某培训学校考勤管理制度模版(二篇)

某培训学校考勤管理制度模版考勤管理制度模板一、总则1.1目的本考勤管理制度的目的是确保学校培训学生的出勤情况得到有效管理,提高培训的教学质量和学员的学习效果。1.2适用范围本考勤管理制度适用于所有在该培训学校就读的学生,包括全日制和非全日制学员。1.3考勤管理原则1.3.1学员必须按照规定的时间和地点参加上课和考试活动。1.3.2学员必须按时完成各项考勤手续和记录。1.3.3学员必须接受考勤监管,并按规定进行签到、签退等操作。1.3.4学员必须配合学校工作人员进行考勤核对和统计。二、考勤管理流程2.1学生出勤登记2.1.1学生每天上课前必须进行签到登记。2.1.2学生请假时,须提前向辅导员请假并填写请假条。2.1.3学生请假时,学校工作人员需记录请假事由、请假时间及预计归校时间。2.2学生迟到和早退2.2.1学生发生迟到、早退情况时,需向辅导员说明原因。2.2.2学生迟到或早退超过三次,将影响优秀学员评定及奖学金资格。2.3学生请假管理2.3.1学生请假原则上应在上课前通知辅导员,并填写请假条。2.3.2学生请长期假,需提前向辅导员请假,并填写详细请假事由及时间。2.3.3学生请事假超过3天需附加请假证明或相关证明材料。2.4学生考试管理2.4.1学生应按考试时间参加考试,迟到超过半小时视为缺考。2.4.2学生因病请假未能参加考试,需提供相关医疗证明。2.4.3学生考试作弊行为将按照相关规定进行处理。三、考勤数据管理3.1考勤数据统计3.1.1学校工作人员每天记录学生的考勤信息,包括签到、签退、请假等情况。3.1.2学校工作人员定期统计考勤信息,生成考勤报表,并上报学校领导。3.2考勤数据分析3.2.1学校领导定期进行考勤数据分析,评估学员出勤情况及学习效果。3.2.2根据考勤数据分析结果,学校可以采取相应的措施,例如加强辅导、组织补课等。3.3考勤数据保密3.3.1学校工作人员应严格保管学生的考勤信息,确保不泄露学生隐私。3.3.2学校工作人员离职或调离时,需对考勤数据进行妥善处理,避免信息泄露。四、责任与处罚4.1学生个人责任4.1.1学生必须按时参加上课和考试活动,如发生迟到、早退等情况,应主动说明原因。4.1.2学生请假时,应提前通知辅导员,并填写请假条和相关证明材料。4.2学校责任4.2.1学校应制定明确的考勤管理制度,并向学生进行宣传和培训。4.2.2学校应配备专门的考勤管理人员,负责考勤数据的统计和分析。4.2.3学校应定期组织审查考勤管理制度的执行情况,及时发现问题并加以解决。4.3处罚措施4.3.1学生迟到、早退情况次数达到规定标准的,将记过处分。4.3.2学生经多次迟到、早退仍未改进的,将被取消优秀学员评定及奖学金资格。4.3.3学生违规请假或未经请假擅自离校的,将被扣除相应的学时或者追究相关责任。4.3.4学生考试作弊行为将按照相关规定进行处理,严重者将取消考试资格。五、附则5.1本考勤管理制度的解释权归学校所有。5.2本考勤管理制度自发布之日起生效。5.3本考勤管理制度的修改和补充,须经学校领导批准后执行。以上是我们学校的考勤管理制度模板,学生们必须遵守这些规定,以确保培训教学的顺利进行和学员的学习效果。学校将对违反考勤规定的学生进行相应的处罚,以维护考勤管理的严肃性和公平性。同时,学校也会定期对考勤数据进行统计和分析,以便及时发现问题并采取措施加以解决。希望学生们积极配合学校的考勤管理工作,共同营造良好的学习氛围。某培训学校考勤管理制度模版(二）一、作息制度1.本校实行每周____天工作制。2.行政、后勤、市场、管理人员原则上固定周日休息,教师、咨询人员实行调休制,具体调休天数根据当月实际周日天数确定。3、具体作息时间每日工作时间为:夏季:上午9:00—12:00,下午14:00—6:00。冬季：上午9：00—12：00,下午13：30—5：30。咨询处员工两班轮流值勤：1.早班7:30－14:30;2、晚班14：00－21：00。以上作息时间根据实际情况需要调整的,由行政部负责重新制定作息时间。二、请假制度(一)请假原则1.书面事先的原则。员工请假____天的需提前____天(超过____天的需提前____天)向部门主管递交申请;因病或紧急情况不能事先递交书面申请的,应先电话请假,假后补办书面手续;2.一假一请,无论何种原因的续假,须重新请假;3.请假后再申请续假的,原则上不能超过____天;4、按级请假,逐级审批,向谁请假向谁销假;5.请假时间超过____天的,必须进行业务交接。6、无正当休假原因或无正规请假手续而擅自休假,按旷工处理。(二)请假申请程序及批准权限1.程序(1)请假的员工必须填写《员工请假申请单》,并按规定逐级报经批准。(2)如特殊原因不能按批准日休假的,应及时通知所在部门及行政部。2.批准权限(1)____天内(含)由直接上级审批;____天以上____天以内(含)由更高一级领导审批;____天以上由校长审批。(2)申请有薪假的,必须交行政部审核。(3)经签批后的《员工请假申请表》必须报行政部备案。三、休假制度(一)法定假期根据国家规定,下列节日为法定假期:1.