2026年施甸县财政局属事业单位招聘笔试试题(附答案)

2026年施甸县财政局属事业单位招聘笔试试题(附答案)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.2025年中央经济工作会议明确，做好2026年经济工作必须坚持的总基调是（）A.稳中求进B.高质量发展C.扩大内需D.改革创新2.云南省“3815”战略发展目标中，“八年攻坚”阶段的核心目标是（）A.实现经济总量翻一番B.达到全国中等发展水平C.建成面向南亚东南亚辐射中心核心区D.基本实现社会主义现代化3.施甸县作为杨善洲精神发源地，当前官方确定的城市发展品牌定位是（）A.善洲故里·红色施甸B.善洲故里·品质施甸C.山水施甸·红色家园D.绿色施甸·生态新城4.施甸县2026年财源建设重点培育的主导产业不包括以下哪项（）A.特色香料产业B.绿色硅材配套产业C.高端装备制造产业D.红色文旅康养产业5.根据我国《预算法》规定，下列不属于地方各级一般公共预算收入的是（）A.地方本级税收收入B.上级政府对本级的税收返还C.国有土地使用权出让收入D.下级政府上解收入6.根据《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》规定，事业单位财务会计核算应当采用的会计基础是（）A.收付实现制B.权责发生制C.收付实现制为主，权责发生制为辅D.权责发生制为主，收付实现制为辅7.下列选项中，属于地方政府隐性债务的是（）A.地方政府在法定债务限额之外直接承诺偿还的债务B.地方政府发行的一般债券C.地方政府发行的专项债券D.地方国有企业经营性债务8.预算绩效管理的核心是（）A.绩效目标设定B.绩效运行监控C.绩效评价实施D.评价结果应用9.事业单位按照国家规定发放给在职人员的绩效工资属于（）A.基本工资B.津贴补贴C.绩效工资D.奖金10.下列资金中，不属于乡村振兴衔接推进乡村振兴补助资金使用范围的是（）A.产业配套基础设施建设B.改善农村人居环境C.发放村干部工资福利D.小额信贷贴息11.我国分税制财政管理体制中，下列税种中属于中央与地方共享税的是（）A.消费税B.车辆购置税C.增值税D.关税12.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年13.施甸县2025年一般公共预算收入预期增长目标为（）A.5%左右B.7%左右C.10%左右D.12%左右14.下列财政支出中，属于购买性支出的是（）A.社会保障支出B.财政补贴支出C.债务利息支出D.政府采购支出15.地方财政结转结余资金，超过（）未用完的，同级财政可以收回统筹使用。A.1年B.2年C.3年D.5年16.政府性基金预算实行（）A.以收定支、专款专用B.收支平衡、不列赤字C.统筹安排、统一使用D.结余结转下年继续使用17.下列选项中，不属于财政职能的是（）A.资源配置B.收入分配C.稳定经济D.企业经营18.根据《政府采购法》规定，政府采购货物或服务项目，单项或批量预算金额达到（）以上的，应当采用公开招标方式。A.50万元B.100万元C.200万元D.400万元19.施甸县财政局当前推进的“零基预算”改革，核心要求是（）A.以上一年度预算为基数调整B.不考虑以前年度预算安排，一切从零开始编制C.只增不减D.只减不增20.下列不属于行政事业单位国有资产处置方式的是（）A.无偿调拨B.出售C.出租D.报废二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年我国积极的财政政策要重点做好哪几个方面的工作（）A.适度扩大财政支出规模B.优化财政支出结构C.强化税费优惠政策支持实体经济D.防范化解地方政府债务风险E.大幅提高财政赤字率2.施甸县推进乡村振兴重点扶持的特色农业产业包括（）A.生猪养殖B.石斛种植C.香料作物种植D.甘蔗种植E.橡胶种植3.下列属于地方财源建设主要举措的有（）A.培育壮大主导产业B.优化营商环境，吸引市场主体入驻C.盘活存量国有资产增加财政收入D.加强税收征管，堵塞收入漏洞E.违规举债搞开发建设4.根据《预算法》规定，预算包括（）A.一般公共预算B.政府性基金预算C.国有资本经营预算D.社会保险基金预算E.事业单位自有资金预算5.预算绩效管理应当遵循的原则包括（）A.全面覆盖B.权责对等C.讲求绩效D.公开透明E.公平公正6.事业单位工作人员年度考核结果可以分为哪几个等次（）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格E.