2026年妇联干部业务培训考核试题及答案

2026年妇联干部业务培训考核试题及答案一、单项选择题1.习近平总书记指出，做好党的妇女工作的根本保证是（）A.坚持男女平等基本国策B.坚持党的领导C.发挥妇女“半边天”作用D.深化妇联改革答案：B2.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》中，要求孕产妇系统管理率达到（）以上。A.80%B.85%C.90%D.95%答案：C3.妇联组织的根本政治属性是（）A.群众性B.政治性C.先进性D.服务性答案：B4.妇联开展维权工作，针对遭受家庭暴力的妇女，以下哪项不属于妇联的法定职责？（）A.协助受害人向公安机关报案B.为受害人联系庇护场所C.直接对施暴者作出行政处罚D.为受害人提供法律咨询和心理疏导答案：C5.深化妇联改革过程中，妇联系统重点打造的三支队伍是（）A.专职妇联干部、兼职妇联干部、巾帼志愿者队伍B.专职妇联干部、挂职妇联干部、兼职妇联干部C.机关妇联干部、基层妇联干部、巾帼志愿者D.党员妇联干部、妇女骨干、社会组织工作者答案：B二、多项选择题1.新时代妇联组织的核心政治职责包括（）A.团结引领妇女群众听党话、跟党走B.宣传贯彻党的妇女工作方针政策C.履行政治动员、思想引领的使命任务D.维护妇女合法权益，促进妇女全面发展答案：ABCD2.妇联信访工作应当遵循的基本原则有（）A.属地管理、分级负责，谁主管、谁负责B.依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合C.尊重妇女合理诉求，维护妇女合法权益D.预防化解矛盾与源头治理相结合答案：ABCD3.根据《反家庭暴力法》，妇联组织在反家庭暴力工作中可以开展的工作包括（）A.开展全社会反家庭暴力宣传教育B.建立家庭暴力投诉接待受理制度C.对施暴方进行批评教育、劝阻调解D.会同相关部门做好家庭暴力受害人的救助帮扶答案：ABCD4.《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，妇女依法享有以下哪些平等权利？（）A.政治权利B.人身和人格权益C.文化教育权益D.劳动和社会保障权益E.财产权益F.婚姻家庭权益答案：ABCDEF5.全国妇联部署的基层妇联“破难行动”，重点聚焦哪些领域破解工作难题？（）A.基层组织覆盖拓面B.基层队伍活力激发C.联系服务妇女群众精准D.基层工作保障强化答案：ABCD三、判断题1.中华全国妇女联合会是全国各族各界妇女为争取进一步解放与发展而联合起来的群团组织，是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。（）答案：正确2.男女平等基本国策的核心要义是同等尊重男女两性的价值，同等保障男女两性的权利，同等赋予男女两性的发展机会，同等评价男女两性的贡献。（）答案：正确3.妇联组织的基本职能是组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益。（）答案：正确4.对于侵害妇女合法权益的案件，妇联组织应当直接受理诉讼，代理妇女出庭维权。（）答案：错误5.按照村（社区）“两委”换届工作要求，村（社区）“两委”班子中至少应当有1名女性成员，这是刚性要求。（）答案：正确四、案例分析题案例：某街道妇联干部接待了来访妇女赵某，赵某34岁，结婚6年，育有一子5岁，赵某称婚后丈夫李某多次因家庭琐事对其打骂，最近一次因为赵某提出要回单位上班，李某酒后将赵某脸部、手臂打伤，经拍照留存可见多处淤青。赵某担心离婚后拿不到孩子抚养权，也分不到夫妻共同财产，害怕李某报复自己和父母，不敢报警，也不敢向家人透露情况，赵某本次来访希望妇联帮忙制止丈夫的暴力行为，同时不知道后续该如何处理。问题：1.作为接待的妇联干部，你开展工作的第一步应当做什么？2.针对赵某的情况，妇联可以提供哪些具体帮助？答案：1.第一步工作分为三个层面：首先是情绪支持，赵某遭受家庭暴力后处于恐惧、焦虑的应激状态，首先要共情接纳她的情绪，给予她安全和信任的支持，消除她的愧疚和恐惧心理；其次是信息登记，详细记录赵某的基本情况、家庭暴力发生的时间、频次、伤情程度、赵某的具体诉求，做好来访登记存档；最后是风险评估，根据赵某描述的暴力严重程度、施暴者有没有威胁言论、赵某的安全处境评估家暴危险等级，为后续干预提供依据。2.妇联可提供的具体帮助包括：①政策法律解读：为赵某讲解《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》《民法典》中关于家庭暴力处置、人身安全保护令、离婚财产分割、子女抚养权归属的相关规定，明确全职太太在离婚时可以主张家务劳动补偿，子女抚养权归属以有利于孩子成长为原则，消除赵某的错误认知和顾虑；②协助维权保护：协助赵某向公安机关报案，协助赵某向人民法院申请人身安全保护令，若赵某需要临时庇护，对接当地反家庭暴力庇护中心为她提供临时住宿保障；③对接资源帮扶：符合法律援助条件的，协助赵某申请法律援助，对接专业律师为她提供法律服务，链接专业心理咨询师为赵某提供心理疏导，缓解她的创伤情绪；④跟进后续干预：如果赵某选择不离婚，联动社区人民调解组织对夫妻双方进行调解，对李某进行批评教育，联合社区网格员定期回访关注赵某安全，预防再次发生家暴；如果赵某选择离婚，后续可以为赵某对接就业技能培训、就业岗位，帮助她提升经济独立能力，协助她解决子女托管等实际生活问题。五、实务操作题题目：你所在的街道准备开展面向新业态女性就业群体的关爱服务活动，领导安排你负责本次活动的策划实施，请谈谈具体工作开展思路。答案：第一，做好前期摸底筹备工作：一是依托街道网约车、外卖快递、直播电商等新业态企业的妇联组织，摸清楚本街道新业态女性就业者的人数、年龄分布、岗位特点、实际需求，分类梳理出权益维护、技能提升、健康关怀、子女托管等不同需求，建立需求台账；二是对接资源，联合街道人社、司法、卫健、工会、新时代文明实践所，还有本地的妇幼保健机构、公益社会组织、爱心企业，共同策划活动内容，确定活动时间、场地，避开新业态女性的工作高峰时段。第二，分层分类开展针对性服务：一是权益保障服务，开展新业态女性权益保护专场法治讲座，针对新业态女性常见的劳动合同签订、生育保险缴纳、职场性骚扰、交通事故维权等问题进行解读，设置现场咨询台，为有需求的女性提供免费法律咨询，开通新业态女性维权绿色通道，简化妇联信访接待流程，快速响应权益诉求；二是健康关爱服务，联合妇幼保健机构为新业态女性提供免费的妇科检查、“两癌”筛查，开设女性健康知识讲座，针对新业态女性长期户外作业、作息不规律的特点，普及健康养护知识，为女性发放健康关爱包；三是便民暖心服务，针对新业态女性工作忙、无暇照顾子女的问题，对接街道社区托管中心，为新业态女性子女提供假期免费托管、课后辅导服务，在街道商圈、站点建设“巾帼暖心驿站”，配备休息区、母婴室、饮水机、应急药品、充电设备等，解决新业态女性户外工作的刚需问题；四是成长提升服务，针对有提升需求的外卖女骑手、女直播从业者，开展职业技能提升培训，对接行业优秀女性分享经验，帮助新业态女性提升职业能力，评选宣传本街道的“最美新业态女性”，讲好女性奋斗故事，增