2026年《安全生产法》岗位匹配试题含答案

2026年《安全生产法》岗位匹配试题含答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题2分，共40分）1.根据2026年施行的《中华人民共和国安全生产法》，下列选项中，属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的是（）A.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施B.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设C.组织开展安全生产教育培训，如实记录教育培训情况D.督促落实本单位安全生产整改措施答案：B2.某机械制造企业从业人员共计210人，未涉及危险物品生产储存业务，该企业应当符合下列哪一项安全生产管理岗位配置要求（）A.无需配备专职安全生产管理人员，仅需配备兼职安全生产管理人员即可B.应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员C.只需委托注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务即可，无需配备自有岗位人员D.由企业主要负责人兼任安全生产管理人员即可，无需单独配置岗位答案：B3.一线操作岗位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪一项做法符合《安全生产法》的规定要求（）A.继续作业，等待班组长指令后再开展处置B.直接撤离作业现场，撤离后第一时间向现场负责人报告情况C.先向车间主任汇报，获得批准后方可撤离作业现场D.采取简易技术措施控制风险后继续作业，不得擅自撤离答案：B4.根据《安全生产法》要求，特种作业岗位人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业A.企业内部培训合格证明B.特种作业操作资格证书C.职业技能等级证书D.安全生产考核合格证书答案：B5.生产经营单位使用被派遣劳动者开展岗位作业，下列关于安全生产教育培训责任划分，符合《安全生产法》规定的是（）A.仅由劳务派遣单位承担全部教育培训责任，用工单位无需负责B.用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当配合做好必要的安全生产教育和培训C.双方各承担一半培训责任，培训内容和考核由双方分别划分D.由属地应急管理部门统一安排教育培训，用工单位和劳务派遣单位仅承担培训费用答案：B6.下列选项中，不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的法定职责的是（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.具体排查处置本单位日常生产安全事故隐患D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C7.某危险化学品生产企业新入职一线储罐巡检岗位员工，根据《安全生产法》及配套安全培训规定，下列关于岗前安全生产教育培训要求，说法正确的是（）A.新员工岗前培训总学时不得少于48，仅需完成厂级培训即可上岗B.新员工岗前培训总学时不得少于72，应当完成厂级、车间级、班组级三级培训并考核合格后方可上岗C.新员工岗前培训总学时不得少于24，全部培训由车间组织完成即可D.新员工岗前培训总学时不得少于16，只要师傅带教考核合格即可上岗答案：B8.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等法定内容A.考核标准B.薪酬标准C.岗位编制D.履职要求答案：A9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场一线岗位作业人员应当第一时间向哪一主体报告事故情况（）A.本单位负责人B.属地应急管理部门C.属地人民政府D.行业主管部门答案：A10.依据《安全生产法》，生产经营单位发包或者出租生产经营项目、场所、设备，应当对承包单位、承租单位的安全生产工作实行（）A.统一协调管理B.全面负责，承担所有安全生产责任C.不承担任何责任，由承包承租单位自行负责全部安全生产事项D.业务指导，不承担实际管理责任答案：A11.下列选项中，不属于生产经营单位安全生产管理人员法定安全生产职责范畴的是（）A.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施B.组织或者参与本单位应急救援演练C.及时、如实报告生产安全事故D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：C12.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级管控要求，对不同等级的安全风险采取差异化管控措施，对应岗位落实管控责任A.安全风险分级管控制度B.全员安全生产责任制C.生产安全事故隐患排查治理制度D.生产安全事故应急救援制度答案：A13.生产经营单位设置的安全生产管理机构，其法定岗位定位是（）A.辅助后勤部门，仅负责安全生产文件整理和会议记录B.专门负责本单位安全生产监督管理的内设机构C.仅负责生产安全事故应急救援的机构，日常不承担管理职责D.隶属于人力资源部门，仅负责安全生产培训组织的机构答案：B14.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令冒险作业A.违章指挥B.正常工作安排C.法定范围内的加班作业D.带病作业要求答案：A15.某中型餐饮企业共有从业人员62人，未涉及高危业务，按照《安全生产法》要求，下列安全生产岗位配置方案正确的是（）A.必须设置独立的安全生产管理机构B.必须配备不少于1名专职安全生产管理人员C.