一次性伤残补助金D.经济补偿金29.对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。A.15B.30C.45D.6030.工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由（）规定。A.国务院B.国务院社会保险行政部门C.省级人民政府D.统筹地区人民政府二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分，请将正确选项的代码填入括号内）31.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的32.根据《工伤保险条例》，视同工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的E.醉酒导致在工作期间死亡的33.不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.违反操作规程受伤的E.在工作期间发生非本人主要责任的交通事故34.工伤保险基金主要用于支付（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.安装配置伤残辅助器具所需费用E.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费35.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受的待遇包括（）。A.保留劳动关系，退出工作岗位B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴D.用人单位缴纳基本医疗保险费E.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金36.关于工伤认定申请的材料，正确的有（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工身份证复印件E.用人单位营业执照复印件37.停工留薪期的待遇包括（）。A.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付B.生活不能自理的护理由所在单位负责C.工伤医疗待遇D.伤残津贴E.一次性伤残补助金38.劳动能力鉴定主要包括（）。A.劳动功能障碍程度鉴定B.生活自理障碍程度鉴定C.工伤等级确认D.停工留薪期确认E.辅助器具配置确认39.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的E.提前退休的40.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以（）。A.单位缴费费率B.行业基准费率C.浮动费率D.职工个人费率E.社会平均工资费率41.下列关于工伤保险费率浮动的说法，正确的有（）。A.属于一类行业的，费率不浮动B.属于二类、三类行业的，费率浮动C.浮动档次分为上浮、下浮和不浮动D.支付工伤保险费用的次数是浮动的主要依据之一E.工伤发生率是浮动的主要依据之一42.五级、六级伤残职工，用人单位难以安排工作的，应按月发给伤残津贴，标准为（）。A.五级伤残为本人工资的70%B.六级伤残为本人工资的60%C.五级伤残为本人工资的60%D.六级伤残为本人工资的50%E.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额43.一次性伤残就业补助金的具体标准由（）规定。A.省B.自治区C.直辖市人民政府D.国务院E.统筹地区社会保险经办机构44.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金E.抚恤金45.供养亲属的具体范围包括（）。A.配偶B.子女C.父母D.祖父母E.兄弟姐妹46.申请供养亲属抚恤金的条件包括（）。A.因工死亡职工生前提供主要生活来源B.无劳动能力C.依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源D.配偶男年满60周岁，女年满55周岁E.子女未满18周岁47.工伤保险业务经办过程中，涉及到的三方主体包括（）。A.社会保险经办机构B.用人单位C.工伤职工或其近亲属D.医疗机构E.劳动能力鉴定委员会48.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，调查核实应当由（）名以上工作人员共同进行。A.1B.2C.3D.4E.549.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到（）办理工伤保险变更登记。A.原用人单位所在地社会保险经办机构B.承继单位所在地社会保险经办机构C.统筹地区社会保险经办机构D.省级社会保险经办机构E.国家社会保险经办机构50.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定标准依据（）。A.《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B.GB/T16180-2014C.《人体损伤致残程度分级》D.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》E.国际劳工组织标准三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）51.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。（）52.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（）53.社会保险行政部门对工伤认定申请材料齐全、符合法定形式的，应当当场予以受理。（）54.作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。（）55.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（）56.伤残等级鉴定分为一级至十级，一级最轻，十级最重。（）57.辅助器具费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（）58.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（）59.五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。（）60.七级至十级伤残职工劳动合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。（）61.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。（）62.任何组织或者个人有权对社会保险行政部门、社会保险经办机构、工伤保险费征收机构等工伤保险工作中的违法行为进行举报、投诉。（）63.用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（）64.工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。（）65.