2026年国有企业党建工作者业务考试试题(含答案)

2026年国有企业党建工作者业务考试试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共15分）1.中国共产党第二十次全国代表大会明确，坚持和加强党的全面领导，最关键的是（）A.坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位B.坚决维护党中央权威和集中统一领导C.坚持党对国有企业的全面领导D.坚持党的基本理论基本路线基本方略答案：A2.新时代党的建设总要求提出，以（）为统领，全面推进党的各项建设。A.政治建设B.思想建设C.组织建设D.制度建设答案：A3.根据《中国共产党纪律处分条例》，在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果，情节严重的，给予（）处分。A.撤销党内职务B.留党察看C.开除党籍D.严重警告答案：C4.国有企业“两个一以贯之”指的是，坚持（）不动摇，坚持建立现代企业制度方向不动摇。A.党对国有企业的领导B.公有制主体地位C.国有经济主导作用D.中国特色现代企业制度答案：A5.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）对企业改革发展发挥（）领导作用。A.把方向、管大局、保落实B.参与决策、推动执行C.管干部、聚人才、促发展D.抓班子、带队伍、强基础答案：A6.《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》提出，坚持党组织对国有企业选人用人的（）。A.决定权和建议权B.管理权和监督权C.领导和把关作用D.推荐和考察作用答案：C7.开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，总要求是（）。A.学思想、强党性、重实践、建新功B.学党史、悟思想、办实事、开新局C.不忘初心、牢记使命D.守初心、担使命，找差距、抓落实答案：A8.《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，基层党组织应当坚持（），组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。A.民主生活会制度B.组织生活会制度C.“三会一课”制度D.主题党日制度答案：C9.国有企业党支部设置一般以单位、区域为主，凡是正式党员达到（）以上的，都应当成立党支部。A.3人B.5人C.7人D.10人答案：A10.国有企业发展党员工作中，入党积极分子培养教育时间连续满（）后方可列为发展对象。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：C11.监督执纪“四种形态”中，（）是违纪处理的大多数。A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数答案：B12.按照党费收缴规定，按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，月工资收入在3000元（含）以下的，党费缴纳比例是（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A13.习近平总书记强调，做好国有企业党建工作要坚持（）不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。A.服务生产经营B.坚持党的领导C.全面从严治党D.服务国家战略答案：A14.《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部党员大会是党支部的议事决策机构，一般（）召开一次。A.每周B.每月C.每季度D.每半年答案：C15.党的二十大报告指出，坚持（）是最高政治原则。A.人民至上B.党对一切工作的领导C.“两个维护”D.全心全意为人民服务答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）履行的主要职责包括（）。A.加强企业党的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致B.研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权C.履行全面从严治党主体责任，加强对企业党的建设各项工作的全面领导和部署推动，层层压实党建责任D.做好企业干部队伍、人才队伍建设，领导企业意识形态工作、思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业群团组织答案：ABCD2.“两个维护”具体指的是（）。A.坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位B.坚决维护党中央权威和集中统一领导C.坚决维护中国特色社会主义制度D.坚决维护党的集中统一领导答案：AB3.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体目标是（）。A.凝心铸魂筑牢根本B.锤炼品格强化忠诚C.实干担当促进发展D.践行宗旨为民造福E.廉洁奉公树立新风答案：ABCDE4.下列属于国有企业党支部基本职责的有（）。A.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议B.做好思想政治工作和意识形态工作，密切联系群众，凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业和谐稳定C.对党员进行教育、管理、监督和服务，做好发展党员工作D.按照法定程序对企业生产经营重大事项作出最终决策答案：ABC5.根据《中国共产党纪律处分条例》，对党组织的纪律处分种类包括（）。A.警告B.严重警告C.改组D.解散答案：CD6.国有企业“三重一大”决策制度中的“三重一大”具体指（）。A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额度资金运作答案：ABCD7.下列属于国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单主要内容的有（）。A.贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措B.企业发展战略、中长期发展规划，重要改革方案、兼并重组、破产清算C.