2026年廉政风险防控知识测试题及答案

2026年廉政风险防控知识测试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题只有1个正确答案，请将正确答案序号填入括号内）1.根据2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》，党员干部利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在审批监管、资源开发、金融信贷等方面谋取利益，情节严重的，给予（）处分。A.撤销党内职务B.留党察看C.开除党籍D.严重警告答案：C解析：新修订《中国共产党纪律处分条例》第九十五条明确规定，利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地使用权出让、房地产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面谋取利益，情节严重的，给予开除党籍处分。2.按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》要求，公职人员涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法和职务犯罪的，应当由（）依法调查处置。A.所在单位人事部门B.监察机关C.上级主管部门D.公安机关答案：B解析：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四条规定，监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分；公职人员涉嫌职务违法、职务犯罪的，由监察机关依法调查处置。3.廉政风险防控工作的核心是坚持“三个区分开来”，其中不包括以下哪项内容（）A.把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来B.把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来C.把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来D.把正常履职中的工作偏差，同重大责任事故类失职渎职行为区分开来答案：D解析：“三个区分开来”是容错纠错机制的核心依据，具体内容为习近平总书记提出的三个划分标准，选项D不属于其法定范畴。4.某单位项目经办人在工程招投标过程中，私下向投标企业透露评标专家名单及标底测算信息，该行为属于（）环节的一级廉政风险。A.政策制定B.行政确认C.公共资源交易D.资金拨付答案：C解析：公共资源交易环节一级廉政风险包括违规泄露招投标涉密信息、设置倾向性条款排斥潜在投标人、与投标人串通评标等情形，题干行为属于该范畴。5.按照《领导干部报告个人有关事项规定》，领导干部应当在每年（）前集中报告上一年度个人有关事项，年度内发生家庭重大变故、重大财产变动等情况的，应当在事后30日内按照规定报告。A.1月31日B.3月31日C.6月30日D.12月31日答案：A解析：2023年修订的《领导干部报告个人有关事项规定》第十条明确，领导干部应当于每年1月31日前集中报告上一年度个人有关事项。6.公职人员收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较重的，给予（）政务处分。A.警告或者记过B.记大过或者降级C.撤职或者开除D.批评教育答案：B解析：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条规定，收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。7.廉政风险防控“三道防线”建设中，针对岗位履职风险开展的常态化自查、同事互查属于（）防线。A.前期预防B.中期监控C.后期处置D.事后追责答案：B解析：廉政风险防控三道防线分别为前期预防（针对风险点制定防控规则）、中期监控（对权力运行过程开展实时监督、动态排查）、后期处置（对发现的苗头性问题及时纠偏、违规问题严肃处置），题干所述行为属于中期监控范畴。8.某乡镇民政办工作人员在办理低保申领业务时，故意刁难群众、吃拿卡要，索要群众财物价值共计1200元，该行为违反了党的（）纪律。A.政治B.组织C.群众D.生活答案：C解析：群众纪律核心是规范党员干部与群众的关系，在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要属于典型的违反群众纪律行为。9.根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，对匿名检举控告材料，确有需要核查身份的，应当经（）批准。A.信访部门负责人B.纪检监察机关主要负责人C.同级党委主要负责人D.上级纪检监察机关答案：B解析：《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第二十九条明确，对匿名检举控告材料，不得擅自核查检举控告人的笔迹、网际协议地址（IP地址）等信息；确有需要核查的，应当经设区的市级以上纪检监察机关主要负责人批准。