2026年工会劳动保护业务知识模拟试题及答案

2026年工会劳动保护业务知识模拟试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.工会劳动保护工作的方针是（）。A.安全第一，预防为主，综合治理B.预防为主、群防群治、群专结合、依法监督C.消除隐患、排除险情、保障安全答案：B解析：“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”是工会劳动保护工作的方针，体现了工会在劳动保护工作中的工作方式和重点导向。A选项“安全第一，预防为主，综合治理”是我国安全生产工作的方针；C选项并不是特定领域的标准方针表述。2.《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定，县（含）以上总工会、产业工会设立工会劳动保护（）。A.监督检查委员会B.监督检查员C.群众监督委员会答案：B解析：根据《工会劳动保护监督检查员工作条例》，县（含）以上总工会、产业工会设立工会劳动保护监督检查员，负责对劳动保护相关工作进行监督检查。A选项监督检查委员会并非该条例中此层级设立的组织；C选项群众监督委员会一般在基层企业层面设立。3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置答案：C解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，以保障职业病病人的权益和健康。A选项安排下岗并给予一次性补贴不符合法律要求；B选项直接解除劳动合同是不合法的行为。4.工会劳动保护监督检查委员会对新建、扩建、改建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时（）的情况进行监督。A.验收B.投产使用C.完工答案：B解析：工会劳动保护监督检查委员会要监督“三同时”制度的落实，即劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，这样才能确保劳动安全卫生设施及时发挥作用，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。A选项验收只是其中一个环节；C选项完工不代表设施能投入实际使用。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供答案：A解析：根据相关法律法规，劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，以保障劳动者获取自身健康档案信息的权利。B选项收取费用是不符合规定的；C选项未强调无偿性。6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康答案：A解析：职业健康监护档案主要是记录劳动者个人与职业相关的健康信息，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料，便于对劳动者的职业健康状况进行跟踪和管理。B选项家庭健康与职业健康监护档案的核心内容无关；C选项社会健康范围过于宽泛。7.工会劳动保护监督检查三个《条例》分别由全国总工会（）颁布实施。A.1985年B.1995年C.2001年答案：C解析：工会劳动保护监督检查三个《条例》即《工会劳动保护监督检查员工作条例》《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》是全国总工会于2001年颁布实施的，加强了工会在劳动保护监督检查方面的制度建设。8.生产过程中的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。下列属于物理因素的是（）。A.粉尘B.噪声C.真菌答案：B解析：物理因素是指生产环境中的温度、湿度、噪声、振动、辐射等。噪声属于物理因素。A选项粉尘属于化学因素；C选项真菌属于生物因素。9.在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工（）。A.集体宿舍B.值班室C.更衣室答案：A解析：为了保障员工的生命安全，避免在发生火灾等事故时造成严重的人员伤亡，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。B选项值班室在符合安全规定的情况下可以设置；C选项更衣室一般也是允许合理设置的。10.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价答案：C解析：用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，及时发现和控制职业病危害。A选项评估侧重于对整体情况的综合判断，不是该语境下的准确表述；B选项监测更强调对过程的持续观察，此处用检测更合适。11.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行（），提出意见。A.监督B.监察C.检查答案：A解析：工会有权对建设项目的“三同时”进行监督，并提出意见，这是工会在劳动保护方面的重要职能之一。监督强调对整个过程的督促和把控。B选项监察一般是具有行政权力的部门的行为；C选项检查相对更侧重于具体的查看，不如监督全面。12.安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志答案：B解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类，这是国家标准规定的分类方式，不同类型的标志有不同的图形、颜色和用途，用于向人们传达特定的安全信息。A和C选项中的通行标志不属于安全标志的标准分类。13.根据国家有关规定，下列类型的企业中，不属于强制提取安全生产费用的是（）。A.矿山企业B.建筑施工企业C.