2026年高温岗位防暑降温管控题库及答案

2026年高温岗位防暑降温管控题库及答案一、单项选择题1.根据《防暑降温措施管理办法》及2026年最新修订的《高温作业劳动保护规范》，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达到（）以上的天气。A.33℃B.35℃C.37℃D.40℃答案：B2.用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在温度高于（）的工作场所作业。A.32℃B.33℃C.35℃D.37℃答案：B3.日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当采取的作业管控措施是（）。A.缩短室外露天作业时间2小时B.12:00-14:00停止室外露天作业C.停止当日室外露天作业D.采取轮班轮休即可正常作业答案：C4.日最高气温在37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（），且12:00-14:00不得安排室外露天作业。A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时答案：C5.高温岗位作业人员的职业健康检查周期应为（），检查费用由用人单位承担。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B6.下列关于高温津贴的说法，正确的是（）。A.高温津贴属于职工福利，不计入工资总额B.用人单位可以用发放的绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴C.高温津贴不得计入当地最低工资标准范畴D.室内作业人员一律不得领取高温津贴答案：C7.高温作业人员每日适宜补充的饮水量及含盐量应为（）。A.1-2升，含盐量0.05%B.2-3升，含盐量0.3%C.3-5升，含盐量0.1%-0.2%D.5升以上，含盐量0.5%答案：C8.下列哪种情形不属于高温作业禁忌人群（）。A.患有未控制的高血压、糖尿病人员B.患有慢性肾炎、甲状腺功能亢进人员C.感冒痊愈1周的健康青壮年D.孕期女职工答案：C9.中暑按照国家职业病分类和目录，属于哪类职业病（）。A.职业性皮肤病B.物理因素所致职业病C.职业性中毒D.职业性呼吸系统疾病答案：B10.现场发现人员出现重症中暑症状时，第一时间应采取的处置措施是（）。A.喂服大量含盐饮料B.立即拨打120并将患者转移至阴凉通风处C.给患者服用退烧药D.等待医护人员到场再处置答案：B11.用人单位防暑降温管理台账的保存期限不得少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C12.日最高气温35℃以上、37℃以下时，用人单位下列做法符合要求的是（）。A.安排室外作业人员正常加班2小时B.延长劳动者单次连续作业时间C.采取换班轮休，缩短劳动者连续作业时间D.不采取任何防护措施直接安排作业答案：C13.下列哪种重症中暑类型的病死率最高（）。A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.热晕厥答案：C14.用人单位应当在每年（）之前完成全部高温作业人员的职业健康检查及防暑降温专项培训。A.4月30日B.5月31日C.6月30日D.7月15日答案：C15.劳动者在工作时间、工作岗位因高温作业中暑死亡，或者中暑后（）小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。A.12B.24C.48D.72答案：C二、多项选择题1.按照《高温作业分级》（GBZ/T229.3），高温作业的常见类型包括（）。A.干热型高温作业B.湿热型高温作业C.夏季露天作业D.低温环境辅助作业答案：ABC2.用人单位应当为高温作业人员配备的防暑降温物资及应急药品包括（）。A.含盐清凉饮料B.人丹、藿香正气水、清凉油C.冰袋、湿毛巾D.医用退热药品、血压计答案：ABCD3.中暑按照病情严重程度可分为三级，分别是（）。A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑D.普通中暑答案：ABC4.下列属于重症中暑分型的有（）。