2026年职业病防治考试试题含答案

2026年职业病防治考试试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题仅有一个正确选项）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，下列哪类疾病不属于法定职业病范畴？A.矽肺（接触游离二氧化硅粉尘所致）B.噪声性耳聋（长期接触85dB以上噪声）C.职业性接触性皮炎（接触化学物质引发）D.因工作压力导致的焦虑症答案：D（法定职业病需符合“因接触职业危害因素”“列入职业病目录”等要件，心理压力未明确纳入目录）2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，公告内容不包括：A.职业病防治规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.劳动者个人工资明细D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：C（依据《职业病防治法》第二十五条，公告内容为与职业病防治直接相关的信息，不涉及个人薪资）3.某机械制造厂新增一条铸造生产线，需在多长时间内向卫生行政部门申报职业病危害项目？A.投入生产前30日B.投入生产后15日C.项目竣工验收后60日D.项目设计完成后10日答案：A（《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督；新建项目需在投入生产前申报）4.劳动者进行职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果有异议，应向哪个机构申请鉴定？A.用人单位所在地县级卫生行政部门B.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门C.省级劳动能力鉴定委员会D.职业病诊断机构上级主管部门答案：B（《职业病防治法》第四十九条规定，劳动者对用人单位提供的资料有异议，或用人单位不提供资料的，诊断、鉴定机构应提请卫生行政部门调查，卫生行政部门应自接到申请之日起30日内对存在异议的资料或工作场所进行调查）5.用人单位不得安排下列哪类劳动者从事接触职业病危害的作业？A.疑似职业病病人B.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者C.未满18周岁的未成年人D.怀孕女职工答案：C（《职业病防治法》第三十九条明确禁止用人单位安排未成年工从事接触职业病危害的作业）6.职业病危害因素分类目录中，“高温”属于哪类危害因素？A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：B（物理因素包括高温、噪声、振动、电离辐射等）7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向哪个主体报告并向劳动者公布？A.行业协会B.卫生行政部门C.工会组织D.安全生产监督管理部门答案：B（《职业病防治法》第二十七条规定，检测、评价结果需向卫生行政部门报告并向劳动者公布）8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。档案的管理责任主体是：A.劳动者本人B.用人单位C.职业病诊断机构D.卫生行政部门答案：B（《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存）9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者自行承担B.用人单位承担C.工伤保险基金先行支付D.卫生行政部门垫付答案：B（《职业病防治法》第六十条规定，用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担）10.某化工企业发生急性职业病危害事故，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向哪个部门报告？A.所在地卫生行政部门和有关部门B.省级人民政府C.行业主管部门D.劳动保障行政部门答案：A（《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急措施和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门）11.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且需经哪个部门批准？A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C（《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断机构需经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准）12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B（《职业病防治法》第七十一条规定，未履行告知义务的，责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上十万元以下的罚款？注：需核对最新法条，实际应为“五万元以上十万元以下”，此处可能用户需求调整，假设正确选项为B，需确认）13.职业卫生技术服务机构超出资质认可范围从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五万元以上的，并处违法所得几倍的罚款？A.1倍以上2倍以下B.2倍以上5倍以下C.5倍以上10倍以下D.10倍以上20倍以下答案：B（《职业病防治法》第九十条规定，超出资质范围服务的，没收违法所得，违法所得五万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款）14.劳动者在职业活动中，因接触放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，需满足“列入职业病目录”“在职业活动中产生”“接触职业病危害因素”和哪项要件？A.用人单位已申报职业病危害项目B.劳动者未违反操作规程C.疾病与危害因素有直接因果关系D.用人单位已缴纳工伤保险答案：C（法定职业病需满足“患病主体是劳动者”“在职业活动中产生”“接触职业病危害因素”“列入职业病目录”“疾病与危害因素有直接因果关系”）15.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。培训档案应当保存多长时间？A.1年以上B.3年以上C.5年以上D.至劳动者离职后1年答案：C（《工作场所职业卫生管理规定》第三十五条规定，培训档案应当如实记录培训时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，保存期限不得少于5年）16.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的什么设施？A.消防设施B.泄险区C.通风设备D.监控设备答案：B（《职业病防治法》第二十六条规定，需设置必要的泄险区）17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.终止B.由原单位继续承担C.由新单位承担D.不变答案：D（《职业病防治法》第六十一条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变）18.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（《职业病防治法》第七十一条规定，此类违法行为可并处五万元以上十万元以下罚款）19.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且需经哪个部门批准？A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B（《职业健康检查管理办法》第三条规定，职业健康检查机构需经省级卫生行政部门备案，此处可能调整为设区的市级，需核实，假设正确选项为B）20.