2026年事业单位工勤技能考试题库(含答案)

2026年事业单位工勤技能考试题库(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.事业单位工勤技能岗位的基本职责定位是（）A.从事专业技术工作，履行专业技术服务职能B.承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责C.担负领导职责或管理任务，履行综合管理职能D.承担重大科研项目攻关，引领行业技术创新答案：B解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，分为技术工岗位和普通工岗位；选项A为专业技术岗位职责，选项C为管理岗位职责，选项D为专业技术高级岗位的相关职责范畴。2.事业单位工勤技能岗位中，技术工一级对应的岗位名称是（）A.高级技师B.技师C.高级工D.中级工答案：A解析：技术工岗位分为5个等级，从高到低依次为：技术工一级（高级技师）、技术工二级（技师）、技术工三级（高级工）、技术工四级（中级工）、技术工五级（初级工）。3.机关事业单位工勤人员参加基本养老保险，个人缴费比例统一为本人缴费工资的（）A.4%B.8%C.16%D.20%答案：B解析：按照现行机关事业单位养老保险制度规定，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的16%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。4.下列关于安全生产领域“三违”行为的表述，错误的是（）A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反公序良俗答案：D解析：安全生产“三违”指生产作业过程中的违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为，是安全隐患排查治理的重点管控内容，违反公序良俗不属于安全生产领域界定的“三违”范畴。5.电工进行低压带电作业时，必须配备的基本防护用具是（）A.普通棉纱手套、防滑胶鞋B.绝缘手套、绝缘鞋、绝缘垫C.防割手套、护目镜D.防毒面具、耐酸碱靴答案：B解析：低压带电作业必须使用合格的绝缘防护用具，绝缘手套、绝缘鞋、绝缘操作工具、绝缘垫是基本防护配置，普通棉纱手套无绝缘功能，防割、防毒、耐酸碱用具为对应特殊作业场景的防护用品，不适用常规低压带电作业。6.公文处理中，工勤岗位承担文件运转、后勤保障相关职责时，对涉密文件的正确处置方式是（）A.因工作需要可以私自复印留存涉密文件B.通过个人微信、QQ传输涉密文件提高运转效率C.严格按照涉密等级在规定渠道传递，不私自摘抄、复制D.离岗时可以将手头涉密文件自行移交临时聘用人员答案：C解析：涉密文件必须严格按照保密管理规定，通过机要通信等符合保密要求的渠道传递，严禁私自复制、留存、传输涉密载体，严禁通过非涉密网络传递涉密信息，涉密人员离岗离职必须按规定清退全部涉密载体，履行保密脱密管理程序。7.事业单位工勤人员年度考核被确定为基本合格等次的，下列薪酬待遇处理方式正确的是（）A.正常增加薪级工资B.不增加薪级工资，对其进行诫勉谈话，限期改进C.直接降低一个岗位等级聘用D.解除聘用合同答案：B解析：根据事业单位工作人员考核相关规定，年度考核确定为合格及以上等次的，可正常增加薪级工资；基本合格等次的，不增加薪级工资，由单位对其进行诫勉谈话，限期改进；不合格等次的，可根据情况调整岗位，低聘岗位等级，连续两年考核不合格的可按规定解除聘用合同。8.机关事业单位公务用车驾驶人员执行出车任务时，下列行为符合规范的是（）A.出车间隙利用公务车办理私人购物事项B.按照规定路线行驶，不随意搭载无关人员C.参加接待活动时，主动参与宴请饮酒D.将公务车开回住宅小区停放，方便次日出车答案：B解析：公务用车驾驶人员必须严格遵守公务用车管理规定，按指定路线行驶，严禁公车私用、私车公养，严禁搭载无关人员，严禁酒后驾驶公务车辆，公务车辆执行任务后必须按规定停放在单位指定场所，不得违规停放在私人住所。9.计算机及办公设备维护中，下列处置方式存在网络安全风险的是（）A.为内部办公计算机安装统一采购的正版杀毒软件，定期更新病毒库B.及时安装操作系统官方推送的安全补丁，修复系统漏洞C.将处理内部工作信息的U盘随意接入连接互联网的个人电脑拷贝文件D.