2026年临沂市从“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员笔试试卷（含标准答案及解析）

2026年临沂市从“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员笔试试卷（含标准答案及解析）考试说明1.考试时长：120分钟，满分100分，闭卷作答2.招录对象：临沂市优秀村（社区）干部、乡镇事业编制人员、退役军人、大学生村官、基层优秀工作人员（五方面人员）3.命题依据：山东省乡镇选拔考试大纲、2026年中央一号文件、《信访工作条例》《乡村振兴促进法》、临沂市沂蒙精神党建引领、乡村振兴齐鲁样板、山区乡镇治理、沂蒙和美乡村建设、森林防火防汛、基层网格化治理、移风易俗专项工作要求4.题型分值：单选30分、多选20分、判断10分、简答12分、案例分析10分、公文写作18分5.考情特点：高度贴合临沂山区乡镇实务、突出沂蒙精神红色治理、山区防火防汛、林果产业振兴、矛盾纠纷化解、重基层实干实绩、本土化红色与三农考点极强一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.临沂市基层党建、基层治理、干部履职的核心红色精神底色是（）A.焦裕禄精神

B.沂蒙精神

C.大别山精神

D.红旗渠精神答案：B解析：临沂是沂蒙革命老区，沂蒙精神是临沂市党员干部扎根基层、服务群众、履职担当的核心红色内核，是本地选拔考试第一高频考点。2.新时代“三农”工作的总抓手是（）A.农业现代化

B.全面推进乡村振兴

C.巩固脱贫攻坚成果

D.城乡融合发展答案：B解析：全面推进乡村振兴是新时代三农工作总抓手，临沂市聚焦山区特色，全力打造乡村振兴齐鲁样板沂蒙片区。3.山东省乡村振兴统一标杆工程、临沂乡镇三农核心工作品牌是（）A.和美乡村建设

B.乡村振兴齐鲁样板

C.美丽乡村升级

D.城乡一体化建设答案：B解析：乡村振兴齐鲁样板是全省统一部署，临沂市结合山区林果、生态资源，打造独具沂蒙特色的样板示范乡镇。4.乡村振兴十字总要求是（）A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

B.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主

C.农业强、农村美、农民富

D.产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴答案：A解析：十字总要求是乡村振兴总体目标，五大振兴是实施路径，为临沂乡镇选拔必考基础考点。5.新时代乡村治理的根本引领是（）A.村民自治

B.党建引领

C.法治保障

D.德治教化答案：B解析：临沂坚持以党建引领基层治理，依托沂蒙红色党建优势，构建自治、法治、德治三治融合治理体系。6.基层三农工作必须坚守的首要底线任务是（）A.发展特色产业

B.不发生规模性返贫

C.完善基础设施

D.提升人居环境答案：B解析：临沂山区乡镇脱贫底子薄、监测范围广，常态化防返贫监测帮扶是基层首要政治底线。7.乡镇党委、村党组织法定任期为（）A.3年

B.5年

C.4年

D.2年答案：B解析：党章明确规定，乡镇、村、社区基层党组织统一任期5年。8.农村“三资”管理核心内容不包括（）A.资金

B.资产

C.资源

D.人才答案：D解析：农村三资指村级资金、资产、资源，是临沂基层党风廉政建设、村级监管重点领域。9.临沂市山区乡镇年度最高频安全重点工作是（）A.小微企业监管

B.森林防火、汛期防汛、地质灾害防控

C.食品监管

D.燃气排查答案：B解析：临沂多山地丘陵，春秋防火、夏季防汛、山体滑坡地质灾害防控是乡镇年度核心安全底线工作。10.党员干部道德高线与纪律底线对应正确的是（）A.《条例》高线、《准则》底线

B.《准则》高线、《条例》底线

C.均为纪律底线

D.均为道德高线答案：B解析：《廉洁自律准则》是党员道德修养高线，《纪律处分条例》是不可触碰的纪律底线。11.山东省村级重大事项决策唯一法定刚性程序是（）A.书记个人决策

