(新)劳动合同补充协议(2026版)

(新)劳动合同补充协议(2026版)甲方（用人单位）：[单位全称]，统一社会信用代码：[代码]，住所地：[地址]乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号]，住址：[住址]，联系电话：[电话]鉴于甲方与乙方于[原合同签订日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号：[原合同编号]，现双方经平等协商一致，就原合同未尽事宜及相关事项补充约定如下：一、岗位与工作职责补充1.甲方有权根据经营发展、业务调整或乙方工作表现，调整乙方的工作岗位及职责，调整后的岗位及职责以甲方出具的《岗位调整通知书》为准。乙方应在收到通知书后3个工作日内到新岗位报到并履行职责，无正当理由拒绝的，视为严重违反甲方规章制度。2.若乙方岗位涉及人工智能工具（包括但不限于大语言模型、自动化办公系统）的使用，乙方需严格遵守甲方制定的《AI工具使用规范》，确保数据安全与合规，不得利用AI工具泄露公司机密、伪造工作成果。二、薪酬福利调整1.乙方薪酬结构调整为：基本工资+绩效奖金+专项激励。其中基本工资为[具体金额]元/月（税前），绩效奖金根据甲方月度/季度绩效考核结果发放，考核标准以甲方《绩效考核管理办法》为准；专项激励包括AI项目贡献奖、创新成果奖等，具体评定与发放由甲方根据实际情况确定。2.甲方每年根据市场薪酬水平、乙方工作表现及公司经营状况，对乙方薪酬进行年度评估调整，调整结果以甲方出具的《薪酬调整通知书》为准。3.甲方为乙方新增补充商业医疗保险（涵盖重疾、门诊、住院），保险费用由甲方全额承担；乙方可享受每月不超过2天的弹性办公权限，需提前1个工作日通过公司OA系统申请并获批准。三、工作地点补充1.原合同约定的工作地点为[原地点]，甲方可根据业务需求，调整乙方工作地点至甲方在国内的其他分支机构或合作项目所在地（包括但不限于省内其他城市、国内重点业务城市）。2.乙方同意上述工作地点调整的，甲方将给予一次性安置补贴[具体金额]元（税前）；乙方不同意调整且无正当理由的，甲方有权按照原合同约定解除劳动合同，并支付相应经济补偿。四、工作时间与休假补充1.乙方所在岗位实行弹性工作制，核心工作时间为每日9:30-17:30，其余时间可自主安排，但需确保每日有效工作时长不低于8小时，每周累计不超过40小时。2.乙方在甲方连续工作满1年的，除享受国家规定的带薪年假外，额外享受2天公司福利年假；连续工作满3年的，额外增加至3天，福利年假可与法定年假合并使用，当年未休完的可结转至次年第一季度。3.乙方因病请假的，需提供二级甲等及以上医院出具的诊断证明，病假期间薪资按基本工资的80%发放；累计病假超过30天的，薪资按当地最低工资标准的80%发放。五、保密与竞业限制补充1.乙方保密范围扩大至甲方的AI训练数据、算法模型、未公开的AI产品研发计划、客户AI服务方案等，保密期限至相关信息公开或不再具有商业价值之日止，不受劳动合同期限限制。2.竞业限制期限为劳动合同解除或终止后12个月，乙方不得在与甲方从事同类AI业务的企业及其关联企业任职，不得自行经营或参与经营同类AI业务。甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前12个月平均工资的50%，每月15日支付。3.若乙方违反竞业限制约定，需向甲方支付离职前12个月平均工资的3倍作为违约金，同时甲方有权要求乙方返还已领取的竞业限制补偿金，并继续履行竞业限制义务。六、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项AI技术培训（包括但不限于大模型应用培训、AI产品开发培训），培训费用合计[具体金额]元（含培训费、差旅费、住宿费）。乙方需在培训结束后为甲方服务满3年，服务期自培训结束之日起计算。2.若乙方在服务期内提前解除劳动合同，需向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未履行服务期天数/总服务期天数×培训费用总额。七、合同变更与解除1.双方变更原合同或本补充协议的内容，需经协商一致并签订书面变更协议，未签订书面协议的，任何一方不得擅自变更。2.乙方若存在严重违反甲方《AI工具使用规范》、泄露AI相关商业秘密、利用AI工具伪造工作成果等情形，甲方有权立即解除劳动合同，无需支付经济补偿。八、争议解决双方因本补充协议产生的劳动争议，应首先通过甲方内部劳动争议调解委员会进行线上调解；调解不成的，可向甲方住所地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。九、效力条款1.本补充协议是原合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。若本补充协议与原合同