汽车制造企业答案：C解析：矿山企业、建筑施工企业等是高危行业，按照国家有关规定需要强制提取安全生产费用，用于保障安全生产。汽车制造企业不属于强制提取安全生产费用的特定高危行业范畴。14.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60答案：B解析：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期未申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。15.工会小组劳动保护检查员发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取（）措施。A.应急防范B.技术改进C.安全管理答案：A解析：在发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，工会小组劳动保护检查员首先应组织职工采取应急防范措施，以保障职工的生命安全。B选项技术改进是一个长期的过程，不能在紧急情况下立即实施；C选项安全管理是日常性的工作，不是紧急情况下的首要措施。16.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤职工B.用人单位C.社会保险经办机构答案：B解析：依据《工伤保险条例》，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担，这是为了督促用人单位及时履行工伤认定申请的义务。17.下列哪种粉尘可引起矽肺病？（）A.煤尘B.放射性粉尘C.游离二氧化硅粉尘答案：C解析：矽肺病是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。A选项煤尘可引起煤工尘肺；B选项放射性粉尘可导致放射性损伤等其他疾病，而非矽肺病。18.工会劳动保护监督检查员应具有（）以上文化程度、具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作一年以上。A.高中（中专）B.大专C.本科答案：A解析：工会劳动保护监督检查员应具有高中（中专）以上文化程度、具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作一年以上，这样的要求既能保证监督检查员具备基本的知识和能力，又考虑到实际工作的可操作性。19.用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业病危害作业答案：C解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴，以补偿劳动者因接触职业病危害因素可能受到的健康损害。A选项体力劳动和B选项脑力劳动未涉及到特定的职业危害补偿问题。20.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.进行协商B.开展劳动竞赛C.提出申诉答案：A解析：当企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益时，工会应当代表职工与企业、事业单位进行协商，通过沟通和谈判的方式，要求企业、事业单位采取措施予以改正。B选项开展劳动竞赛与解决职工权益被侵犯问题无关；C选项提出申诉一般是在协商无果后的进一步措施。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会劳动保护工作的主要内容包括（）。A.参与劳动安全卫生法律法规和政策的制定B.开展劳动安全卫生宣传教育C.组织职工开展群众性劳动安全卫生活动D.对企业劳动安全卫生工作进行监督检查答案：ABCD解析：工会劳动保护工作涵盖多个方面。参与劳动安全卫生法律法规和政策的制定，能够从源头上保障职工的劳动安全卫生权益；开展宣传教育可以提高职工的安全意识和自我保护能力；组织群众性劳动安全卫生活动能调动职工的积极性和主动性，形成全员参与安全管理的氛围；对企业劳动安全卫生工作进行监督检查有助于督促企业落实安全措施，消除隐患。2.工会劳动保护监督检查员的职权有（）。A.依法参加新建、扩建、改建和技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收B.有权进入企业生产现场进行调查、检查C.对违反劳动安全卫生法律法规的单位和个人，有权要求其限期改正D.对重大事故隐患和严重职业危害，有权下达《限期整改通知书》答案：ABC解析：工会劳动保护监督检查员依法参加新建、扩建、改建和技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，以确保设施符合安全卫生要求；有权进入企业生产现场进行调查、检查，及时发现问题；对违反劳动安全卫生法律法规的单位和个人，有权要求其限期改正。但是工会劳动保护监督检查员没有下达《限期整改通知书》的权力，这一般是相关行政部门的职权。3.下列属于职业病危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.劳动组织和劳动制度不合理答案：ABCD解析：职业病危害因素包括化学因素（如各种有毒有害化学物质）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如真菌、细菌等），同时劳动组织和劳动制度不合理，如超长的工作时间、不合理的轮班制度等，也可能导致劳动者产生疲劳、身体机能下降等职业健康问题，因此也属于职业病危害因素。4.工会劳动保护监督检查委员会的主要任务是（）。A.监督和协助企业贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规B.开展劳动安全卫生宣传教育C.就企业劳动安全卫生问题提出意见和建议D.