2026年浙江省招聘村居后备干部考试练习题库及答案

2026年浙江省招聘村居后备干部考试练习题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.根据2025年修订实施的《浙江省村级组织工作规则》，浙江省行政村村务监督委员会的法定任期为（）A.2年B.3年C.5年D.与村“两委”届期一致，每届5年2.浙江省“千万工程”实施22周年之际，2026年全省深化“千万工程”的核心目标是（）A.基本实现农村人居环境整治全覆盖B.打造新时代和美乡村示范省C.完成所有行政村通硬化路D.实现农村文化礼堂全覆盖3.根据《浙江省村集体经济组织财务管理办法》，村集体经济组织的大额资金支出标准，由（）结合本地实际确定，报乡镇（街道）备案。A.村党组织B.村民会议或村民代表会议C.县（市、区）农业农村部门D.乡镇（街道）政府（办事处）4.浙江省村居后备干部选拔培养的“青蓝结对”机制中，“蓝方”主体不包括（）A.现任村“两委”正职B.离任优秀村党组织书记C.乡镇驻村干部D.本村户籍在外经商成功人士5.2026年浙江省实施的“村集体增收消薄巩固行动”要求，行政村年经营性收入稳定达到（）以上的基础上，重点培育年收入50万元以上的经济强村。A.10万元B.20万元C.30万元D.50万元6.根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民代表会议由村民委员会召集，一般每（）召开一次，有五分之一以上的村民代表提议，应当召集村民代表会议。A.月B.季度C.半年D.年7.浙江省农村宅基地制度改革试点中，符合“一户一宅”政策的村民申请宅基地建房，审批主体是（）A.县（市、区）自然资源部门B.乡镇（街道）政府（办事处）C.村“两委”联席会议D.村民代表会议8.新时代“枫桥经验”的核心内涵是（）A.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交B.党建统领、人民主体、多元共治、四治融合C.发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决D.自治、法治、德治、智治融合9.根据《浙江省村级小微权力清单36条（2025版）》，村级低保对象申报的第一个流程环节是（）A.村民提出申请B.村党组织审核C.村民代表会议评议D.村务监督委员会公示10.2026年浙江省数字乡村建设的核心应用场景“浙里兴村”中，专门面向村居后备干部设置的模块是（）A.村务公开B.后备成长档案C.集体三资管理D.村民诉求响应11.浙江省村党组织领导下的“一肩挑”体制下，村级重大事项决策实行的“五议两公开”流程中，“两公开”指的是决议公开和（）A.流程公开B.财务公开C.实施结果公开D.人员公开12.农村集体资产的所有权归属主体是（）A.村党组织B.村民委员会C.村集体经济组织成员集体D.乡镇（街道）政府13.浙江省开展的“共富工坊”建设中，以下不属于共富工坊认定类型的是（）A.来料加工式B.电商直播式C.农旅融合式D.政府投资式14.根据《浙江省信访工作条例实施办法》，村居层面信访事项首接责任人是（）A.村党组织书记B.村务监督委员会主任C.首次接访的村“两委”成员或网格员D.驻村干部15.浙江省村级生态环境保护工作中，2026年要求实现农村生活垃圾分类准确率达到（）以上。A.70%B.80%C.85%D.90%16.村居后备干部在开展防返贫动态监测中，针对突发严重困难户的识别认定时限，要求从发现到完成审核公示不超过（）A.7天B.15天C.30天D.60天17.《浙江省新时代文明实践中心建设实施细则》规定，村级新时代文明实践站的站长由（）担任。A.村党组织书记B.村委会主任C.村文化礼堂管理员D.驻村第一书记18.浙江省村级应急管理体系建设中，要求每个行政村建立不少于（）人的应急突击队伍。A.10B.15C.20D.3019.根据《浙江省最低生活保障办法》，共同生活家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地规定条件的，可申请低保，其中财产状况认定的核心是（）A.家庭存款总额不超过当地3年低保标准总和B.拥有不超过1套商品住房C.