定期对重要工作数据进行异地备份，防止数据丢失答案：C解析：内部工作存储介质严禁在涉密网络、内部办公网络和互联网之间交叉使用，交叉使用极易导致病毒传播、涉密或内部敏感信息泄露，存在重大网络安全风险；安装正版杀毒软件、及时修复系统漏洞、定期数据备份均为规范的设备维护及安全防护操作。10.消防应急处置中，人员发现初起火灾时，第一时间应当采取的措施是（）A.迅速收拾个人贵重物品B.立即拨打119火警电话，说明起火地点、燃烧物质、火势情况，同时利用就近消防器材扑救初起火灾C.第一时间乘坐电梯快速逃生D.躲在密闭空间等待救援答案：B解析：初起火灾扑救黄金时间为起火后3分钟以内，发现火情后应第一时间报警，准确报送火灾信息，在确保自身安全的前提下利用就近消防设施扑救初起火灾；火灾逃生时严禁乘坐电梯，防止电梯断电困人或烟囱效应致人窒息，不可贪恋财物，要按疏散指引有序撤离。11.后勤餐饮服务岗位从业人员，必须取得的法定从业资格证明是（）A.会计从业资格证B.健康证明C.教师资格证D.法律职业资格证答案：B解析：根据《食品安全法》规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员必须每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作；其余资格证书均与餐饮服务岗位从业要求无关。12.事业单位工勤人员申请参加技师、高级技师等级考评，需满足的核心申报条件是（）A.在本工种下一等级岗位工作满法定年限，且工作业绩、技能水平符合考评要求B.只要工作年限满20年即可直接申报C.获得单位领导推荐即可破格申报，无需满足工作年限要求D.只要发表过相关专业论文即可直接认定答案：A解析：工勤技能等级考评严格执行申报条件，需在本工种下一等级岗位履职达到规定年限，且职业道德、工作业绩、技能操作水平符合对应等级考评要求，不存在无门槛破格、仅靠论文或领导推荐直接认定的规则。13.下列关于机关事业单位工勤人员职业道德规范的表述，不正确的是（）A.爱岗敬业，熟练掌握岗位技能，提升服务保障能力B.服务群众，端正服务态度，提高服务质量C.追求经济效益最大化，优先利用岗位资源为个人谋取利益D.遵章守纪，严格遵守单位各项规章制度和工作纪律答案：C解析：工勤人员职业道德核心要求是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，严禁利用岗位职权和公共资源谋取私利，追求公共服务保障效能最大化，而非个人经济利益最大化。14.机械设备日常维护保养中，“十字作业法”的核心内容是（）A.清洁、润滑、调整、紧固、防腐B.拆卸、更换、焊接、喷涂、翻新C.提速、增效、减员、降耗、增收D.检查、登记、上报、整改、销号答案：A解析：设备维护“十字作业法”是工勤设备运维岗位通用操作规范，具体指清洁（清除设备表面油污、杂物、积尘）、润滑（按规定周期加注更换润滑油脂）、调整（校准设备运行间隙、参数）、紧固（拧紧固定各部位连接螺栓）、防腐（做好设备表面防锈、防腐蚀处理），保障设备稳定运行。15.下列符合机关事业单位办公区域节能降耗要求的做法是（）A.办公设备24小时保持通电待机状态，方便随时使用B.夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季空调温度设置不高于20摄氏度，无人时关闭空调C.办公耗材使用时单面打印，废弃纸张直接作为生活垃圾丢弃D.公共区域照明全天开启，不需要时也不关闭答案：B解析：公共机构节能管理明确要求，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季不得高于20摄氏度，办公设备长时间不使用时应关闭电源，推行双面打印、废弃纸张回收利用，公共区域推广使用感应照明，按需开关，杜绝能源浪费。16.工勤人员在工作中收到服务对象赠送的可能影响公正履职的礼品、礼金时，正确的处理方式是（）A.悄悄收下，不告知任何人B.当场拒收，无法拒收的按照规定及时上交单位纪检监察部门登记处理C.收下后转赠给同事，规避个人责任D.收下后将等价钱款转给对方，算作有偿收受答案：B解析：事业单位工作人员廉洁从业要求明确，不得收受管理服务对象赠送的可能影响公正履行职责的礼品礼金、有价证券等，当场能够拒收的一律拒收，因特殊情况无法当场拒收的，必须在规定时限内上交单位指定部门登记，按规定程序处置。