2026年政工师考试专项试题(附答案)

2026年政工师考试专项试题(附答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.习近平文化思想正式提出的会议是（）A.党的二十大B.2023年全国宣传思想文化工作会议C.2024年中央经济工作会议D.二十届中央纪委三次全会2.新时代党的建设的根本方针是（）A.坚持和加强党的全面领导B.坚持党要管党、全面从严治党C.以党的政治建设为统领D.推进党的自我革命3.新时代做好经济工作的根本遵循和行动指南是（）A.习近平新时代中国特色社会主义经济思想B.新发展理念C.高质量发展要求D.供给侧结构性改革主线4.新时代宣传思想文化工作的使命任务中，作为政工工作核心落脚点的是（）A.举旗帜B.聚民心C.育新人D.展形象5.党支部作为党的基础组织，其担负的直接职责不包括（）A.教育党员、管理党员、监督党员B.组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众C.决定单位重大经营管理事项D.对要求入党的积极分子进行教育和培养6.习近平总书记提出的“两个结合”重大论断中，开辟马克思主义中国化时代化新境界的根本路径的是（）A.同中国具体实际相结合B.同中华优秀传统文化相结合C.同马克思主义基本原理相结合D.同新时代实践要求相结合7.党员教育管理的首要政治任务是（）A.强化党员纪律规矩意识B.用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂C.提升党员业务能力水平D.引导党员履行党员义务8.习近平总书记关于党的自我革命的重要思想提出的“九个以”实践要求中，居于首位的是（）A.以坚持党中央集中统一领导为根本目的B.以引领伟大社会革命为根本目标C.以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循D.以跳出历史周期率为战略目标9.意识形态工作的本质属性是（）A.文化属性B.社会属性C.政治属性D.公共属性10.国有企业党组织发挥领导作用的核心定位是（）A.把方向、管大局、保落实B.抓经营、促发展、防风险C.带队伍、聚人心、提效益D.强监督、正风气、守底线11.“四下基层”是习近平总书记在地方工作时探索形成的群众工作方法，其最早提出的地点是（）A.河北正定B.福建宁德C.浙江D.上海12.党员无正当理由连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月13.新时代政工干部应当具备的首要能力是（）A.沟通协调能力B.文字写作能力C.政治能力D.群众工作能力14.新时代公民道德建设的核心是（）A.集体主义B.为人民服务C.爱国主义D.社会主义核心价值观15.2025年全国组织工作会议提出的干部队伍建设“四化”方针中，居于首位的是（）A.革命化B.年轻化C.知识化D.专业化【单项选择题答案】1.B2.B3.A4.B5.C6.B7.B8.A9.C10.A11.B12.B13.C14.B15.A二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法集中体现为“六个必须坚持”，下列属于“六个必须坚持”内容的有（）A.坚持人民至上B.坚持自信自立C.坚持守正创新D.坚持问题导向E.坚持系统观念F.坚持胸怀天下2.2023年全国宣传思想文化工作会议提出的宣传思想文化工作“七个着力”要求，下列属于“七个着力”内容的有（）A.着力加强党对宣传思想文化工作的领导B.着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态C.着力培育和践行社会主义核心价值观D.着力推动文化事业和文化产业繁荣发展E.着力加强国际传播能力建设、促进文明交流互鉴3.党的纪律处分的种类包括（）A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.留党察看E.开除党籍4.党支部“三会一课”制度中的“三会”指的是（）A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.党员代表大会5.政工工作开展应当遵循的基本原则有（）A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心的工作导向C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持守正创新E.坚持理论联系实际6.“两个维护”的核心内涵包括（）A.坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位B.坚决维护党中央权威和集中统一领导C.坚决维护党的团结统一D.坚决维护人民群众根本利益7.新时代文明实践中心的核心功能定位包括（）A.学习传播科学理论的大众平台B.加强基层思想政治工作的坚强阵地C.培养时代新人和弘扬时代新风的精神家园D.开展中国特色志愿服务的广阔舞台8.新时代好干部的标准包括（）A.信念坚定B.为民服务C.勤政务实D.敢于担当E.清正廉洁9.下列属于党员廉洁自律规范内容的有（）A.坚持公私分明，先公后私，克己奉公B.坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事C.坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约D.坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献10.政工工作在乡村振兴中承担的核心职能包括（）A.强化农村基层党组织政治功能和组织功能B.培育新时代高素质农民队伍C.推进农村精神文明建设，涵养文明乡风D.