2026年云南事业单位就业创业测试题及答案

2026年云南事业单位就业创业测试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据2026年云南省最新就业扶持政策，对到三类及以上艰苦边远地区、边境县乡镇事业单位就业的应届高校毕业生，给予的一次性安家费最低标准为（）A.3万元B.5万元C.8万元D.10万元2.2026年云南省个人创业担保贷款最高额度为（），符合条件的借款人合伙创业的，可根据合伙人数按每人最高额度叠加申请，总额度最高不超过110万元。A.15万元B.20万元C.30万元D.50万元3.云南省2026年事业单位公开招聘工作指引明确，定向招聘退役大学生士兵、自主就业退役军人的岗位占比不低于当年总招聘岗位数的（）A.5%B.7%C.10%D.12%4.云南省“彩云就业创业服务计划”中，专门面向高校毕业生提供岗位推送、职业指导、就业见习对接的专项行动是（）A.彩云职引B.彩云扶创C.彩云技能D.彩云暖心5.云南省事业单位科研人员离岗创业的最长期限（含延期）为（），创业期间保留人事关系，工龄连续计算。A.2年B.3年C.5年D.8年6.2026年云南省乡村振兴重点帮扶县事业单位招聘专业技术岗位，可适当放宽学历、专业、年龄限制，开考比例可最低降至（）A.1:1B.1:2C.1:3D.1:57.事业单位职工取得初级、中级、高级职业技能等级证书，符合条件的可分别申领技能提升补贴，其中高级技能（三级）证书的补贴标准为（）A.1000元B.1500元C.2000元D.3000元8.云南省针对高校毕业生到基层事业单位就业、服务期满3年的，给予学费补偿和国家助学贷款代偿，其中研究生的补偿代偿标准为每人每年最高（）A.12000元B.16000元C.20000元D.24000元9.2026年云南省实施的事业单位就业见习补贴政策，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生参加就业见习的单位，给予每人每月（）的见习补贴，见习期最长不超过12个月。A.1000元B.1500元C.云南省一类地区最低工资标准D.当地上年度社会平均工资的60%10.下列不属于云南省事业单位定向招聘重点群体的是（）A.三支一扶服务期满人员B.西部计划服务期满人员C.退役大学生士兵D.普通民营企业在职人员11.云南省“兴滇英才支持计划”中，针对高校毕业生、返乡创业人员创办的符合云南重点产业发展方向的创业项目，最高可给予（）的一次性创业扶持补贴。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元12.事业单位在职人员参与创业的，下列哪种情形不符合云南省政策要求（）A.科研人员离岗创办科技型企业B.专业技术人员到乡村合作社兼职提供技术服务领取合法报酬C.利用单位涉密资源开展创业项目D.作为科技特派员派驻企业参与技术研发13.2026年云南省边境县事业单位招聘，可设置一定比例岗位面向本地户籍、在边境村居住满3年以上人员招聘，该比例最高不超过当年总招聘岗位的（）A.20%B.30%C.40%D.50%14.云南省针对高校毕业生创办的小微企业，当年新吸纳登记失业半年以上人员、就业困难人员、高校毕业生就业并签订1年以上劳动合同的，可按每人（）的标准给予一次性吸纳就业补贴，最高不超过10万元。A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元15.下列不属于云南省就业创业“四个一批”政策范畴的是（）A.事业单位招聘一批B.基层服务项目招募一批C.企业吸纳一批D.海外留学回流一批16.事业单位公开招聘不得设置下列哪项限制性条件（）A.学历要求B.职业资格要求C.毕业院校层级限制D.专业要求17.2026年云南省针对事业单位离岗创业人员，创业失败返回原单位的，下列说法正确的是（）A.原单位可以拒绝接收B.按原岗位等级安排工作C.需重新参加事业单位招聘考试D.取消之前的工龄计算18.云南省针对乡村振兴重点帮扶县事业单位工作人员，职称评审时享受的倾斜政策不包括（）A.免职称外语考试B.免计算机应用能力考试C.不作论文要求D.直接认定高级职称19.下列哪项是云南省2026年专门针对创业人员推出的场地支持政策（）A.创业孵化基地入驻3年内免房租B.商业写字楼租金全额补贴C.免费提供工业用地D.免费提供商铺产权20.云南省事业单位组织开展职业技能培训，符合条件的培训对象参加创业培训后取得创业培训合格证书的，可给予最高（）的创业培训补贴。A.1000元B.1500元C.2000元D.3000元【单项选择题参考答案】1-5：BBBAC6-10：ACBCD11-15：DCBCD16-20：CBDAC二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、少选、不选均不得分）1.2026年云南省事业单位公开招聘中，可享受定向招聘政策的重点群体包括（）A.