B.四议两公开

C.村委单独商议

D.村民自主决定答案：B解析：四议两公开是临沂所有村居重大事项决策的硬性规定，严禁简化、变通、省略程序。12.临沂山区基层矛盾化解的核心原则是（）A.强制压制、快速平息

B.抓早抓小、源头化解、属地稳控、情理兼顾

C.拖延推诿、逐级上报

D.息事宁人、花钱买稳答案：B解析：临沂山区多山林土地、地界邻里纠纷，必须坚持源头排查、就地化解，严防矛盾上行、信访积案。13.2026年中央一号文件三农工作核心主线是（）A.全面推进乡村振兴、夯实粮食安全根基

B.全面推进城镇化建设

C.大力发展乡村旅游

D.全面整改农村环境答案：A解析：聚焦粮食安全、防返贫、产业提质、和美乡村、基层治理，是全年三农工作核心主线。14.临沂市全域推行的基层精细化治理模式是（）A.网格化治理

B.集中化管控

C.无人化管理

D.层级化直管答案：A解析：临沂全面落实党建引领网格化治理，实现山区隐患排查、民情收集、矛盾化解全覆盖、无死角。15.信访工作核心工作准则是（）A.属地管理、分级负责，谁主管、谁负责

B.越级上报、层层转交

C.拖延处置、消极应对

D.迁就妥协、息事宁人答案：A解析：坚持属地就地化解，严控重复访、越级访、缠访闹访，是临沂乡镇信访维稳核心准则。16.临沂沂蒙和美乡村建设人居环境整治核心目标是（）A.干净、整洁、有序、和美

B.全部硬化、全部绿化

C.统一建房、统一风貌

D.彻底清除农村杂物答案：A解析：结合沂蒙山区特色，打造整洁有序、生态宜居、乡风文明的和美乡村，助力齐鲁样板建设。17.基层党建“三会一课”中不属于“三会”的是（）A.支部党员大会

B.支部委员会

C.党小组会

D.业务培训会答案：D解析：三会：支部党员大会、支部委员会、党小组会；一课：专题党课。18.基层风险防范化解的第一道防线是（）A.源头排查、隐患清零

B.事后追责、整改通报

C.上级督查、专项整治

D.舆论管控、事后处置答案：A解析：临沂山区风险隐患多，必须坚持预防为主、常态化源头排查，实现隐患闭环清零。19.山东省五方面人员选拔核心导向是（）A.唯学历、唯分数

B.重基层、重实绩、重担当、重群众口碑

C.唯资历、唯年龄

D.优先机关人员答案：B解析：专项选拔坚持实干实绩导向，优先选用扎根临沂山区基层、实绩突出、群众认可的一线人员。20.中国共产党最大的政治优势是（）A.集中统一领导

B.密切联系群众

C.制度优势

D.理论创新答案：B解析：密切联系群众是党的最大政治优势，也是临沂基层干部践行沂蒙精神、做好群众工作的根本法宝。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选不得分）1.乡村振兴五大振兴包含（）A.产业振兴

