2026年事业单位工作人员处分暂行规定试题

2026年事业单位工作人员处分暂行规定试题一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.《事业单位工作人员处分暂行规定》的制定依据不包括下列哪一项？A.《中华人民共和国监察法》B.《中华人民共和国公职人员政务处分法》C.《事业单位人事管理条例》D.《中华人民共和国行政处罚法》答案D解析该规定主要依据监察法、公职人员政务处分法、事业单位人事管理条例等制定，行政处罚法针对的是行政机关对行政相对人的处罚，不属于事业单位工作人员处分的主要依据。2.事业单位工作人员受到警告处分的期间为多久？A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案B3.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的期间为多久？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案C4.事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当如何确定处分期？A.以最重的处分期为准B.以最轻的处分期为准C.分别确定处分期，合并执行，但不得超过48个月D.分别确定处分期，执行其中最重的一个处分期答案C解析同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分期。处分期为两个以上处分期之和，但最长不得超过48个月。5.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以如何处理？A.免予处分B.给予警告处分C.给予记过处分D.降低岗位等级答案A6.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，其与事业单位的人事关系如何处理？A.中止B.终止C.解除D.维持不变答案B7.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起多少日内向原处分决定单位申请复核？A.15日B.30日C.60日D.90日答案B8.事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起多少日内提出申诉？A.15日B.30日C.60日D.90日答案B9.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为哪些等次？A.优秀B.合格及以上C.基本合格及以上D.合格及以上等次中的合格答案C解析受记过处分期间，年度考核不得确定为基本合格及以上等次，即只能确定为不合格等次。10.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予什么处分？A.降低岗位等级B.撤职C.开除D.记大过答案C解析被依法判处刑罚的，给予开除处分。这是《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于刑罚的明确规定。11.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当如何处理？A.从轻处分B.减轻处分C.免予处分D.从重处分答案B解析主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。12.事业单位工作人员在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满后如何处理？A.自动解除处分B.经本人申请后解除处分C.经原处分决定单位批准后解除处分D.经上级主管部门批准后解除处分答案C13.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分，处分期满解除处分后，其岗位等级能否恢复？A.自动恢复原岗位等级B.经批准可以恢复原岗位等级C.不视为恢复受处分前的岗位等级D.由所在单位决定是否恢复答案C解析处分期满解除处分后，不视为恢复受处分前的岗位等级，需要按照事业单位岗位管理有关规定重新竞聘。14.事业单位工作人员处分决定应当以什么形式通知本人？A.口头通知B.电话通知C.书面形式D.公告形式答案C15.事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查的，不宜继续履行职责的，可以如何处理？A.停职B.免职C.降职D.调离岗位答案A解析被立案调查、不宜继续履行职责的，可以决定暂停其履行职务。16.事业单位工作人员对处分决定不服提出申诉的，申诉期间处分决定如何执行？A.停止执行B.暂缓执行C.不停止执行D.由申诉机关决定是否执行答案C17.事业单位工作人员受到记过处分，处分期内年度考核被确定为不合格等次的，其工资待遇如何处理？A.正常晋升B.按有关规定执行，不得晋升薪级工资档次C.降低基本工资D.停发绩效工资答案B18.下列哪项不属于事业单位工作人员处分的种类？A.警告B.记过C.降级D.降低岗位等级答案C解析事业单位工作人员处分种类为警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除，没有"降级"这一种类。19.事业单位工作人员受到撤职处分的，其处分期间为多久？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案C20.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期如何计算？A.从新处分决定之日起计算B.原处分期与新处分期合并计算，但不得超过48个月C.只执行新处分D.按新处分重新计算，原处分自动取消答案B解析在受处分期间受到新的处分的，原处分期尚未执行的期限与新处分期合并计算，但最长不得超过48个月。二、多项选择题（每题2分，共20分）21.事业单位工作人员处分的种类包括哪些？A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除答案ABCDE22.事业单位工作人员有下列哪些情形的，应当从重处分？A.在共同违法违纪行为中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的D.包庇同案人员的E.主动交代违法违纪行为的答案ABCD解析主动交代违法违纪行为属于从轻或减轻处分的情形，不属于从重处分情形。23.事业单位工作人员有下列哪些情形的，应当从轻或者减轻处分？A.主动交代违法违纪行为的B.主动采取措施有效避免或者挽回损失的C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D.