名下没有家用汽车D.没有工商注册登记20.村居后备干部在开展群众工作时，首要遵循的工作原则是（）A.效率优先原则B.以人民为中心原则C.依法依规原则D.程序规范原则二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、少选、多选均不得分）1.浙江省村居后备干部选拔的基本条件包括（）A.政治素质过硬，坚决拥护党的领导，自觉践行社会主义核心价值观B.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，作风正派，办事公道C.年龄一般在45周岁以下，高中（中专）以上学历，优秀人员可适当放宽条件D.户籍必须在本村，且长期在本村居住E.具备一定的组织协调能力和带富能力，热心为群众服务2.下列属于2026年浙江省和美乡村建设重点任务的有（）A.深化农村人居环境整治提升，推进农村厕所革命、生活污水治理、垃圾分类提质B.加强乡村风貌塑造，保护传统村落、历史文化名村和古建筑C.推动农村公共服务提质，优化农村养老、医疗、教育等公共服务布局D.发展乡村特色产业，培育农文旅融合新业态，壮大村集体经济E.开展高价彩礼、大操大办等农村移风易俗重点领域突出问题专项治理3.根据《浙江省村级组织工作规则》，村党组织的主要职责包括（）A.宣传和贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议B.讨论决定本村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设以及乡村振兴中的重要问题C.领导和推进村级民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动D.领导村民委员会、村集体经济组织、村务监督委员会、群团组织和其他经济组织、社会组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程履行职责E.负责村、组干部和村集体经济组织管理人员的教育管理和监督4.村级“三资”管理指的是对农村集体的（）的管理。A.资金B.资产C.资源D.资本E.资质5.新时代“枫桥经验”的“四治融合”指的是哪几种治理方式有机融合（）A.自治B.法治C.德治D.智治E.政治6.下列属于浙江省“强村富民”集成改革重点举措的有（）A.推进村集体经济“飞地”抱团发展，支持跨区域联建产业项目B.深化“两进两回”行动，吸引人才、资金、技术下乡C.推广“股份合作+保底分红”利益联结机制，带动村民增收D.实施农村金融普惠工程，推出“村集体经济贷”“共富贷”等专项金融产品E.推进农村宅基地“三权分置”改革，放活宅基地使用权7.村居后备干部在开展矛盾纠纷调解时，应当遵循的原则有（）A.自愿平等原则B.合法合规原则C.尊重当事人诉讼权利原则D.效率优先、快速了结原则E.教育疏导原则8.下列关于村级重大事项决策“五议两公开”说法正确的有（）A.“五议”依次为村党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议B.村党组织提议前，应当广泛征求党员、村民的意见建议，形成合理提议方案C.村“两委”商议时，到会人员应当超过应到会人员的半数方可开会，商议事项需经应到会人员半数以上同意方可提交党员大会审议D.党员大会审议时，到会党员需超过应到会党员的三分之二方可开会，审议事项需经到会党员半数以上同意方可提交村民代表会议或村民会议决议E.决议公开时间不得少于7天，实施结果公开应当在事项实施完成后10天内公开，公开时间不得少于15天9.浙江省农村防汛防台工作中，村级防汛防台工作组的职责包括（）A.开展本辖区防汛防台隐患排查，建立隐患台账并及时整改B.按照预案要求，及时转移危险区域群众，做好转移人员安置和基本生活保障C.开展防汛防台知识宣传，提高村民防灾避险意识D.汛情、台风期间24小时值班值守，及时上报险情、灾情E.组建应急抢险队伍，第一时间开展险情处置和灾后自救10.下列属于村务公开必须公开的内容有（）A.村集体经济年度财务收支计划、各项收入支出、集体资产处置情况B.村级公益事业建设项目招投标、资金使用、工程进度情况C.低保、特困人员救助、临时救助等社会保障政策落实情况D.