《工会法》知识竞赛题库及答案2026年

《工会法》知识竞赛题库及答案2026年一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工会法》规定，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业完成生产任务D.监督企业财务收支答案：B（依据《工会法》第六条，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责）2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动报酬权B.民主管理权利C.休息休假权D.社会保险权答案：B（《工会法》第二十一条）3.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C（《工会法》第十五条第一款）4.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.视情况D.无需答案：B（《工会法》第二十条第二款）5.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.直接作出行政处罚B.要求企业停产整改C.代表职工提起诉讼D.进行调查并提出意见答案：D（《工会法》第二十五条）6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.不得D.视情况答案：A（《工会法》第二十九条）7.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.企业主管部门D.工会经费审查委员会答案：B（《工会法》第四十三条）8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.上级工会B.本级工会委员会C.全体职工D.企业党组织答案：B（《工会法》第十七条第一款）9.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.监督和罢免B.批评和教育C.调整和撤换D.奖励和表彰答案：A（《工会法》第十五条第二款）10.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）听取工会意见。A.可以B.应当C.无需D.视情况答案：B（《工会法》第三十四条第一款）11.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、社会保险和（）工作。A.职业技能培训B.劳动安全卫生C.企业文化建设D.劳动争议调解答案：B（《工会法》第三十条）12.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人（）作用。A.引领性B.示范性C.骨干D.主力军答案：D（《工会法》第三十一条）13.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.所有环节答案：A（《工会法》第三十二条）14.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。A.职工代表B.企业法定代表人C.用人单位D.劳动行政部门答案：C（《工会法》第二十三条）15.工会经费的使用应当依法接受（）的监督。A.上级工会B.同级工会经费审查委员会C.税务部门D.职工代表大会答案：B（《工会法》第四十五条）16.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.以上都是答案：D（《工会法》第四十四条第一款）17.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动终止B.自动延长C.保持不变D.重新签订答案：B（《工会法》第十八条）18.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。A.可以B.应当C.无权D.必须立即答案：B（《工会法》第二十四条第一款）19.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产，（）。A.遵守劳动纪律B.提高职业技能C.参与民主管理D.以上都是答案：D（《工会法》第三十三条）20.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律咨询B.生活救助C.职业介绍D.以上都是答案：D（《工会法》第三十七条）二、多项选择题（每题3分，共45分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与企业管理D.监督企业安全生产答案：AB（《工会法》第六条）2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.获得工会提供的服务D.参加工会活动答案：ABCD（《工会法》第四条、第七条）3.基层工会委员会的产生方式包括（）。A.会员大会选举B.会员代表大会选举C.企业行政指定D.上级工会任命答案：AB（《工会法》第九条第一款）4.工会参与协调劳动关系的主要途径包括（）。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.企业管理层会议答案：ABC（《工会法》第二十二条、第二十三条、第三十二条）5.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD（《工会法》第四十二条）6.工会在劳动安全卫生方面的职责包括（）。A.监督企业遵守劳动安全卫生法规B.参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理C.提出处理意见并要求追究有关人员的责任D.直接组织安全事故救援答案：ABC（《工会法》第二十四条）7.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业经营方针、长远规划等重大事项B.审查同意或否决工资调整方案、劳动保护措施等涉及职工切身利益的事项C.评议、监督企业各级领导干部D.选举企业总经理答案：ABC（《工会法》第二十一条）8.工会可以代表职工与企业签订集体合同，集体合同的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.社会保险答案：ABCD（《工会法》第二十三条）9.工会对企业侵犯职工合法权益的行为，可以采取的措施包括（）。A.提出意见要求纠正B.代表职工申请仲裁或提起诉讼C.要求政府有关部门处理D.组织职工罢工答案：ABC（《工会法》第二十五条、第二十九条）10.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD（《工会法》总则及相关条款）11.工会主席、副主席在任期内，企业不得因其履行职责（）。A.降低工资B.调动工作岗位C.解除劳动合同D.给予行政处分答案：ABCD（《工会法》第十七条、第十八条）12.工会推动产业工人队伍建设改革的具体措施包括（）。A.提高产业工人政治地位B.提升产业工人技能水平C.畅通产业工人发展通道D.维护产业工人合法权益答案：ABCD（《工会法》第三十一条）13.工会在职工服务方面的工作包括（）。A.开展困难职工帮扶B.提供就业创业服务C.组织职工疗休养D.开展职工文体活动答案：ABCD（《工会法》第三十条、第三十七条）14.工会经费的使用原则包括（）。A.经费独立B.预算管理C.专款专用D.