企业党建工作、企业文化建设、安全环保、社会责任等重大事项D.企业年度预决算、重大资产划转、大额捐赠等重大事项答案：ABCD8.习近平总书记提出，要建设（）的高素质专业化国有企业领导人员队伍。A.对党忠诚B.勇于创新C.治企有方D.兴企有为E.清正廉洁答案：ABCDE9.发展党员工作必须坚持的基本原则是（）。A.入党自愿B.个别吸收C.德才兼备D.以德为先答案：AB10.党员教育的基本任务包括（）。A.加强政治教育和政治训练B.强化党章党规党纪教育C.进行党的宗旨教育D.开展革命传统教育E.加强形势政策教育F.注重知识技能教育答案：ABCDEF三、判断题（每题1分，共10分）1.国有企业党组织讨论决定重大问题，必须执行民主集中制，实行集体领导下的个人分工负责制。（）答案：对2.国有企业实行“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。（）答案：对3.正式党员不足3人的单位，不能成立党支部，只能挂靠到其他单位党支部参加组织生活。（）答案：错4.预备党员的权利与正式党员完全一致，同样享有表决权、选举权和被选举权。（）答案：错5.党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。（）答案：对6.党委（党组）书记履行全面从严治党第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域和部门党的建设。（）答案：对7.国有企业党支部书记不得由本单位行政主要负责人兼任，必须设置专职党支部书记。（）答案：错8.根据国有企业党建工作考核要求，党建工作在企业领导班子和领导人员综合考核评价中的权重不低于15%，部分企业应当提高至20%以上。（）答案：对9.“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（）答案：对10.“四个自信”是指道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（）答案：对四、简答题（每题8分，共24分）1.简述坚持党对国有企业领导的重大意义。答案：①坚持和加强党的领导是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势；②坚持和加强党的领导是中国特色社会主义的本质要求，是保证国有经济牢牢掌握在党和人民手中的根本前提，是国有企业服务国家战略、践行初心使命的根本保证；③坚持和加强党的领导是推动国有企业深化改革、实现高质量发展，加快建设世界一流企业，实现国有资产保值增值，维护国家经济安全、产业安全、科技安全的根本保障，只有坚持党的领导，才能确保国有企业改革发展始终沿着正确方向前进，凝聚起推动企业发展的强大合力。2.简述新时代国有企业好干部的具体标准。答案：新时代国有企业好干部要符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的通用好干部标准，同时要符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字要求，具体来说就是要始终同党中央保持高度一致，增强党性立场，坚定理想信念，具有强烈的创新意识和进取精神，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，能够团结带领干部职工攻坚克难，推动企业持续健康发展，始终严守党的纪律和规矩，做到廉洁从业、清白做人、干净做事。3.简述国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项的核心要求。答案：前置研究讨论是把党的领导融入公司治理的关键制度安排，核心要求是：①明确研究边界，对照法律法规和党内规定，结合企业实际制定清单，区分党委（党组）研究讨论与董事会决策的不同权责，不直接代替董事会、经理层决策；②坚持民主集中制，党委（党组）按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对重大事项进行集体研究讨论，充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事；③聚焦重大原则性问题，重点从是否符合党的理论路线方针政策、是否符合党中央决策部署和国家发展战略、是否符合国家法律法规和制度规定、是否有利于维护国有资产安全、是否有利于推动企业高质量发展、是否有利于维护职工群众合法权益等方面进行研究把关，确保企业重大决策正确合规。五、论述题（共31分）结合实际谈谈如何破解国有企业党建与生产经营“两张皮”问题。答案：破解党建与生产经营“两张皮”问题，是当前国有企业党建工作的核心任务，需要从制度、载体、责任、队伍等多方面协同发力：第一，锚定正确方向，从思想根源上统一认识。要始终坚持服务生产经营不偏离的根本原则，明确党建工作不是“虚功”，而是推动企业发展的“红色引擎”，坚决摒弃“党建是党务部门的事”“党建与业务无关”的错误认知，始终把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效的根本标准，从价值层面打通党建与业务融合的思想堵点，推动各级党组织主动围绕中心抓党建、抓好党建促发展，避免党建工作“自循环”“自娱自乐”。第二，完善治理体系，从制度层面保障融合。要严格落实“两个一以贯之”要求，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项制度，结合企业实际制定动态调整的前置清单，明确党组织在公司治理中的法定地位和权责边界，既不缺位也不越位，确保党组织在企业重大决策中把好政治关、方向关、合规关，从治理架构层面实现党建工作与生产经营同部署、同推进，从制度层面打通融合的堵点。第三，创新载体平台，在实践层面推动融合。要聚焦企业生产经营的重点难点痛点，搭建党建与业务融合的有效载体，围绕技术攻关、市场开拓、降本增效、安全生产、服务提升等中心工作，创建党员先锋岗、党员责任区、党员攻关项目、党员突击队、党员示范班组等载体，推动党员骨干在生产经营一线亮身份、显担当，把党建工作资源转化为推动生产经营的发展资源，把党建工作成效转化为企业发展动能，让党员在推动业务发展中淬炼党性，让业务发展成效检验党建工作质量，实现党建和业务同频共振。第四，压实党建责任，从考核层面倒逼融合。要健全完善党建工作考核评价机制，加大党建工作在企业领导班子和领导人员综合考核中的权重，坚持党建工作与生产经营同考核，把党建考核结果与领导人员任免、薪酬、奖惩直接挂钩，对党建责任落实不到位、党建与