版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
药店业绩提升策略精讲(上)
Page:21、药店业困惑与业绩提升策略2、药店药学品类管理技术3、药品商品化双A分析法4、双ABC梳理商品实例Page:31、药店业困惑与业绩提升策略药店在市场化进程中不时面临来自内部或外部的压力干扰我们的认知力致使我们产生某种错误的判断进而走入误区我们常认定这些错觉和误区就是事实,并信以为真魔术师的工作就是诱导你产生错觉Page:4版权所有李子浩Page:5版权所有李子浩现在药店业培训市场呈现五多五少第一:厂家赞助得多,药店自己出钱得少;第二:针对店长店员的多,针对采购功能的少;第三:忽悠煽情的多,零售技术的少;第四:个人经验介绍得多,系统性的少;第五:蜻蜓点水式的培训多,长期培训课程少;Page:8第一个困惑?高管、主管、店长、药师、店员多级流失导致人力成本不断上升。。。版权所有李子浩让利越来越多,顾客胃口越来越大顾客游走于我们与竞争对手之间绞尽脑汁设计的促销创意顾客不买账促销困惑!不促销等死,促销找死第二个困惑?Page:10第三个困惑?高毛利商品销售带来的利润不能冲抵业绩毛利的快速减少。。。造成商品品牌结构、毛利结构失衡及对价格的依赖性越来越强。。。版权所有李子浩思维转换Page:11版权所有李子浩药店盈利模式转换方向品牌管理精细化管理健康中心高毛利品类管理药品药学专业非专业Page:12版权所有李子浩药学专业VICI建立无形的信任度流程建立有形的信任度体现专业功能区Page:13版权所有李子浩药学专业内涵Page:14版权所有李子浩Page:15版权所有李子浩举例:如何打造女士健康第一品牌调经白带丸茸坤丸妇科白凤口服液千金止带丸宁坤丸调经丸乌鸡白凤丸女金丸益母丸逍遥丸产后补丸生化丸当归丸乌金止痛丸小金丸妇科洗液参茸白凤丸参茸保胎丸十二太保丸长春宝口服液龟鹿宁神丸滋肾宁神丸卫生丸归芪养血糖浆防(预防)治(治疗)三个阶段4个期间女士品类管理婴幼儿小儿感冒、助消化、腹泻、维生素补充婴幼儿奶粉、防护用品等Page:16版权所有李子浩Page:17版权所有李子浩全保健品健康专区疾病辅助与营养补充系列维生素矿物质系列女性系列中老年系列青少年/儿童系列男性健康专区定义1.在药店内划出一块区域,将与男性健康相关的主要产品均陈列在该区域内,以方便男性购买者购买。在门店中,根据门店的已有产品情况,基本包括以下产品:总品类名称产品说明与举例ED类万艾可(枸橼酸西地那非片)、艾力达(他达拉非片)、希艾力(盐酸伐地那非片)补肾类中成药补肾化学药/补肾阴//补肾阳/阴阳两补/补肾固精泌尿科用药前列腺用药/利尿药/尿道感染/利湿通淋药计生用品避孕安全套及其相关用品男性保健产品抗疲劳/缓解压力,如花旗参等男性卫生用品卫生护理用品,如男用剃须刀、防脱发洗发水等糖尿病用药胰岛素、磺酰脲类、非磺酰脲类(瑞格列奈)双胍类、糖苷水解酶抑制剂、噻唑烷二酮类胰岛素增敏剂(罗格列酮)心脑血管用药钙拮抗药、心功不全、抗心律失常药、心绞痛、血管扩张药、降压抗休克、调节血脂及抗动脉粥样硬化药、活血化瘀2.专区内产品根据产品的动销情况及毛利率贡献进行摆放,对门店贡献高的产品摆放位置也好,以实现药店的最大利益。Page:18版权所有李子浩Page:19版权所有李子浩糖尿病健康专区鱼跃医疗器材健康专区Page:20版权所有李子浩药店精细化管理技术人员管理技术运营管理技术商品管理技术Page:21版权所有李子浩药店精细化管理技术人员管理技术运营管理技术商品管理技术Page:22版权所有李子浩药店精细化管理技术人员管理技术运营管理技术商品管理技术Page:23版权所有李子浩药店精细化管理技术人员管理技术运营管理技术商品管理技术Page:24版权所有李子浩店员店长主管高层综合素养修练药学服务陈列与规划顾客服务技巧营销策划管理销售对谈(导购)技巧异常情况处理人员训练与辅导店人力管理技巧毛利策略会员管理与会员营销商品陈列技巧药房品类管理营销管理门店经营管理综合素质提升新店开幕作业会员管理与会员营销药房商圈管理药房品类管理市场营销策略经营分析与经营计划门店营运管理供应商管理采购品类管理商品组合策略建立高绩效团队企业风格与人资战略品牌定位战略政策研究与行业解读企业管理资本管理企业战略/商圈战略制胜的金钥匙-完善的管理咨询支持体系Page:25版权所有李子浩门店业绩还有众多因素。。。形象力销售力管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年兴文县事业单位人员招聘考试备考试题及答案解析
- 集成电路设计制作委托合同三篇
- 2026西安高新区第十初级中学招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年彭泽县公务员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年东至县事业单位人员招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年泗阳县公务员招聘笔试备考试题及答案解析
- 骆驼祥子5题及答案
- 2026年吴堡县公务员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年青川县公务员招聘考试参考题库及答案解析
- 2026厦门市集美区教师进修学校附属柏涛实验学校非在编教师及顶岗教师招聘4人考试备考题库及答案详解
- 2025年70岁老年人三力测试能力考试题库附答案
- 2026年菏泽市定陶区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才(33人)笔试参考题库及答案详解
- GB/T 48012.2-2026光伏发电系统用功率转换设备安全性第2部分:逆变器的特定要求
- 中国圆锥角膜早期筛查诊断专家共识(2026年)
- 护理服务质控的护理人力资源管理
- 2022电力建设施工技术规范 第1部分:土建结构工程
- 《传感器与检测技术》课件 第一章 概述
- 国高血压防治指南2025版全文
- 城市照明节能改造项目绩效评价报告
- 2026年安徽基层法律服务工作者考试真题
- 《中小学幼儿园安全指南》解读专题培训
评论
0/150
提交评论