2026年工会财务知识答题(附答案)

2026年工会财务知识答题(附答案)一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.根据《工会法》及相关规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费，该比例为（）。A.1%B.2%C.1.5%D.0.8%答案：B2.工会应当对（）进行定期清查盘点，确保账实相符，盘盈、盘亏应当及时处理。A.货币资金B.固定资产C.往来款项D.专用基金答案：B3.基层工会组织职工疗休养活动时，疗休养费用标准不得超过（）元/人天（含交通费、住宿费、伙食费、活动费等），具体由省级工会根据当地实际情况确定。A.300B.400C.500D.600答案：C（注：具体标准以各省最新规定为准，此处为示例）4.工会会计核算应当以（）为基础。A.收付实现制B.权责发生制C.修正的收付实现制D.修正的权责发生制答案：A5.工会经费支出中，用于职工教育、文体、宣传等活动的费用属于（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：A6.工会收到行政拨缴的工会经费时，应借记“银行存款”科目，贷记（）科目。A.拨缴经费收入B.上级补助收入C.其他收入D.会费收入答案：A7.工会固定资产的单位价值标准为（）。A.500元以上（含500元）B.1000元以上（含1000元）C.1500元以上（含1500元）D.2000元以上（含2000元）答案：B8.基层工会组织职工文体活动购买的统一服装，每人每年最高不超过（）元，且不得重复购置。A.300B.500C.800D.1000答案：C9.工会预算编制应当遵循“量入为出、收支平衡”的原则，（）编制赤字预算。A.不得B.可以C.经上级工会批准后可以D.经会员代表大会批准后可以答案：A10.工会应当对库存物品进行定期盘点，盘盈的库存物品按（）入账。A.历史成本B.重置成本C.公允价值D.名义金额答案：B11.工会经费“八不准”中规定，不准用工会经费（）。A.组织职工春游秋游B.为职工购买医疗互助保障C.支付高消费性的娱乐、健身活动D.慰问困难职工答案：C12.工会会计档案中，年度财务报告的保管期限为（）。A.10年B.30年C.永久D.5年答案：C13.基层工会收到会员缴纳的会费时，应计入（）科目。A.会费收入B.拨缴经费收入C.其他收入D.上级补助收入答案：A14.工会开展职工技能竞赛，奖励范围不得超过参与人数的（），最高奖金额不超过（）元。A.30%；2000B.40%；3000C.50%；4000D.60%；5000答案：A15.工会经费审查委员会对工会经费收支和资产管理情况进行（）审查监督。A.定期B.不定期C.年度D.实时答案：A16.工会专用基金中，用于职工困难帮扶的是（）。A.权益保障金B.职工服务基金C.增收留成基金D.财务专用基金答案：B17.工会在进行资产处置时，单项价值超过（）万元的，应当报上级工会批准。A.1B.5C.10D.20答案：C18.工会会计报表包括资产负债表、收入支出表和（）。A.现金流量表B.经费收支明细表C.往来款项明细表D.专用基金变动表答案：D19.基层工会组织职工观影、文艺演出等活动，每人每年不超过（）元，可发放等值电子券或实物。A.300B.500C.800D.1000答案：B20.工会经费中，行政补助收入是指（）。A.上级工会拨入的补助B.企业行政拨付的非工会经费C.银行存款利息收入D.变卖资产收入答案：B21.工会应当对（）计提折旧。A.文物和陈列品B.动植物C.图书、档案D.房屋及构筑物答案：D22.工会预算调整方案需经（）审议通过后，报上级工会备案。A.工会委员会B.经费审查委员会C.会员代表大会或会员大会D.行政会议答案：C23.工会开展职工教育活动，聘请授课人员的讲课费标准，副高级技术职称专业人员每学时最高不超过（）元。A.300B.500C.800D.1000答案：B24.工会借入款项时，应借记“银行存款”科目，贷记（）科目。A.借入款项B.其他应付款C.应付账款D.代管经费答案：A25.