村“两委”成员及后备干部年度考核、民主评议结果E.宅基地审批、计划生育政策落实情况三、判断题（共10题，每题1分，正确填“正确”，错误填“错误”）1.浙江省规定，村居后备干部队伍的配备数量，原则上按照村“两委”班子职数的1:1比例储备，每个村至少储备2名35岁以下年轻后备干部，其中至少1名女性后备干部。（）2.村民会议有权撤销或者变更村民委员会、村民代表会议不适当的决定。（）3.浙江省“千万工程”是习近平总书记在浙江工作期间亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大决策，2003年6月正式启动实施。（）4.村集体经济组织的收益分配方案，经村“两委”会议研究通过后即可实施，无需提交村民代表会议审议。（）5.新时代“枫桥经验”的发源地是浙江省诸暨市枫桥镇。（）6.村级党组织发展党员必须经过乡镇（街道）党（工）委审批，村党总支、党支部不能直接审批接收党员。（）7.农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，符合“一户一宅”条件的可以予以批准。（）8.村务监督委员会成员由村民会议或者村民代表会议选举产生，向村民会议和村民代表会议负责，接受村党组织的领导，可以直接参与村“两委”的具体决策和日常管理工作。（）9.浙江省“共富工坊”建设的核心目标是吸纳农村剩余劳动力尤其是留守老人、留守妇女、低收入农户就近就业，实现“送岗位到村、送就业到户、送技能到人”。（）10.村居后备干部可以直接行使村“两委”成员的职权，独立开展村级重大事项决策、财务审批等工作。（）四、案例分析题（共2题，每题10分）1.某村位于浙西山区，2025年村集体经济经营性收入26万元，主要来自120亩集体茶园的承包费收入，村内有大量留守妇女、60岁左右的低龄健康老人，还有一处保存完好的明清古民居建筑群，距离县城仅15公里，通村公路已完成柏油硬化，但存在以下问题：一是茶园种植品种老化，加工粗放，茶叶附加值低，承包费多年未上涨；二是古民居周边环境脏乱，部分房屋存在漏雨、构件损坏情况，没有进行旅游开发；三是村内剩余劳动力多数闲居在家，没有稳定增收渠道；四是村集体没有经营性物业，增收渠道单一。该村联系你作为村居后备干部，协助村“两委”制定2026-2027年村集体增收和村民共富方案。请结合浙江省相关政策要求，列出工作思路和具体举措。2.某村开展村级公益事业财政奖补项目建设，拟新建一条800米的通组生产道路，项目预算48万元，其中财政奖补35万元，村集体自筹13万元。项目启动前，有村民向村务监督委员会反映：一是项目没有召开村民代表会议征求意见，是村“两委”几个干部商量后就上报了；二是项目施工队是村村委会主任的远房亲戚，没有走公开招投标流程；三是自筹资金部分计划从集体山林流转收益中列支，但财务账目没有公开，村民不清楚集体有多少可支配资金。如果安排你作为村居后备干部配合处理该信访问题，你会按照哪些步骤开展工作？五、写作题（共1题，30分）假如你顺利通过浙江省村居后备干部选拔考试，被安排到某中心村担任后备干部，入职第一周，乡镇（街道）组织委员找你谈话，要求你结合自身实际和浙江省深化“千万工程”、建设和美乡村的部署，撰写一份3年个人成长工作计划，作为后续培养考核的依据。要求：立场坚定、贴合实际、内容具体、可操作性强，字数800-1000字。参考答案一、单项选择题1.D2.B3.C4.D5.B6.B7.B8.B9.A10.B11.C12.C13.D14.C15.C16.B17.A18.C19.A20.B二、多项选择题1.ABCE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCD6.ABCDE7.ABCE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.正确2.正确3.正确4.错误5.正确6.正确7.错误8.错误9.正确10.错误四、案例分析题1.工作思路（2分）：紧扣浙江省“千万工程”深化要求和“强村富民”集成改革部署，立足本村生态资源、文化资源、劳动力资源优势，坚持“党建统领、资源盘活、产业赋能、联农带农”原则，以集体增收、村民共富为核心，做优茶产业、做活古民居文旅、做实共富工坊，构建“1+1+N”增收体系，力争2027年村集体经济经营性收入突破50万元，村民人均可支配收入增速高于全县平均水平3个百分点以上。