苍南工会考试题目及答案

苍南工会考试题目及答案考试时间：120分钟 总分：100分 年级/班级：__________

苍南工会考试题目及答案

一、选择题

1.工会组织的基本职能不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.开展职工教育培训

C.组织职工参与企业民主管理

D.直接参与企业生产经营决策

2.工会主席在以下哪种情况下可以解除劳动合同？

A.职工严重违反劳动纪律

B.职工被依法追究刑事责任

C.企业进行破产重组

D.职工提出解除劳动合同

3.职工在哪些情况下可以享受带薪年休假？

A.连续工作满1年的

B.年满30周岁的

C.企业经济效益不好的

D.职工个人提出申请的

4.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循的原则不包括以下哪一项？

A.平等协商

B.自愿协商

C.诚实信用

D.限制协商范围

5.职工因工伤事故进行治疗，费用由谁承担？

A.职工个人

B.企业

C.工会

D.社会保险基金

6.工会经费的来源不包括以下哪一项？

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用

C.政府补贴

D.企业自行捐赠

7.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.因拖欠工资发生争议

B.因工作时间发生争议

C.因休息休假发生争议

D.因企业破产发生争议

8.工会参与企业民主管理的主要形式不包括以下哪一项？

A.职工代表大会

B.咨询协商

C.民主评议

D.直接参与企业财务决策

9.职工在哪些情况下可以享受医疗期？

A.患病需要治疗的

B.女职工怀孕、生育、哺乳的

C.企业经济效益不好的

D.职工个人提出申请的

10.工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循的程序不包括以下哪一项？

A.签订协商意向书

B.确定协商代表

C.提出协商要约

D.直接签订集体合同

二、填空题

1.工会的基本职责是维护职工的_______和_______。

2.职工因工伤事故进行治疗，费用由_______承担。

3.工会经费的来源包括职工缴纳的_______、企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用和政府_______。

4.职工在_______情况下可以申请劳动争议仲裁。

5.工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、_______和民主评议。

6.职工在_______情况下可以享受医疗期。

7.工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循的程序包括签订协商意向书、_______和提出协商要约。

8.工会主席在_______情况下可以解除劳动合同。

9.职工在_______情况下可以享受带薪年休假。

10.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循的原则包括平等协商、_______和诚实信用。

三、多选题

1.工会组织的基本职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.开展职工教育培训

C.组织职工参与企业民主管理

D.直接参与企业生产经营决策

2.职工在哪些情况下可以享受带薪年休假？

A.连续工作满1年的

B.年满30周岁的

C.企业经济效益不好的

D.职工个人提出申请的

3.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循的原则包括哪些？

A.平等协商

B.自愿协商

C.诚实信用

D.限制协商范围

4.职工因工伤事故进行治疗，费用由谁承担？

A.职工个人

B.企业

C.工会

D.社会保险基金

5.工会经费的来源包括哪些？

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用

C.政府补贴

D.企业自行捐赠

6.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.因拖欠工资发生争议

B.因工作时间发生争议

C.因休息休假发生争议

D.因企业破产发生争议

7.工会参与企业民主管理的主要形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.咨询协商

C.民主评议

D.直接参与企业财务决策

8.职工在哪些情况下可以享受医疗期？

A.患病需要治疗的

B.女职工怀孕、生育、哺乳的

C.企业经济效益不好的

D.职工个人提出申请的

9.工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循的程序包括哪些？

A.签订协商意向书

B.确定协商代表

C.提出协商要约

D.直接签订集体合同

10.工会主席在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.职工严重违反劳动纪律

B.职工被依法追究刑事责任

C.企业进行破产重组

D.职工提出解除劳动合同

四、判断题

1.工会主席可以代表职工与企业签订劳动合同。

2.职工在带薪年休假期间，企业可以降低其工资。

3.工会经费主要用于职工的福利待遇。

4.劳动争议仲裁是解决劳动争议的最终途径。

5.工会参与企业民主管理需要经过企业主要领导的批准。

6.职工因工伤事故进行治疗，企业可以要求职工垫付医疗费用。

7.工会组织职工进行集体合同协商时，企业可以拒绝协商。

8.职工在医疗期内，企业可以解除劳动合同。

9.工会经费的使用情况需要定期向职工公开。

10.工会代表职工与企业进行集体协商时，可以限制协商范围。

五、问答题

1.简述工会组织的基本职能。

2.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

3.工会如何参与企业民主管理？

试卷答案

一、选择题

1.D

解析：工会主席的基本职能是维护职工合法权益、开展职工教育培训、组织职工参与企业民主管理，不包括直接参与企业生产经营决策。

2.B

解析：职工被依法追究刑事责任时，企业可以解除劳动合同，这是法律规定的特殊情况。

3.A

解析：职工连续工作满1年的可以享受带薪年休假，这是法律规定的基本条件。

4.D

解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循平等协商、自愿协商、诚实信用的原则，不包括限制协商范围。

