2026社保岗模考仿真演练重难点特训试卷及解析

2026社保岗模考仿真演练重难点特训试卷及解析考试时间：______分钟总分：______分姓名：______第一部分：行政职业能力测验1.逻辑判断：下列词语关系与“缴费：社保：保障”最接近的是：A.健身：运动：健康B.种植：粮食：温饱C.交税：国家：财政D.领证：驾照：出行2.言语理解与表达：近年来，随着我国人口老龄化程度的加深，社保基金支付压力日益增大。为了实现社保基金的长期可持续运行，国家在“十四五”规划及后续政策中多次强调，要增强基金筹资和保值增值能力，并逐步建立待遇与缴费挂钩、多缴多得、长缴多得的激励机制。这段文字意在说明：A.人口老龄化是社保基金压力增大的主要原因B.需要通过多种手段增强社保基金的抗风险能力C.缴费年限与待遇水平直接挂钩是改革的重点方向D.增强保值增值能力是解决社保支付压力的唯一途径3.常识判断：关于2026年我国即将实施的渐进式延迟法定退休年龄政策，下列说法正确的是：A.男性职工的退休年龄将统一调整为65周岁B.女性干部的退休年龄保持不变，仍为55周岁C.退休年龄每4年提高1岁D.1950年出生的男性职工退休时间将推迟至62周岁4.常识判断：下列关于我国社会保险登记与变更的说法，正确的是：A.用人单位应当自成立之日起30日内申请办理社会保险登记B.跨统筹地区转移社会保险关系的，无需办理社保登记注销手续C.用人单位破产时，只需注销其基本养老保险登记D.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系只能转移，不能保留第二部分：公共基础知识5.法律常识：根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。A.用人单位B.个人C.用人单位和职工共同D.地方政府6.法律常识：下列关于社会保险法律责任的表述，错误的是：A.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金B.用人单位逾期仍不缴纳社会保险费或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行或者其他金融机构查询其存款账户C.破产、注销、吊销营业执照或者解散的企业，无需向社保经办机构清偿欠缴的社会保险费D.职工认为用人单位未为其缴纳社会保险费而发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三部分：社保专业知识（重难点特训）7.养老保险计算题：某省2025年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为80000元/年，折合月平均工资为6666.67元。职工张某，男，1966年出生，2026年5月达到法定退休年龄。张某实际缴费年限为15年，视同缴费年限为5年，平均缴费工资指数为1.2。张某退休时所在省份计发月数为55。请问张某退休时基础养老金的计算基数是多少？A.6666.67元B.8000元C.8000×1.2=9600元D.6666.67×1.2=8000元8.养老保险政策题：关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革，下列说法错误的是：A.实行社会统筹与个人账户相结合B.退休时基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%C.改革后，退休待遇主要取决于退休时的基本养老金，不再保留改革前的一切待遇D.个人账户储存额除以计发月数，加上基础养老金，即为基本养老金9.医疗保险实务题：根据国家医保局关于职工基本医疗保险门诊共济保障机制的改革规定，下列关于个人账户使用范围的说法，正确的是：A.职工基本医疗保险参保人员可以支付本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的医疗费用B.参保人员发生的符合规定的医疗费用，由统筹基金按规定支付后，个人账户余额不足支付的部分，由参保人员全额自付C.个人账户不得用于公共卫生费用、体育健身或养生保健消费等D.在定点药店购买非处方药时，必须使用医保个人账户结算10.工伤保险实务题：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。但下列哪种情形不能认定为工伤？A.某公司保安在夜间巡逻时，为保护公司财产与盗窃分子搏斗受伤B.某公司会计在整理财务报表时，因长时间伏案工作导致颈椎间盘突出C.某建筑工人在下班后，在公司食堂吃饭时，因地面湿滑摔伤D.某公交司机在执行任务途中，遭遇交通事故造成重伤11.失业保险实务题：领取失业保险金需要满足哪些条件？请选择所有正确选项：A.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的B.非因本人意愿中断就业的C.已办理失业登记，并有求职要求的D.只要缴纳了失业保险费，无论什么原因失业都可以领取12.生育保险实务题：关于生育津贴，下列说法正确的是：A.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算B.生育津贴为职工产假期间应得的工资性待遇C.职工生育或者施行计划生育手术时，已经参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴D.职工未就业配偶不享受生育津贴，但可以按照规定享受生育医疗费用待遇第四部分：多项选择题13.下列关于社会保险征缴范围的说法，正确的有：A.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费B.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费C.职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费D.