2026年初中级会计职称考试《经济法基础》冲刺押题试卷

2026年初中级会计职称考试《经济法基础》冲刺押题试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（本类题共20小题，每小题1分，共20分。每小题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分。）1.根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计机构负责人（会计主管人员）职责的是（）。A.参与制定单位财务会计制度B.审核单位财务预算C.管理单位会计档案D.确定单位利润分配方案2.单位内部会计监督的主体是（）。A.财政部门B.会计师事务所C.单位内部审计机构D.社会公众3.根据支付结算法律制度的规定，下列票据中，出票人可以授权补记付款人信息的是（）。A.支票B.银行本票C.商业汇票D.银行汇票4.某企业为增值税一般纳税人，2023年6月销售货物取得含税收入117万元，该货物适用13%的税率。当月购进货物取得增值税专用发票，注明金额50万元，税额6.5万元，货物已验收入库。该企业6月应缴纳的增值税为（）万元。A.6.5B.10C.13D.16.85.下列关于消费税纳税人的表述，正确的是（）。A.消费税的纳税环节主要集中在生产环节B.进口应税消费品，由进口人或生产者缴纳消费税C.批发环节征收消费税的消费品不包括卷烟D.零售环节征收消费税的消费品不包括贵重首饰及珠宝玉石6.根据企业所得税法律制度的规定，下列收入中，属于免税收入的是（）。A.股息、红利等权益性投资收益B.财产转让所得C.接受捐赠的资产D.利息收入7.个体工商户的生产经营所得，适用（）税率。A.5%B.10%C.20%D.5%至35%的五级超额累进8.下列项目中，属于个人所得税专项附加扣除的是（）。A.购买自用住房的贷款利息B.缴纳的住房租金C.购买商业健康保险的支出D.缴纳的子女教育费用9.根据税收征管法律制度的规定，税务机关对于偷税行为，可以采取的处罚措施包括（）。A.罚款B.没收违法所得C.追缴税款D.以上都是10.企业未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证、账簿、报表等的，由税务机关责令限期改正，可以处（）的罚款。A.2000元以上1万元以下B.3000元以上5万元以下C.5000元以上5万元以下D.1万元以上5万元以下11.劳动合同中，对劳动报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用（）的标准。A.人民政府规定的最低工资标准B.用人单位所在地的最低工资标准C.劳动合同履行地的最低工资标准D.劳动者正常工作时间工资的70%12.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。A.拒绝履行B.另行支付劳动报酬C.继续履行D.支付赔偿金13.职工应当参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工个人D.国家14.根据社会保险法律制度的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（）支付工伤保险待遇。A.用人单位B.社会保险经办机构C.医疗保险基金D.工伤保险基金15.某劳动者在劳动合同期内患病，在规定的医疗期内，用人单位应当（）。A.解除劳动合同B.终止劳动合同C.支付病假工资D.不支付任何工资16.下列关于劳动合同无效的表述，正确的是（）。A.劳动合同被确认无效后，自合同签订之日起无效B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C.劳动合同无效，由用人单位承担全部责任D.劳动合同无效，双方当事人不需要承担任何责任17.甲公司因生产经营需要，决定延长劳动者的工作时间。根据劳动法规定，甲公司最多可以延长工作时间（）小时。A.4B.6C.8D.1018.下列关于社会保险待遇享受的表述，正确的是（）。A.养老保险待遇领取者死亡，其法定继承人可以继续领取养老金B.医疗保险待遇只能由本人申请和享受C.工伤保险待遇由用人单位申报支付D.失业保险待遇领取期限最长不超过24个月19.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.试用工资B.本岗位正常工资C.二倍本岗位正常工资D.经济补偿金20.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选、不选均不得分。）21.下列各项中，属于会计核算方法的有（）。A.设置会计科目B.填制和审核会计凭证C.编制财务报告D.登记会计账簿22.根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计岗位的有（）。A.会计机构负责人B.出纳C.财务主管D.审计人员23.支付结算法律制度规定，票据上的签章，为（）。A.单位出具的票据，加盖单位财务专用章或发票专用章B.个人出具的票据，加盖个人签章C.单位出具的票据，加盖单位法定代表人或其授权的代理人的签名或者盖章D.个人出具的票据，加盖个人姓名或盖章24.下列关于增值税纳税人的表述，正确的有（）。A.增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人B.小规模纳税人增值税征收率为3%C.一般纳税人适用税率有13%、9%、6%等D.一般纳税人可以开具增值税专用发票25.消费税的征收环节包括（）。A.生产环节B.进口环节C.批发环节D.零售环节26.企业所得税的税前扣除项目包括（）。A.职工工资薪金支出B.职工福利费支出C.职工教育经费支出D.