17.道路驾驶公务车辆行驶中遇突发爆胎情况时，正确的应急处置方法是（）A.紧急踩死制动踏板，快速猛打方向盘靠边停车B.双手握紧方向盘保持车辆行驶方向稳定，轻踩制动踏板缓慢减速，平稳靠边停车C.迅速打开车门跳车逃生D.立即熄火，让车辆自行滑行停止答案：B解析：车辆行驶中爆胎时，紧急制动、猛打方向极易导致车辆侧翻、甩尾，正确操作是牢牢控制行驶方向，通过轻踩制动、利用发动机牵阻作用缓慢减速，待车辆速度降低后平稳靠路边停放，按规定设置警示标志。18.事业单位工勤人员办理退休手续时，累计缴纳基本养老保险费满（），可按月领取基本养老金。A.10年B.15年C.20年D.25年答案：B解析：按照社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；缴费年限不足15年的，可按规定补缴或转入城乡居民养老保险享受相应待遇。19.会务后勤保障岗位工作人员在布置正式会议会场时，主席台座次排列的正确规则是（）A.职务最高的领导安排在主席台最左侧位置，其余按职务高低依次排列B.职务最高的领导安排在主席台正中位置，其余领导按职务高低遵循“左高右低”（观众视角）原则依次排列C.按参会领导姓氏拼音首字母顺序排列，不考虑职务高低D.随意安排位置，没有统一规范答案：B解析：国内正式会议主席台座次排列规则为：主要领导居中，其余领导按职务高低，以观众面向主席台的视角，按照左为上、右为下的顺序依次排列，席位摆放对应姓名台签，确保座次规范有序。20.劳动者在工作时间、工作岗位突发疾病，（）之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可按规定享受工伤保险待遇。A.24小时B.48小时C.72小时D.96小时答案：B解析：根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.事业单位工勤技能岗位设置的等级包含下列哪些类别（）A.高级技师B.技师C.高级工D.正高级工E.普通工答案：ABCE解析：事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通工岗位不分等级，不存在正高级工的岗位等级设置。2.下列属于工勤岗位安全生产操作“四不伤害”原则内容的有（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害E.不损坏公共财物答案：ABCD解析：安全生产“四不伤害”原则是作业现场安全防护的核心理念，具体指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害，不损坏公共财物属于资产保护范畴，不属于“四不伤害”安全原则内容。3.下列关于事业单位工勤人员聘用合同管理的表述，正确的有（）A.事业单位与工勤人员应当按照国家有关法律、政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同B.聘用合同应当明确合同期限、岗位及职责要求、岗位纪律、工资待遇、社会保险等内容C.在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工勤人员，提出订立聘用至退休的合同的，单位应当与其订立D.试用期不包含在聘用合同期限内E.工勤人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同答案：ABCE解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，试用期包含在聘用合同期限内，选项D表述错误；其余选项均符合聘用合同管理的法定要求。4.下列属于特种作业操作范畴，作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗的有（）A.低压电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.办公区域卫生保洁作业E.危险化学品安全作业答案：ABCE解析：根据特种作业人员管理规定，电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、危险化学品作业等属于特种作业，作业人员必须经专门安全培训考核合格取得特种作业操作证后方可上岗；卫生保洁作业不属于特种作业范畴，无特种作业资格要求。