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文档简介

项目七薪资管理系统业务处理实训二薪资变动及分摊设置业务一工资数据变动目录CONTENTS业务描述1岗位说明2操作指导31业务描述Part业务描述2026年1月1日，根据表7-52026年1月人员工资数据表，录入所有人员工资数据。人员编码人员名称行政部门人员类别基本工资奖金加班天数事假天数病假天数A01王强行政部企业管理人员80001000

1

W01周志明财务部企业管理人员700010005

2W02李雪财务部企业管理人员650010003

W03王丽娜财务部企业管理人员60001000

G01黄勇采购部采购人员650010002

G02吴敏采购部采购人员60001000

1X01陈斌销售部销售人员650010001

X02林巧销售部销售人员60001000

3

C01朱琳仓储部企业管理人员60001000

表7-52026年1月人员工资数据表2岗位说明Part岗位说明【W02李雪】录入所有人员工资数据，并计算汇总3操作指导Part操作指导（1）在薪资管理系统中，执行【薪资管理】|【业务处理】|【工资变动】命令，打开【工资变动】窗口。（2）根据表7-7分别录【基本工资】、【工龄津贴】、【加班天数】、【事假天数】、【病假天数】等工资项目内容，结果如图7-30所示。图7-30【录入工资数据】页面操作指导（3）单击【全选】按钮，在人员记录的选择栏选中标记【Y】。（4）单击【替换】按钮，打开【工资项数据替换】对话框，选择将工资项目【奖金】替换戎【1000】，如图7-31所示。单击【确定】按钮。图7-31【工资项数据替换】对话框操作指导（5）系统弹出【数据替换后将不可恢复。是否继续？】提示框，单击【是】，如图7-32所示，系统提示【9条记录被替换，是否冲重新计算？】，如图7-33所示，单击【是】。图7-32【数据替换后将不可恢复。是否继续？】提示框图7-33【9条记录被替换，是否冲重新计算？】提示框操作指导（6）录入完毕，依次单击工具栏【计算】、【汇总】按钮，部分结果如图7-34所示。图7-34【工资变动结果】页面操作指导温馨提示（1）第一次使用工资系统必须将所有人员的基本工资数据录入系统。工资数据可在录入人员档案时直接录入，需要计算的内容在此功能中进行计算；也可以在工资变动功能中录入，当工资数据发生变动时应在此录入。（2）如果工资数据的变化具有规律性，可以使用【替换】功能进行成批数据替换。（3）在修改了某些数据、重新设置了计算公式、进行了数据替换或在个人所得税中执行了自动扣税等操作后，必须调用【计算】和【汇总】功能对个人工资数据重新计算，以保证数据正确。如果对工资数据只进行了【计算】的

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