2026年双重预防机制建设培训考试题库(含答案)

2026年双重预防机制建设培训考试题库(含答案)一、单项选择题（每题1.5分，共45分）1.双重预防机制是指（）和隐患排查治理相结合的安全管理机制。A.事故调查处理B.安全风险分级管控C.应急预案演练D.安全教育培训答案B解析双重预防机制的核心是“安全风险分级管控”和“隐患排查治理”两道防线，前者的作用是辨识风险、管控风险，后者的作用是发现并消除管控过程中出现的隐患。2.安全风险分级管控中，风险等级最高的是（）。A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.低风险答案C解析按照常用“红橙黄蓝”四色分级，红色对应重大风险，等级最高；橙色为较大风险；黄色为一般风险；蓝色为低风险。3.风险辨识的核心工作是识别（）及其可能导致的后果。A.危险源B.事故责任人C.应急预案D.安全投入答案A解析风险辨识的首要任务是找出危险源，即可能导致人身伤害、健康损害或财产损失的根源、状态或行为，再分析其可能导致的后果。4.隐患排查治理应坚持的原则是（）。A.边生产边整改B.先生产后整改C.闭环管理D.事后追责答案C解析隐患排查治理实行“发现—登记—整改—验收—销号”的闭环管理，确保隐患彻底消除。5.根据双重预防机制要求，企业应定期开展风险辨识评估，当工艺、设备、材料等发生重大变化时，应（）。A.沿用原评估结果B.及时重新辨识评估C.待年度评估时再更新D.仅更新台账即可答案B解析工艺、设备、环境、人员等发生重大变化时，原有风险辨识结果可能失效，必须及时重新开展辨识评估，动态更新风险清单。6.风险管控措施中，最优先采取的措施是（）。A.个体防护B.管理控制C.消除风险D.应急控制答案C解析风险管控遵循“消除—替代—工程控制—管理控制—个体防护”的优先顺序，消除风险是最根本、最优先的措施。7.下列颜色中，用于表示较大风险的是（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案B解析四色风险分级中，红色为重大风险，橙色为较大风险，黄色为一般风险，蓝色为低风险。8.隐患排查中发现的重大事故隐患，应立即（）。A.报告后继续生产B.制定方案、落实整改，必要时停产停业C.等待上级检查后再处理D.记录在案即可答案B解析重大事故隐患可能导致严重后果，必须立即制定治理方案并落实整改，无法保证安全的应当停产停业。9.双重预防机制中，“风险”与“隐患”的关系是（）。A.风险就是隐患B.隐患是风险管控措施失效或缺失的结果C.隐患比风险更严重D.风险比隐患更严重答案B解析风险是客观存在的危险及其后果的组合，隐患则是风险管控措施失效、缺失或存在缺陷的具体表现。管住了风险，就能减少隐患；治理了隐患，就能降低风险。10.风险辨识评估的常用方法不包括（）。A.安全检查表法B.作业危害分析法C.事故树分析法D.财务报表分析法答案D解析财务报表分析属于财务管理方法，不属于安全风险辨识评估常用方法。常用方法有JHA、SCL、HAZOP、LEC、事故树、事件树等。11.企业应将风险辨识评估结果以（）形式告知从业人员。A.口头通知B.风险告知卡、风险分布图等C.保密文件D.领导会议传达答案B解析企业应在醒目位置和重点区域设置风险公告栏、风险告知卡，制作风险分布图，使从业人员了解风险及管控措施。12.一般事故隐患是指（）。A.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患B.危害较大，需停产停业整改的隐患C.必须报告政府部门的隐患D.所有隐患答案A解析一般事故隐患危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除；重大事故隐患则危害和整改难度较大，需局部或全部停产停业。13.双重预防机制建设中，岗位风险告知卡一般不包括（）。A.岗位名称B.风险点及危险源C.管控措施D.员工薪资标准答案D解析岗位风险告知卡通常包括岗位名称、风险点、危险源、可能导致的后果、风险等级、管控措施、应急处置要点、责任人等，与薪资无关。14.LEC评价法中，L代表（）。A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.事故产生的后果D.风险等级答案A解析LEC法中L（Likelihood）为事故发生的可能性，E（Exposure）为暴露频繁程度，C（Consequence）为事故后果严重度，D=L×E×C为风险值。15.隐患治理的“五到位”不包括（）。A.整改措施到位B.责任到位C.资金到位D.宣传报道到位答案D解析隐患治理“五到位”通常指整改措施、责任、资金、时限和预案五到位，不包括宣传报道到位。16.企业应建立风险分级管控和隐患排查治理（）制度。A.相互独立B.