化解农村基层矛盾，维护乡村和谐稳定【多项选择题答案】1.ABCDEF2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.AB7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为做好新时代新征程宣传思想文化工作、担负起新的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。（）2.政工工作的本质是群众工作，核心是解决人的思想认识问题。（）3.“两个结合”中，同中华优秀传统文化相结合是我们党百年奋斗取得成功的最大法宝。（）4.国有企业党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。（）5.党员受到留党察看处分期间，仍然享有表决权、选举权和被选举权。（）6.意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。（）7.基层政工工作开展只需要聚焦党员群体，不需要覆盖普通群众。（）8.“四下基层”即宣传党的路线方针政策下基层、调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层，是新时代党的群众路线的实践创新，也是做好基层政工工作的重要方法。（）9.社会主义核心价值观国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐，社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治，公民层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。（）10.2024年新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，对违纪党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准。（）【判断题答案】1.√2.√3.×（“两个结合”是我们党百年奋斗取得成功的最大法宝）4.√5.×（留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权）6.√7.×（政工工作要覆盖全体群众，实现全员思想引导）8.√9.√10.√四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述新时代政工工作的核心使命和主要任务。答：新时代政工工作的核心使命是服务党和国家事业发展全局，为推进中国式现代化提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持、良好文化条件。主要任务包括：一是深化理论武装，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实，引导广大党员干部群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是强化思想引导，广泛开展理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育，培育和践行社会主义核心价值观，筑牢全体人民共同思想基础；三是服务中心大局，围绕党和国家重大决策部署、本单位中心工作开展思想动员、氛围营造、矛盾化解，推动政工工作与业务工作深度融合，保障各项工作任务落地见效；四是夯实基层基础，建强基层政工工作队伍，完善基层思想政治工作体系，提升基层党组织政治功能和组织功能，打通思想政治工作“最后一公里”；五是防范化解风险，严格落实意识形态工作责任制，及时排查处置思想领域风险隐患，筑牢意识形态安全防线。2.简述习近平总书记关于党的自我革命的重要思想的核心内涵。答：习近平总书记关于党的自我革命的重要思想是我们党坚持“两个结合”推进理论创新取得的新成果，科学回答了我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题，核心内涵集中体现为“九个以”的实践要求：一是以坚持党中央集中统一领导为根本目的，始终在党中央集中统一领导下扎实有序推进自我革命；二是以引领伟大社会革命为根本目标，以党的自我革命引领伟大社会革命；三是以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；四是以跳出历史周期率为战略目标，确保党永远不变质、不变色、不变味；五是以解决大党独有难题为主攻方向，着力解决“六个如何始终”的大党独有难题；六是以健全全面从严治党体系为有效途径，构建内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通的全面从严治党体系；七是以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，建强各级党组织和干部队伍；八是以正风肃纪反腐为重要抓手，持续纠治“四风”，严肃惩治腐败；九是以自我监督和人民监督相结合为强大动力，实现自律和他律良性互动。3.简述如何推动政工工作与业务工作深度融合，避免“两张皮”问题。答：推动政工工作与业务工作深度融合要从四个方面发力：一是完善融合机制，建立政工工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的“四同”工作机制，在制定业务工作目标时同步明确政工工作任务，在开展业务工作督导时同步检查政工工作成效，在考核业务工作业绩时同步考核政工工作实绩，实现两项工作同频共振；二是找准融合切入点，围绕业务工作中的难点、堵点、痛点问题开展政工工作，针对业务攻坚开展思想动员，针对队伍倦怠开展心理疏导，针对协同不畅开展团队建设，把思想政治工作贯穿业务工作全流程；三是建强融合队伍，推行“一岗双责”制度，要求业务干部既要抓业务也要抓思想，政工干部既要懂政工也要懂业务，定期开展业务和政工双向培训，培养既懂业务又懂政工的复合型干部队伍；四是创新融合载体，探索“党建+业务”“思政+业务”的工作载体，开展党员先锋岗、业务攻坚队、岗位建功竞赛等活动，把思想政治工作融入业务实践，以业务工作成效检验政工工作质量。