人才工作业务知识题目及参考答案

人才工作业务知识题目及参考答案考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题1.习近平总书记指出，做好新时代人才工作，必须深入实施____战略，坚持党管人才原则，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略。A.科教兴国B.人才强国C.创新驱动发展D.可持续发展2.党管人才原则要求把人才工作摆在____位置，坚持党政主要领导亲自抓“第一资源”，确保党对人才工作的全面领导。A.战略性B.核心地位C.首要位置D.重要位置3.人才是第一资源，国家____是第一动力，创新是引领发展的第一动力，人才是创新的基础。A.科技B.技术C.产业D.经济4.在深化人才发展体制机制改革中，要坚持把____作为人才评价的首要标准，突出实践能力评价，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。A.论文数量B.职称高低C.实绩贡献D.学历层次5.构建具有全球竞争力的人才制度体系，必须向用人主体放权，为人才松绑，建立以____为中心的人才发展治理模式。A.人才B.市场C.组织D.政府部门6.人才工作的根本目的是为了____，要着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，最大限度激发人才创新创造活力。A.发展经济B.提高效率C.贡献社会D.人才成长7.人才发展体制机制改革的核心是____，要通过制度创新，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。A.引进人才B.激活人才C.培养人才D.留住人才8.人才是创新的根基，创新驱动实质上是____驱动，必须把人才资源开发放在最优先位置。A.技术B.资本C.人才D.信息9.在高层次人才引进中，实施“揭榜挂帅”机制，指的是____。A.公开张榜招聘急需人才B.谁有本事谁揭榜，不问出身、不设门槛C.选拔技术骨干挂职锻炼D.领导干部亲自挂帅攻关10.人才发展体制机制改革的主要任务之一是畅通____渠道，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，造就规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。A.流动B.引进C.培养使用D.评价二、多项选择题1.新时代人才工作要遵循的原则包括（）。A.坚持党管人才B.坚持面向需求C.坚持服务发展D.坚持全面开放E.坚持系统观念2.构建具有全球竞争力的人才制度体系，需要（）。A.向用人主体放权B.为人才松绑C.建立以信任为基础的人才使用机制D.简化人才服务流程E.完全放开人才流动限制3.人才发展体制机制改革的主要任务包括（）。A.完善人才培养机制B.完善人才评价机制C.完善人才使用机制D.完善人才激励保障机制E.完善人才流动机制4.高层次人才引进的“绿色通道”通常适用于（）。A.具有顶尖学术带头人的团队B.急需紧缺的产业人才C.具有特殊技能的工匠人才D.符合落户条件的应届毕业生E.在海外留学归国的博士5.加强人才队伍建设，必须（）。A.坚持德才兼备、以德为先B.坚持五湖四海、任人唯贤C.坚持事业为上、公道正派D.坚持人岗相适、人事相宜E.坚持唯学历、唯职称论英雄6.破除“四唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，要（）。A.坚决破除唯论文B.坚决破除唯职称C.坚决破除唯学历D.坚决破除唯奖项E.坚决破除唯资历7.人才工作是一项系统工程，涉及（）等多个方面。A.顶层设计B.政策制定C.资源配置D.服务保障E.文化建设8.人才服务保障体系建设，重点要解决好（）等问题。A.居住B.子女教育C.医疗保健D.税收优惠E.购车优惠9.国家战略科技力量的人才支撑包括（）。A.国家实验室人才B.高水平研究型大学人才C.科技领军企业人才D.高层次科研基地人才E.普通企业员工10.人才强国战略的基础工程是（）。A.基础研究人才培养B.高等教育人才C.技能型人才D.农村实用人才E.管理型人才三、判断题1.人才工作只看结果，不重过程，只要业绩好，其他都可以忽略。2.人才市场是完全自由化的，政府不需要进行宏观调控，应该完全交给市场。3.人才发展必须与经济社会发展相适应、相协调。4.破除“四唯”不是不唯，而是要建立新的评价标准，实现由“重数量”向“重质量”转变。5.人才工作是一项系统工程，不需要全社会共同参与，只需要组织部门负责。6.在人才引进过程中，只要引进的人才带来了项目，就可以忽略其政治素质。7.人才评价的核心是建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。8.人才发展体制机制改革的核心是激发人才创新创造活力。9.只要是高学历人才，就是高层次人才，可以直接给予重金奖励。10.建设人才强国，必须坚持聚天下英才而用之。四、简答题1.请简述“党管人才”原则的基本内涵。2.什么是人才评价的“破四唯”与“立新标”？3.构建具有全球竞争力的人才制度体系，需要做好哪几方面的工作？五、论述/案例分析题1.某地区在人才工作中面临“引才难、用才难、留才难”的困境，且现有人才结