2026年《劳动保障协理员(初级)考试》附答案

2026年《劳动保障协理员(初级)考试》附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.基层劳动保障协理员开展工作的核心服务对象是（）A.城镇单位在职职工、机关事业单位工作人员B.城镇失业人员、退休人员、进城务工农村劳动者、就业困难人员C.在校学生、学龄前儿童D.自由职业者、个体工商户2.根据我国《就业服务与就业管理规定》（2022修订），法定劳动年龄范围内，符合哪项条件的人员可以办理失业登记（）A.无业人员B.有就业意愿的无业人员C.有就业要求、处于无业状态的城镇常住人员D.城镇户籍无业人员3.按照我国现行职工基本养老保险政策，灵活就业人员自愿参加职工基本养老保险的，缴费比例和个人账户计入标准为（）A.缴费比例16%，全部计入统筹基金B.缴费比例20%，其中8%计入个人账户C.缴费比例24%，其中12%计入个人账户D.缴费比例8%，全部计入个人账户4.劳动保障协理员开展入户调查采集劳动力信息时，下列做法规范的是（）A.直接敲门入户，无需提前告知B.上门时着装随意，无需出示工作证件C.提前电话预约时间，着装整齐，主动出示工作证件，说明来意D.入户后随意翻动服务对象家庭物品5.下列人员中，不属于法定就业援助对象范畴的是（）A.低保家庭中年满16周岁、不满法定就业年龄的在校学生B.女性40周岁、男性50周岁以上的大龄失业人员C.零就业家庭成员D.低收入帮扶对象中的失业人员6.根据《中华人民共和国社会保险法》，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年，方可按月领取基本养老金。A.10B.15C.20D.257.按照我国现行就业补助资金管理办法，灵活就业人员社会保险补贴中，除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员的补贴期限最长不超过（）年。A.1B.2C.3D.58.我国城乡居民基本医疗保险的主要筹资方式是（）A.个人缴费B.政府全额补助C.个人缴费和政府补助相结合D.集体补助为主，个人缴费为辅9.劳动保障协理员完成社区劳动力资源信息采集后，信息整理的正确流程是（）A.分类核对→编码录入→汇总归档B.直接归档→分类整理→统计汇总C.编码录入→直接汇总→无需核对D.分类汇总→随意归档→发布使用10.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列组织中，不属于法定劳动争议调解组织的是（）A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.街道乡镇设立的劳动争议调解中心D.人民检察院11.我国推行企业退休人员社会化管理服务的核心内容是（）A.将企业退休人员的管理服务从企业转移到社区，保障其养老保险待遇落实，提供日常公共服务B.由社区发放养老金C.由社区负责退休人员的一切生活开支D.将退休人员的户口转到社区12.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照规定开立（），专项用于支付该工程建设项目农民工工资。A.农民工工资专用账户B.项目基本账户C.农民工保证金账户D.工程结算账户13.针对就业援助对象开展帮扶的核心工作方式是（）A.统一开展招聘会，无需个性化服务B.一对一针对性帮扶，量身定制就业援助方案C.等待就业困难人员主动上门，无需主动服务D.直接发放补贴，无需帮助就业14.按照国家统一规定，2026年城乡居民基本养老保险最低缴费档次标准为每人每年（）元，对重度残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。A.100B.200C.500D.100015.根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A.1B.2C.3D.516.下列选项中，不属于劳动合同法定必备条款的是（）A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.试用期D.社会保险17.下列关于就业困难人员的定义，表述正确的是（）A.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，并且连续失业一定时间仍未能实现就业的人员B.不愿意工作的失业人员C.刚毕业的大学生D.退休人员18.根据国家医保局近年补助调整节奏，2026年我国城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准最低不低于每人每年（）元。