B.人才振兴

C.文化振兴

D.生态振兴、组织振兴答案：ABCD2.临沂市乡镇干部核心履职能力包括（）A.山区林果产业发展能力

B.森林防火、防汛、地质灾害应急处突能力

C.山林土地纠纷调解、基层治理能力

D.民生兜底、惠农政策落实能力答案：ABCD3.临沂山区农村高频信访矛盾领域有（）A.山林地界、土地流转纠纷

B.惠农补贴、低保养老、兜底救助

C.修路征地、山林承包、邻里矛盾

D.村级三资管理、村务公开问题答案：ABCD4.临沂乡镇年度重点安全管控工作有（）A.山区森林防火、雨季防汛排涝

B.山体滑坡、地质灾害排查防控

C.燃气消防、危房老旧房屋排查

D.道路交通、农机作业安全监管答案：ABCD5.临沂乡村振兴齐鲁样板建设重点工作包括（）A.林果特色产业提质、村集体经济增收

B.沂蒙和美乡村人居环境全域提升

C.移风易俗、弘扬沂蒙文明乡风

D.平安法治乡村、红色治理建设答案：ABCD6.党员干部“四风”问题是指（）A.形式主义

B.官僚主义

C.享乐主义

D.奢靡之风答案：ABCD7.巩固拓展脱贫攻坚成果重点工作有（）A.防返贫动态监测与精准帮扶

B.山区产业、就业帮扶提质增效

C.特殊困难群体兜底保障

D.扶贫项目资产规范管护答案：ABCD8.“四议两公开”中“两公开”是指（）A.决议公开

B.实施结果公开

C.会议过程公开

D.干部意见公开答案：AB解析：四议：支部提议、两委商议、党员审议、村民代表/村民会议决议；两公开：决议公开、实施结果公开。9.临沂乡镇干部践行沂蒙精神的履职要求包括（）A.对党忠诚、红色铸魂

B.扎根山区、实干担当

C.为民服务、情系群众

D.廉洁自律、坚守底线答案：ABCD10.沂蒙和美乡村人居环境整治重点任务有（）A.农村生活垃圾常态化治理

B.生活污水治理、农村厕所革命

C.山区村容村貌提升、残垣断壁整治

D.田间林果废弃物清理整治答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.沂蒙精神是临沂市基层党建和干部履职的核心红色底色。（√）2.临沂山区矛盾纠纷必须坚持抓早抓小、就地化解，严防上行。（√）3.四议两公开是村级决策刚性程序，严禁简化变通。（√）4.脱贫攻坚完成后，可停止防返贫动态监测工作。（×）

解析：山区脱贫基础薄弱，需常态化开展监测帮扶，坚决守住不发生规模性返贫底线。5.乡镇推进工作可采取一刀切、简单粗暴方式强制落实。（×）

解析：坚决杜绝形式主义、官僚主义，结合山区乡情民意柔性治理、依法办事。6.自治、法治、德治相结合是新时代乡村治理核心体系。（√）7.安全生产隐患未整改到位，可边生产边整改。（×）

解析：严格落实隐患清零制度，隐患不消除、严禁作业，尤其山区防火防汛领域零容忍。8.扎根基层、实干担当、群众认可是五方面人员选拔核心标准。（√）9.信访工作鼓励越级上访、层层转交办理。（×）