10.下列不属于“三重一大”决策事项范围的是（）A.重大项目投资安排B.大额资金使用C.重要人事任免D.单位日常办公耗材采购答案：D解析：“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用，日常小额办公耗材采购属于常规行政事务，不属于“三重一大”范畴。11.党员干部参与民间借贷活动，获取明显高于当地同期市场报价利率的大额回报，影响公正执行公务的，依照《中国共产党纪律处分条例》应当按（）性质认定处理。A.正常民事行为B.违规从事营利活动C.受贿D.诈骗答案：B解析：《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条规定，参与民间借贷获取大额回报，影响公正执行公务的，属于违规从事营利活动，视情节给予相应纪律处分。12.按照廉政风险等级划分标准，可能造成重大经济损失、严重不良社会影响，甚至引发违纪违法犯罪的风险点，应当评定为（）风险。A.一级（高风险）B.二级（中风险）C.三级（低风险）D.一般风险答案：A解析：廉政风险按照发生概率和危害程度分为三级：一级为高风险，指发生概率高、可能造成严重违纪违法后果的风险；二级为中风险，指发生概率较高、可能造成较重违纪后果的风险；三级为低风险，指发生概率较低、可能造成轻微违规后果的风险。13.某单位分管财务的领导将单位专项工作经费50万元挪用于个人理财，3个月后归还，该行为构成（）A.挪用公款罪B.挪用资金罪C.违反财经纪律D.职务侵占罪答案：A解析：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪；题干中挪用公款进行营利活动，不受归还时间限制，已构成挪用公款罪。14.开展廉政风险防控工作的首要环节是（）A.风险定级B.风险排查C.制定防控措施D.考核评估答案：B解析：廉政风险防控的基本流程为：全面梳理权力清单→精准排查风险点→科学评定风险等级→针对性制定防控措施→动态监控预警→考核问责优化，其中风险排查是首要环节，风险点排查不实不细，后续防控措施就会流于形式。15.对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查，是监察机关的（）职责。A.调查B.处置C.监督D.问责答案：C解析：《中华人民共和国监察法》第十一条规定，监察委员会依法履行监督、调查、处置职责，其中监督职责定位为首要职责，内容包括对公职人员开展廉政教育，监督检查其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守情况。二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案序号填入括号内）1.廉政风险的主要类型包括（）A.思想道德风险B.制度机制风险C.岗位职责风险D.业务流程风险E.外部环境风险答案：ABCDE解析：廉政风险涵盖五类核心类型：思想道德风险指干部理想信念动摇、廉洁意识淡薄引发的风险；制度机制风险指制度缺位、执行不到位引发的风险；岗位职责风险指岗位权力集中、自由裁量权过大引发的风险；业务流程风险指流程设计不科学、关键环节缺乏制衡引发的风险；外部环境风险指管理服务对象利益输送、外部不良风气侵蚀引发的风险。2.下列行为中，属于违反中央八项规定及其实施细则精神的有（）A.某单位以工会活动名义，组织职工到5A级景区公款旅游B.某领导干部违规接受管理服务对象安排的私人会所宴请C.某单位超标准配备、使用办公用房D.某干部在操办子女婚宴时，邀请10名管理服务对象参加并收受其礼金共计2.3万元E.某单位在节日期间违规向职工发放购物卡、实物福利答案：ABCDE解析：以上选项均属于中央纪委国家监委明确的违反中央八项规定精神问题范畴，包括违规公款旅游、违规接受宴请、超标准使用办公用房、大办婚丧喜庆借机敛财、违规发放津补贴或福利等情形。3.廉政风险排查过程中，需要重点聚焦的关键岗位包括（）A.审批监管岗位B.资金管理岗位C.工程建设岗位D.行政执法岗位E.人事管理岗位答案：ABCDE解析：关键岗位是廉政风险高发领域，其中审批监管、资金管理、工程建设、行政执法、人事管理等岗位掌握行政审批、资金分配、项目管理、处罚裁量、干部选拔等核心权力，是风险防控的重点对象。4.根据《中国共产党廉洁自律准则》，党员领导干部廉洁自律规范包括（）A.廉洁从政，自觉保持人民公仆本色B.廉洁用权，自觉维护人民根本利益C.廉洁修身，自觉提升思想道德境界D.廉洁齐家，自觉带头树立良好家风E.廉洁交友，自觉净化社交圈生活圈朋友圈答案：ABCD解析：《中国共产党廉洁自律准则》针对党员领导干部明确四条规范：廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益；廉洁修身，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。选项E属于廉洁自律的具体要求，但不属于准则明确列明的党员领导干部廉洁自律规范内容。5.