4.简述基层党组织开展思想政治工作的主要方法。答：基层党组织开展思想政治工作的主要方法包括：一是理论宣讲法，通过“三会一课”、主题党日、线上学习平台等载体，用通俗易懂的语言向党员群众宣讲党的创新理论、路线方针政策和重大决策部署，提升群众思想认知水平；二是典型引路法，挖掘宣传身边的先进典型、榜样人物，用身边事教育身边人，发挥先进典型的示范引领作用，引导党员群众向榜样看齐；三是实践锻炼法，组织党员群众参与志愿服务、基层治理、业务攻坚等实践活动，在实践中锤炼党性、提升觉悟、增进认同；四是谈心谈话法，常态化开展分层分类谈心谈话，及时掌握党员群众的思想动态、工作生活困难，有针对性地开展思想引导和帮扶救助，解决思想问题和解决实际问题相结合；五是文化浸润法，打造具有单位特色的文化品牌，开展形式多样的文化活动，用积极向上的文化氛围浸润思想、凝聚人心。五、论述题（共2题，每题15分，共30分）1.结合实际，论述新时代政工干部如何提升自身能力素养，更好履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。答：新时代政工干部作为思想政治工作的具体组织者、实施者、推动者，其能力素养直接决定政工工作质量，要从五个维度提升自身能力素养，切实履行好新时代使命任务。第一，强化政治素养，筑牢举旗帜的思想根基。政工干部首先要政治过硬，要带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平文化思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在重大原则问题上始终保持清醒头脑、坚定政治立场，确保政工工作始终沿着正确政治方向前进。要熟练掌握党的创新理论的立场观点方法，能够准确解读党的路线方针政策，当好党的创新理论的“宣传员”“讲解员”，把党的理论和政策传递到群众中去，让党的旗帜在基层高高飘扬。第二，提升群众工作能力，把握聚民心的核心要求。政工工作的本质是群众工作，政工干部要牢固树立以人民为中心的工作导向，主动深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，善于用群众听得懂、听得进的语言开展思想引导，避免空喊口号、脱离实际。要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，及时回应群众的合理诉求，帮助群众解决工作生活中的实际困难，把思想工作做到群众心坎上，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感，最大限度凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，引导广大群众坚定不移听党话、跟党走。第三，强化育人本领，落实育新人的重要职责。政工干部要承担起培养担当民族复兴大任时代新人的职责，要带头践行社会主义核心价值观，以身作则、率先垂范，发挥好示范引领作用。要常态化开展理想信念教育、爱国主义教育、道德品行教育，引导广大党员群众树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢理想信念之基。要注重在实践中培养锻炼队伍，在急难险重任务中考察识别干部，引导广大青年在基层一线、攻坚战场历练成长，培养造就一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的高素质干部群众队伍。第四，提升文化建设能力，践行兴文化的重要使命。政工干部要深刻认识文化建设的重要意义，主动承担起文化建设的职责，结合本单位实际打造具有时代特征、行业特色、单位特点的文化品牌，用积极向上的文化氛围浸润人心、凝聚合力。要深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的丰富内涵，结合本单位实际开展形式多样的文化活动，丰富群众精神文化生活，提升群众文化素养，推动文化建设与中心工作深度融合，为单位发展注入强大精神动力。第五，强化对外宣传能力，落实展形象的工作要求。政工干部要强化对外宣传意识，主动挖掘本单位的先进经验、典型人物、工作成效，利用各类宣传平台开展对外宣传，讲好本单位的奋斗故事、发展故事，展现本单位的良好形象。要主动对接主流媒体，加大正面宣传力度，提升本单位的知名度和美誉度，同时要主动回应社会关切，及时处置负面舆情，维护单位良好声誉。2.结合党的二十大以来关于宣传思想文化工作的最新部署，论述如何在企事业单位中有效落实意识形态工作责任制，筑牢意识形态安全防线。答：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，企事业单位作为意识形态工作的重要阵地，要严格落实意识形态工作责任制，切实筑牢意识形态安全防线，为各项事业发展提供坚强思想保障。第一，完善责任体系，压实意识形态工作政治责任。要构建党委（党组）统一领导、政工部门牵头抓总、各部门分工负责、全员共同参与的意识形态工作责任体系，明确党委（党组）书记第一责任人职责，分管领导直接责任人职责，班子成员“一岗双责”，把意识形态工作责任分解到每个部门、每个岗位、每个人员，确保责任到人、履职到位。要建立意识形态工作定期研判机制，党委（党组）每季度至少专题研究1次意识形态工作，定期排查本单位意识形态领域风险隐患，针对苗头性、倾向性问题及时制定处置措施，做到早发现、早预警、早处置。要把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核评价体系，将意识形态工作成效作为干部评先评优、选拔任用的重要依据，对履职不力导致意识形态领域出现重大问题的要严肃追责问责。第二，强化阵地管理，守好意识形态工作主阵地。要严格管理各类思想文化阵地，一是管好理论学习阵地，严格规范“三会一课”、主题党日、讲座论坛、培训研讨等活动的内容审核，确保各类阵地始终传播党的声音、弘扬主流价值；二是管好网络宣传阵地，严格落实单位官网、官微、短