企业发生的与生产经营活动有关的合理支出27.个人所得税的应税所得包括（）。A.劳动报酬所得B.稿酬所得C.财产租赁所得D.国债利息收入28.税收征管法律制度规定，税务机关的权力包括（）。A.税务检查权B.税款征收权C.税收处罚权D.税收强制执行权29.劳动合同必备条款包括（）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.工作内容和工作地点C.工作时间和休息休假D.社会保险30.社会保险制度的功能包括（）。A.分散风险B.社会保障C.促进公平D.经济补偿三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”。）31.会计账簿登记完毕后，应当按照页次顺序连续登记，不得跳行、跳页。（）32.任何单位和个人都可以从事代理记账业务。（）33.支票的金额、收款人名称可以由出票人授权补记。（）34.增值税小规模纳税人不得抵扣进项税额。（）35.消费税的纳税环节具有单一性，除卷烟在批发环节征税外，其他应税消费品均在生产环节征税。（）36.企业安置残疾人员所支付的工资，可以在计算企业所得税应纳税所得额时加计扣除。（）37.个人所得税的专项附加扣除需要纳税人自行申报。（）38.税务机关有权要求纳税人提供与纳税有关的文件、证明材料和有关资料。（）39.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（）40.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。（）四、简答题（本类题共2小题，每小题5分，共10分。）41.简述会计凭证的种类。42.简述个人所得税的专项附加扣除范围。五、计算题（本类题共1小题，10分。）43.某个体工商户为小规模纳税人，2023年10月销售商品取得含税收入20.8万元，当月购进货物取得增值税普通发票，注明金额10万元。请计算该个体工商户10月应缴纳的增值税额。六、案例分析题（本类题共1小题，20分。）44.甲公司与员工乙签订了一份为期三年的劳动合同，约定乙担任销售经理，月工资为1万元。合同履行一年后，由于公司经营状况不佳，决定取消乙的销售经理职位，改派其从事行政工作，月工资调整为5000元。乙不同意，要求维持原职位和工资。双方发生争议，乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（1）甲公司单方面变更劳动合同的行为是否合法？说明理由。（2）如果乙要求继续履行劳动合同，甲公司应当如何处理？（3）如果乙要求解除劳动合同，并要求甲公司支付经济补偿金，甲公司是否应当支付？请说明理由。试卷答案一、单项选择题1.C解析：会计机构负责人（会计主管人员）负责组织本单位的会计核算工作，监督本单位会计机构的会计业务，指导下级会计人员的工作。参与制定单位财务会计制度属于财务管理范畴，通常由财务部门或管理层负责。审核单位财务预算属于预算管理范畴。管理单位会计档案是会计机构的基本职责之一。2.C解析：单位内部会计监督是指单位内部各职能部门、各业务环节在处理经济业务时，对国家有关会计法律法规、制度办法的执行情况所进行的监督。其主体是单位内部机构及其相关人员，特别是内部审计机构和会计机构。3.A解析：支票的金额、收款人名称可以由出票人授权补记。支票限于见票即付，但出票人可以授权他人补记收款人名称，且补记前不得背书转让。银行本票、商业汇票、银行汇票的出票人信息（如收款人）必须在出票时确定。4.B解析：该企业6月应纳增值税=117/(1+13%)*13%-6.5=13-6.5=6.5万元。5.B解析：消费税纳税环节主要集中在生产环节，但也包括进口环节和批发环节（如卷烟）。进口应税消费品由进口人或其代理人缴纳消费税。部分消费品在批发环节征收消费税（如卷烟），在零售环节征收消费税的消费品包括贵重首饰及珠宝玉石等。6.D解析：根据企业所得税法规定，收入总额中的下列收入为免税收入：国债利息收入；符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；在中国境内设立机构、场所的非居民企业从中国境内获得与该机构、场所有实际联系的来源于中国境内的所得；符合条件的非营利组织的收入。财产转让所得、利息收入属于应税收入。7.D解析：个体工商户的生产经营所得，适用5%至35%的五级超额累进税率。8.B解析：个人所得税专项附加扣除包括：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人、婴幼儿照护。购买商业健康保险的支出不属于专项附加扣除范围。9.D解析：根据税收征管法规定，对偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，税务机关还可以没收违法所得。因此，以上都是税务机关可以采取的处罚措施。10.B解析：根据税收征管法规定，未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证、账簿、报表等的，由税务机关责令限期改正，可以处3000元以上5万元以下的罚款；情节严重的，处5万元以上50万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处1万元以上5万元以下的罚款。11.C解析：劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，适用劳动者所在地的最低工资标准。12.C解析：根据劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。13.C解析：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费。