5.B

解析：职工因工伤事故进行治疗，费用由企业承担，这是社会保险基金和工伤责任的要求。

6.D

解析：工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用和政府补贴，不包括企业自行捐赠。

7.A

解析：因拖欠工资发生争议时，职工可以申请劳动争议仲裁，这是劳动争议仲裁的常见情况。

8.D

解析：工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、咨询协商和民主评议，不包括直接参与企业财务决策。

9.B

解析：女职工怀孕、生育、哺乳的可以享受医疗期，这是对特殊群体的保护。

10.D

解析：工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循签订协商意向书、确定协商代表、提出协商要约的程序，不包括直接签订集体合同。

二、填空题

1.合法权益利益

解析：工会的基本职责是维护职工的合法权益和利益，确保职工的权益不受侵害。

2.企业

解析：职工因工伤事故进行治疗，费用由企业承担，这是企业应尽的责任。

3.会费补贴

解析：工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用和政府补贴。

4.因拖欠工资发生争议

解析：职工在因拖欠工资发生争议的情况下可以申请劳动争议仲裁，这是法律规定的途径。

5.咨询协商

解析：工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、咨询协商和民主评议。

6.患病需要治疗的

解析：职工在患病需要治疗的情况下可以享受医疗期，这是对职工健康的保护。

7.确定协商代表

解析：工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循签订协商意向书、确定协商代表、提出协商要约的程序。

8.职工严重违反劳动纪律

解析：工会主席在职工严重违反劳动纪律的情况下可以解除劳动合同，这是对职工行为的约束。

9.连续工作满1年的

解析：职工在连续工作满1年的情况下可以享受带薪年休假，这是法律规定的基本条件。

10.自愿协商

解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循平等协商、自愿协商、诚实信用的原则。

三、多选题

1.ABC

解析：工会组织的基本职能包括维护职工合法权益、开展职工教育培训、组织职工参与企业民主管理，不包括直接参与企业生产经营决策。

2.A

解析：职工在连续工作满1年的情况下可以享受带薪年休假，这是法律规定的基本条件。

3.ABC

解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循平等协商、自愿协商、诚实信用的原则，不包括限制协商范围。

4.BD

解析：职工因工伤事故进行治疗，费用由企业和社会保险基金承担，不包括职工个人和工会。

5.ABCD

解析：工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用、政府补贴和企业自行捐赠。

6.ABC

解析：职工在因拖欠工资发生争议、因工作时间发生争议、因休息休假发生争议的情况下可以申请劳动争议仲裁。

7.ABC

解析：工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、咨询协商和民主评议，不包括直接参与企业财务决策。

8.AB

解析：职工在患病需要治疗的、女职工怀孕、生育、哺乳的情况下可以享受医疗期。

9.ABC

解析：工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循签订协商意向书、确定协商代表、提出协商要约的程序。

10.ABC

解析：工会主席在职工严重违反劳动纪律、职工被依法追究刑事责任、企业进行破产重组的情况下可以解除劳动合同。

四、判断题

1.错误

解析：工会主席不能代表职工与企业签订劳动合同，这是职工个人的权利。

2.错误

解析：职工在带薪年休假期间，企业不能降低其工资，这是法律规定的基本原则。

3.错误

解析：工会经费主要用于工会组织的活动和职工的福利待遇，不包括职工的个人福利。

4.错误

解析：劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种途径，但不是最终途径，还可以通过诉讼等方式解决。

5.错误

解析：工会参与企业民主管理不需要经过企业主要领导的批准，这是工会的基本权利。

6.错误

解析：职工因工伤事故进行治疗，费用由企业承担，企业不能要求职工垫付医疗费用。

7.错误

解析：工会组织职工进行集体合同协商时，企业不能拒绝协商，这是法律规定的基本原则。

8.错误

解析：职工在医疗期内，企业不能解除劳动合同，这是对职工健康的保护。

9.正确

解析：工会经费的使用情况需要定期向职工公开，这是工会透明度的要求。

10.错误

解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，不能限制协商范围，这是平等协商的要求。

五、问答题

1.工会组织的基本职能包括维护职工合法权益、开展职工教育培训、组织职工参与企业民主管理。

解析：工会组织的基本职能是维护职工的合法权益，保障职工的劳动权益和民主权利；