A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.热过敏答案：ABC5.用人单位应当对高温作业人员开展的专项培训内容包括（）。A.防暑降温基本常识B.中暑症状识别及应急处置方法C.个人防护用品正确使用方法D.高温作业风险及避险要点答案：ABCD6.高温津贴的发放条件包括（）。A.安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业B.用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下C.所有夏季在岗的工作人员D.仅适用于建筑、环卫等户外作业人员答案：AB7.热射病的典型临床症状包括（）。A.核心体温≥40℃B.无汗C.意识障碍D.肌肉阵发性痉挛答案：ABC8.用人单位防暑降温管理台账应当包含的内容有（）。A.高温作业人员台账及职业健康检查记录B.防暑降温物资发放记录、高温津贴发放凭证C.防暑降温培训记录、应急演练记录D.中暑事件处置及上报记录答案：ABCD9.下列关于高温作业现场管理的说法，正确的有（）。A.应当在高温作业点附近设置遮阳休息凉棚，配备通风、降温设施B.要建立高温作业人员岗前健康问询制度，每日作业前排查人员身体状态C.可以安排有高血压病史的人员短期从事37℃以上的室外作业D.要明确专人负责作业现场防暑降温管理，定期巡检排查风险答案：ABD10.发生中暑伤亡事件后，用人单位上报事件信息应当包含的内容有（）。A.事件发生的时间、地点、涉及人数B.人员伤亡情况、已经采取的处置措施C.事件发生的初步原因判断D.需要相关部门协助救援的需求答案：ABCD三、判断题1.日最高气温35℃以上、37℃以下时，用人单位可以不调整作业时间，正常安排室外作业人员加班。（）答案：×2.用人单位可以用发放的绿豆汤、冷饮、防暑药品等福利充抵高温津贴。（）答案：×3.高温作业人员的职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.热痉挛的主要诱因是大量出汗后电解质补充不足，导致体内钠、钾含量过低。（）答案：√5.用人单位采取有效措施将室内工作场所温度降低到32℃的，可以不向室内作业人员发放高温津贴。（）答案：√6.劳动者在工作时间、工作岗位因高温作业中暑的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。（）答案：√7.给重症中暑患者降温时，可以直接用冰水或酒精擦拭全身，快速降低体温。（）答案：×8.高温作业人员佩戴的安全帽应当选用透气型款式，不得使用密闭不透气的普通安全帽。（）答案：√9.用人单位安排劳务派遣人员从事高温作业的，高温津贴由劳务派遣单位发放，用工单位无需承担相关责任。（）答案：×10.先兆中暑患者一般不需要送医，转移至阴凉通风处补充含盐饮料、休息后短时间内即可恢复。（）答案：√11.高温作业现场应当配备至少1名经过中暑应急救援培训的专兼职应急人员。（）答案：√12.高温天气下，用人单位可以根据生产需要，自主调整12:00-14:00的室外作业安排，无需遵守管控要求。（）答案：×13.重症中暑患者出现抽搐症状时，应当强行按压其肢体，避免受伤。（）答案：×14.用人单位每年至少应当组织1次高温中暑应急演练，提升现场人员应急处置能力。（）答案：√15.高温津贴可以计入职工福利费，无需纳入工资总额核算。（）答案：×四、简答题1.简述2026年修订的《高温作业劳动保护规范》中不同等级高温天气下的作业时间管控要求。答案：（1）日最高气温≥40℃时，停止当日全部室外露天作业；（2）37℃≤日最高气温<40℃时，全天室外露天作业时间累计不得超过6小时，12:00-14:00时段不得安排室外露天作业，劳动者单次连续作业时间不得超过国家规定的重体力劳动时长上限，不得安排室外露天作业人员加班；（3）35℃≤日最高气温<37℃时，应当采取换班轮休制度，缩短劳动者单次连续作业时间，不得安排室外露天作业人员加班。2.简述先兆中暑、轻症中暑的典型症状及现场处置要点。答案：（1）先兆中暑：典型症状为头晕、头痛、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调，体温正常或略有升高。处置要点：立即将患者转移至阴凉通风处，补充含盐清凉饮料，安静休息，短时间内症状即可消失。（2）轻症中暑：典型症状为体温升高至38℃以上，面色潮红、大量出汗、皮肤灼热，或出现四肢湿冷、面色苍白、血压下降、脉搏增快等表现。