在共同违法违纪行为中起次要作用的E.违法违纪行为情节轻微的答案ABC解析在共同违法违纪行为中起次要作用的一般可从轻，但题干要求"应当"从轻或减轻的法定情形，主要为ABC三项。24.事业单位工作人员受处分期间，下列哪些行为受到限制？A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位B.不得参加本专业领域职称评审C.不得晋升行政职务D.年度考核不得确定为合格及以上等次（受到记过处分时）E.不得参加任何培训答案ABCD解析受处分期间不影响参加培训，处分限制主要涉及岗位聘用、职称评审、职务晋升和年度考核等次。25.事业单位工作人员违法违纪案件调查处理，应当遵循哪些原则？A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.处理恰当E.程序合法答案ABCDE26.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的，可以通过哪些途径维护权益？A.向原处分决定单位申请复核B.向原处分决定单位的主管部门申诉C.向同级事业单位人事综合管理部门申诉D.直接向人民法院提起行政诉讼E.向纪检监察机关检举控告答案ABC解析事业单位工作人员与所在单位之间的人事争议，不属于行政诉讼受案范围，应当通过复核、申诉等内部救济途径解决。27.下列哪些情形下，事业单位工作人员应当被给予开除处分？A.被依法判处有期徒刑以上刑罚的B.被依法判处管制、拘役的C.被依法判处剥夺政治权利的D.因故意犯罪被判处有期徒刑宣告缓刑的E.因过失犯罪被判处有期徒刑宣告缓刑的答案ABCD解析因过失犯罪被判处有期徒刑宣告缓刑的，视情况可以给予撤职或者开除处分，不一定必须开除。28.事业单位工作人员处分决定应当包括哪些内容？A.被处分人的姓名、职务B.违法违纪事实和证据C.处分的种类和依据D.不服处分决定的申诉途径和期限E.作出处分决定的单位名称和日期答案ABCDE29.事业单位工作人员有下列哪些行为之一的，属于违反工作纪律？A.玩忽职守，贻误工作的B.弄虚作假，骗取荣誉、职称、待遇的C.违反工作规程，造成重大责任事故的D.泄露国家秘密、工作秘密的E.在公务活动中接受礼金、礼品答案ACD解析弄虚作假骗取荣誉属于违反职业道德或廉洁纪律，公务活动中接受礼金属于违反廉洁纪律行为。30.关于事业单位工作人员处分的解除，下列说法正确的有？A.受处分期间有悔改表现，没有再出现违法违纪情形的，处分期满后经批准可以解除B.解除处分后，不视为恢复受处分前的岗位等级C.解除处分后，受处分期间的年度考核结果可以重新确定D.解除处分后，晋升岗位等级、职称等不再受原处分的影响E.处分期满未办理解除手续的，处分自动失效答案ABD解析受处分期间的年度考核结果不能重新确定；处分期满后必须经原处分决定单位批准才能解除，不存在自动失效。三、判断题（每题1分，共10分）31.事业单位工作人员受到警告处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。答案正确32.事业单位工作人员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的以外，由处分决定单位没收、追缴或者责令退赔。答案正确33.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，一律给予开除处分，不存在例外情形。答案错误解析因过失犯罪被判处有期徒刑宣告缓刑的，可以视情况给予撤职或者开除处分，并非一律开除。34.事业单位工作人员对处分决定不服提出申诉的，在申诉期间停止执行原处分决定。答案错误解析申诉期间不停止执行处分决定。35.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分，处分期满解除处分后，自动恢复受处分前的岗位等级。答案错误解析解除处分后不视为恢复受处分前的岗位等级，需要重新竞聘。36.事业单位工作人员处分决定可以由单位领导口头宣布，无需书面通知。答案错误解析处分决定应当以书面形式通知本人。37.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，原处分期尚未执行的期限与新处分期合并计算，但最长不得超过60个月。答案错误解析合并计算后处分期最长不得超过48个月。38.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。答案正确39.事业单位工作人员受到记过处分，年度考核可以确定为合格等次。答案错误解析受记过处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。40.事业单位工作人员被立案调查期间，一律不得暂停其履行职务。答案错误解析涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以暂停其履行职务。四、简答题（每题10分，共40分）41.简述事业单位工作人员处分的种类及各类处分的期间。答案事业单位工作人员处分的种类及处分期间如下：(1)警告，处分期间为6个月；(2)记过，处分期间为12个月；(3)降低岗位等级，处分期间为24个月；(4)撤职，处分期间为24个月；(5)开除，无处分期间，自处分决定生效之日起终止与事业单位的人事关系。解析处分的种类和期间是《事业单位工作人员处分暂行规定》的基础知识点，需要准确记忆各处分种类对应的期间。42.简述事业单位工作人员应当从重处分的情形。答案事业单位工作人员有下列情形之一的，应当从重处分：(1)在共同违法违纪行为中起主要作用的；(2)隐匿、伪造、销毁证据的；(3)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；(4)包庇同案人员的；(5)法律、法规、规章规定的其他从重情节。43.简述事业单位工作人员对处分决定不服时的复核和申诉程序。答案事业单位工作人员对处分决定不服的，按照以下程序维护权益：(1)自知道或者应当知道该处分决定之日起30日内，向原处分决定单位申请复核；(2)对复核结果不服的，自接到复核决定之日起30日内，向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉；(3)申诉期间不停止执行处分决定；(4)复核、申诉期间不停止执行处分决定。44.某事业单位工作人员王某因违反工作纪律，被给予记过处分。处分期满后，王某所在单位未及时办理解除处分手续。请结合《事业单位工作人员处分暂行规定》，分析王某的处分能否自动解除，以及解除处分后王某的权利恢复问题。答案(1)王某的处分不能自动解除。根据规定，受处分期间有悔改表现，且没有再出现违法违纪情形的，处分期满后，需经原处分决定单位批准后解除处分。因