2026年工会知识竞赛题库及答案

2026年工会知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分）1.依据2025年最新修订的《中国工会章程》，中国工会的基本职责是（）A.组织开展职工文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.完成企业生产经营指标D.开展职工技能培训答案：B解析：2025年中国工会第十八次全国代表大会第二次全体会议修订的章程明确，工会基本职责为维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，该表述为新时代工会工作的核心定位。2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B解析：根据《中华人民共和国工会法》（2021年修正）第十一条规定，上述单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。3.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费。A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：A解析：《中国工会章程》第六条规定，会员会费缴纳标准为本人月工资收入的0.5%，工资收入尾数不足10元的部分不计缴会费。4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.3年或者5年C.5-7年D.终身制答案：B解析：《中国工会章程》第二十六条明确，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定，任期届满应当按期换届。5.工会经费的来源不包括以下哪一项（）A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.企业经营利润提成答案：D解析：工会经费来源包括会员会费、单位拨缴经费、工会所属企事业单位收入、人民政府补助及其他合法收入，不得截留企业经营利润作为工会经费。6.全国总工会自2022年起推出的服务职工群众的品牌工程名称是（）A.暖心工程B.温暖接力C.工会暖心驿站D.新就业形态劳动者温暖行动答案：D解析：新就业形态劳动者温暖行动是全国总工会面向货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体推出的常态化服务品牌，截至2025年底已建成服务站点18.7万个。7.工会通过（）制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同B.职工代表大会C.劳动争议调解D.以上都是答案：D解析：根据《工会法》第二十条至第二十八条规定，工会通过平等协商和集体合同、职工代表大会、劳动争议调解等多维度制度体系，构建和谐劳动关系。8.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B解析：《工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、机关协商确定。9.以下不属于工会劳动保护工作“三个条例”的是（）A.《工会劳动保护监督检查员工作条例》B.《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》C.《工会小组劳动保护检查员工作条例》D.《企业安全生产责任条例》答案：D解析：工会劳动保护“三个条例”为全总制定的监督类专项制度，《企业安全生产责任条例》属于安全生产监管范畴的行政规章，不属于工会劳动保护专属条例。10.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.职工本人B.工会C.人力资源部门D.上级主管单位答案：B解析：《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。11.全国工会帮扶工作的统一品牌名称是（）A.金秋助学B.送温暖工程C.困难职工帮扶D.职工医疗互助答案：B解析：送温暖工程是1992年启动、全国各级工会常态化开展的帮扶品牌，涵盖两节慰问、日常救助、金秋助学、医疗互助等多个子项目。12.工会会员的权利不包括以下哪一项（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会为其申请劳动仲裁或者提起诉讼D.直接决定企业重大经营决策答案：D解析：企业重大经营决策属于企业经营管理层权责范畴，工会可通过职代会等渠道参与民主管理，但会员个人无直接决策权。13.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.不需要D.视情况决定答案：A解析：《工会法》第三十九条明确规定，上述会议必须有工会代表参加，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。14.女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.上级妇联B.同级工会C.单位行政部门D.上级女职工委员会答案：B解析：《中国工会章程》第十四条规定，女职工委员会在同级工会领导下开展工作，同时接受上级工会女职工委员会指导。15.劳动争议仲裁委员会中，工会代表的占比应当不低于成员总数的（）A.1/5B.1/4C.1/3D.1/2答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，组成人员应当是单数，其中工会代表占比不低于1/3。16.基层工会经费审查委员会由（）选举产生。A.同级工会委员会B.会员大会或者会员代表大会C.上级工会经审会D.单位财务部门答案：B解析：《中国工会章程》第十三条规定，各级工会经费审查委员会由同级会员大会或者会员代表大会选举产生，向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。17.中国工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会执行委员会B.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.全国总工会书记处D.全国总工会主席团答案：B解析：《中国工会章程》第九条规定，中国工会的最高领导机关是中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会，全国代表大会每五年召开一次。18.工会开展的“安康杯”竞赛活动的核心主题是（）A.提产能、增效益B.安全第一、预防为主、综合治理C.强技能、促创新D.降成本、控风险答案：B解析：“安康杯”竞赛是全国总工会与应急管理部联合开展的群众性安全生产活动，核心主题是落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。