良好7.下列属于政府性基金收入的有（）A.国有土地使用权出让收入B.城市维护建设税C.车辆通行费D.彩票公益金收入E.教育费附加收入8.施甸县2026年财政工作的重点任务包括（）A.强化财源培育，扩大财政收入规模B.从严控制一般性支出，优化支出结构C.加强地方政府债务管理，防范债务风险D.推进预算绩效管理，提高资金使用效益E.提升基层财政管理水平，保障基层运转9.下列属于事业单位其他收入的有（）A.利息收入B.捐赠收入C.财政补助收入D.上级补助收入E.固定资产出租收入10.下列行为中，违反财经纪律的有（）A.套取财政资金设立“小金库”B.虚列支出转移财政资金C.违规发放津贴补贴D.按照规定公开财政预决算信息E.截留挪用乡村振兴补助资金三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.地方政府及其部门不得为任何单位和个人的债务以任何方式提供担保。（）2.事业单位的所有收入都必须全额上缴同级财政国库，不得留用。（）3.一般公共预算支出按照功能分类，分为一般公共服务支出、外交、公共安全等支出。（）4.绩效评价结果应当作为下一年度预算安排的重要依据。（）5.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。（）6.地方政府专项债券资金可以用于经常性支出。（）7.财政转移支付分为一般性转移支付和专项转移支付。（）8.乡镇财政所不属于县财政局的派出机构，人事财务由乡镇全权管理。（）9.行政事业单位国有资产处置收入应当按照政府非税收入管理的规定，实行“收支两条线”管理。（）10.衔接推进乡村振兴补助资金实行项目库管理，未纳入项目库的项目不得安排资金。（）四、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）1.材料：施甸县由旺镇是传统农业镇，长期以来镇域财政收入主要依赖烤烟税收，财源结构单一，财政增收乏力。2023年以来，该镇依托当地独特的气候和土地资源优势，引进省级农业龙头企业发展1.2万亩特色晚熟香橼种植，计划打造集标准化种植、精深加工、文旅采摘体验于一体的全产业链，目前已带动辖区12个行政村集体经济合作社、320户农户参与，预计项目全面投产后，每年可新增镇域税费1200万元以上，带动村集体经济增收超过200万元。但当前项目推进面临三个核心问题：一是配套产业道路、灌溉水利设施建设存在资金缺口860万元，县级年度衔接资金计划已分配完毕，镇村两级自筹无力解决；二是加工仓储园区建设需要1500万元银行贷款，企业因为固定资产抵押物不足，无法获得足额授信；三是项目前期品种研发、地理标志申报、品牌推广经费缺口180万元，市场拓展进度偏慢。假设你是施甸县财政局财源建设科工作人员，请结合施甸县当前财源建设支持政策，提出对该项目的具体支持举措。2.材料：施甸县财政局下属事业单位县财政综合服务中心2025年申报实施“全县基层财政业务能力提升培训项目”，项目预算资金25万元，主要用于开展全县13个乡镇财政所（分局）业务人员培训，全年计划开展4期培训，培训120人次，提升基层财政人员业务能力。年末该中心开展绩效自评，自评得分为96分，评定为优秀等次，自评报告显示项目完成率100%，资金支出率100%。随后县财政局绩效科组织第三方机构开展重点绩效评价，发现以下问题：一是项目实际仅开展了2期培训，培训62人次，剩余12.5万元预算资金通过虚列培训费支出、开具虚假发票的方式转到合作培训机构账户，留存用于该中心其他不符合预算规定的开支；二是已开展的2期培训未设置考核环节，未收集培训效果反馈，第三方随机访谈15名参训人员，满意度仅为42%，多数参训人员反映培训内容还是5年前的旧内容，不贴合当前地方政府债务管理、预算绩效管理、乡村振兴资金监管等新工作需求；三是该中心未按要求开展项目绩效运行监控，也未按规定公示项目绩效信息，绩效管理制度完全流于形式。问题：请分析该项目绩效运行管理中存在的主要问题，并提出针对性整改意见。五、实务操作题（本大题共1小题，共20分）材料：施甸县财政局预算科收到由旺街道办事处报送的2026年基本支出预算申报资料，具体申报内容如下：（1）人员经费：街道现有在职在编财政拨款人员42人，其中正科级领导3人，副科级领导7人，一般工作人员32人，申报年人均工资性支出8.2万元，年人均对个人和家庭的补助支出5.6万元，另外申报全年加班费12万元，申报年终一次性奖金28万元，申报违规增设的岗位补贴36万元；（2）公用经费：申报年人均一般公用经费定额1.2万元，共计50.4万元，另外单独申报公务用车运行维护费24万元（街道现有保留公务用车3辆，施甸县2026年定额标准为每辆每年运行维护费6万元），单独申报街道会议室改造经费18万元，申报街道职工食堂设备更新经费12万元。