新年,放假____天(____月____日);2.春节,放假____天(农历除夕、正月初一、初二);3.清明节,放假____天(农历清明当日);4.劳动节,放假____天(____月____日);5.端午节,放假____天(农历端午当日);6、中秋节,放假____天(农历中秋当日);7、国庆节,放假____天(____月____日、____日、____日);8、妇女节(____月____日),妇女放假半天；9、____颁布的其他全国性休假日。以上法定假期国家有新规定的,从其规定。放假由行政部统一安排。放假期间,享受在岗时工资。(二)婚假达到法定结婚年龄(女____周岁,男____周岁),符合国家《婚姻法》规定结婚的员工,可享受有薪婚假____天,在外地结婚的,根据路途远近,可适当增加____天。婚假享受在岗时工资。(三)产假正常产假____天,其他参照国家相关规定。申请产假须在预产期前____个星期提出,经有审批权的主管领导批准,并提供医院证明及准生证复印件。本校已为员工缴纳生育险的,产假期间工资由生育保险支付,具体支付标准及办法参照《____市职工生育保险办法》执行;未缴纳生育险的,工资由本校支付。超过产假规定的天数按事假处理。(四)丧假员工的直系亲属死亡,员工可享受有薪丧假____天。申请丧假须经有审批权的主管领导批准。丧假享受在岗时工资。(五)工伤假工伤假将按政府有关规定办理。(六)年假年假按国家规定办理。(七)休假规定员工休假期间,若逢任何公众假期(如公休日、法定假期等),均不得另再享受。四、调休制度1.行政、后勤、市场、管理人员不能在固定休息日休息的,可以申请调休,提前填写《调休申请单》,注明调休原因,经部门主管批准后交行政部。2.咨询人员调休直接根据咨询人员值班排班表,并将值班排班表交行政部备案。临时变动的,及时通知行政部。3、教师正常调休,需提前____天填写《调休申请单》,经部门主管批准后交行政部备案,超过调休天数的按请假程序办理。4.教师____次晚课可调休半天。5.所有调休尽量安排在当月调休,不得跨月调休;当月调休不完的,下月不再享受。6、教学岗位因工作需要当月少休的,____加班计算。7、没有填写《调休申请单》擅自调休的,按事假处理。五、出勤处理1.上班出勤凡迟到(早退、擅离职守)____分钟以内者,扣款____元;凡迟到(早退、擅离职守)超过____分钟,但在____分钟以内者,扣款____元;凡迟到(早退、擅离职守)超过____分钟,但在____分钟以内者,扣款____元;凡迟到(早退、擅离职守)超过____分钟,扣除当日工资。2.教师上课出勤凡上课迟到、早退,实习讲师每次扣款____元,主力讲师每次扣款____元,金牌讲师每次扣款____元,首席讲师每次扣罚款____元,讲座专家每次扣款____元。3.旷工迟到、早退、擅离职守超过____小时、未经批准而不到班者,均为旷工。(1)员工旷工扣除当日工资的____%;(2)连续旷工达____日,或当月累计旷工达____日,或一年累计旷工达____日者学校无条件提前解除劳动合同。4.旷课上课迟到____分钟以上者,视为旷课。(1)教师旷课,按当次课时补助标准的____倍罚款。(2)____个月累计旷课____次,或____年累计____次,学校无条件提前解除劳动合同。5.事假、病假事假、病假期间不享受当日工资。6、加班(1)若因工作需要延长下班时间,并经部门主管安排加班的,到行政部备案,视为加班;其他因预定工作未完成的,需要延迟下班时间的情况,或未经部门主管同意自行加班的,均不按加班计。(2)教师类岗位早晨或晚上上课,其加班工资体现为课时补助,不另重复计算加班费。(3)市场人员因工作需要延长下午下班时间,____加班计算,其加班工资体现为业绩奖励。7、满勤员工当月无迟到、早退、擅离职守、旷工、请假(公休日、法定假除外)者,给予每人每月____元的满勤奖(仅限于非教学岗位已转正的员工)。六、考勤规定1.由行政部负责考勤,次月____日前将考勤结果汇总后送财务部门核算工资。2.全体员工上午、下午上下班必须亲自到指定地点按时打卡,不得随意打上下班卡,打上班卡后不得自行离开学校。不得代他人打卡或授意他人打卡,违者____,并且,给予双方第一次罚款____元;第二次罚款____元,第三次无条件提前解除劳动合同。3、固定在分校上班的,在分校打卡;教学岗位两地上课的,设置多卡,在上课地打卡。4.确实已上班但忘记打卡者,或错打卡者,须在次日到行政部(或分校主管)办理签署,并提供按时出勤证明人证明,无法提供证明人证明或逾期未办理签署的,视为旷工。一个月内忘记打卡,月累计____次者扣____元,____次者扣____元,____次以上者扣____元。5.考勤卡不得涂改或自行签署,因公或其他原因不能打卡者,必须在____天内到行政部(或分校主管)核实签署,逾期未办理签署的,视为旷工。涂改、冒签一经发现,罚款____元,情节严重或____年累计____次者无条件提前解除劳动合同。6、如停电、打卡机出现故障等特殊情况,由行政部(或分校主管)负责