参与企业职工伤亡事故和职业危害事故的调查处理答案：ABCD解析：工会劳动保护监督检查委员会的主要任务包括监督和协助企业贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，确保企业依法合规开展生产经营活动；开展劳动安全卫生宣传教育，提高职工的安全意识和技能；就企业劳动安全卫生问题提出意见和建议，促进企业改进安全管理；参与企业职工伤亡事故和职业危害事故的调查处理，维护职工的合法权益。5.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：用人单位应当采取一系列职业病防治管理措施。建立、健全职业病防治责任制，明确各部门和人员在职业病防治中的责任；制定职业病防治计划和实施方案，有计划地开展防治工作；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，便于对职业健康状况进行管理和跟踪；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，及时掌握危害因素的情况并采取相应措施。6.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：劳动者在职业卫生方面享有多项保护权利。获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务是保障劳动者健康权益的基本要求；了解工作场所的职业病危害因素等信息，能使劳动者做好自我防护；要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品，是保障劳动者在工作过程中免受危害的必要条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告，有助于维护劳动者的合法权益和促进企业依法开展生产经营活动。7.工会小组劳动保护检查员的职责有（）。A.协助班组长落实劳动安全卫生规章制度B.对本班组的劳动安全卫生情况进行检查C.发现隐患及时报告，并督促解决D.组织本班组职工开展安全教育活动答案：ABCD解析：工会小组劳动保护检查员的职责包括协助班组长落实劳动安全卫生规章制度，确保制度在基层得到有效执行；对本班组的劳动安全卫生情况进行检查，及时发现问题；发现隐患及时报告，并督促解决，防止事故发生；组织本班组职工开展安全教育活动，提高职工的安全意识和技能。8.下列关于劳动防护用品的说法正确的有（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品B.劳动者必须正确佩戴和使用劳动防护用品C.劳动防护用品可以以货币形式发放D.用人单位应当定期对劳动防护用品进行维护、保养答案：ABD解析：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品，以保障劳动者在工作过程中的安全与健康；劳动者有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，充分发挥其防护作用；用人单位应当定期对劳动防护用品进行维护、保养，确保其性能良好。而劳动防护用品不能以货币形式发放，必须提供实物，以保证劳动者能够实际获得有效的防护。9.企业发生职工伤亡事故后，工会的职责有（）。A.参与事故调查B.要求追究有关人员的责任C.提出处理意见和防范措施的建议D.协助企业做好伤亡职工的善后处理工作答案：ABCD解析：企业发生职工伤亡事故后，工会有权参与事故调查，以了解事故的真实情况；对于事故中存在的责任问题，工会可以要求追究有关人员的责任；根据调查结果，工会可以提出处理意见和防范措施的建议，防止类似事故再次发生；同时，工会还应协助企业做好伤亡职工的善后处理工作，维护职工及其家属的合法权益。10.可能造成特别重大事故的职业危害因素有（）。A.煤矿瓦斯爆炸B.危险化学品泄漏C.建筑施工坍塌D.火灾答案：ABCD解析：煤矿瓦斯爆炸、危险化学品泄漏、建筑施工坍塌和火灾等职业危害因素都有可能造成特别重大事故。煤矿瓦斯爆炸具有强大的破坏力，可能导致大量人员伤亡和财产损失；危险化学品泄漏可能引发中毒、爆炸、火灾等多种事故，影响范围广；建筑施工坍塌会造成施工人员的伤亡和工程的重大损失；火灾如果得不到及时控制，也会造成严重的人员伤亡和财产损失。11.工会在劳动安全卫生工作中的作用主要体现在（）。A.源头参与B.宣传教育C.监督检查D.协调沟通答案：ABCD解析：工会在劳动安全卫生工作中发挥着多方面的作用。源头参与是指工会参与劳动安全卫生法律法规和政策的制定，从根本上保障职工权益；宣传教育可以提高职工的安全意识和自我保护能力；监督检查能够促使企业落实安全措施，消除事故隐患；协调沟通有助于解决企业与职工在劳动安全卫生方面的矛盾和问题，营造良好的工作环境。12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，接触职业病危害可能对其身体造成严重影响；孕期和哺乳期女职工的身体处于特殊生理状态，接触职业病危害可能影响自身和胎儿、婴儿的健康；有职业禁忌的劳动者从事相应的接触职业病危害的作业，会增加其患职业病的风险。因此，用人单位不得安排他们从事接触职业病危害的作业。13.安全检查的方法有（）。A.日常检查B.定期检查C.专项检查D.季节性检查答案：ABCD解析：安全检查的方法包括日常检查，可及时发现日常生产中的安全问题；定期检查能按照一定的时间周期对安全状况进行全面评估；专项检查针对特定的安全问题或设备进行深入检查；季节性检查则根据不同季节的特点，如夏季的防暑降温、冬季的防寒保暖等进行检查，以确保在不同季节都能保障安全生产。14.职业健康监护的内容包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：职业健康监护的内容涵盖上岗前健康检查，可了解劳动者的健康状况，判断是否适合从事相关工作；在岗期间健康检查能及时发现劳动者在工作过程中可能出现的健康问题；离岗时健康检查有助于确定劳动者在离开岗位时的健康状况，是否存在职业病；应急健康检查则在发生紧急情况时，对可能受到危害的劳动者进行检查。15.