接受监督答案：ABCD（《工会法》第四十四条、第四十五条）15.违反《工会法》的法律责任包括（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.纪律处分答案：ABC（《工会法》第四十六条至第五十条）三、判断题（每题2分，共30分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。（）答案：√（《工会法》第二条第一款）2.企业、事业单位、社会组织中的会员不足25人的，不能建立基层工会委员会。（）答案：×（《工会法》第十条第二款规定，会员不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会）3.工会会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。（）答案：√（《工会法》第十五条第三款）4.企业单方面解除职工劳动合同时，无需事先通知工会。（）答案：×（《工会法》第二十六条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会）5.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况。（）答案：√（《工会法》第四十五条第一款）6.工会可以参与劳动争议仲裁，但不能参与诉讼。（）答案：×（《工会法》第二十九条规定，职工申请仲裁或提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助）7.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：√（《工会法》第四十一条）8.工会有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√（《工会法》第二十五条）9.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费在税前列支。（）答案：√（《工会法》第四十二条第三款）10.工会主席任期未满时，因工作需要调动，只需征得企业党组织同意即可。（）答案：×（《工会法》第十七条第一款规定，调动工会主席、副主席工作需征得本级工会委员会和上一级工会同意）11.工会代表职工与企业签订的集体合同对企业和全体职工具有约束力。（）答案：√（《工会法》第二十三条第二款）12.工会经费的使用情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）答案：√（《工会法》第四十五条第二款）13.企业无正当理由拒绝工会监督检查的，工会可以要求人力资源社会保障部门责令改正。（）答案：√（《工会法》第四十六条）14.工会可以组织职工开展技能竞赛、劳动和技能培训，提高职工素质。（）答案：√（《工会法》第三十一条、第三十三条）15.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√（《工会法》第十二条第一款）四、简答题（每题5分，共50分）1.简述工会的基本职责及其法律依据。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众（《工会法》第六条第一款）。这一职责贯穿于工会参与协调劳动关系、推动集体合同签订、监督企业履行劳动义务、为职工提供法律帮助等全过程，是工会存在的核心价值。2.基层工会的主要任务有哪些？答案：基层工会的主要任务包括：（1）组织职工依法通过职工代表大会或其他形式参与民主管理；（2）代表职工与企业签订集体合同；（3）监督企业执行劳动法律法规，维护职工劳动权益；（4）协助企业办好职工福利事业，做好工资、社会保险和劳动安全卫生等工作；（5）对职工进行思想政治教育和职业技能培训，提高职工素质（《工会法》第九条、第二十条至第三十条）。3.企业不按规定拨缴工会经费的法律后果是什么？答案：企业无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的，基层工会或上级工会可以向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行（《工会法》第四十三条）。4.工会在职工劳动安全卫生方面的具体权利有哪些？答案：工会在劳动安全卫生方面的权利包括：（1）对企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患的，有权提出解决建议；（2）发现危及职工生命安全的情况时，有权建议企业组织职工撤离危险现场；（3）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见（《工会法》第二十四条）。5.职工代表大会的性质和职权是什么？答案：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构（《工会法》第二十一条第一款）。其职权包括：（1）审议企业经营管理重大事项；（2）审查同意或否决涉及职工切身利益的方案；（3）评议、监督企业管理人员；（4）选举或罢免职工代表（《工会法》第二十一条第二款）。6.工会在集体合同签订和履行中的作用是什么？答案：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同（《工会法》第二十三条第一款）；企业违反集体合同侵犯职工权益时，工会有权要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，工会可以依法申请仲裁或提起诉讼（《工会法》第二十三条第二款、第二十九条）。7.工会主席、副主席的任职保障有哪些？答案：保障包括：（1）任期内不得随意调动工作，调动需经本级工会委员会和上一级工会同意；（2）任职期间劳动合同自动延长，延长期限相当于任职期间；（3）不得因履行职责降低工资、解除劳动合同或给予其他处分（《工会法》第十七条、第十八条）。8.工会经费的使用范围包括哪些？答案：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，具体包括：（1）职工教育、文体活动支出；（2）困难职工帮扶；（3）劳动竞赛、技能培训；（4）工会自身建设和日常办公；（5）其他服务职工的事项（《工会法》第四十二条、第四十四条）。9.工会在劳动争议处理中的角色是什么？答案：工会在劳动争议处理中发挥调解、支持和监督作用：（1）参与企业劳动争议调解委员会工作；（2）支持职工申请仲裁或提起诉讼；（3）对企业违反劳动法律法规的行为提出纠正意见（《工会法》第三十二条、第二十九条）。10.违反《工会法》的法律责任类型有哪些？答案：违反《工会法》的法律责任包括：（1）行政责任（如责令改正、罚款）；（2）民事责任（如赔偿损失）；（3）刑事责任（如构成犯罪的，依法追究刑事责任）（《工会法》第四十六条至第五十条）。五、案例分析题（每题10分，共30分）1.某制造企业未建立工会组织，职工多次提出建会申请，企业以“影响生产效率”为由拒绝。2025年12月，部分职工自行组织成立工会筹备组，企业以“未经批准”为由阻挠筹备组活动，并扣发筹备组成员当月奖金。问题：企业的行为违反了哪些《工会法》规定？职工可通过哪些途径维权？答案：企业违反了：（1）《工会法》第三条“在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，有权依法参加和组织工会”；（2）《工会法》第十二条“任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会”；（3）《工会法》第五十条“阻挠职工依法参加和组织工会