14.B解析：根据社会保险法规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。15.C解析：劳动者在劳动合同期内患病，在规定的医疗期内，用人单位应当按照有关规定支付病假工资或疾病救济费，不得解除劳动合同。16.B解析：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效后，自订立时起就没有法律约束力。劳动合同无效，双方当事人可能都承担责任，如给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。17.B解析：根据劳动法规定，一般情况下的延长工作时间每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。18.C解析：医疗保险待遇可以由他人代为申请和享受，但需提供授权。养老保险待遇领取者死亡，其法定继承人可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金，但养老金由社保机构停发。失业保险待遇由社会保险经办机构按月支付。19.C解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍本岗位正常工资。20.D解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、多项选择题21.ABCD解析：会计核算方法是指对会计对象进行确认、计量、记录和报告所采用的方法，主要包括设置会计科目、复式记账、填制和审核会计凭证、登记会计账簿、成本计算、财产清查、编制财务报告等。22.ABC解析：会计岗位包括会计机构负责人（会计主管人员）、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、税务核算、总账报表、稽核等。审计人员不属于会计岗位。23.ABCD解析：根据《票据法》规定，票据上的签章，为出票人预留的签名、盖章或者印戳；单位出具的票据，加盖单位财务专用章或者发票专用章；个人出具的票据，加盖个人签章。24.ACD解析：增值税小规模纳税人适用征收率为3%（根据最新政策可能调整，此处按常见情况列）或更高。一般纳税人适用税率有13%、9%、6%等。一般纳税人可以开具增值税专用发票和普通发票。25.ABCD解析：消费税的征收环节包括生产环节（大部分应税消费品）、进口环节和部分批发环节（如卷烟）以及零售环节（如贵重首饰及珠宝玉石）。26.ABCD解析：企业发生的与生产经营活动有关的合理支出，包括职工工资薪金、福利费、教育经费、以及符合规定的利息支出、折旧费、修理费等，都可以在税前扣除。27.ABC解析：劳动报酬所得、稿酬所得、财产租赁所得属于个人所得税的应税所得。国债利息收入属于免税收入。28.ABCD解析：税务机关的权力包括税务检查权（如查账、实地检查、询问、调取资料等）、税款征收权、税收处罚权（罚款、没收违法所得等）、税收强制执行权（如查封、扣押、拍卖等）。29.ABCD解析：劳动合同必备条款根据《劳动合同法》规定包括：用人单位的基本情况、劳动者的基本情况、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。30.ABCD解析：社会保险制度通过风险分担、社会互助的方式，为劳动者提供基本的生活保障和医疗、养老等服务，具有分散风险、社会保障、促进公平、经济补偿等功能。三、判断题31.√解析：会计账簿登记完毕后，应当按照页次顺序连续登记，不得跳行、跳页、涂改，以保证账簿记录的连续性和完整性。32.×解析：从事代理记账业务，应当经所在地县级以上人民政府财政部门批准。任何单位和个人不得从事代理记账业务。33.√解析：支票的金额、收款人名称可以由出票人授权补记。补记前不得背书转让。34.√解析：增值税小规模纳税人不能抵扣进项税额，其购进货物或接受的应税服务支付的增值税计入成本或费用。35.×解析：消费税的纳税环节具有多样性，包括生产环节（大部分）、进口环节、批发环节（卷烟）和零售环节（贵重首饰及珠宝玉石）。36.√解析：根据企业所得税法规定，企业安置残疾人员所支付的工资，可以在计算企业所得税应纳税所得额时按照一定比例加计扣除。37.√解析：个人所得税的专项附加扣除需要纳税人自行申报，并在申报时提供相关证明材料。38.√解析：根据税收征管法规定，税务机关有权要求纳税人提供与纳税有关的文件、证明材料和有关资料，以进行税务检查。39.√解析：根据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知。40.√解析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。四、简答题41.会计凭证的种类主要包括：原始凭证和记账凭证。原始凭证是按照规定的格式，用来记录和证明经济业务已经发生或完成情况的最初书面证明。根据取得来源不同，可分为自制原始凭证和外来原始凭证。记账凭证是根据审核无误的原始凭证或汇总原始凭证，按照经济业务的性质和会计核算的要求，用来确定会计分录的凭证。根据其用途和内容不同，可分为收款凭证、付款凭证和转账凭证。42.个人所得税的专项附加扣除范围包括：（1）子女教育：子女接受全日制学历教育的相关支出。（2）继续教育：纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的相关支出。（3）大病医疗：纳税人在一个纳税年度内发生的，符合医保目录自付部分超过一定标准的医疗费用支出。（4）住房贷款利息：纳税人本人或配偶购买住房贷款的利息支出。（5）住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出。（6）赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出。（7）婴幼儿