工会劳动保护工作的目标是（）。A.减少职业危害B.降低事故发生率C.保障职工的生命安全和身体健康D.促进企业的安全生产答案：ABCD解析：工会劳动保护工作的目标是多方面的。减少职业危害可以改善职工的工作环境，降低职业病的发生风险；降低事故发生率能保障职工在工作过程中的生命安全；保障职工的生命安全和身体健康是工会劳动保护工作的核心目标；促进企业的安全生产，有利于企业的稳定发展，同时也能更好地保障职工的权益。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会劳动保护工作只是工会组织的事情，与企业和职工个人无关。（）答案：错误解析：工会劳动保护工作需要企业、职工和工会共同参与。企业是安全生产的责任主体，需要落实各项劳动保护措施；职工个人要遵守安全规定，正确使用劳动防护用品，提高自我保护意识。工会则发挥监督、协调和推动的作用，所以该说法错误。2.用人单位可以与劳动者协商一致不参加工伤保险。（）答案：错误解析：参加工伤保险是用人单位的法定义务，不能通过与劳动者协商一致而免除。工伤保险的目的是保障职工在遭受工伤时能够获得及时的救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，所以该说法错误。3.工会劳动保护监督检查员可以对企业的违法行为进行行政处罚。（）答案：错误解析：工会劳动保护监督检查员主要履行监督检查职责，提出意见和建议等，不具有行政处罚权。行政处罚权是由具有相应执法权的行政部门行使的，所以该说法错误。4.劳动者在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：正确解析：根据相关法律法规，当劳动者在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害时，为了避免进一步的健康损害，应当调离原工作岗位，并妥善安置，所以该说法正确。5.企业只要经济效益好，劳动安全卫生工作可以适当放松。（）答案：错误解析：劳动安全卫生工作是企业生产经营活动的重要组成部分，关系到职工的生命安全和身体健康。无论企业经济效益好坏，都必须始终重视劳动安全卫生工作，不能放松，否则可能引发事故，造成更大的损失，所以该说法错误。6.工会可以组织职工开展安全知识竞赛等活动，提高职工的安全意识。（）答案：正确解析：工会可以通过组织职工开展安全知识竞赛等活动，以生动有趣的方式提高职工的安全意识和参与度，促进企业的安全生产，所以该说法正确。7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的物质奖励。（）答案：错误解析：用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴，而不是物质奖励，岗位津贴是对劳动者因接触职业病危害因素可能受到的健康损害的一种经济补偿，所以该说法错误。8.工会小组劳动保护检查员在发现事故隐患后，可以自行决定停产整顿。（）答案：错误解析：工会小组劳动保护检查员发现事故隐患后，应立即报告，并协助企业采取相应措施。停产整顿是一项涉及企业生产经营的重大决策，需要企业按照相关规定和程序来决定，检查员没有自行决定停产整顿的权力，所以该说法错误。9.职业健康监护档案应当由劳动者本人保管。（）答案：错误解析：职业健康监护档案应当由用人单位妥善保管，以备在需要时进行查阅和使用，同时用人单位还应当按照规定提供给劳动者本人及其相关部门，所以该说法错误。10.工会有权对企业的劳动安全卫生工作进行监督，但不能参与企业的安全管理工作。（）答案：错误解析：工会不仅有权对企业的劳动安全卫生工作进行监督，还可以参与企业的安全管理工作，如参与安全规章制度的制定、安全事故的调查处理等，通过多方面的参与来保障职工的劳动安全卫生权益，所以该说法错误。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会劳动保护工作的重要意义。答：工会劳动保护工作具有多方面重要意义：保障职工生命安全和身体健康：通过监督企业落实劳动安全卫生措施，减少职业危害和事故发生，让职工在安全健康的环境中工作，避免因工作导致身体伤害和职业病的发生。维护职工合法权益：劳动保护是职工权益的重要组成部分，工会代表职工参与劳动保护工作，能够在源头上保障职工权益，使职工在劳动过程中的各项权益得到尊重和维护。促进企业安全生产：工会可以通过开展宣传教育、组织群众性安全活动等方式，提高职工的安全意识和操作技能，同时督促企业加强安全管理，消除安全隐患，从而促进企业的安全生产，保障企业的正常生产经营秩序。构建和谐劳动关系：良好的劳动保护工作能够减少企业与职工之间因安全卫生问题产生的矛盾和纠纷，营造和谐稳定的劳动关系，有利于企业的长期发展和社会的稳定。推动社会进步：重视劳动保护是社会文明进步的体现，工会积极开展劳动保护工作，有助于提高整个社会对劳动安全卫生问题的关注度，推动相关法律法规和政策的完善和落实，促进社会的可持续发展。2.工会在职业病防治工作中可以发挥哪些作用？答：工会在职业病防治工作中可以发挥以下重要作用：源头参与：参与职业病防治相关法律法规和政策的制定，反映职工的利益和诉求，使法律法规和政策更加科学合理，更有利于保障职工的职业健康权益。宣传教育：开展职业病防治知识的宣传教育活动，提高职工对职业病危害的认识和自我保护意识，帮助职工了解职业病防治的方法和措施，增强职工的防范能力。监督检查：对用人单位的职业病防治工作进行监督检查，督促用人单位落实职业病防治措施，如设置防护设施、进行职业健康检查、建立健全职业卫生档案等。对发现的问题及时提出意见和建议，要求用人单位整改。维权服务：当职工的职业健康权益受到侵害时，工会代表职工与用人单位进行协商和沟通，维护职工的合法权益。在职业病诊断、鉴定和治疗过程中，为职工提供必要的帮助和支持。参与事故调查处理：参与职业病危害事故的调查处理，了解事故原因和经过，提出处理意见和防范措施的建议，防止类似事故再次发生。同时，保障职工在事故中的合法权益得到妥善处理。促进企业管理：通过