工会资产出租收入属于（）。A.拨缴经费收入B.上级补助收入C.其他收入D.行政补助收入答案：C26.工会经费支出中，用于维护职工权益的法律咨询、劳动争议调解等费用属于（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：B27.工会会计科目中，“零余额账户用款额度”属于（）类科目。A.资产B.负债C.净资产D.收入答案：A28.基层工会组织职工疗休养，疗休养人员范围一般不超过本单位职工总数的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B29.工会经费不得用于（）。A.职工集体福利B.购买办公设备C.支付滞纳金、罚款D.文体活动奖品答案：C30.工会应当在（）对银行存款日记账与银行对账单进行核对，编制银行存款余额调节表。A.每月末B.每季度末C.每半年末D.每年末答案：A二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD2.工会经费支出的“八不准”包括（）。A.不准用工会经费购买购物卡、代金券等B.不准用工会经费支付高消费性娱乐和健身活动C.不准用工会经费滥发津贴、补贴、奖金D.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用答案：ABCD3.工会固定资产的处置方式包括（）。A.出售B.报废C.捐赠D.盘亏答案：ABC4.工会会计要素包括（）。A.资产B.负债C.净资产D.收入和支出答案：ABCD5.基层工会可以用于职工福利支出的项目有（）。A.逢年过节发放的慰问品B.职工生日蛋糕券C.职工结婚、生育的慰问D.职工直系亲属去世的慰问答案：ABCD6.工会预算的编制原则包括（）。A.量入为出，收支平衡B.统筹兼顾，保证重点C.真实合法，精细高效D.勤俭节约，注重绩效答案：ABCD7.工会应当对（）进行会计核算。A.工会经费收支B.资产增减变动C.债权债务D.专用基金使用答案：ABCD8.工会经费审查的主要内容包括（）。A.预算执行情况B.经费收支合法性C.资产安全性D.内部控制有效性答案：ABCD9.工会专用基金包括（）。A.职工服务基金B.权益保障金C.增收留成基金D.财务专用基金答案：ABC10.工会开展文体活动时，可开支的费用包括（）。A.活动用品购置B.场地租赁C.评委费D.奖品答案：ABCD11.工会会计档案包括（）。A.会计凭证B.会计账簿C.财务报告D.银行对账单答案：ABCD12.工会经费不得用于（）。A.投资股票、期货B.为单位或个人提供担保C.支付罚款、违约金D.购买高档办公设备答案：ABC13.工会固定资产的确认条件包括（）。A.单位价值在1000元以上B.使用年限超过1年C.为工会活动提供服务D.能可靠计量答案：ABCD14.工会预算调整的情形包括（）。A.上级工会增加或减少补助收入B.行政补助收入发生重大变化C.因特殊情况需要增加支出D.收入预算未完成答案：ABC15.工会开展职工教育活动，可开支的费用包括（）。A.教材费B.授课费C.交通费D.住宿费答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工会经费可以用于购买理财或进行高风险投资。（）答案：×2.工会应当单独建立银行账户，独立进行会计核算。（）答案：√3.基层工会可以用工会经费为职工购买商业保险。（）答案：×（注：需符合政策规定的互助保障等除外）4.工会固定资产不计提折旧。（）答案：×（注：房屋及构筑物等需计提折旧）5.工会经费审查委员会可以对工会主席的经济责任进行审计。（）答案：√6.工会会员缴纳的会费比例为本人每月工资收入的0.5%。（）答案：√7.工会预算经批准后，不得随意调整。（）答案：√8.工会库存物品的成本包括购买价款、相关税费、运输费等。（）答案：√9.工会可以将经费借给非工会所属单位使用。（）答案：×10.工会会计报表应当由工会主席和会计机构负责人签名并盖章。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述工会经费收支管理的基本原则。