下列属于一级廉政风险防控措施的有（）A.对高风险岗位实行定期轮岗制度，原则上在同一岗位任职不超过5年B.针对高风险权力运行环节设置双人审核、集体决策制衡机制C.对高风险岗位人员每年开展不少于2次针对性廉政警示教育D.由纪检监察机构对高风险业务办理过程开展嵌入式全程监督E.将高风险事项办理情况纳入干部廉政档案动态更新范畴答案：ABCDE解析：针对一级高风险点，需采取“教育+制度+监督”多维防控措施，包括定期轮岗、权力制衡、高频警示教育、全程嵌入式监督、廉政档案跟踪等，确保风险可控。6.下列哪些情形，应当对相关领导干部进行问责（）A.落实党风廉政建设主体责任不力，管辖范围内发生系统性、塌方式腐败问题B.对廉政风险防控工作部署不力，导致本单位本领域连续发生多起违纪违法案件C.对发现的廉政风险苗头性问题不提醒、不纠正，导致小问题演变成违纪违法案件D.在项目审批中严格按照制度流程办理，因政策调整导致项目出现市场性亏损E.对群众反映强烈的作风问题查处不力，导致不良风气蔓延答案：ABCE解析：根据《中国共产党问责条例》，落实管党治党责任不力、廉政防控措施缺失、对苗头性问题处置失当、管辖范围腐败问题多发等情形应当追责；选项D属于正常履职中因客观因素产生的工作偏差，符合“三个区分开来”容错情形，不予问责。7.公职人员在日常履职中，应当按规定回避的情形包括（）A.涉及本人利害关系的公务事项B.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系人员利害关系的公务事项C.涉及与本人有三代以内旁系血亲关系人员利害关系的公务事项D.涉及与本人有近姻亲关系人员利害关系的公务事项E.涉及本人同乡、同学关系人员利害关系的公务事项答案：ABCD解析：《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》明确，公职人员履行职责时，涉及本人及配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属利害关系的，应当主动回避；同乡、同学关系不属于法定回避范畴，但存在可能影响公正执行公务情形的，应当主动报告。8.廉政风险动态管理机制的核心要求包括（）A.每年定期开展风险点全面排查更新B.当机构职能调整、权力清单变化时，及时排查新的风险点C.当发生重大腐败案件、暴露出制度漏洞时，及时优化防控措施D.对防控措施落实情况开展常态化评估，及时整改薄弱环节E.风险点及防控措施一经确定，5年内保持固定不变答案：ABCD解析：廉政风险防控不是静态工作，需要建立动态更新机制，根据职能调整、案件暴露问题、监督发现问题及时更新风险点、优化防控措施，避免防控体系僵化失效。9.下列行为中，属于违规干预和插手市场经济活动的有（）A.领导干部干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让活动B.领导干部干预和插手国有企业重组改制、兼并破产、产权交易活动C.领导干部干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项D.领导干部干预和插手经济纠纷处理E.领导干部按照法定职责对辖区企业安全生产情况开展常规检查答案：ABCD解析：《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条明确，违规干预和插手市场经济活动行为包括干预插手工程建设、土地出让、国企改制、行政审批、资金借贷、经济纠纷等情形；选项E属于正常履职行为，不属于违规干预范畴。10.加强新时代廉洁文化建设，构建清廉社会生态，应当重点做好的工作包括（）A.强化理想信念教育，夯实清正廉洁思想根基B.开展经常性警示教育，用身边事教育身边人C.加强家风建设，引导党员干部带头廉洁修身、廉洁齐家D.弘扬崇廉拒腐社会风尚，推动廉洁理念融入群众生活E.把廉洁要求贯穿干部日常教育管理监督全过程答案：ABCDE解析：根据《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，以上选项均为廉洁文化建设的核心内容，通过思想引领、警示教育、家风建设、社会浸润、日常管理多维发力，筑牢不想腐的思想根基。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请在括号内打“√”或“×”）1.廉政风险防控的核心目标是提前防范权力滥用，从源头上减少腐败问题发生，不是等到干部出了问题再事后追责。（）答案：√解析：廉政风险防控是“治未病”的预防性工作，核心是通过提前排查风险、堵塞漏洞，实现监督关口前移，从源头上压缩腐败滋生空间。2.党员干部在节假日期间收受管理服务对象寄送的价值200元的当地土特产，属于正常人情往来，不需要登记上交，也不构成违纪。（）答案：×解析：管理服务对象赠送的礼品，无论价值高低，都可能影响公正执行公务，均属于违规收受礼品范畴，应当按规定登记上交，价值达到违纪标准的要依规处理。3.低风险岗位不存在廉政风险，不需要纳入日常防控范围。（）答案：×解析：廉政风险是权力运行过程中普遍存在的可能性，低风险岗位如果防控措施缺位、干部思想松懈，也可能演变为违纪违法问题，不存在“零风险”岗位。