可以不配备专职安全生产管理人员，但应当配备兼职安全生产管理人员，或者委托具备资质的专业机构/人员提供安全生产管理服务D.不需要配置专门的安全生产管理岗位，由企业老板自行兼顾即可，无需符合法定要求答案：C16.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对本单位安全生产状况进行（）检查A.经常性B.每月一次C.每季度一次D.每年一次答案：A17.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及（）等核心内容A.授课教师姓名B.考核结果C.培训地点D.培训费用支出答案：B18.在生产安全事故隐患排查治理工作体系中，岗位一线员工的主要职责是（）A.仅负责治理重大生产安全事故隐患，一般事故隐患由班组长负责排查处置B.应当落实岗位隐患排查责任，发现本岗位安全隐患及时上报并按照流程规范处置C.不需要参与隐患排查工作，全部排查工作由安全生产管理人员负责完成D.只有专职安全生产管理人员才有资格排查隐患，一线员工无隐患排查职责答案：B19.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款A.百分之四十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之一百答案：C20.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员（）告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施A.如实B.选择性C.无需主动告知，从业人员询问后再告知D.仅告知班组长，无需告知一线岗位员工答案：A二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题3分，共30分）1.根据《安全生产法》，下列选项中，属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的有（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.具体负责日常隐患排查整改，记录隐患治理台账答案：ABC2.根据《安全生产法》规定，下列选项中，属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员法定职责的有（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议F.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为G.督促落实本单位安全生产整改措施答案：ABCDEFG3.一线操作岗位从业人员依法享有的安全生产权利包括下列哪些选项（）A.知情权，即有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.建议权，有权对本单位安全生产工作提出意见建议C.批评检举控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业E.紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所F.工伤保险和索赔权，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，有权依照有关民事法律向本单位提出赔偿要求答案：ABCDEF4.生产经营单位对新进从业人员应当进行三级安全生产教育培训，下列选项中属于“三级”范畴的是（）A.厂级（矿级）培训B.车间级（工段、区、队级）培训C.班组级培训D.集团公司级培训答案：ABC5.根据《安全生产法》，下列关于被派遣劳动者岗位安全生产管理的说法，正确的有（）A.被派遣劳动者应当与用工单位其他从业人员享有同等的安全生产权利B.被派遣劳动者应当履行本单位从业人员的安全生产义务C.用工单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训答案：ABCD6.下列岗位人员中，应当按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得相应资格后方可上岗作业的有（）A.电工作业人员B.高处作业人员C.爆破作业人员D.焊接与热切割作业人员答案：ABCD7.生产经营单位的全员安全生产责任制，法定应当明确各岗位的核心内容包括（）A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.岗位薪酬等级答案：ABC8.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到事故报告后，应当依法采取下列哪些措施（）A.迅速启动应急救援预案，组织开展抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失B.按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门C.隐瞒不报、谎报或者迟报事故，保护现场等待上级单位指示后再处理D.不得故意破坏事故现场、毁灭有关事故证据答案：ABD9.下列关于生产经营单位安全生产投入的说法，符合《安全生产法》要求的有（）A.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证B.因安全生产投入资金不足导致发生生产安全事故的，资金保证主体应当承担相应责任C.安全生产投入资金应当优先用于更新生产设备，剩余部分再用于安全生产隐患整改D.生产经营单位应当按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，不得挪作他用答案：ABD10.