具体举措（8分）：（1）提质升级茶产业：对接县农业农村局、省农科院茶科所，争取茶产业提升项目资金，引导承包经营业主改良茶树品种，引进标准化加工设备，注册本村茶叶公共品牌，对接“浙农码”溯源体系，提升茶叶溢价能力，同步协商调整茶园承包合同，将承包费与茶叶产值挂钩，每年为集体增收3-5万元；依托茶园打造采茶体验、茶研学基地，延伸产业链条。（2）活化利用古民居资源：对接县文旅局、文物局，争取古村落保护项目资金，对古民居进行修缮和环境整治，引入专业文旅运营团队，采取“村集体+运营方+农户”模式，发展民宿、非遗体验、乡村研学等业态，村集体以古民居资源使用权、配套设施投入占股15%，每年获得固定分红+收益分成，同时带动村民开办农家乐、销售农特产品增收。（3）建设特色共富工坊：对接本地电商企业、来料加工经纪人，利用村集体闲置的老村部大楼，打造“茶旅加工+电商直播”共富工坊，一方面组织留守老人、妇女从事茶叶分拣、土特产包装等简单加工环节，另一方面培养本村年轻村民开展电商直播，销售茶叶、笋干、土蜂蜜等农特产品，工坊收益按“村集体+运营主体+就业村民”比例分配，既解决村民就近就业问题，每年为集体增加经营性收入4-6万元。（4）完善联农带农机制：建立村集体经济收益分红制度，每年从集体收益中提取30%用于村民分红、村级公益事业和困难群众帮扶；实施“技能提升计划”，定期邀请农技专家、电商讲师开展技能培训，提升村民就业创业能力；对接金融机构推出“共富贷”，支持村民发展民宿、种植养殖等小微产业。2.工作步骤（10分，每步2分）：（1）第一时间接访登记，回应群众诉求。主动对接反映问题的村民，认真记录其反映的3个方面问题，做好情绪安抚，明确告知将在15个工作日内完成核查反馈，不回避、不推诿，取得群众信任。（2）在村党组织领导下，联合村务监督委员会开展全面核查。一是查阅项目申报台账、会议记录，核实项目是否履行民主决策程序；二是查阅项目招投标相关资料，核对施工方资质、报名投标单位情况、评标记录，核实是否存在优亲厚友问题；三是梳理近3年集体山林流转收益的收支账目，核对集体资金余额，核查自筹资金安排是否符合财务规定。（3）分类处置问题，及时整改纠偏。一是如果确实存在未履行民主程序的问题，立即暂停项目申报，先后通过村党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议决议的“五议”流程，充分征求村民对道路建设的路线、筹资方式、建设标准的意见，完善项目申报方案；二是如果存在未公开招投标问题，严格按照浙江省村级小微工程招投标管理规定，对48万元的项目进入乡镇（街道）公共资源交易平台公开招标，村监会全程参与监督，原施工方符合资质的可参与公平投标，如涉及村干部违规插手招投标的，按规定移交纪检部门处理；三是针对财务公开问题，组织村报账员梳理集体山林流转收益的收支明细，在村公开栏、“浙里兴村”应用场景同步公开，接受村民查询和监督，对村民提出的疑问逐一解释说明。（4）全程公开公示，接受群众监督。将核查结果、整改措施、整改进度第一时间向村民公开，项目实施过程中，由村务监督委员会牵头，推选3名村民代表组成项目监督小组，全程监督工程质量、资金使用，每半个月公开一次项目进度和资金支出情况，项目完工后邀请村民代表参与验收，验收结果公开。（5）做好复盘完善，建立长效机制。针对本次暴露的问题，协助村“两委”完善村级重大事项决策、小微工程管理、村务公开等制度，严格落实“五议两公开”要求，对村级所有项目、资金使用全流程公开，从源头上减少类似问题发生；同时将处置结果反馈给反映问题的村民，当面做好解释，争取满意评价。五、写作题（评分标准：政治立场坚定，紧扣浙江和美乡村建设实际10分；内容具体、可操作性强，契合后备干部成长规律10分；逻辑清晰、语言规范、符合字数要求10分）参考框架：《村居后备干部三年成长工作计划》第一部分：锚定政治方向，筑牢基层工作根基（第一年）。一是强化理论学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述特别是关于“千万工程”的重要指示批