已知施甸县2026年县级行政事业单位基本支出预算统一标准为：在职在编财政拨款人员年人均工资性支出7.8万元，年人均对个人和家庭补助支出5.2万元，年终一次性奖金按照国家政策核定允许纳入预算，加班费按照年度人均不超过3000元的标准核定，一般公用经费统一定额为年人均1万元，违规增设的津贴补贴一律不得纳入预算，基本支出预算仅保障单位日常运转的基本支出，改造、设备购置等属于项目支出范畴，需另行申报项目预算。问题：如果你是施甸县财政局预算科负责初审的工作人员，请计算该街道办事处2026年基本支出预算的初审核定总金额，列出具体计算过程，并说明对各申报项目的初审意见。参考答案一、单项选择题1.A2.A3.B4.C5.C6.B7.A8.D9.C10.C11.C12.C13.B14.D15.B16.A17.D18.D19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ACDE8.ABCDE9.ABE10.ABCE三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、案例分析题1.参考答案：（1）统筹整合财政资金解决基础设施缺口。将该项目纳入施甸县2026年重点财源项目库，从县级财源建设发展专项资金中安排500万元，调剂年度预留乡村振兴衔接资金360万元，优先支持带动农户增收和村集体经济发展的特色产业配套基础设施建设，符合施甸县“兴产业、培财源、促增收”的核心政策导向，资金下达后优先保障项目开工（3分）。（2）运用政府性融资担保工具解决企业融资难题。对接施甸县政策性融资担保公司，按照《施甸县财源建设企业融资支持办法》，为该企业提供免抵押信用担保，担保费率降至1%以下，同时落实财政贴息政策，对符合条件的产业项目贷款给予2个百分点的财政贴息，降低企业融资成本，解决抵押物不足的问题（2分）。（3）统筹涉农科技资金支持品牌建设。从县级农业科技推广专项资金中安排180万元，专项支持企业开展香橼品种改良、地理标志产品申报、品牌推广和线上渠道建设，加快项目市场拓展进度（2分）。（4）落实财税增量返还激励政策。建立该项目财源包保机制，项目投产后产生的税收县级留存部分，按照施甸县乡镇财源培育激励政策，前三年给予70%的增量返还，增加镇财政可支配收入，提升镇村参与项目建设的积极性（3分）。2.参考答案：存在的主要问题：（1）绩效主体责任落实不到位。单位主要负责人未履行绩效管理主体责任，未按要求开展日常绩效监控，绩效自评弄虚作假，严重偏离项目实际情况（2分）。（2）预算约束力不足，存在严重违规违纪问题。单位通过虚列支出、虚假发票套取财政资金，违规转移预算资金用于非预算约定用途，违反了财经纪律和预算管理规定（2分）。（3）项目管理不规范，资金使用效益低下。项目产出未达到预期目标，培训内容不符合实际需求，服务对象满意度极低，财政资金未发挥应有效益（1分）。整改意见：（1）追回套取的12.5万元财政资金，全额收缴县财政国库，按照《财政违法行为处罚处分条例》对单位进行处罚，对单位主要负责人和具体经办人员给予党纪政务处分（1分）。（2）重新梳理项目需求，如需继续实施剩余培训任务，需按照预算管理程序重新申报调整后的项目计划，优化培训内容，贴合基层财政最新工作需求，增加培训考核和效果反馈环节，提升培训质量（1分）。（3）完善单位内部绩效管理制度，明确绩效管控责任，按要求公开项目绩效信息，将绩效管控嵌入项目全流程管理，提升单位绩效管理水平（1分）。（4）将本次绩效评价结果作为该单位下一年度预算安排的重要依据，核减该单位下一年度项目预算规模10%，强化绩效结果约束（1分）。五、实务操作题参考答案：1.计算过程：（1）人员经费核定：①工资性支出：42人×7.8万元/人=327.6万元，申报数为42×8.2=344.4万元，核减16.8万元；②对个人和家庭补助支出：42人×5.2万元/人=218.4万元，申报数为42×5.6=235.2万元，核减16.8万元；③加班费：核定最高标准为42人×0.3万元/人=12.6万元，申报数12万元低于标准，全额核定12万元；④年终一次性奖金：符合国家政策，申报的28万元全额核定；⑤违规岗位补贴36万元：不符合规定，不予核定，全额核减；人员