2026年职业病危害培训试题及答案

2026年职业病危害培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括（）A.职业病危害的种类B.防护措施C.应急救治措施D.岗位操作规程答案：D2.某机械加工厂打磨车间检测到游离二氧化硅含量为15%的粉尘，其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应执行（）标准A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.1.5mg/m³D.2mg/m³答案：B（注：根据GBZ2.1-2023，游离SiO₂含量≥10%且<50%的粉尘PC-TWA为0.7mg/m³）3.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）A.高温作业环境中的热辐射B.数控车床产生的电磁辐射C.喷漆作业使用的二甲苯D.冲压车间85dB(A)的噪声答案：C4.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，应当选择（）A.二级以上综合医院B.具有职业健康检查资质的医疗卫生机构C.单位内部医务室D.劳动者指定的任意医疗机构答案：B5.某化工企业新建项目进行职业病危害预评价时，评价报告应当由（）审核签字A.项目负责人B.企业安全总监C.参与评价的3名以上职业卫生专家D.注册安全工程师答案：C（注：依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》）6.接触噪声的劳动者在岗期间职业健康检查周期为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B（注：GBZ188-2022规定噪声作业在岗检查周期为1年）7.下列关于呼吸防护用品选择的说法，错误的是（）A.接触油性颗粒物应选择P类滤棉B.粉尘浓度超过10倍PC-TWA时应使用半面罩C.存在高浓度有毒气体时需使用隔绝式呼吸器D.滤棉更换周期需结合作业时间和污染物浓度确定答案：B（注：超过10倍PC-TWA时应使用全面罩或送风式呼吸器）8.用人单位应当建立职业病危害因素监测档案，档案保存期限不得少于（）A.5年B.10年C.15年D.20年答案：B（注：《工作场所职业卫生管理规定》第二十一条）9.某电镀车间检测到铬酸雾浓度为0.1mg/m³（PC-TWA=0.05mg/m³），该作业岗位应设置（）警示标识A.一般有毒物品作业场所B.高毒物品作业场所C.粉尘作业场所D.物理因素作业场所答案：B（注：铬酸雾属于高毒物品，浓度超过PC-TWA时需设置高毒警示）10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料A.劳动合同签订情况B.工资发放记录C.职业病诊疗资料D.安全培训记录答案：C11.下列属于职业病的是（）A.长期使用电脑导致的颈椎病B.电焊工因防护不当引发的电光性眼炎C.办公室人员感染的流行性感冒D.建筑工人高处坠落导致的骨折答案：B12.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当立即采取的措施不包括（）A.停止导致职业病危害事故的作业B.组织救治受害劳动者C.封存造成事故的材料、设备和工具D.向劳动者隐瞒事故情况答案：D13.某企业职业病危害项目申报系统显示“申报状态：未通过”，可能的原因是（）A.申报内容与实际存在重大差异B.申报时间晚于规定期限3天C.未提交纸质版申报表D.企业负责人未签字答案：A14.高温作业分级依据不包括（）A.湿球黑球温度指数（WBGT）B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.作业场所通风条件答案：D（注：GBZ/T229.3-2023规定高温作业分级依据WBGT、接触时间、体力劳动强度）15.下列关于职业病危害因素检测的说法，正确的是（）A.检测点应选择劳动者接触最严重的区域B.每年至少进行1次全面检测即可C.检测结果无需向劳动者公示D.检测机构可由企业安全科自行开展答案：A16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取工本费后提供D.提供电子版但不盖章答案：B17.某家具厂木工车间检测到木粉尘浓度为3.5mg/m³（PC-TWA=3mg/m³），企业应优先采取的控制措施是（）A.为劳动者配发防尘口罩B.安装局部排风除尘系统C.缩短劳动者作业时间D.增加车间通风次数答案：B（注：工程控制措施优先于个体防护）18.下列不属于职业健康培训内容的是（）A.职业病危害预防和控制知识B.岗位安全操作规程C.企业考勤管理制度D.职业健康检查的意义答案：C19.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B（注：《职业病防治法》第七十一条）20.某电子厂焊锡岗位检测到铅烟浓度为0.03mg/m³（PC-TWA=0.05mg/m³），该岗位劳动者应佩戴的呼吸防护用品最低防护等级为（）A.N95B.KN90C.P100D.普通纱布口罩答案：B（注：铅烟为非油性颗粒物，浓度未超过PC-TWA的10倍时，KN90即可满足要求）二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当履行的职业病防治义务包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品答案：ABCD2.下列属于化学性职业病危害因素的有（）A.蓄电池生产中的铅尘B.印刷车间的苯蒸气C.锻造车间的高温D.电焊作业的锰烟答案：ABD3.职业健康检查包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.用人单位在职业病危害告知中应当履行的义务包括（）A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.