商超夏季临时工劳动合同样本三篇

商超夏季临时工劳动合同样本三篇篇一甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：________________________________乙方（劳动者）：_____________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________鉴于甲方因商超夏季销售旺季需要，现面向社会招聘临时工，乙方自愿申请成为甲方临时工，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方可根据业务需要，提前30日与乙方协商一致后，延长本合同期限。二、工作内容1.乙方在甲方指定的商超内从事商品销售、陈列、补货、清洁等临时性工作。2.乙方应按照甲方的工作安排和规定，完成各项工作任务。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。2.甲方每月支付工资时间为每月____日。3.乙方在合同期内，如因工作表现优秀，甲方有权给予适当的经济奖励。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。六、劳动保护与职业健康1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、解除与终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：________________________________乙方（劳动者）：_____________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方可根据业务需要，提前30日与乙方协商一致后，延长本合同期限。二、工作内容1.乙方在甲方指定的商超内从事商品销售、陈列、补货、清洁等临时性工作。2.乙方应按照甲方的工作安排和规定，完成各项工作任务。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。2.甲方每月支付工资时间为每月____日。3.乙方在合同期内，如因工作表现优秀，甲方有权给予适当的经济奖励。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。六、劳动保护与职业健康1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、解除与终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日篇三甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：________________________________乙方（劳动者）：_____________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方可根据业务需要，提前30日与乙方协商一致后，延长本合同期限。二、工作内容1.乙方在甲方指定的商超内从事商品销售、陈列、补货、清洁等临时性工作。2.乙方应按照甲方的工作安排和规定，完成各项工作任务。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。2.甲方每月支付工资时间为每月____日。3.乙方在合同期内，如因工作表现优秀，甲方有权给予适当的经济奖励。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。六、劳动保护与职业健康1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、解除与终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应