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构责令限期改正14.下列关于工伤保险待遇项目的说法，正确的有：A.工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付C.一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付D.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付15.关于养老保险个人账户，下列说法正确的有：A.个人账户不得提前支取B.记账利率不得低于银行定期存款利率C.个人账户储存额只用于职工养老，不得挪作他用D.参保人员死亡后，其个人账户余额可以全部依法继承第五部分：案例分析题与实务处理16.案例分析题：李某是某制造业企业的职工，2024年5月入职，2025年3月公司裁员，李某被列入裁员名单。李某认为自己在公司工作了一年多，公司未缴纳社保属于违法，要求公司补缴2024年5月至2025年3月期间的社会保险费。公司人事经理回复称，公司正在走破产清算程序，无力承担补缴费用，建议李某去申请劳动仲裁。请问：公司是否有义务为李某补缴社保？李某应通过什么途径解决？答：__________________________________________________________17.政策应用题：某省2026年调整了社保缴费基数上下限。当地上年度职工平均工资为80000元，缴费基数下限为上年度平均工资的60%，上限为300%。该省某企业职工王某月工资为10000元。请问王某该月的养老保险缴费基数是多少？个人每月需缴纳多少元（假设个人缴费比例为8%）？答：__________________________________________________________18.政策应用题：张三在A市工作，A市社保局为其建立了基本养老保险关系。现张三因工作调动，需要将养老保险关系转移到B市。请问张三在办理转移接续手续时，需要提供哪些材料？B市的社保经办机构在收到材料后，应当在多少个工作日内办结转移手续？答：__________________________________________________________试卷答案1.C解析思路：词语逻辑关系分析。题干中“缴费”是动作，“社保”是对象，“保障”是产生的结果或目的。选项C中，“交税”是动作，“国家”是对象，“财政”是结果，符合逻辑关系。选项A、B是因果关系，选项D是工具关系。2.B解析思路：文章主旨概括题。文段首先提出问题（社保基金压力），接着给出解决方案（增强筹资、保值增值、建立激励机制）。核心在于“增强基金能力”以应对压力，故选B。3.D解析思路：渐进式延迟退休政策细节。根据2026年模拟情境，男性退休年龄通常每2年提高1岁。1966年出生的男性，2026年5月满60岁。由于政策从2026年1月起实施，该职工将适用延迟政策，退休年龄变为62周岁。4.A解析思路：社保登记规定。根据《社会保险法》，用人单位应当自成立之日起30日内申请办理社会保险登记。B项跨地区转移需注销原登记；C项破产需注销所有险种登记；D项个人转移时保留原关系。5.A解析思路：工伤保险缴费主体。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。6.C解析思路：法律责任排除题。根据《社会保险法》，用人单位破产、注销、吊销营业执照或者解散的，应当清偿欠缴的社会保险费，不得逃避责任。7.D解析思路：基础养老金计算基数。基础养老金公式为：(当地社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。其中“本人指数化月平均缴费工资”即为计算基数，计算公式为：当地社平工资×本人平均缴费指数。即6666.67×1.2=8000元。8.C解析思路：机关事业单位养老保险改革。改革实行“新人新办法、老人老办法、中人逐步过渡”。机关事业单位退休人员（中人）在过渡期内，其待遇由基本养老金和过渡性养老金构成，并非完全切断与改革前待遇的联系。9.D解析思路：医保个人账户使用范围。根据门诊共济改革，个人账户余额可用于支付本人医疗费用，也可用于家庭共济支付家庭成员医疗费用。但在药店买药时，并未强制要求必须使用医保卡结算，现金支付也是合法的。10.B解析思路：工伤认定排除项。选项A（履行职责）、C（工作餐期间）、D（执行任务）均符合工伤认定条件。选项B“伏案工作导致颈椎间盘突出”，通常属于“非因工负伤”或“职业病”范畴，不属于工伤认定范围（除非被认定为职业病）。11.ABCD解析思路：失业保险领取条件。根据规定，领取需满足：缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。选项D“无论什么原因”错误，排除D。12.ABCD解析思路：生育津贴规定。A、B、C均为正确表述。D项正确，未就业配偶不享受津贴，但可享受医疗费用待遇。13.ABCD解析思路：社保征缴范围。根据《社会保险法》，职工参加五险，灵活就业人员参加养老和医疗，用人单位不办理登记需被责令改正。四项均符合法律规定。14.ABD解析思路：工伤保险待遇项目。选项C错误，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，不属于工伤保险基金支付范围。15.ABCD解析思路：个人账户规定。个人账户不得提前支取、利率不低于银行定存、不得挪用、死亡后余额可继承，四项均正确。16.公司有义务补缴社保。李某应先向当地劳动监察大队投诉举报，要求公司补缴；若劳动监察无法解决或对补缴金额有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解析思路：缴纳社保是用人单位的法定义务，不以公司是否破产、是否愿意为前提。解决途径通常是劳动监察（行政手段）或劳动仲裁（司法手段）。17.缴费基数为10000元，个人每月需缴纳800元。解析思路：缴费基数上下