2027年员工合同担保二篇

2027年员工合同担保二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国担保法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供员工担保事宜协商一致，订立合同如下：

一、担保目的

乙方作为担保人，为甲方担保其聘用的员工在履行劳动合同期间因故意或重大过失给甲方造成损失的赔偿责任。本合同旨在明确双方权利义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、被担保员工信息

1、被担保员工姓名：__________________

2、身份证号码：__________________

3、劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

4、工作岗位：__________________

5、薪酬标准：__________________

三、担保范围

1、因被担保员工在履行劳动合同期间故意或重大过失行为给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于财产损失、人身损害赔偿等。

2、担保范围具体包括但不限于：违反操作规程导致的设备损坏、因工作疏忽造成的产品质量问题、对第三方造成的人身或财产损害等。

3、本合同不涵盖被担保员工因意外事故、不可抗力或甲方原因导致的损失。

四、乙方权利义务

（一）乙方的权利

1、乙方有权要求甲方提供被担保员工的工作表现、违纪记录等相关资料，以评估担保风险。

2、如被担保员工在合同期内出现重大违纪或违法行为，乙方有权要求甲方暂停或解除劳动合同。

3、在担保责任履行完毕后，乙方有权要求甲方提供相应的担保费用补偿。

（二）乙方的义务

1、乙方应确保被担保员工具备履行岗位职责的能力，并在担保期间持续监督其工作表现。

2、如被担保员工因故意或重大过失给甲方造成损失，乙方应在收到甲方书面通知后____日内配合甲方处理赔偿事宜。

3、乙方应承担因履行本合同而产生的合理费用，包括但不限于调查费、诉讼费等。

4、乙方应向甲方提供担保期间被担保员工的工作情况报告，每月至少一次。

五、甲方权利义务

（一）甲方的权利

1、甲方有权对被担保员工的工作进行监督，如发现违规行为，可依法依规进行处理。

2、如被担保员工出现重大过失行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3、甲方有权要求乙方提供被担保员工的背景资料，以核实其工作能力及信誉状况。

（二）甲方的义务

1、甲方应按照劳动合同约定，为被担保员工提供必要的工作条件及薪酬待遇。

2、如因甲方原因导致被担保员工工作失误，甲方应免除乙方担保责任。

3、甲方应在发生赔偿事件时，及时向乙方提供相关证据及资料，以便乙方处理索赔事宜。

4、甲方应按月向乙方支付担保服务费，金额为被担保员工月工资的____%，具体标准如下：____年____月____日至____年____月____日为____元/月，____年____月____日至____年____月____日为____元/月。

六、赔偿责任的承担

1、被担保员工因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权直接向乙方索赔，乙方应在收到索赔通知及相应证据后____日内支付赔偿款。

2、赔偿金额应以实际损失为限，包括直接经济损失和合理的间接损失。

3、如乙方支付赔偿款后，有证据证明损失系因第三方责任或不可抗力造成，乙方有权向相关责任方追偿。

七、合同期限及解除

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、合同期内任何一方均可提前____日书面通知对方解除合同，但需承担相应的违约责任。

3、如被担保员工离职，本合同自动解除，乙方不再承担担保责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式陆份，甲乙双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国担保法》及相关法律法规，就乙方向甲方担保其聘用的员工在劳动合同期间因特定原因产生的赔偿责任事宜，经协商一致，订立本合同如下：