19.无正当理由，基层工会委员会拖延换届时间超过（）的，上级工会可以派员帮助和指导会员开展换届工作。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B解析：《基层工会会员代表大会条例》第四十五条规定，基层工会委员会任期届满未按期换届，经上级工会督促后3个月内仍未换届，无正当理由拖延超过6个月的，上级工会可派员指导换届。20.工会对违反工会法规定，侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位（）予以协助。A.应当B.可以C.不需要D.有权拒绝答案：A解析：《工会法》第二十七条规定，工会对侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当予以协助，如实提供相关情况和材料，不得阻挠、拒绝。二、多项选择题（共15题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会的工作方针包括（）A.组织起来B.切实维权C.服务大局D.依靠群众答案：AB解析：新时代中国工会工作方针为“组织起来、切实维权”，核心是扩大工会组织覆盖面，增强维权服务实效性。2.以下属于新就业形态劳动者群体的有（）A.货车司机B.网约车司机C.快递员D.外卖配送员答案：ABCD解析：新就业形态劳动者主要指依托互联网平台就业、劳动关系灵活的劳动者群体，以上四类为全总重点覆盖的核心群体。3.基层工会会员大会或者会员代表大会的职权包括（）A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD解析：根据《中国工会章程》第二十七条，以上四项均为基层工会会员（代表）大会的法定职权。4.工会经费主要用于（）A.为职工服务B.工会活动开展C.单位行政办公经费D.发放高管奖金答案：AB解析：《工会法》第四十五条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，严禁挤占、挪用工会经费用于非工会活动支出。5.工会维护职工劳动权益的主要领域包括（）A.劳动就业B.工资报酬C.劳动安全卫生D.社会保险答案：ABCD解析：工会维权覆盖职工劳动权益全链条，包括就业公平、工资集体协商、劳动保护、社保缴纳、休息休假等核心领域。6.以下属于工会开展的职工技能提升活动的有（）A.劳动和技能竞赛B.工匠人才选树C.职工创新工作室创建D.职工职业技能培训答案：ABCD解析：全总提出的产业工人队伍建设改革任务中，明确通过技能竞赛、工匠选树、创新工作室、技能培训等载体，提升职工技术技能水平。7.工会劳动法律监督的主要方式包括（）A.日常巡查B.专项检查C.接受职工举报投诉D.提请劳动行政部门依法处理答案：ABCD解析：《工会劳动法律监督办法》规定，工会通过日常巡查、专项检查、举报受理、问题移交等方式开展劳动法律监督，督促用人单位遵守劳动法律法规。8.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD解析：全民所有制企业职工代表大会享有审议建议、审议通过、审议决定、评议监督、推荐选举等五项法定职权，非公有制企业职代会参照落实相应民主管理权利。9.以下情形中，工会应当代表职工与用人单位交涉的有（）A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD解析：《工会法》第二十二条规定，出现上述侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求用人单位采取措施予以改正。10.工会会员应当履行的义务包括（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观D.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费答案：ABCD解析：《中国工会章程》第六条明确了会员应当履行的六项基本义务，以上四项为核心内容，其余还包括正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向工会反映职工群众的意见和要求等。11.工会女职工特殊权益保护的内容包括（）A.女职工禁忌从事的劳动范围保护B.经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护C.女职工妇科体检权益保障D.消除就业性别歧视答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》明确，工会应当推动落实女职工各项特殊权益，重点消除就业性别歧视，落实“四期”保护，定期组织妇科疾病筛查。12.以下属于全国总工会授予的职工最高荣誉称号的有（）A.全国五一劳动奖章B.全国五一劳动奖状C.全国工人先锋号D.全国劳动模范答案：ABC解析：全国五一劳动奖状、奖章、工人先锋号是全国总工会授予企事业单位、职工个人和集体的工会系统最高荣誉，全国劳动模范由党中央、国务院授予。13.工会组织在劳动争议处理中的作用包括（）A.参与劳动争议调解B.为职工提供法律援助C.代理职工参与劳动争议仲裁和诉讼D.直接作出劳动争议裁决答案：ABC解析：劳动争议裁决权属于劳动争议仲裁委员会和人民法院，工会无裁决权限，但可通过调解、法律援助、代理维权等方式维护职工合法权益。14.基层工会“职工之家”建设的基本要求包括（）A.组织健全B.维权到位C.活动正常D.职工信赖答案：ABCD解析：全国总工会深化职工之家建设的标准明确，合格职工之家应当达到组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的核心要求。15.工会资产的性质属于（）A.社会团体资产B.工会所有的动产和不动产C.国有资产D.企业经营资产答案：AB解析：《工会法》第四十七条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，工会资产属于社会团体所有的独立法人资产。三、判断题（共10题，每题1分，对打√，错打×）1.只要是企业职工，不管是否承认工会章程，都可以加入工会。（）答案：×解析：《中国工会章程》第一条规定，加入工会必须承认工会章程，自愿申请，经工会小组讨论通过，基层工会委员会批准并发给会员证。2.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√解析：《工会法》第十二条明确规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。3.工会经费可以用于报销与工会活动无关的招待费用。（）答案：×解析：《基层工会经费收支管理办法》明确，工会经费不得用于请客送礼、违规招待等非职工服务类支出，经费使用必须接受会员和经审部门监督。4.