2026年浙江省招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解

2026年浙江省招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解(全国通用一、单项选择题（每题1分，共30分）1.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级群众组织。A.自愿结合B.强制加入C.企业组织D.政府设立答案A解析工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，这是工会的基本性质。2.工会的基本职责是（）。A.组织文体活动B.维护职工合法权益C.管理企业生产D.开展党建工作答案B3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案B4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案B5.社会工作的核心价值理念是（）。A.助人自助B.无私奉献C.服从管理D.效率优先答案A6.在工会社会工作中，职工心理疏导属于（）。A.困难帮扶B.权益维护C.心理支持服务D.文体活动答案C7.中国工会全国代表大会每（）年举行一次。A.3B.4C.5D.6答案C8.企业职工代表大会的代表中，一线职工代表一般不少于代表总数的（）。A.30%B.50%C.60%D.80%答案B9.根据《浙江省工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督的主要方式是（）。A.行政处罚B.提出监督意见书C.司法审判D.行政复议答案B10.集体合同签订后，应当报送（）审核。A.工商行政管理部门B.劳动行政部门C.人民法院D.公安机关答案B11.社会工作者在接案阶段的主要任务是（）。A.制定服务计划B.了解求助者的问题并决定是否提供服务C.实施介入D.评估服务效果答案B12.下列属于职工民主管理形式的是（）。A.职工代表大会B.股东大会C.董事会D.监事会答案A13.根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由（）共同缴纳基本养老保险费。A.个人和用人单位B.政府和个人C.用人单位和政府D.社会组织和个人答案A14.工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是（）。A.制定企业生产计划B.选举工会主席、副主席C.决定企业投资方向D.任命企业管理人员答案B15.下列关于工会经费的说法，正确的是（）。A.工会经费只能来源于政府拨款B.企业按职工工资总额的2%拨缴工会经费C.工会经费由企业全部留存D.工会经费不得用于职工活动答案B16.劳动争议处理的基本程序是（）。A.协商—调解—仲裁—诉讼B.调解—协商—诉讼—仲裁C.仲裁—协商—调解—诉讼D.诉讼—仲裁—调解—协商答案A17.社会工作中“人在情境中”的观点强调（）。A.个人问题源于性格缺陷B.个人与环境相互作用C.环境决定个人行为D.个人可以脱离环境答案B18.职工因工负伤，经劳动能力鉴定为伤残的，享受（）待遇。A.失业保险B.工伤保险C.养老保险D.生育保险答案B19.根据《工会法》，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令改正。A.工会B.劳动行政部门C.公安机关D.人民法院答案B20.在个案工作中，社会工作者与服务对象建立专业关系应遵循的原则是（）。A.保密、尊重、非评判B.指导、控制、批评C.情感投入、个人偏好D.绝对服从、无条件满足答案A21.浙江省工会社会工作者在服务职工时，常用的“三必访”不包括（）。A.职工生病住院必访B.职工家庭发生重大变故必访C.职工晋升加薪必访D.职工有思想情绪波动必访答案C22.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.8；40B.8；44C.9；45D.10；48答案B解析《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。23.集体协商中，职工一方协商代表由（）产生。A.企业指定B.工会选派或职工民主推举C.政府任命D.董事会决定答案B24.社会工作者在社区工作中，动员居民参与社区事务的主要策略是（）。A.行政命令B.利益诱导和居民参与C.强制要求D.替代居民决策答案B25.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.70%C.80%D.90%答案C26.工会开展困难职工帮扶工作，下列属于“送温暖”活动内容的是（）。A.技术培训B.生活救助、医疗救助C.文体比赛D.职业介绍答案B27.社会工作的三大直接工作方法不包括（）。A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会政策答案D28.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。A.90B.98C.120D.128答案B29.企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.职工本人B.工会C.劳动行政部门D.人民法院答案B30.工会社会工作者在帮助职工维权时，最常用的法律依据不包括（）。A.《工会法》B.《劳动法》C.《公司法》D.《劳动合同法》答案C二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.根据《工会法》，工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.获得工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案ABCD2.下列属于劳动争议处理途径的有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案ABCD3.社会工作的专业特点包括（）。A.以利他主义为指导B.以科学知识为基础C.运用专业方法D.强调助人自助答案ABCD4.工会社会工作的主要内容包括（）。A.职工权益维护B.困难职工帮扶C.职工心理疏导D.组织职工文体活动答案ABCD5.根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.未及时足额支付劳动报酬C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益答案ABCD6.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.评议监督权D.民主选举权答案ABCD7.社会工作者在接案阶段需要完成的工作包括（）。A.了解服务对象的求助过程B.进行初步评估C.建立专业关系D.决定是否接案答案ABCD8.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的答案ABCD9.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案ABCD10.社会工作者在小组工作中扮演的角色包括（）。A.领导者B.促进者C.协调者D.资源提供者答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。答案正确2.用人单位可以随意解除怀孕女职工的劳动合同。答案错误解析法律对孕期女职工有特殊保护，用人单位不得随意解除劳动合同。3.社会工作是一种专业助人活动。答案正确4.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。答案正确5.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。答案正确6.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。答案正确7.社会工作者可以代替服务对象做所有决定。答案错误解析社会工作者应尊重服务对象自决权，不能代替其做所有决定。8.用人单位安排劳动者加班，可以安排补休而不支付加班费，不论是否法定节假日。答案错误解析法定节假日安排加班，应支付不低于工资300%的工资报酬，不能以补休替代。9.中国工会的基本职责是维护职工合法权益。答案正确10.浙江省工会社会工作者只服务于城市职工，不包括农民工。答案错误解析农民工是工会社会工作服务的重要对象。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会社会工作的主要功能。答案维护职工合法权益；促进职工职业发展与素质提升；开展困难帮扶与社会救助；协调劳动关系，化解劳动争议；组织职工参与民主管理；提供心理疏导与人文关怀。2.简述集体协商的主要程序。答案产生协商代表；提出协商要约；做好协商准备；召开协商会议；签订集体合同；报送劳动行政部门审查备案；公布实施。3.简述社会工作者在个案工作中应遵循的伦理原则。答案尊重服务对象；保密；非评判；自决；知情同意；维护服务对象利益优先。4.根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些？答案（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反用人单位的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危使合同无效；（6）被依法追究刑事责任。以及用人单位预告解除和经济性裁员等情形。五、案例分析题（20分）某企业职工李某因工伤住院治疗，企业未为其缴纳工伤保险，且停发其工资。李某向工会求助，工会社会工作者小王介入。问题：1.李某可享受哪些工伤保险待遇？2.企业应承担什么责