服务期满且考核合格的三支一扶人员B.退役大学生士兵C.脱贫户及监测户家庭高校毕业生D.残疾人高校毕业生2.云南省鼓励事业单位科研人员离岗创业的支持政策包括（）A.离岗创业期间保留人事关系B.离岗期间正常参加岗位等级晋升C.离岗期间社保由原单位全额承担D.离岗创业所得合法收入归个人所有3.云南省针对高校毕业生到基层事业单位就业的优惠政策包括（）A.一次性安家费补贴B.学费补偿和助学贷款代偿C.职称评审定向倾斜D.服务期满2年即可直接调任公务员4.下列属于云南省2026年就业创业扶持政策覆盖范围的群体有（）A.高校毕业生B.农村转移劳动力C.就业困难人员D.事业单位在职创业人员5.云南省“彩云扶创”专项行动支持的创业项目重点方向包括（）A.高原特色农业B.文旅融合产业C.边境跨境电商D.绿色能源产业6.事业单位开展公共就业服务的法定职责包括（）A.提供职业指导、岗位信息推送B.组织开展职业技能培训C.发放创业担保贷款D.开展就业见习对接7.2026年云南省创业担保贷款贴息政策中，无需个人承担利息的情形包括（）A.高校毕业生创办个体工商户，贷款额度20万元以内B.脱贫户创办的小微企业，贷款额度300万元以内C.就业困难人员创办的个体工商户，贷款额度20万元以内D.普通民营企业贷款额度500万元以内8.云南省边境县事业单位落实“稳边固防就业行动”的举措包括（）A.开发边境巡逻、网格化管理等公益性岗位B.定向招聘边民子女进入事业单位C.选派专业技术人才到边境村开展创业指导D.提高边境事业单位工作人员薪酬待遇9.事业单位工作人员创业的合法收入来源包括（）A.技术入股分红B.兼职技术服务报酬C.创业项目经营所得D.利用单位公共资源获取的收益10.下列属于云南省2026年事业单位招聘倾斜支持的地区有（）A.迪庆州、怒江州所属县区B.乡村振兴重点帮扶县C.边境县D.滇中新区11.就业见习单位需要符合下列哪些条件（）A.合法经营，管理制度健全B.有专门的见习指导人员C.能够为见习人员提供必要的劳动保护D.属于事业单位或者国有企业12.云南省针对事业单位专业技术人员到乡村开展创业服务的支持政策包括（）A.服务期视为基层工作经历B.职称评审时同等条件下优先C.给予每人每年最高2万元的服务补贴D.直接提拔为单位领导职务13.下列不符合事业单位公开招聘公平性要求的情形有（）A.限制非全日制研究生报考B.设置毕业院校为“双一流”的要求C.针对艰苦边远地区岗位设置本地户籍限制D.针对残疾人岗位设置身体条件要求14.2026年云南省鼓励创业带动就业的政策包括（）A.一次性创业补贴B.创业孵化基地场地补贴C.创业担保贷款贴息D.创业失败人员社会救助15.事业单位在促进就业创业工作中需履行的责任包括（）A.按规定比例设置定向招聘岗位B.落实基层就业人员待遇保障政策C.支持职工合法参与创业活动D.每年开展不少于2次就业创业公益服务活动【多项选择题参考答案】1.ABCD2.ABD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABD7.AC8.ABCD9.ABC10.ABC11.ABC12.ABC13.AB14.ABCD15.ABCD三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确打√，错误打×）1.2026年云南省规定，艰苦边远地区事业单位招聘可适当放宽年龄限制，最高可放宽至40周岁。（）2.事业单位离岗创业人员离岗期间，无需承担个人部分的社会保险和住房公积金缴费义务。（）3.云南省针对高校毕业生创办的个体工商户，正常经营满6个月以上的，可给予最高3万元的一次性创业补贴。（）4.事业单位招聘不得针对脱贫户家庭、残疾人等群体设置降低开考比例的政策，否则违反公平原则。（）5.云南省2026年明确，事业单位招聘中面向服务基层项目人员的定向岗位占比不低于当年总岗位的10%。（）6.事业单位专业技术人员利用个人掌握的技术到乡村开展创业服务，所得报酬需要全额上缴单位。（）7.对就业困难人员、零就业家庭人员报考事业单位的，同等条件下优先录用。（）8.创业担保贷款的贴息资金全部由省级财政承担，州市县无需配套。（）9.云南省鼓励事业单位与创业孵化基地合作，为创业人员提供技术支持、创业指导等服务。（）10.边境县事业单位工作人员享受的乡镇工作补贴标准高于内地乡镇同等级人员。（）【判断题参考答案】1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.√四、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）（一）案例材料：小李是2026届云南农业大学园艺专业硕士研究生，籍贯为云南省曲靖市，毕业后打算报考临沧市沧源佤族自治县（边境县、乡村振兴重点帮扶县）乡镇林业和草原服务中心的事业单位岗位，同时他自主研发了佤族特色野生茶驯化种植技术，计划考上岗位后落地该创业项目，带动当地边民增收。