A.640B.720C.760D.80019.劳动保障协理员开展职业指导工作时，下列做法错误的是（）A.倾听求职者的就业需求和困惑B.帮助求职者分析自身优势劣势，明确职业方向C.代替求职者做出职业选择，强制推荐某类岗位D.引导求职者树立正确的就业观念20.我国定义的城镇零就业家庭是指（）A.城镇家庭中，所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态的家庭B.没有任何收入的家庭C.只有一人工作的家庭D.所有成员都没有劳动能力的家庭二、多项选择题（每题2分，共20分）1.基层劳动保障协理员的主要工作职责包括（）A.开展社区劳动力资源和用工需求信息的采集、整理、上报B.为服务对象提供就业服务、职业指导、就业援助C.协助开展社会保险参保、待遇申领、资格认证等经办服务D.协助开展基层劳动关系协调、劳动保障法律法规宣传E.独立开展劳动保障监察行政执法，对违法单位作出处罚2.根据我国《就业服务与就业管理规定》，失业登记的范围包括下列哪些人员（）A.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的人员B.从企业、机关事业单位等各类用人单位失业的人员C.个体工商户业主、私营企业主因停业、破产停止经营的人员D.承包土地被依法征用或流转，符合当地规定条件的人员E.军人退出现役后未纳入国家统一安置的人员3.下列选项中，属于灵活就业范畴的是（）A.个体经营、自主创业B.家庭作坊式就业C.非全日制就业D.临时性、弹性就业E.季节性就业4.按照我国现行就业补助资金政策，社会保险补贴的适用对象包括（）A.就业困难人员实现灵活就业后，按规定缴纳社会保险费的B.毕业2年内高校毕业生实现灵活就业，符合当地政策条件的C.小微企业吸纳毕业年度高校毕业生就业，并按规定缴纳社会保险费的D.公益性岗位安置就业困难人员就业，按规定缴纳社会保险费的E.大型企业吸纳普通劳动者就业，缴纳社会保险费的5.企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括（）A.协助做好养老金社会化发放的跟踪服务，协助开展养老金领取资格认证B.做好退休人员党组织关系接转，开展党组织活动C.协助提供医疗保健服务，开展健康宣教D.组织开展适合退休人员的文化体育活动，丰富精神文化生活E.协助退休人员及家属办理丧葬费、一次性抚恤金等死亡待遇申领手续6.基层劳动保障协理员提供职业介绍服务的主要内容包括（）A.对求职者进行基本素质测评，开展针对性职业指导B.收集发布辖区内企业岗位供求信息C.根据求职者需求和岗位要求，匹配推荐合适岗位D.协助求职者办理就业登记、劳动合同签订等就业相关手续E.向求职者收取高额职业介绍服务费7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以依法解除劳动合同的有（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者被依法追究刑事责任的E.劳动者怀孕后不能胜任当前工作的8.根据《保障农民工工资支付条例》，我国农民工工资支付保障制度包括下列哪些内容（）A.农民工工资支付台账管理制度，工资台账保存期限不少于3年B.农民工工资专用账户管理制度C.施工总承包单位总包代发农民工工资制度D.农民工工资保证金制度E.施工现场维权信息公示制度9.下列人员中，属于我国法定就业困难人员范畴的有（）A.女性年满40周岁、男性年满50周岁的大龄失业人员B.持有残疾证的残疾失业人员C.低保家庭、低收入家庭中的失业人员D.连续失业1年以上仍未实现就业的人员E.失地农民中的失业人员10.劳动保障协理员的职业守则要求包括（）A.遵纪守法，爱岗敬业，落实劳动保障政策B.以人为本，服务群众，尊重服务对象需求C.保守秘密，尊重服务对象个人隐私和信息安全D.钻研业务，提升能力，熟练掌握政策业务知识E.态度生硬，推诿服务对象诉求三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动保障协理员为了工作需要，可以随意对外泄露服务对象的个人信息和家庭隐私。（）2.失业登记的有效期一般为6个月，有效期满仍未实现就业的，需要重新办理失业登记。（）3.根据《社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。（）4.公益性岗位是指由政府投资开发，优先安置符合条件的就业困难人员就业，给予岗位补贴和社会保险补贴的非营利性公共服务岗位。（）5.对经认定的零就业家庭，公共就业服务机构应当在30个工作日内帮扶至少1名家庭成员实现就业。（）6.