生产经营单位应当建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，下列关于岗位责任匹配的说法，正确的有（）A.主要负责人负责组织建立并落实双重预防机制，统筹全单位风险管控和隐患治理工作B.安全生产管理人员负责组织开展危险源辨识和评估，督促落实各岗位风险管控和隐患治理责任C.一线岗位员工负责落实本岗位风险管控措施，排查本岗位安全隐患，发现问题及时上报处置D.双重预防机制是安全生产管理部门的专属工作，其他岗位无需承担相关责任答案：ABC三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√2.生产经营单位所有分管业务的负责人，都应当对其分管职责范围内的安全生产工作负责。（）答案：√3.从业人员不足100人的矿山、危险物品生产经营单位，不需要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）答案：×4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×5.特种作业人员未取得相应资格上岗作业的，生产经营单位的行为属于违法行为，应当依法受到行政处罚。（）答案：√6.一线岗位员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√7.生产经营单位的安全生产管理人员不需要定期向本单位主要负责人报告安全生产工作情况，仅需要在发生事故后报告即可。（）答案：×8.任何单位和个人不得阻挠和干涉对生产安全事故的依法调查处理。（）答案：√9.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。（）答案：√10.生产安全事故隐患排查治理是安全生产管理人员的专属工作，一线岗位作业人员不需要参与隐患排查工作。（）答案：×四、案例分析题（共20分）案例背景：某机械加工制造企业2025年末从业人员共计320人，企业法定代表人王某担任总经理，是本单位主要负责人；企业任命李某为生产副总经理，分管生产业务；任命张某为专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作；企业现有一线冲压操作岗位员工120人，特种作业电工5人，焊接作业人员8人，使用被派遣劳动者共计45人，全部安排在一线辅助作业岗位工作。2026年1月，当地应急管理部门对该企业开展安全生产执法检查，发现以下问题：1.企业制定的全员安全生产责任制中，仅明确了主要负责人和专职安全生产管理人员的安全生产责任，未明确分管生产的副总经理、各车间主任、一线操作岗位的安全生产责任内容，也未制定对应的考核标准。2.企业5名特种作业电工中，有2名电工仅参加了企业内部组织的岗位培训，未取得特种作业操作资格证书，目前已经独立上岗作业3个月。3.企业对45名被派遣劳动者，仅由劳务派遣单位做了1天的简单安全教育，用工单位未组织开展岗位安全操作规程和安全操作技能培训，也未建立被派遣劳动者的安全生产教育培训档案。4.企业近半年未组织开展一次全面的安全生产检查，专职安全生产管理人员张某仅在发生轻微刮碰事故后才排查隐患，日常未按要求开展经常性安全生产检查；主要负责人王某近一年未专题研究本单位安全生产工作，也未督促检查企业安全生产隐患整改工作，未落实安全生产投入保障要求。5.企业未按照要求建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，冲压车间有3台冲压设备的安全防护装置损坏，一线操作员工多次向车间主任反映该问题，一直未得到整改，已经形成明显的生产安全事故隐患。问题1：结合案例和《安全生产法》要求，分别指出该企业主要负责人王某、分管生产副总经理李某、专职安全员张某三个岗位的法定安全生产职责，同时说明三个岗位未履行法定职责的具体表现。（10分）问题2：结合案例指出该企业存在的几项违法行为分别违反了《安全生产法》的哪些规定，应当承担的基本法律责任是什么。（10分）参考答案：问题1参考答案：根据《安全生产法》对不同岗位安全生产职责的法定要求，各岗位职责及未履职情况如下：（1）主要负责人王某的法定职责：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。未履行职责的具体表现：一是未组织建立覆盖所有岗位的全员安全生产责任制，未明确各岗位责任内容和考核标准；二是未履行安全生产投入保障职责，未组织开展安全生产教育培训，未落实特种作业人员和被派遣劳动者的培训管理要求；三是未督促检查本单位安全生产工作，近一年未研究安全生产工作，未推动建立双重预防机制，未及时消除冲压车间设备防护装置损坏的重大事故隐患，明显违反法定职责要求。（2）分管生产副总经理李某的法定职责：《安全生产法》明确规定，生产经营单位其他负责人对其职责范围内的安全生产工作负责，李某作为分管生产的副总经理，应当落实分管生产领域的安全生产管理责任，建立分管领域安全生产责任体系，督促分管领域排查整改安全隐患，落实安全操作规程。未履职表现：分管生产领域内冲压车间长期存在安全防护装置损坏的事故隐患未整改，未落实分管范围安全生产管理责任，属于未履行法定职责。（3）专职安全生产管理人员张某的法定职责：①组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；②组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；③组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；④组织或者参与本单位应急救援演练；⑤检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；⑥制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；⑦督促落实本单位安全生产整改措施。未履职表现：一是未按照法定要求开展经常性安全生产检查，长期未排查出冲压车间的显性事故隐患；二