处置要点：立即将患者转移至阴凉通风处，平躺松解衣物，采取温水擦身、冰敷大动脉部位等物理降温措施，少量多次补充含盐清凉饮料，若症状持续不缓解，及时送医救治。3.简述用人单位防暑降温管理的主体责任内容。答案：（1）制度建设责任：建立健全防暑降温管理、中暑应急处置、职业健康管理、高温津贴发放等制度；（2）投入保障责任：保障防暑降温物资、应急药品、遮阳休息设施的经费投入，按规定足额发放高温津贴；（3）人员管理责任：不得安排禁忌人员从事高温作业，按要求组织高温作业人员开展职业健康检查，建立职业健康档案；（4）作业管控责任：严格落实不同高温等级下的作业时间调整要求，合理排班，避免高温时段超时作业；（5）培训演练责任：每年入夏前组织高温作业人员开展防暑降温专项培训，每年至少开展1次中暑应急演练；（6）应急处置责任：制定中暑专项应急预案，配备专兼职应急救援人员，发生中暑事件第一时间处置并按要求上报。4.简述高温津贴发放的合规要求。答案：（1）发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或是不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴；（2）发放标准：不得低于当地人力资源社会保障部门公布的当年度高温津贴最低标准，计入工资总额，不得纳入最低工资范畴核算；（3）发放要求：不得以防暑降温饮料、药品、福利物品等充抵高温津贴，不得因高温天气调整作业时间、缩短工时扣除或降低劳动者工资；（4）发放范围：覆盖所有符合条件的在岗劳动者，包括劳务派遣人员、临时聘用人员、外包作业人员。5.简述热射病的现场紧急处置要点。答案：（1）第一时间拨打120急救电话，明确告知患者热射病症状，等待专业救援；（2）迅速将患者转移至阴凉通风处，平卧并将头偏向一侧，解开领口及紧身衣物，清理口腔异物，避免呕吐窒息；（3）快速采取物理降温措施：用20-30℃的温水擦拭患者全身，或用冰袋敷在患者额头、腋下、腹股沟等大动脉处，有条件的可用风扇对着患者吹风加速散热，禁止用冰水直接浇淋或是给患者服用普通退烧药物；（4）若患者出现抽搐症状，避免强行按压肢体，可在患者上下牙之间垫入软物防止咬伤舌头，安排专人陪护，随时观察生命体征变化。五、案例分析题案例背景：2026年7月12日，某市发布高温橙色预警，当日最高气温38.8℃，某物流企业安排8名装卸工人在露天货场进行集装箱装卸作业，13:10时一名52岁的工人突然倒地抽搐，现场负责人查看发现该工人体温40.3℃、无汗、意识模糊，调取现场管理记录显示，该企业当日未安排12:00-14:00停工休息，仅给每名工人发放了1瓶550ml的矿泉水，未配备其他防暑药品及休息设施，入夏前未组织高温作业人员开展职业健康检查，事后核实该工人患有原发性高血压3年，未告知企业。请结合案例回答下列问题：1.本次事件中该物流企业存在哪些违规行为？2.倒地工人属于什么等级的中暑？现场应采取哪些处置措施？3.该企业后续应落实哪些整改措施？答案：1.违规行为：（1）当日最高气温属于37℃-40℃区间，企业未按规定落实12:00-14:00停止室外露天作业的要求，超时安排高温作业；（2）未按规定配备充足的含盐清凉饮料、防暑应急药品，未在作业点附近设置遮阳休息设施；（3）未落实高温作业人员职业健康管理要求，入夏前未组织高温作业人员开展职业健康检查，未排查出高血压禁忌作业人员；（4）未建立岗前健康问询制度，未掌握作业人员的身体状态及病史情况；（5）未对高温作业人员开展防暑降温专项培训，现场人员缺乏中暑应急处置能力。2.该工人属于重症中暑中的热射病。现场处置措施：（1）立即拨打120急救电话，告知患者热射病症状及具体位置；（2）迅速将患者转移至阴凉通风处，平躺后头偏向一侧，解开衣物，清理口腔分泌物防止窒息；（3）采取快速物理降温措施，用25℃左右的温水擦拭患者全身，用冰袋冷敷额头、腋下、腹股沟部位，用风扇加速散热；（4）若患者出现抽搐，将软物垫入上下牙之间防止咬伤，不得强行按压抽搐肢体；（5）安排专人陪护，禁止给患者喂服水或药物，等待专业医护人员到场处置。3.整改措施：（1）立即调整作业排班，严格落实高温天气作业管控要求，37℃以上天气12:00-14:00停止室外露天作业，全天室外作业时长不超过6小时，严禁高温时段安排加班；（2）补充配备充足的含盐清凉饮料、藿香正气水、冰袋、血压计等