城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。（）7.发生劳动争议后，当事人必须先经过调解程序，才能向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）8.劳动保障协理员开展工作时，应当使用文明规范用语，耐心解答服务对象的咨询。（）9.按照我国现行社保政策，灵活就业人员不能参加职工基本医疗保险，只能参加城乡居民基本医疗保险。（）10.根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。（）四、案例分析题（每题25分，共50分）1.某社区劳动保障协理员小王接待了本社区居民张女士的咨询，张女士今年47岁，为本社区城镇常住户籍人员，失业后已经18个月没有找到稳定工作，家庭目前享受城市居民最低生活保障待遇。张女士本人以灵活就业身份参加了职工基本养老保险和职工基本医疗保险，每年需要缴纳社保费用约1.3万元，生活负担较重，张女士不知道自己能不能享受相关帮扶政策，特向小王咨询。请结合上述材料回答下列问题：（1）张女士是否属于就业援助对象？请说明理由。（2）如果符合条件，张女士可以享受哪些劳动保障帮扶政策？2.某街道社区最近接收了3名企业退休人员的服务需求，分别为：退休人员老李，原户籍地在外省，原单位为外地国有企业，今年刚办理退休手续，子女在本社区工作生活，老李随子女定居本社区，想要办理养老保险关系转移和退休人员社会化管理接收手续，不知道怎么办；退休人员陈阿姨，刚办理退休，平时喜欢唱歌跳舞，想要参加社区退休人员的文体活动，不知道找谁对接；退休人员老赵上个月因病去世，老赵的子女不知道怎么申领丧葬费和一次性抚恤金，特来社区咨询。如果你是该社区的劳动保障协理员，请分别说明你应当为上述三人提供哪些服务。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.A6.B7.C8.C9.A10.D11.A12.A13.B14.A15.B16.C17.A18.D19.C20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、案例分析题参考答案1.（1）张女士属于法定就业援助对象。理由：根据我国《就业促进法》及就业服务管理相关规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，并且连续失业一定时间仍未能实现就业的人员；其中低保家庭的大龄失业人员属于典型的就业困难人员范畴，而就业困难人员是就业援助的核心服务对象。本次案例中，张女士年龄47岁，符合“女性年满40周岁”的大龄失业人员认定标准，连续失业18个月仍未就业，家庭享受城市最低生活保障待遇，完全符合就业困难人员的认定条件，因此属于法定就业援助对象，应当纳入专项就业援助服务范围。（10分）（2）张女士符合条件的情况下，可以享受以下四类劳动保障帮扶政策：①个性化就业援助服务：社区劳动保障协理员应当为张女士建立专门的就业援助帮扶台账，提供一对一专属服务，首先全面摸排张女士的就业意愿、技能水平、求职偏好和限制条件，针对性匹配适合的岗位信息，免费推荐张女士参加职业技能培训或创业培训，提升其就业竞争力；定期跟踪张女士的求职进展，及时调整帮扶方案，若张女士有创业意愿，还需要协助其申请创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，对接创业孵化资源。（5分）②灵活就业社会保险补贴：张女士已经以灵活就业身份正常缴纳职工养老和医疗保险，符合就业困难人员灵活就业社保补贴的申请条件。按照现行政策，补贴标准一般不超过张女士实际缴纳社保费的2/3，本次案例中张女士距法定退休年龄还有3年，符合“除距法定退休年龄不足5年人员补贴延长至退休外，其余人员最长享受不超过3年补贴”的规定，可以享受连续3年的社保补贴，每年可减轻大几千元的缴费负担，大幅缓解生活压力。（5分）③公益性岗位优先安置：如果张女士通过市场化渠道仍然难以实现就业，社区可以优先将其安置在政府开发的公益性岗位上，比如社区保洁、公共秩序维护、劳动保障协理辅助岗等，安置后除了社保补贴，还可以享受不低于当地最低工资标准的公益性岗位补贴，保障张女士实现稳定就业。（3分）④最低生活保障兜底：如果张女士暂时无法实现就业，符合低保条件的情况下，继续享受最低生活保障待遇，保障基本生活，协理员也可以协助其申请相关社会救助帮扶。（2分）2.作为该社区的劳动保障协理员，应当针对三名服务对象的不同需求，分别提供以下规范服务：（1）针对退休人员老李的养老保险关系转移和社会化管理接收需求：首先，一次性书面告知老李办理该项业务需要准备的全部材料，