一体化运行C.各自为政D.事后衔接答案B解析双重预防机制强调风险分级管控与隐患排查治理一体化运行，风险清单为隐患排查提供重点，隐患治理结果反馈更新风险信息。17.下列关于危险源的说法，正确的是（）。A.危险源一定导致事故B.危险源是可能导致伤害的根源C.危险源就是事故D.危险源无法控制答案B解析危险源是可能导致人身伤害、健康损害或财产损失的根源、状态或行为，是潜在的危险因素，并非必然导致事故，且可以通过管控措施加以控制。18.风险矩阵评价法中，通常以（）两个维度确定风险等级。A.事故发生的可能性和后果严重性B.事故类型和事故地点C.人员数量和设备数量D.安全投入和经济效益答案A解析风险矩阵法以事故发生的可能性和后果严重性为两个维度，交叉确定风险等级，是常用的半定量评价方法。19.企业隐患排查的形式不包括（）。A.日常排查B.综合性排查C.季节性排查D.员工薪酬排查答案D解析隐患排查形式包括日常排查、综合性排查、专业性排查、季节性排查、节假日排查、事故类比排查等，与薪酬无关。20.双重预防机制中，风险分级管控的基础是（）。A.事故调查B.风险辨识评估C.应急预案编制D.安全文化建设答案B解析风险辨识评估是风险分级管控的基础，只有先辨识出危险源并评估其风险等级，才能实施有针对性的分级管控。21.对重大风险，企业应（）。A.由班组自行管控B.由公司、车间、班组、岗位分级管控，重点监控C.不需要管控D.仅登记即可答案B解析重大风险应实行公司、车间、班组、岗位多级管控，明确各级管控责任，实施重点监控，确保措施落实。22.隐患整改完成后，应进行（），确认隐患消除后销号。A.拍照留念B.验收C.开会讨论D.口头确认答案B解析隐患整改完成后必须组织验收，确认整改措施落实到位、隐患消除后，方可销号闭环。23.企业至少（）组织一次全面风险辨识评估。A.每月B.每季度C.每年D.每五年答案C解析企业应至少每年组织一次全面、系统的风险辨识评估，发生重大变化时及时开展专项辨识评估。24.下列哪项不属于风险管控措施的类型（）。A.工程技术措施B.管理措施C.个体防护措施D.财务预算措施答案D解析风险管控措施通常包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急措施等，财务预算不属于安全管控措施类型。25.双重预防机制建设的核心目标是（）。A.增加企业利润B.把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故之前C.减少安全投入D.应付安全检查答案B解析双重预防机制的核心目标是推动安全生产关口前移，把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故之前。26.风险辨识中，“作业活动类”风险辨识常用的方法是（）。A.作业危害分析法（JHA）B.财务报表分析C.市场分析法D.人事考核法答案A解析作业危害分析法（JHA）将作业活动分解为步骤，逐项辨识危险源和风险，适用于作业活动类风险辨识。27.隐患排查治理台账应做到（）。A.可记可不记B.一隐患一记录，闭环可追溯C.只记录重大隐患D.由个人保存，不上报答案B解析隐患排查治理台账应做到“一隐患一记录”，如实记录排查时间、隐患内容、整改责任人、整改措施、整改时限、验收情况等，实现闭环可追溯。28.下列哪项属于重大事故隐患（）。A.安全通道堆放少量杂物B.安全出口被锁闭、封堵C.个别员工未戴手套D.设备表面有灰尘答案B解析安全出口被锁闭、封堵属于可能导致群死群伤的重大事故隐患，应立即整改；其他选项危害和整改难度较小，属一般隐患。29.风险点划分应遵循的原则是（）。A.随意划分B.大小一致C.便于风险辨识与管控，大小适中、界限清楚D.按领导意见划分答案C解析风险点划分应遵循“大小适中、界限清楚、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则，以便于后续辨识与管控。30.隐患按来源可分为（）。A.人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境不良B.大隐患和小隐患C.新隐患和旧隐患D.内部隐患和外部隐患答案A解析隐患按来源通常分为人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和环境不良四类，是隐患排查治理的基本分类。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.双重预防机制的两道防线包括（）。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.事故责任追究D.应急预案评审答案AB解析双重预防机制即“安全风险分级管控”和“隐患排查治理”两道防线，前者管风险，后者治隐患，共同构成事故预防的双重屏障。