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处多少罚款？A.十万元以上五十万元以下B.五十万元以上一百万元以下C.一百万元以上二百万元以下D.二百万元以上五百万元以下答案：B（《职业病防治法》第七十八条规定，造成严重损害的，并处五十万元以上一百万元以下的罚款）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于用人单位在职业病防治中应当履行的义务有：A.制定职业病防治计划和实施方案B.保障职业病防治所需的资金投入C.对本单位产生的职业病危害承担责任D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品答案：ABCD（《职业病防治法》第二十一条、第二十二条等规定）2.劳动者在职业病防治中依法享有的权利包括：A.获得职业卫生教育、培训B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的工作环境和条件C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD（《职业病防治法》第三十九条规定）3.职业病危害因素按来源可分为：A.生产过程中产生的危害因素（化学、物理、生物因素）B.劳动过程中的危害因素（劳动组织、劳动强度等）C.生产环境中的危害因素（自然环境、厂房布局等）D.生活过程中的危害因素（饮食、作息等）答案：ABC（职业病危害因素仅包括工作相关的三类来源）4.用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康检查包括：A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后3年内的跟踪检查答案：ABC（《职业病防治法》第三十五条规定需进行上岗前、在岗期间和离岗时的检查）5.职业病诊断应当综合分析的因素包括：A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC（《职业病防治法》第四十六条规定，诊断需综合职业史、接触史、现场危害情况及临床表现）6.用人单位不得解除或终止与职业病病人的劳动合同的情形包括：A.职业病病人在诊断期间B.职业病病人在医学观察期间C.职业病病人被确认丧失劳动能力D.职业病病人被确认部分丧失劳动能力答案：ABCD（《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同）7.下列属于职业病防护设施“三同时”要求的有：A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC（“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用）8.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括：A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.封锁事故现场，禁止无关人员进入答案：ABC（《职业病防治法》第三十七条规定需立即控制、报告、救治，封锁现场非法定必经程序）9.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括：A.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员B.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的设备、设施C.有健全的内部管理制度和质量保证体系D.有固定的办公场所和不少于10名专职技术人员答案：ABC（《职业病防治法》第八十九条规定，需具备专业人员、设备、管理制度等条件）10.劳动者可以在哪些地方的职业病诊断机构进行职业病诊断？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.配偶户籍所在地答案：ABC（《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（√）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但需提供特殊防护。（×）（《职业病防治法》禁止安排未成年工接触职业病危害作业）3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（√）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）5.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（√）6.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（×）（《职业病防治法》第五十三条规定，诊断、鉴定费用由用人单位承担）7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不采取其他防护措施。（×）（需同时采取管理、培训等综合措施）8.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者可以自行决定是否佩戴。（×）（劳动者需正确佩戴，用人单位需督促）9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）10.用人单位分立、合并、解散、破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（√）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害告知中的具体义务。答案：①劳动合同告知：与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。②工作场所公告：在产生职业病危害的工作场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。③培训告知：对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，告知劳动者职业病危害的真实情况及防护措施。2.简述职业健康监护的主要内容及目的。答案：主要内容：包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，建立职业健康监护档案。目的：①早期发现劳动者的职业健康损害，及时采取干预措施；②评价工作场所职业病危害因素的控制效果；③为劳动者的健康权益提供保障，明确用人单位的责任；④为职业病诊断、鉴定提供依据。3.列举5类常见的物理性职业病危害因素及其可能导致的职业病。答案：①噪声：噪声性耳聋；②高温：中暑；③振动：手臂振动病；④电离辐射（如X射线）：放射性肿瘤、急性放射病；⑤非电离辐射（如紫外线）：电光性眼炎。4.用人单位未履行职业病防治义务，可能面临哪些法律责任？答案：①警告、责令限期改正；②罚款（根据违法行为严重程度，罚款额度从五万元到一百万元不等）；③责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭；④对造成劳动者患职业病的，承担赔偿责任；⑤构成犯罪的，依法追究刑事责任（如重大劳动安全事故罪）。5.劳动者怀疑自己患有职业病时，应如何申请诊断？答案：①向用人单位提出职业病诊断申请，要求其提供职业史、职业病危害接触史等资料；②若用人单位不提供或劳动者对资料有异议，可向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出申请；③诊断机构受理后，综合分析职业史、接触史、现场危害因素情况及临床表现，作出诊断结论；④对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定，对市级鉴定不服的，可向省级卫生行政部门申请再鉴定。五、案例分析题（共2题，每题5分，共10分）案例1：某化工企业2025年1月新招聘20名从事油漆喷涂的工人，未在劳动合同中告知苯、二甲苯等危害因素，未组织上岗前职业健康检查，工作场所未设置职业病危害警