工伤认定调查核实中，用人单位、职工、社会保险行政部门、医疗机构等应当协助提供有关证据。（）四、填空题（共10题，每题1分，共10分。请将答案填入横线上）66.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金利息和依法纳入工伤保险基金的__________构成。67.职工因工致残被鉴定为七级伤残，一次性伤残补助金为__________个月的本人工资。68.职工因工致残被鉴定为一级伤残，伤残津贴标准为本人工资的__________%。69.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、__________%或者30%。70.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给，其他亲属每人每月__________%。71.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从__________支付。72.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由__________负担。73.工伤认定决定书应当送达申请人、__________和社会保险经办机构。74.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由__________承担举证责任。75.工伤保险条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前__________个月平均月缴费工资。五、简答题（共5题，每题5分，共25分）76.简述《工伤保险条例》中关于“工作时间”和“工作场所”的认定原则。77.简述并列举工伤保险基金的构成。78.简述停工留薪期的定义及其待遇内容。79.简述劳动能力鉴定的申请主体及时限要求。80.简述工伤保险待遇中，由工伤保险基金支付的项目与由用人单位支付的项目的主要区别（至少列举三项）。六、案例分析题（共3题，第81题10分，第82题15分，第83题15分，共40分）81.案例一：王某是某物流公司司机，2024年5月10日早上8点，王某驾驶公司货车送货途中，为避让突然横穿马路的行人，车辆撞上路边大树，导致王某腿部骨折。经交警部门认定，王某在事故中无责任。王某住院治疗期间，医疗费共计3万元，其中符合工伤保险诊疗项目目录的费用为2.5万元。王某受伤前月平均工资为5000元。当地上年度职工月平均工资为6000元。问题：(1)王某所受伤害是否可以认定为工伤？请说明理由。(2)王某的医疗费用应如何处理？(3)假设王某被鉴定为九级伤残，他可以享受哪些工伤保险待遇？（请列出具体项目及计算公式）82.案例二：李某是某机械加工厂操作工，2024年3月15日下午3点，李某在操作车床时，因急于下班，违反操作规程，未佩戴防护眼镜，导致铁屑飞入左眼，造成左眼视力严重受损。李某住院治疗2个月，医疗费由工厂全额垫付。后经劳动能力鉴定委员会鉴定，李某为五级伤残。李某受伤前月平均工资为7000元，当地最低工资标准为2000元。问题：(1)李某因违反操作规程受伤，是否影响其工伤认定？为什么？(2)李某被鉴定为五级伤残，其伤残等级对应的待遇有哪些？请分别列出计算方式或标准。(3)如果李某难以安排工作，用人单位应如何处理？如果李某本人提出解除劳动合同，他又可以获得哪些补偿？83.案例三：张某是某建筑公司职工，2024年8月20日，张某在工地施工时，不慎从高空坠落，当场死亡。张某生前月平均工资为8000元。张某家中有一名妻子（无业，45岁），一名父亲（70岁，无退休金），一名母亲（68岁，有退休金），一名儿子（16岁，在校学生）。当地2023年全国城镇居民人均可支配收入为50000元，当地2023年度职工月平均工资为5500元。问题：(1)张某的近亲属可以申请哪些工亡待遇？(2)请计算一次性工亡补助金的具体数额。(3)请计算丧葬补助金的具体数额。(4)请确定张某的供养亲属范围，并计算每月供养亲属抚恤金总额（需列出计算过程）。(5)若供养亲属抚恤金总额有核定的上限，请说明该上限是多少？参考答案及解析一、单项选择题1.B2.B3.A4.A5.B6.B7.C8.A9.B10.A11.C12.A13.C14.B15.C16.B17.A18.B19.A20.A21.C22.C23.A24.A25.B26.B27.C28.A29.A30.B二、多项选择题31.ABCDE32.ABC33.ABC34.ABCDE35.ABCD36.ABC37.AB38.AB39.ABC40.AC41.ABCE42.ABE43.ABC44.ABC45.ABC46.ABC47.ABC48.B49.B50.AB三、判断题51.√52.√53.√54.√55.√56.×57.√58.×59.×60.×61.√62.√63.√64.√65.√四、填空题66.其他资金67.1368.9069.4070.3071.工伤保险基金72.用人单位73.受伤职工（或其近亲属）74.用人单位75.12五、简答题76.答案要点：工作时间是指法律法规规定或者单位要求职工工作的时间。包括正常工作时间、加班加点时间以及临时受单位指派从事工作的时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及单位指派其从事工作的场所。此外，还应包括因工作涉及的相关区域，如职工因工外出所涉及的场所、单位组织的集体活动场所等。认定时需结合“三工原则”（工作原因、工作时间、工作场所）进行综合判定。77.答案要点：工伤保险基金由下列项目构成：(1)用人单位缴纳的工伤保险费；(2)工伤保险基金的利息；(3)依法纳入工伤保险基金的其他资金。78.答案要点：停工留薪期是指职工因工遭受事故伤害或者患职业病后，暂停工作接受工伤医疗，并依法享受原工资福利待遇的期限。待遇内容：(1)原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(2)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。(3)停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。79.答案要点：申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属。时限要求：(1)初次鉴定：自工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行申请。(2)再次鉴定：申请人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。80.答案要点：工伤保险基金支付的项目主要包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。用人单位支付的项目主要包括：停工留薪期工资福利、停工留薪期护理费、五至六级伤残津贴（难以安排工作时）、一次性工伤医疗补助金（解除合同时）、一次性伤残就业补助金（解除合同时）、未参保期间的全部工伤待遇等。六、案例分析题81.(1)可以认定为工伤。理由：王某是因工外出期间，由于工作原因（送货）受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定。且交警认定其无责任，符合工伤认定条件。(2)王某的医疗费用中，符合工伤保险诊疗项目目录的2.5万元，由工伤保险基金支付；不符合规定的0.