一、被担保员工信息及基本情况

1、被担保员工姓名：__________________

2、身份证号码：__________________

3、现与甲方签订的劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

4、担任甲方职务：__________________

5、月工资标准：人民币____________元（大写：__________________元整），包含所有形式的报酬及福利。

6、被担保员工在甲方工作期间的主要职责描述：__________________

二、担保目的与范围

1、本合同旨在明确乙方作为担保人，为被担保员工在履行甲方劳动合同期间，因故意或重大过失行为给甲方造成的人身或财产损害承担连带赔偿责任的事宜。

2、担保范围具体包括但不限于以下情形造成的损失：

(1)被担保员工违反法律法规、甲方规章制度或操作规程，造成甲方设备、设施、产品或服务的直接经济损失；

(2)因被担保员工的工作失误、失职或违法行为，导致甲方受到的行政处罚、行政罚款、诉讼费用、律师费、赔偿金等；

(3)被担保员工在执行工作任务过程中，对甲方客户、第三方人员或财产造成的人身伤害或财产损失，甲方依法需承担的赔偿责任；

(4)其他经双方书面确认应由被担保员工承担赔偿责任的情形。

3、本合同担保范围不包括因不可抗力、第三方故意破坏、甲方重大决策失误或被担保员工个人原因（非工作行为）导致的损失，也不包括因甲方提供的产品或服务本身存在缺陷而引发的索赔。

三、乙方的权利与义务

（一）乙方的权利

1、乙方有权查阅被担保员工在甲方的工作记录、绩效考核、违纪处理等相关资料，以评估风险及履行担保职责。

2、如被担保员工出现重大工作失误或违纪行为，乙方有权要求甲方对其采取纪律处分或解除劳动合同等措施。

3、在甲方依据本合同向乙方主张赔偿责任时，乙方有权要求甲方提供详细的事故经过、损失证明、相关证据材料及被担保员工的过错认定。

4、如乙方已向甲方支付赔偿款后，能证明损失系因第三方责任或甲方其他员工责任造成，乙方有权向该第三方或甲方的其他相关员工追偿。

5、在担保期间，如被担保员工离职，乙方有权要求甲方就该离职原因及过程提供说明。

（二）乙方的义务

1、乙方应确保被担保员工在担保期间具备与所从事岗位相匹配的职业技能和职业素养，并接受甲方的合理工作安排和管理。

2、乙方承诺对被担保员工在担保期间的行为承担监督和管理责任，并应甲方要求提供必要的协助，以预防或减少损失的发生。

3、如被担保员工因故意或重大过失行为导致甲方产生赔偿请求，乙方应在收到甲方书面通知及要求履行担保责任的合理期限内（通常不超过____日），根据通知内容及相关证据，配合甲方处理索赔事宜，或直接向甲方支付赔偿款项。

4、乙方应承担因履行本合同而直接产生的合理费用，如调查费用、交通费用、必要的法律咨询费用等，具体金额由双方协商确定或在实际发生后由甲方凭有效票据向乙方报销。

5、乙方应按甲方要求，定期（如每半年或每年）向甲方提交被担保员工的工作表现评估报告及担保履行情况说明。

四、甲方的权利与义务

（一）甲方的权利

1、甲方有权按照劳动合同约定及公司规章制度，对被担保员工进行管理、考核和奖惩，包括但不限于调岗、调薪、警告、记过直至解除劳动合同。

2、如发现被担保员工有故意或重大过失行为，甲方有权立即停止其工作，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3、甲方有权要求乙方在接到赔偿请求后及时履行支付义务，并有权在乙方未履行或履行不足的情况下，从乙方应得的担保服务费或其他应付甲方的款项中直接扣除。