2.风险辨识评估的范围应覆盖企业（）。A.所有作业活动B.所有设备设施C.所有场所区域D.所有相关方活动答案ABCD解析风险辨识评估应做到全覆盖，包括作业活动、设备设施、场所区域及相关方活动等，不留盲区和死角。3.风险分级管控中，常见的风险等级划分包括（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案ABCD解析常用风险等级划分为四级：重大风险（红）、较大风险（橙）、一般风险（黄）、低风险（蓝）。4.下列属于风险管控措施的有（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案ABCD解析风险管控措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施和应急措施等，需综合运用。5.隐患排查治理的闭环管理环节包括（）。A.发现登记B.整改落实C.验收销号D.效果评估答案ABC解析隐患排查治理闭环管理的基本环节为“发现—登记—整改—验收—销号”，效果评估可结合开展，但不是闭环的基本必备环节。6.风险告知的方式包括（）。A.安全风险公告栏B.岗位风险告知卡C.风险分布图D.安全教育培训答案ABCD解析企业可通过公告栏、告知卡、分布图、培训等多种方式将风险信息告知从业人员，使其知风险、会管控、能应急。7.重大事故隐患治理方案应当包括（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员答案ABCD解析重大事故隐患治理方案通常应包括治理目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、安全措施和应急预案等。8.下列属于人的不安全行为的有（）。A.未佩戴安全帽进入施工现场B.违章操作设备C.设备防护罩缺失D.脱岗、睡岗答案ABD解析未佩戴安全帽、违章操作、脱岗睡岗均属于人的不安全行为；设备防护罩缺失属于物的不安全状态。9.企业应建立的“一图一卡一清单”包括（）。A.风险分布图B.岗位风险告知卡C.风险管控清单D.员工考勤清单答案ABC解析“一图一卡一清单”指风险分布图、岗位风险告知卡和风险管控清单，是双重预防机制建设的重要载体。10.隐患整改“五到位”包括（）。A.整改措施到位B.责任到位C.资金到位D.时限和预案到位答案ABCD解析隐患治理“五到位”即整改措施、责任、资金、时限和预案五到位，是确保隐患整改闭环的重要保障。三、判断题（每题1分，共10分）1.风险是客观存在的，只能管控，不能完全消除。答案正确解析风险是危险源的固有属性，只能通过管控措施降低其可能性或后果，不能完全消除。2.隐患就是事故。答案错误解析隐患是事故发生的潜在因素，不等于事故。隐患若不及时治理，可能演变为事故。3.风险分级管控中，风险等级越高，管控层级越高。答案正确解析风险等级越高，越需要由更高层级实施管控，重大风险通常由公司级重点管控。4.隐患排查治理是安全管理部门的职责，与其他人员无关。答案错误解析隐患排查治理实行全员参与、分级负责，各级管理人员和岗位人员都负有排查治理职责。5.企业可以委托第三方机构开展风险辨识评估，委托后企业不再承担安全责任。答案错误解析企业是安全生产责任主体，委托第三方不能转移企业的安全主体责任。6.风险告知卡的内容应通俗易懂，便于岗位人员掌握。答案正确解析风险告知卡应使用通俗语言，便于一线岗位人员理解掌握，确保管控措施落实。7.一般事故隐患必须立即停产停业整改。答案错误解析一般事故隐患危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除，不需要停产停业。8.风险辨识评估只需要在新建项目时开展，不需要动态更新。答案错误解析风险辨识评估应动态管理，每年至少全面开展一次，工艺、设备等重大变化时及时更新。9.双重预防机制与标准化建设可以有机结合，相互促进。答案正确解析双重预防机制与安全生产标准化建设可以深度融合，以标准化为载体，以双重预防机制为核心内容。10.隐患排查中发现重大隐患，应当立即报告并采取现场处置措施。答案正确解析发现重大事故隐患应立即报告，采取停止作业、撤人、警戒等现场处置措施，防止事故发生。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述风险分级管控的基本流程。答案风险分级管控的基本流程包括：(1)划分风险点；(2)辨识危险源；(3)评估风险等级；(4)制定管控措施；(5)实施分级管控；(6)公告告知；(7)动态更新。解析风险分级管控按照“划分—辨识—评估—管控—告知—更新”的逻辑闭环运行，各环节缺一不可。2.简述隐患排查治理“闭环管理”的主要内容。答案隐患排查治理闭