请结合云南省就业创业相关政策，回答下列问题：1.小李报考该事业单位岗位可享受哪些政策倾斜？2.若小李成功入职，想要合法推进创业项目落地，可选择的操作路径有哪些？【参考答案】1.小李可享受的政策倾斜包括：（1）沧源县作为边境县、乡村振兴重点帮扶县，该岗位可放宽开考比例至1:1，不受最低开考比例限制；（2）岗位可适当放宽专业匹配要求，小李作为园艺专业硕士符合农业技术类岗位招录条件，同等条件下优先录用；（3）若成功录用，可享受不低于5万元的一次性安家费补贴；（4）符合条件的可申请最高16000元/年、累计3年的学费补偿和国家助学贷款代偿；（5）入职后职称评审享受基层倾斜政策，免外语、计算机考试，不作论文硬性要求，同等条件下优先评聘。（每点1分，答满5点得5分）2.合法操作路径包括：（1）申请事业单位科研人员离岗创业，期限最长3年，期满可申请延长2年，离岗期间保留人事关系，正常参与岗位晋升，专心运营创业项目；（2）申请作为县级科技特派员派驻到当地茶叶种植合作社，利用业余时间提供技术服务，领取合法技术报酬，以技术入股方式参与创业项目运营；（3）申报“兴滇英才支持计划”青年创业项目、“彩云扶创”专项项目，争取最高20万元的创业扶持补贴，同时申请最高20万元的全额贴息创业担保贷款；（4）将创业项目与单位本职工作结合，作为单位乡村振兴帮扶项目落地，争取单位的技术、场地支持，收益按规定分配。（每点1分，答满5点得5分）（二）案例材料：昆明市某区2026年事业单位计划公开招聘80个岗位，其中设置定向招聘岗位10个，包括3个三支一扶/西部计划服务期满人员岗位、2个退役大学生士兵岗位、2个脱贫户家庭高校毕业生岗位、2个残疾人岗位、1个就业困难人员岗位。公告发布后，有部分考生投诉定向岗位占比过高，挤占了普通考生的报考机会，要求核减定向岗位数量。请结合相关政策回答下列问题：1.该批次定向招聘岗位设置是否符合政策要求？请说明理由。2.该区事业单位招聘落实就业创业扶持政策还有哪些优化空间？【参考答案】1.该批次定向岗位设置符合政策要求（1分）。理由如下：（1）云南省2026年事业单位公开招聘指引明确，定向招聘重点群体岗位占比不低于总岗位的10%，本次定向岗位共10个，占总岗位的12.5%，符合占比要求；（2）定向岗位覆盖了服务基层项目人员、退役大学生士兵、脱贫户家庭人员、残疾人、就业困难人员等全部法定重点帮扶群体，符合政策要求的定向群体范围；（3）定向岗位均为基层公共服务类岗位，与重点群体的就业能力匹配，不存在违规设置岗位的情形。（每点1分，答满4点得4分，合计5分）2.优化空间包括：（1）可适当增加面向高校毕业生的专项招聘岗位，落实高校毕业生招聘占比不低于总岗位60%的政策要求；（2）可针对辖区内新业态发展需求，设置部分面向灵活就业人员、技能人才的定向招聘岗位，拓宽技能人才上升通道；（3）可进一步放宽定向岗位的报名条件，比如允许持有相关职业技能等级证书的人员报考不限专业的定向岗位；（4）可在招聘环节为残疾人、脱贫户家庭人员提供免费报名、考点接送、考试辅助等便利服务，提升重点群体的报考体验。（每点1分，答满5点得5分）五、论述题（共2题，每题10分，总计20分）1.结合云南省2026年就业创业工作部署，论述事业单位在稳就业、促创业中可发挥的作用。【参考答案】2026年云南省就业创业工作明确了“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”的总要求，事业单位作为公共服务的重要载体，可从四个方面发挥作用：第一，深挖岗位供给，做好重点群体就业的“稳压器”。事业单位可结合公共服务需求、乡村振兴、强边固防等重点任务，开发更多教育、医疗、农业技术、基层治理等岗位，按规定比例设置定向招聘岗位，优先吸纳高校毕业生、退役大学生士兵、就业困难人员等重点群体就业，每年全省事业单位招聘规模不低于8万人，其中高校毕业生占比不低于60%，有效缓解重点群体就业压力。（3分）第二，释放人才活力，做好创业带动就业的“助推器”。事业单位拥有大量专业技术人才，可通过落实离岗创业、兼职兼薪、技术入股等政策，鼓励科研人员、专业技术人员面向高原特色农业、文旅融合、绿色能源等云南重点产业方向创业，带动更多就业岗位，据测算，每1名事业单位科研人员成功创业，平均可带动12个以上就业岗位，每年可带动新增就业不低于5万人次。（3分）第三，发挥公共服务职能，做好就业创业服务的“供给者”。事业单位可依托公共就业服务机构、职业院校、技工学校等载体，每年开展职业技能培训不低于100万人次，创业培训不低于10万人次，为劳动者提供岗位推送、职业指导、就业见习对接等服务，提升劳动者就业创业能力。（2分）第四，落实兜底保障，做好困难群体就业的“托底网”。事业单位可开发一批公益性岗位，专门吸纳零就业家庭人员、残疾人、脱贫户家庭人员等就业困难群体就业，落实岗位补贴、社保补贴等政策，确保零就业家庭动态清零。（2分）2.云南省2026年提出“就业创业向基层下沉、向边境倾斜”的工作要求，结合实际论述事业单位如何落实这一