解析：坚持属地就地化解，规范信访层级办理，严控越级访、重复访、积案访。10.移风易俗重点整治高价彩礼、大操大办、封建迷信等农村陋习。（√）四、简答题（共2题，每题6分，共12分）1.结合临沂沂蒙老区山区乡镇实际，简述如何以沂蒙精神赋能乡村振兴齐鲁样板建设。（6分）标准答案一是红色铸魂强党建。深入践行沂蒙精神，传承党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共的红色底色，建强村级党组织战斗堡垒，以红色党建统领乡村全面发展。二是深耕特色产业富民。立足临沂山区林果、生态资源优势，培育特色种养、乡村文旅产业，壮大村集体经济，带动山区群众稳定增收，夯实乡村振兴产业根基。三是提质和美乡村风貌。常态化开展山区人居环境整治，治理生活垃圾、污水、残垣断壁，优化村容村貌，打造生态优美、乡风淳朴的沂蒙和美乡村。四是精细治理化解矛盾。依托网格化治理，常态化排查山林土地、邻里地界等山区高频矛盾，坚持源头化解、情理兼顾，筑牢平安乡村防线。五是厚植文明乡风底蕴。以沂蒙红色文化引领移风易俗，破除大操大办、高价彩礼等陋习，培育文明淳朴、向上向善的新时代乡风。六是坚守底线护航发展。抓实山区森林防火、汛期防汛、地质灾害防控、防返贫监测、信访维稳工作，守住安全、民生、稳定三条底线。2.简述临沂山区乡镇矛盾纠纷闭环化解工作流程。（6分）标准答案第一，网格全域排查。聚焦山林地界、土地流转、惠农补贴、邻里纠纷等山区重点领域，全覆盖摸排隐患，建立台账、分级管控。第二，下沉接访稳控情绪。主动入户接访、耐心倾听诉求，换位思考安抚群众情绪，避免矛盾激化、信访升级。第三，一线核查摸清实情。深入山间地头、农户家中实地走访，厘清事实边界，找准矛盾根源，精准研判问题症结。第四，依法依规柔性调解。结合山区乡情民意，依托村两委、老党员、乡贤力量，依法情理联动调解，做到合法合规、群众信服。第五，限时销号闭环整改。明确整改措施、责任人和完成时限，全程跟踪督办，确保问题件件落实、事事清零。第六，常态化回访固效。定期开展回访督查，严防矛盾反弹复发，建立山区矛盾长效治理机制。五、案例分析题（1题，10分）案例材料：临沂市某山区乡镇开展沂蒙和美乡村人居环境整治与山林环境提升行动，部分村民、林果种植户担心清理房前屋后、山间杂物会影响林果采摘、堆放农具，抵触整治工作，拒不配合，甚至抱团抵触村干部工作，引发干群隔阂，存在信访隐患，导致全镇齐鲁样板片区建设进度滞后。问题：如果你是乡镇分管领导，如何立足沂蒙老区基层实际，柔性化解矛盾、统筹推进环境整治与产业发展？高分标准答案第一，践行沂蒙初心，下沉共情沟通。坚持党群同心工作理念，摒弃一刀切、简单化工作方式，深入山村农户、林果种植基地，充分理解山区群众生产生活实际困难，耐心倾听诉求、摸清抵触根源，主动拉近干群距离，化解对立情绪，消除信访隐患。第二，精准宣传引导，凝聚思想共识。通过院坝座谈、入户宣讲、样板观摩等接地气方式，向群众讲清山区环境整治能够改善村容风貌、消除防火安全隐患、优化林果生产环境，助力产业提质、乡村增色、群众受益，破除群众认知误区，争取群众主动支持。第三，分类柔性施策，兼顾治理与民生。结合山区特点差异化推进整治，科学规划农具、林果杂物集中堆放区域，既保障村容整洁、消除安全隐患，又不影响群众正常生产劳作；对老弱留守农户、困难种植户，组织党员志愿者结对帮扶清理，体现基层治理温度。第四，标杆示范引领，带动全域共建。发挥党员干部、种植大户先锋作用，带头整改、率先达标，打造山村和美示范街巷、示范庭院，以点带面连片提升，扭转“干部干、群众看”的被动局面，营造人人参与乡村建设的浓厚氛围。第五，健全长效机制，夯实样板根基。依托村规民约、积分制管理、红黑榜评比，建立山区人居环境常态化巡查、管护机制，将环境整治与森林防火、产业发展、乡风建设深度融合，常态化巩固整治成效，高标准推进乡村振兴齐鲁样板沂蒙片区建设。六、公文写作（1题，18分）题目：立足沂蒙精神传承、和美乡村建设、山区基层治理提质，以XX乡镇党委名义，撰写一篇乡村振兴暨基层治理提质工作推进会讲话稿（800字左右）考场满分范文同志们：沂蒙精神是我们扎根基层、履职为民的宝贵精神财富，乡村振兴是新时代三农工作的核心任务，基层治理是保障乡村稳定发展的坚实根基。作为沂蒙革命老区乡镇，我们始终坚持以红色党建为引领，深耕山区特色产业、抓实和美乡村建设、优化基层精细治理，全力打造乡村振兴齐鲁样板沂蒙特色片区。当前，我乡乡村振兴和基层治理工作取得阶段性成效，但也存在特色产业优势不突出、人居环境整治不长效、山区矛盾化解不彻底、乡风文明建设有短板等问题。全体乡村干部要提高政治站位，传承红色基因、践行初心使命，以实干担当补齐工作短板，推动全乡三农工作提质增效。抓实乡村振兴与基层治理提质，要以红色党建铸魂领航。深入践行沂蒙精神，坚持党群同心、实干为民，建强村级党组织战斗堡垒，压实基层党建责任，把红色资