4.党委（党组）承担廉政风险防控工作主体责任，主要负责人是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，对分管领域风险防控工作负领导责任。（）答案：√解析：根据党风廉政建设责任制要求，廉政风险防控是党委（党组）主体责任的重要内容，主要负责人负总责，班子成员按职责分工抓好分管领域防控工作。5.某干部在招商引资过程中，因政策边界不清晰、先行先试出现工作失误，未谋取个人私利、未造成重大损失，按照“三个区分开来”要求可以予以容错，免予追究相关责任。（）答案：√解析：“三个区分开来”明确对先行先试中的无意过失、无个人私利的工作失误予以容错，鼓励干部担当作为。6.廉政风险点排查只需要针对领导干部岗位，普通工作人员岗位没有实际权力，不需要排查风险。（）答案：×解析：廉政风险覆盖所有行使公权力的岗位，普通经办人员虽然岗位级别不高，但直接经手业务办理、材料审核等环节，同样存在廉政风险，必须实现风险排查全覆盖。7.纪检监察机关在廉政风险防控工作中承担监督责任，重点监督检查各级党组织风险排查是否到位、防控措施是否落实。（）答案：√解析：纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，在廉政风险防控中履行监督责任，推动主体责任落实，不替代各单位开展具体风险排查工作。8.领导干部的配偶、子女及其配偶在该领导干部管辖的地区和业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动，应当依规予以纠正。（）答案：√解析：根据《中国共产党纪律处分条例》相关规定，领导干部亲属在其管辖范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动，应当由领导干部按照规定予以纠正，拒不纠正的，其本人应当辞去现任职务或者由组织予以调整职务。9.只要没有谋取个人私利，即使违反议事规则个人决定重大事项，也不构成违纪。（）答案：×解析：违反“三重一大”决策程序、个人或少数人擅自决定重大事项，无论是否存在个人私利，都属于违反组织纪律的行为，造成严重后果的要依规追究责任。10.廉政风险防控措施应当针对性匹配风险点，做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”，避免出现防控措施与风险点“两张皮”问题。（）答案：√解析：廉政风险防控的核心要求是精准施策，每个风险点都要有对应的具体防控措施、明确的责任人员，确保防控措施可操作、可检验、能见效。四、简答题（共2题，每题15分，总计30分）1.请结合岗位实际，简述本岗位（以行政审批岗为例）存在的主要廉政风险点及对应的防控措施。参考答案：行政审批岗位承担行政许可事项受理、审核、审批等核心职责，权力集中、自由裁量空间较大，主要廉政风险点及防控措施包括：（1）风险点一：受理环节故意设置门槛，对符合条件的申请不予受理、对不符合条件的申请违规受理，借机向申请人索要、收受好处。防控措施：一是公开所有行政审批事项的受理条件、办理流程、办理时限、所需材料清单，通过官方网站、办事大厅向社会公示，杜绝“暗箱操作”；二是实行受理环节“一次性告知制”，对申请材料不全的必须出具书面告知单，列明需补充的全部材料；三是安装办事大厅音视频监控系统，对受理过程全程记录，定期抽查受理台账。（2）风险点二：审核环节滥用自由裁量权，故意放宽或提高审核标准，对不符合许可条件的事项出具同意审核意见，对符合条件的事项拖延审核，接受申请人的宴请、礼品礼金。防控措施：一是细化审核标准，对所有许可事项制定量化审核指标，压缩自由裁量空间；二是实行“双人审核制”，由初审、复审两名工作人员分别独立出具审核意见，意见不一致的提交集体研究；三是实行审核过程全程留痕，所有审核意见、佐证材料全部归入审批档案，做到全程可追溯；四是定期开展审批案卷评查，随机抽取案卷核查审核标准执行情况。（3）风险点三：审批环节违规干预审批结果，向审核人员打招呼、批条子，为特定关系人谋取利益；超时审批、违规增设审批环节收取费用。防控措施：一是严格落实“三重一大”集体决策制度，对涉及重大公共利益、许可额度较大的审批事项，必须经领导班子集体研究决定，严禁个人擅自审批；二是实行审批时限预警机制，对临近办理时限的事项自动发出预警，超时审批的系统自动记录并推送至纪检监察机构；三是建立审批回避制度，审批人员与申请人存在亲属、利害关系的必须主动回避；四是畅通群众举报渠道，在办事大厅、线上审批平台公布举报电话、二维码，对群众反映的审批违规问题第一时间核查处置。2.请简述单位推进廉政风险防控工作的主要流程及需要把握的重点要求。参考答案：单位推进廉政风险防控工作需严格按照“梳理权力—排查风险—定级建账—落实措施—动态优化”的闭环流程推进，重点把握以下要求：（1）第一步：全面梳理权力清单，夯实防控基础。要对照法律法规、机构职能及“三定”规定，对本单位所有行使公权力的事项进行全面梳理，逐项明确权力名称、行使依据、责任岗位、办理流程、办理时限，形成完整的权力清单和责任清单，避免出现权力监督盲区。梳理过程中要突出重点，重点聚焦行政审批、资金分