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。（）答案：√解析：《工会法》第十八条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。5.劳务派遣人员不能加入用工单位工会。（）答案：×解析：《工会法》和全总相关规定明确，劳务派遣人员可以加入劳务派遣单位工会，也可以申请加入用工单位工会，用工单位工会应当积极吸纳劳务派遣人员入会。6.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√解析：《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。7.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：√解析：《安全生产法》第七十七条规定，工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。8.工会会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由基层工会委员会宣布除名。（）答案：√解析：《中国工会章程》第七条规定，会员退会自由，退会程序为本人向工会小组提出，基层工会委员会宣布其退会，收回会员证。9.企业行政负责人、合伙人及其近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：×解析：《工会法》第十一条规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，确保工会组织的独立性和代表性。10.工会开展困难职工帮扶，应当对申请帮扶的职工家庭经济状况进行核实，做到公平公正公开。（）答案：√解析：《工会困难职工帮扶工作管理办法》明确，困难职工认定必须经过家庭经济状况核对、公示等程序，确保帮扶资金精准用于困难职工群体。四、填空题（共15题，每题1分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级______组织。答案：群众2.新时代产业工人队伍建设改革的目标是打造一支有理想守信念、懂技术会创新、______的宏大产业工人队伍。答案：敢担当讲奉献3.工会组织的根本活动准则是______。答案：中华人民共和国宪法4.集体合同期限一般为______年。答案：1至35.全国总工会每年______月组织开展“工会就业创业服务月”活动。答案：26.工会帮扶困难职工的“四档”管理机制指的是______、建档、帮扶、退档。答案：申请7.我国法定的职工每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过40小时。答案：88.工会女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开______或者女职工大会选举产生。答案：女职工代表大会9.工会经费“八不准”规定明确，不准使用工会经费购买______、购物卡、代金券等。答案：购物卡10.劳动争议申请仲裁的时效期间为______年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。答案：111.基层工会会员代表大会的代表实行______制，任期与基层工会委员会任期相同。答案：常任12.工会组织开展的职工疗休养活动优先安排______、苦脏累险岗位和一线职工参加。答案：劳模先进13.“职工书屋”是全国总工会面向基层职工开展的______文化建设品牌项目。答案：职工素质14.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的______的工资报酬。答案：150%15.中国工会坚持以______为中心的工作导向，把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标。答案：职工五、简答题（共5题，每题6分）1.简述企业职工加入工会的基本程序。答案：（1）本人自愿提出书面或口头入会申请，填写《中华全国总工会入会申请书》；（2）所在工会小组对申请人资格进行讨论，提出是否同意入会的初步意见；（3）基层工会委员会对小组提交的申请进行审核，作出是否批准入会的决定；（4）批准入会的，向申请人发放会员证，登记会员名册，从批准当月起开始计算会员会籍，按规定缴纳会费。2.简述工会在安全生产工作中的主要职责。答案：（1）监督企业落实安全生产法律法规，对侵犯职工安全健康权益的行为提出整改要求；（2）组织开展群众性安全生产活动，包括“安康杯”竞赛、隐患随手拍、安全知识宣传教育等，提升职工安全意识和应急技能；（3）参与职工因工伤亡事故和职业病危害事故的调查处理，提出处理意见，维护伤亡职工合法权益；（4）督促企业落实劳动安全卫生防护措施，按规定发放劳动防护用品，开展职业健康检查；（5）发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权建议企业组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。3.基层工会经费收支管理应当遵循哪些原则？答案：（1）遵纪守法原则：严格遵守国家财经法律法规和全总经费管理规定，依法合规收支；（2）经费独立原则：基层工会应当独立开设银行账户，实行工会经费独立核算；（3）预算管理原则：工会经费收支全部纳入预算管理，严格按批准预算执行；（4）服务职工原则：经费重点用于为职工服务和开展工会活动，保障职工普惠性福利和活动支出；（5）勤俭节约原则：坚持精打细算，反对铺张浪费，提高经费使用效益；（6）民主管理原则：经费收支情况定期向会员（代表）大会报告，接受经审会和会员群众监督。4.简述工资集体协商的主要内容。答案：工资集体协商是工会代表职工与企业就工资分配事项进行平等协商、签订集体合同的制度，主要内容包括：（1）企业工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（2）职工年度平均工资水平及其调整幅度；（3）奖金、津贴、补贴等分配办法；（4）工资支付办法和时间；（5）试用期、病事假等特殊情况下的工资待遇；（6）工资集体合同的变更、解除条件，违约责任以及双方约定的其他事项。5.简述工会法律援助的服务对象和主要范围。答案：工会法律援助是工会为维护职工合法权益提供的免费法律服务，服务对象为合法权益受到侵害的工会会员、困难职工、新就业形态劳动者以及工会组织。主要范围包括：（1）劳动争议案件，包括劳动报酬、工伤赔偿、社会保险、解除劳动合同等纠纷；（2）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权等侵权案件；（3）工会工作人员因履行法定职责受到侵害的案件；（4）工会组织合法权益受到侵害的案件；（5）其他需要提供法律援助的涉职工权益案件。六、案例分析题（共1