5.下列机关事业单位后勤服务工作规范中，符合工作要求的有（）A.物业维修岗位接到报修申请后，及时上门处置，维修完成后由报修人签字确认服务质量B.文印岗位严格遵守保密规定，对打印、复印的涉密文件内容不传播、不私自留存，废弃涉密打印件按规定销毁C.食堂岗位严格执行餐具消毒、食材留样制度，严禁供应过期、变质食材D.安保岗位严格执行外来人员登记制度，对进入办公区域的外来人员核验身份、履行登记程序E.物资管理岗位对采购的物资不验收、不登记，随意领用不办理出库手续答案：ABCD解析：物资管理必须严格执行入库验收、台账登记、领用出库审批的管理制度，做到账实相符，选项E属于违反物资管理规范的行为，其余选项均符合各后勤岗位的工作规范要求。6.下列符合工勤人员职业技能提升要求的做法有（）A.积极参加单位组织的岗位技能培训、岗位练兵活动B.主动学习本工种新技术、新工艺、新设备操作规范，更新技能储备C.立足岗位开展小革新、小发明、小创造，提升工作效率D.满足现有技能水平，不主动学习新的知识技能E.参加职业技能等级认定，取得对应职业资格证书或技能等级证书答案：ABCE解析：工勤技能岗位人员需要持续提升技能水平，适应工作发展要求，故步自封、不主动学习提升不符合岗位能力建设要求，其余选项均为合法合规、符合政策导向的技能提升路径。7.下列突发公共事件应急处置做法中，正确的有（）A.发生地震时，在室内的人员迅速躲在坚固家具下方、承重墙墙角位置，护住头部，地震间隙快速有序撤离到空旷地带B.发现办公区域电器起火时，第一时间切断电源，使用干粉灭火器扑救，严禁用水直接扑救带电电器火灾C.发生人员中暑情况时，迅速将中暑人员转移到阴凉通风处，解开衣物降温，补充淡盐水，症状严重的及时送医D.遇到暴雨内涝时，徒步涉水通过水深未知的积水路段E.收到气象部门发布的极端天气预警后，及时做好本岗位负责的设施设备防护，排查安全隐患答案：ABCE解析：暴雨内涝时未知水深的路段可能存在井盖被冲开、漏电、深坑等风险，严禁盲目徒步涉水通过，避免发生意外，选项D为错误处置方式，其余选项均为正确的应急处置方法。8.下列属于事业单位工勤人员工资构成部分的有（）A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.津贴补贴E.岗位分红答案：ABCD解析：事业单位工作人员（含工勤岗位人员）基本工资由岗位工资、薪级工资构成，此外按国家规定享受绩效工资和相应津贴补贴；岗位分红属于国有企业对核心技术人员的中长期激励方式，不属于事业单位工勤人员的法定工资构成。9.公务接待后勤保障工作中，下列做法符合厉行节约反对浪费规定的有（）A.严格按照接待标准安排住宿、用餐，不超标准接待B.用餐优先安排本地家常菜，不提供高档菜肴、香烟和高档酒水C.接待场所优先利用单位内部会议室、食堂，不安排高消费娱乐场所活动D.为了体现接待热情，安排超人数陪餐，上高档菜品、名贵烟酒E.不组织接待对象到旅游景点参观游览，不赠送贵重礼品、纪念品答案：ABCE解析：公务接待必须严格执行标准，控制陪餐人数，严禁超标准接待、安排高档消费、赠送贵重礼品，选项D属于违反公务接待管理规定的行为，其余选项均符合厉行节约的相关要求。10.下列关于劳动者休息休假权利的表述，符合劳动法规定的有（）A.劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日C.劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资D.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬E.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬答案：ABCDE解析：以上选项均符合《中华人民共和国劳动法》关于工作时间、休息休假及加班工资支付的相关规定。三、判断题（共15题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.事业单位工勤技能岗位人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，考核结果作为调整岗位等级、工资待遇以及续订聘用合同的依据。（√）解析：根据事业单位人事管理相关规定，工勤人员与其他岗位人员一样执行统一的考核制度，考核结果是岗位调整、薪酬核定、聘用管理的核心依据。