2026年中职劳动与社会保障（社保办理实操）试题及答案

2026年中职劳动与社会保障（社保办理实操）试题及答案一、选择题（10题，每题3分，共30分）

1.在办理社保登记时，以下哪个证件是必须提供的？（）

A.户口本

B.身份证

C.学历证书

D.婚姻状况证明

2.社保卡丢失后，重新办理需要到哪个部门申请？（）

A.所在单位的人事部门

B.社保局

C.公安局

D.人力资源和社会保障局

3.以下哪项不属于社保的缴费项目？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.股票分红

4.劳动合同中，关于社保的约定通常体现在哪个条款？（）

A.工作时间

B.工资待遇

C.社保缴纳

D.职务描述

5.员工离职时，社保的转移手续应该如何办理？（）

A.由原单位直接办理

B.员工自行办理

C.需要原单位和员工共同办理

D.无需办理

6.社保局在审核社保申请时，通常需要多长时间？（）

A.1天

B.3天

C.7天

D.30天

7.以下哪种情况可以申请社保临时缴费？（）

A.产假

B.退休

C.患病

D.出国定居

8.社保卡的使用范围包括哪些？（）

A.医疗缴费

B.养老金领取

C.失业金领取

D.以上都是

9.在办理社保补缴时，以下哪个条件是必须满足的？（）

A.单位同意

B.员工申请

C.缴费时间在规定范围内

D.以上都是

10.社保待遇的领取通常需要哪些材料？（）

A.身份证

B.社保卡

C.领取申请表

D.以上都是

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.办理社保登记时需要准备的材料包括：（）

A.身份证

B.户口本

C.工作证明

D.社保登记表

2.社保卡丢失后的处理步骤包括：（）

A.报销社保局

B.重新申请社保卡

C.更新社保信息

D.补充相关证明材料

3.社保的缴费项目通常包括：（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

4.劳动合同中关于社保的约定通常包括：（）

A.缴费比例

B.缴费时间

C.缴费方式

D.缴费责任

5.社保待遇的领取条件包括：（）

A.缴费满一定年限

B.达到法定退休年龄

C.丧失劳动能力

D.出现重大疾病

（二）判断题（5题，每题2分，共10分）

1.社保登记可以委托第三方机构办理。（）

2.社保卡丢失后，可以在任何银行网点补办。（）

3.社保的缴费基数通常是根据员工的工资来确定的。（）

4.劳动合同中关于社保的约定可以口头约定。（）

5.社保待遇的领取不需要任何手续。（）

三、（一）填空题（5题，每题4分，共20分）

1.办理社保登记时，需要填写______。

2.社保卡丢失后，需要到______办理补办手续。

3.社保的缴费项目包括______、______和______。

4.劳动合同中关于社保的约定通常包括______、______和______。

5.社保待遇的领取条件包括______、______和______。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某员工月工资为5000元，社保缴费比例为20%，计算该员工每月需缴纳的社保费用。

2.某员工缴费年限为15年，达到法定退休年龄后，计算其每月可领取的养老金（假设养老金为缴费基数的60%）。

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.某员工在原单位工作5年，社保已缴满，现因工作调动，需要办理社保转移手续，请简述办理流程。

2.某员工因生育需要申请产假，产假期间社保如何处理，请简述相关政策和手续。

五、材料分析题（2题，每题10分，共20分）

1.材料如下：某员工在单位工作3年，因公司倒闭离职，现申请失业金，请分析其是否符合领取条件，并简述领取手续。

2.材料如下：某员工社保卡丢失，现申请补办社保卡，请分析其需要准备哪些材料，并简述办理流程。

答案部分：

一、选择题

1.B

2.B

3.D

4.C

5.C

6.D

7.A

8.D

9.D

10.D

二、（一）多项选择题

1.A、B、D

2.A、B、C、D

3.A、B、C、D

4.A、B、C、D

5.A、B、C

（二）判断题

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

三、（一）填空题

1.社保登记表

2.社保局

3.养老保险、医疗保险、失业保险

4.缴费比例、缴费时间、缴费方式

5.缴费满一定年限、达到法定退休年龄、丧失劳动能力

（二）计算题

1.5000元×20%=1000元

2.5000元×60%=3000元

四、综合题

1.办理社保转移手续流程：

-原单位开具社保转移证明

-到新单位办理社保登记

-提交相关材料到社保局办理转移手续

-社保局审核通过后完成转移

2.产假期间社保处理：

-员工需提供生育证明

-单位按规定申报产假

-产假期间社保继续缴纳

-产假结束后恢复正常工作

五、材料分析题

1.领取条件分析：

-公司倒闭导致失业

-已缴满规定年限

-符