4、甲方有权要求乙方提供被担保员工的背景调查资料（在合法合规前提下），以评估聘用风险。

（二）甲方的义务

1、甲方应按照劳动合同约定，向被担保员工提供合法的工作环境、必要的劳动保护及合理的薪酬待遇。

2、甲方在主张赔偿责任时，应负举证责任，需向乙方提供充分、有效的证据证明损失的存在、损失金额以及被担保员工的故意或重大过失与其之间的因果关系。

3、甲方应在确认需要乙方承担赔偿责任后，向乙方发出书面通知，并合理陈述索赔理由及依据。

4、甲方应按合同约定向乙方支付担保服务费，该费用可作为乙方承担担保责任的一种经济补偿或风险分担机制，具体标准及支付方式见本合同第五条。

5、甲方应尊重被担保员工的合法权益，不得因其履行本合同而对其进行歧视或不当对待。

五、担保服务费及支付方式

1、乙方作为担保人，为降低自身风险并获取相应的经济补偿，有权向甲方收取担保服务费。该费用并非因承担赔偿责任而支付，而是基于提供担保行为本身。

2、担保服务费的具体标准：

(1)按被担保员工月工资的一定比例收取，比例为____%，即每月支付人民币____________元（大写：__________________元整）。

(2)或按固定金额收取，每月人民币____________元（大写：__________________元整）。

(3)或其他双方约定的方式：__________________。

3、支付期限：甲方应于每月____日或每次支付工资时，随工资一同向乙方支付当月应缴的担保服务费。

4、支付方式：甲方应将担保服务费通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

5、如被担保员工在合同期内提前离职（非甲方原因导致），甲方已支付的当月及以前担保服务费不予退还；如系甲方原因导致员工离职，则甲方应退还已支付但尚未对应的担保服务费。

六、赔偿责任的履行与追偿

1、当甲方因被担保员工的故意或重大过失行为需承担对外赔偿责任时，应首先自行承担该责任，然后凭生效的判决书、调解书、仲裁裁决书或双方确认的赔偿协议，在____日内向乙方发出履行担保责任的书面通知，并附相关证明材料。

2、乙方在收到甲方通知及材料后____日内，应核实情况。如无异议，应将甲方主张的赔偿金额（以合法有效的法律文书确认的数额为限）支付给甲方；如乙方对赔偿金额有异议，应在上述期限内提出，双方友好协商解决；协商不成的，可通过本合同约定的争议解决方式处理，但在争议解决期间，乙方应暂缓支付有争议部分的款项，直至争议解决结果确定。

3、乙方支付赔偿款后，如能证明该损失实际由第三方责任或甲方其他员工行为导致，乙方有权依法向该第三方或甲方的相关员工行使追偿权，甲方应予以协助。

4、甲方在向乙方支付赔偿款后，如从其他责任方（包括被担保员工本人，如其有个人财产可执行）处获得部分或全部赔偿，应及时将所获赔偿款返还给乙方，乙方有权要求甲方在收到返还款后____日内，相应抵扣其已支付的担保服务费。

5、若因乙方未按约定履行担保责任，导致甲方额外承担损失或受到行政处罚，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的直接损失。

七、合同的期限与解除

1、本合同担保期限自本合同生效之日起，至被担保员工与甲方劳动合同终止且甲方就该员工在合同期内产生的赔偿责任事宜最终处理完毕之日止。

2、合同解除条件：

(1)双方协商一致解除。

(2)因不可抗力导致合同目的无法实现。

(3)一方严重违反合同约定，另一方根据本合同或法律规定解除。

(4)被担保员工退休、死亡或与甲方解除劳动合同，且甲方无其他赔偿责任。

3、合同解除或终止时，双方应结清所有款项，乙方应将收到的未到期担保服务费按实际天数比例退还给甲方。

八、违约责任

1、甲方未按约定支付担保服务费的，每逾期一日，应按当期应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过____日，乙方有权暂停履行担保义务或解除合同。

2、甲方在明知被担保员工存在重大风险仍继续聘用或未采取合理管理措施的，若该员工行为导致甲方产生赔偿责任，甲方应承担更高的赔偿责任风险，并可能影响乙方担保意愿或增加担保费率。

3、乙方在收到甲方合法有效的赔偿请求及证明材料后，无正当理由拒绝履行或拖延履行支付义务的，每逾期一日，应按应付未付赔偿金额的千分之一向甲方支付违约金，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

4、任何一方单方面解除合同给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。

九、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第____种方式解决：

(1)提交____仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。

(2)依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

仲裁或诉讼过程中，除争议事项外，双方应继