在作业场所设置警示标识和中文警示说明C.向劳动者公布职业病危害检测结果D.隐瞒职业病危害真实情况以稳定员工答案：ABC5.下列关于职业病防护设施“三同时”的说法，正确的是（）A.职业病防护设施应与主体工程同时设计B.职业病防护设施应与主体工程同时施工C.职业病防护设施应与主体工程同时投入生产和使用D.防护设施验收可由企业自行组织答案：ABCD6.可能导致职业性噪声聋的作业有（）A.纺织厂细纱车间B.矿山凿岩作业C.办公室电话客服D.建筑工地打桩机操作答案：ABD7.用人单位在选择职业病危害检测机构时，应核查其具备的资质包括（）A.计量认证（CMA）B.职业卫生技术服务机构资质C.安全生产检测检验机构资质D.实验室认可（CNAS）答案：AB8.下列关于劳动者职业健康权利的说法，正确的是（）A.有权了解工作场所的职业病危害因素B.有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.发现职业病危害事故隐患时，有权撤离作业现场D.因职业病致残的，有权获得工伤保险赔偿答案：ABD9.高温作业劳动者的防护措施包括（）A.调整作业时间，避开高温时段B.提供含盐清凉饮料C.配发防烫手套和护目镜D.设置工间休息场所答案：ABD10.用人单位未按照规定申报职业病危害项目的，可能面临的处罚有（）A.警告B.责令限期改正C.处10万元以上50万元以下罚款D.责令停产整顿答案：AB（注：《职业病防治法》第七十条规定未申报的处罚为警告+限期改正，逾期不改才罚款）三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.劳动者离开用人单位时，职业健康监护档案原件可由劳动者自行携带。（）答案：×（注：劳动者只能索取复印件）4.职业病危害因素检测结果应当存入职业卫生档案，无需向劳动者公布。（）答案：×5.噪声作业场所设置的警示标识应包含“噪声有害”“戴护耳器”等内容。（）答案：√6.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）答案：×7.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）8.高温作业分级中，Ⅳ级表示危害程度最严重。（）答案：√9.用人单位应当对职业病防护设备进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）答案：√10.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如苯（有机溶剂）、铅（重金属）、氯气（刺激性气体）；（2）物理因素：如噪声（机械加工）、高温（钢铁冶炼）、电离辐射（X射线检测）；（3）生物因素：如布鲁氏菌（畜牧养殖）、炭疽杆菌（皮毛加工）；（4）其他因素：如长时间不良体位（流水线装配）、心理性因素（高压客服）。2.用人单位在职业病防治中的主体责任主要包括哪些方面？答案：主要包括：（1）组织管理责任：设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制度建设责任：制定职业病防治计划、操作规程、应急救援预案；（3）前期预防责任：落实“三同时”制度，开展预评价和控制效果评价；（4）过程控制责任：定期检测危害因素，维护防护设施，提供个体防护用品；（5）健康监护责任：组织职业健康检查，建立监护档案；（6）培训教育责任：开展上岗前和在岗期间职业卫生培训；（7）事故处理责任：及时报告和处置急性职业病危害事故。3.简述个体防护装备（PPE）的选择原则。答案：选择原则包括：（1）针对性：根据危害因素的种类、浓度/强度选择适用的防护类型（如防颗粒物选择口罩，防化学液体选择防护服）；（2）有效性：符合国家/行业标准（如GB2626-2019呼吸防护标准），防护等级满足接触水平要求；（3）舒适性：尺寸合适，重量轻，不影响正常作业；（4）兼容性：与其他防护装备（如安全帽、护目镜）无冲突；（5）维护性：易于清洁、更换滤材或部件，有明确的使用期限。4.列举5种常见的职业病及其对应的危害因素。答案：（1）尘肺病—游离二氧化硅粉尘（矿山开采）；（2）职业性噪声聋—长期85dB(A)以上噪声（机械加工）；（3）苯中毒—苯蒸气（制鞋、印刷）；（4）电光性眼炎—紫外线（电焊作业）；（5）手臂振动病—手持振动工具（风钻、抛光机）。5.简述职业病危害事故的应急处置流程。答案：应急处置流程包括：（1）立即停止导致事故的作业，疏散无关人员；（2）组织现场救援：对受危害劳动者进行紧急救治（如冲洗污染部位、心肺复苏）；（3）控制危害源：关闭设备、封堵泄漏点、开启通风排毒系统；（4）报告相关部门：2小时内向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告；（5）现场调查：配合监管部门查明事故原因，评估危害范围；（6）后续处理：对受影响劳动者进行健康检查，整改防护措施，开展全员培训。五、案例分析题（共20分）案例：某电子元件制造企业主要从事线路板焊接（使用含铅焊锡）、清洗（使用三氯乙烯）和注塑（使用聚氯乙烯树脂）作业。2025年12月，2名焊接岗位劳动者在职业健康检查中被诊断为轻度铅中毒。经调查发现：车间未安装局部排风装置，劳动者仅佩戴普通纱布口罩；近3年未开展职业病危害因素检测；劳动者上岗前仅进行了1小时的安全培训，未涉及职业健康内容。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害问题（8分）；2.提出针对性的整改措施（12分）。答案：1.主要问题：（1）工程防护缺失：焊接岗位未安装局部排风装置，无法有效控制铅烟扩散；（2）个体防护不当：使用普通纱布口罩（无防颗粒物功能），无法阻挡铅烟吸入；（3）检测制度未落实：近3年未开展危害因素检测，无法掌握铅烟、三氯乙烯等浓度是否超标；（4）培训教育不到位：上岗前职业健康培训时间不足（仅1小时），内容未涵盖职业病危害及防护知识；（5）健康监护漏洞：未及时发现劳动者铅中毒（若定期检查可早期干预）；（6）危害告知缺失：未向劳动者明确告知焊接岗位存在