答案：工会经费收支管理应遵循以下原则：（1）遵纪守法原则，严格执行国家法律法规和工会财务制度；（2）经费独立原则，单独开立账户，独立核算；（3）预算管理原则，所有收支纳入预算，严禁无预算支出；（4）服务职工原则，经费主要用于维护职工权益、开展职工活动；（5）勤俭节约原则，杜绝奢侈浪费；（6）民主管理原则，定期公布收支情况，接受会员监督。2.工会固定资产管理的主要要求有哪些？答案：主要要求包括：（1）建立健全固定资产管理制度，明确管理责任；（2）设置固定资产明细账，定期清查盘点，确保账实相符；（3）固定资产处置需履行审批程序，一般资产处置由工会委员会批准，重大资产处置需报上级工会；（4）计提折旧（房屋及构筑物等），反映资产价值变动；（5）出租、出借固定资产需签订协议，收入纳入工会预算管理。3.基层工会职工活动支出包括哪些具体内容？答案：职工活动支出包括：（1）职工教育支出，如培训、讲座、技能竞赛等费用；（2）文体活动支出，如文艺演出、体育比赛、运动会等费用；（3）宣传活动支出，如宣传栏制作、宣传资料印刷、劳模宣传等费用；（4）其他活动支出，如职工疗休养、春游秋游、节日慰问等符合规定的活动费用。4.工会经费审查的主要程序是什么？答案：主要程序包括：（1）制定审查计划，明确审查范围和重点；（2）收集相关资料，包括预算、会计凭证、账簿、报表等；（3）实施审查，通过查阅资料、实地盘点、访谈等方式核实收支真实性、合法性；（4）形成审查报告，指出问题并提出整改建议；（5）反馈审查结果，督促整改落实；（6）跟踪复查，确保整改到位。5.工会会计核算与企业会计核算的主要区别有哪些？答案：主要区别：（1）核算基础不同，工会会计以收付实现制为主，企业会计以权责发生制为主；（2）目标不同，工会会计反映经费收支和资产状况，服务于会员监督；企业会计反映经营成果和财务状况，服务于投资者决策；（3）科目设置不同，工会会计设置“拨缴经费收入”“专用基金”等特有科目；（4）支出范围不同，工会支出严格限定于职工服务和工会活动，企业支出涵盖生产经营全过程；（5）监督主体不同，工会会计接受会员和上级工会监督，企业会计接受股东、税务等监督。五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：某企业工会2026年3月发生以下业务：（1）收到行政拨缴工会经费50万元（其中60%留存基层工会，40%上缴上级工会）；（2）组织职工技能竞赛，支出奖品费3万元、场地费0.5万元、评委费0.8万元；（3）购买办公电脑2台，单价5000元，已验收使用；（4）慰问困难职工，发放慰问金2万元。问题：请根据工会财务制度，分析上述业务的会计处理是否正确，并编制相关会计分录（单位：万元）。答案：（1）拨缴经费收入处理正确。留存基层工会部分=50×60%=30万元，应上缴部分=50×40%=20万元。分录：借：银行存款50贷：拨缴经费收入30贷：应付上级经费20（2）技能竞赛支出属于职工活动支出，符合规定。奖品费、场地费、评委费可据实列支。分录：借：职工活动支出—职工教育支出4.3（3+0.5+0.8）贷：银行存款4.3（3）购买办公电脑属于固定资产，单价5000元≥1000元，应确认为固定资产。分录：借：资本性支出—设备购置1（0.5×2）贷：银行存款1同时：借：固定资产1贷：资产基金—固定资产1（4）慰问困难职工属于维权支出中的困难职工帮扶，符合规定。分录：借：维权支出—困难职工帮扶支出2贷：库存现金/银行存款2案例2：某基层工会2025年度经费收支决算显示：收入总计120万元（其中会费收入10万元，拨缴经费收入80万元，行政补助收入30万元）；支出总计115万元（其中职工活动支出60万元，维权支出20万元，业务支出15万元，行政支出20万元）。经经费审查发现：（1）行政补助收入中包含企业行政拨付的“超标准慰问费”5万元，无相关文件依据；（2）业务支出中列支了工会主席个人宴请费用1万元；（3）职工活动支出中购买服装4万元，超过每人每年800元的标准（该工会100人，实际购置50套）。问题：指出上述业务中存在的违规问题，并提出整改建议。答案：违规问题：