2.工勤人员在工作中可以根据自己的经验随意更改设备操作流程，不需要遵守操作规程。（×）解析：设备操作必须严格遵守既定安全操作规程，严禁违章作业、随意更改操作流程，防止发生设备损坏和人身伤害事故。3.工勤人员依法享有参加职业技能培训、提升技能水平的权利，单位应当按规定为工勤人员技能提升提供必要条件。（√）解析：按照技能人才队伍建设相关要求，用人单位应当保障职工参加职业技能培训的权利，按规定提取使用职工教育经费，支持工勤人员提升技能。4.为了提高工作效率，处理涉密信息的计算机可以同时连接互联网使用。（×）解析：涉密计算机必须与互联网实行物理隔离，严禁违规连接互联网，严禁交叉使用存储介质，严防涉密信息泄露。5.事业单位工勤人员通过高级技师等级考评后，可直接聘用到专业技术十级岗位，不受岗位结构比例限制。（×）解析：工勤技能岗位人员符合专业技术岗位任职条件、且单位有对应岗位空缺的，可通过竞聘上岗等方式转聘到专业技术岗位，不存在通过技能等级考评直接跨岗位类别聘用且不受比例限制的规定。6.工作人员在操作旋转类机械设备时，严禁佩戴手套、围巾，必须将长发盘入工作帽内，防止衣物、头发被设备卷入造成伤害。（√）解析：旋转设备作业的安全操作规范明确要求，作业时不得佩戴可能被设备勾挂的手套、饰品，长发必须盘入帽内，防范机械伤害风险。7.工会组织的职工技能竞赛、岗位练兵活动，工勤人员自愿参与，单位不得给予任何奖励。（×）解析：国家鼓励开展职业技能竞赛、岗位练兵活动，对在技能竞赛中取得优异成绩的人员，可按规定给予技能等级晋升、物质奖励等激励。8.发生触电事故时，救援人员第一时间应当用手直接拉开触电人员，使其脱离电源。（×）解析：发现人员触电，必须第一时间切断电源，或使用干燥绝缘的木棒、竹竿等绝缘物体将电源线与触电人员分离，严禁直接用手拉拽触电者，防止救援人员连锁触电。9.事业单位工勤人员应当遵守工作纪律，不得迟到早退、擅离职守，工作时间不得从事与工作无关的活动。（√）解析：遵守工作纪律是事业单位工作人员的基本义务，工勤岗位人员必须严格遵守考勤制度和岗位纪律，认真履行岗位职责。10.普通工岗位可以直接晋升为技师岗位，不需要逐级提升技能等级。（×）解析：工勤技能等级晋升需按照从初级工、中级工、高级工、技师到高级技师的顺序逐级申报，满足对应等级的履职年限和技能要求，不得跨等级直接晋升（符合破格申报条件的除外）。11.后勤采购岗位人员在物资采购过程中，应当严格执行采购程序，公开透明，自觉接受监督，不得收受供应商回扣、谋取不正当利益。（√）解析：采购岗位属于廉政风险重点岗位，从业人员必须严格遵守廉洁纪律和采购工作流程，确保采购行为规范、资金使用合规。12.灭火器压力表指针指向红色区域时，代表灭火器压力正常，可以正常使用。（×）解析：灭火器压力表指针指向绿色区域为压力正常，红色区域为压力不足，黄色区域为压力过高，压力异常的灭火器不得用于灭火作业，需及时更换充装。13.工勤人员年度考核连续两年被确定为不合格等次的，单位可以按照规定解除聘用合同。（√）解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。14.办公区域产生的废弃硒鼓、墨盒、废旧蓄电池等有害垃圾，应当与生活垃圾混放，统一丢弃到普通垃圾桶内。（×）解析：废弃电子产品、有害垃圾必须按规定分类投放，交由具备资质的机构进行无害化处置，严禁与普通生活垃圾混放，防止造成环境污染。15.工勤技能岗位人员退休后，可按照规定享受相应的职业年金待遇。（√）解析：机关事业单位工作人员在参加基本养老保险的基础上同步参加职业年金，职业年金属于补充养老保险，退休后按规定领取职业年金待遇。四、案例分析题（共2题，每题15分）1.某事业单位综合服务中心工勤人员张某，为高级工等级，在单位水电维修岗位工作12年，日常工作中多次违反操作规程，擅自简化高压配电巡检流程，2025年年度考核被确定为不合格等次。2026年3月，张某在未办理请假手续的情况下连续旷工12个工作日，单位对其进行批评教育后，张某仍不改正，又连续旷工8个工作日。此外，张某在值班期间接到办公区域水管爆裂报修申请后，未及时上门处置，导致办公区域积水浸泡部分办公设备，造成单位财产损失。问题：（1）根据事业单位人事管理相关规定，单位能否解除与张某的聘用合同？请说明依据。（2）结合工勤岗位职业道德和安全操作规范，指出张某存在哪些违规行为。参考答