2025年贵州省考申论乡镇真题试卷及答案

2025年贵州省考申论乡镇真题试卷及答案给定资料材料1近年来，A县坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以农村人居环境整治为突破口，绘就宜居宜业和美乡村新画卷。该县针对不同村庄基础条件差异，不搞“一刀切”，将全县村庄划分为示范村、提升村、基础村三类，分类制定整治标准。对基础薄弱的村庄，重点推进垃圾清理、污水治理和厕所改造；对基础较好的村庄，注重绿化美化、庭院经济和公共服务设施提升。A县充分发挥群众主体作用，推行“门前三包”责任制，发动村民参与环境卫生评比，设立“红黑榜”，形成比学赶超的氛围。同时，县财政设立专项奖补资金，对整治成效突出的村庄给予奖励，并引导社会资本参与。为确保长效管护，该县建立了“县统筹、镇负责、村落实、户参与”的四级联动机制，配备专职保洁员，将农村人居环境整治纳入乡镇年度考核。如今，A县村庄面貌焕然一新，村民的获得感、幸福感明显增强。材料2B镇地处山区，拥有独特的土壤和气候条件，盛产刺梨、茶叶、猕猴桃等特色农产品。过去，这些“土特产”多为农户自产自销，品质虽好却卖不上价，村民守着“金疙瘩”过穷日子。近年来，B镇立足资源禀赋，做足“土特产”文章。他们引进龙头企业，建立标准化种植基地，统一品种、统一技术、统一管理；与科研院所合作，开发刺梨汁、刺梨果脯、茶叶精加工等深加工产品；注册区域公用品牌，借助电商直播、农博会等平台拓宽销售渠道；还发展“采摘游”“研学游”，推动农文旅深度融合。如今，B镇的刺梨种植面积突破2万亩，带动3000余户村民增收，户均年增收5000元以上。小小“土特产”成了村民致富的“金招牌”。2024年，B镇被认定为全国农业产业强镇。材料3C镇是一个典型的农业乡镇，近年来大量青壮年劳动力外出务工，留守人口以老人、妇女和儿童为主。镇里特色产业难以发展，土地撂荒问题日益突出。村委会换届时，甚至出现找不到合适年轻候选人的情况。一些返乡创业的年轻人反映，乡镇创业融资难、技术培训少、公共服务配套不足，产品销路也难以打开，不少人干了一段时间后又选择离开。与此同时，乡镇基层站所专业人才紧缺，农技推广、医疗卫生、教育文化等领域“招人难、留人难”问题突出。乡村人才总量不足、结构失衡、素质参差不齐，成为制约C镇乡村振兴的突出短板。材料4D镇地处城乡结合部，人口流动大，治理难度高。近年来，D镇坚持党建引领，探索“网格化+数字化+积分制”的基层治理新模式。他们将全镇划分为若干综合网格，每个网格配备一名专职网格员，由党员担任网格长，实行“人在网中走，事在格中办”。依托县级数字治理平台，群众通过手机小程序即可上报问题、查询进度、评价反馈，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。同时，D镇推行村民积分制管理，将参与环境整治、志愿服务、矛盾调解等纳入积分项目，积分可在村内超市兑换生活用品，有效激发了群众参与治理的积极性。此外，D镇还搭建了“板凳会”“院落会”等议事平台，让群众的事群众商量着办。经过两年实践，D镇矛盾纠纷发生率下降60%，群众满意度达95%以上，先后获得“全省平安建设先进乡镇”“全市基层治理示范镇”等荣誉称号。一、归纳概括题（15分）1.根据“给定资料1”，概括A县推进农村人居环境整治的主要做法。要求：全面、准确、有条理，不超过200字。答案一是分类施策，将村庄分为示范村、提升村、基础村，制定差异化整治标准；二是发动群众，推行“门前三包”、环境卫生评比和“红黑榜”；三是资金保障，设立专项奖补资金，引导社会资本参与；四是长效管护，建立“县统筹、镇负责、村落实、户参与”四级联动机制，配备专职保洁员，并纳入乡镇年度考核。二、综合分析题（20分）2.根据“给定资料2”，谈谈你对“土特产成为金招牌”这句话的理解。要求：分析透彻，条理清晰，不超过300字。答案这句话的意思是，立足本地特色资源，做好“土特产”文章，能够将资源优势转化为经济优势，让农民增收致富。一方面，“土特产”蕴含巨大潜力。B镇拥有独特的土壤和气候条件，盛产刺梨、茶叶等优质农产品，这是发展特色产业的基础。另一方面，仅靠“土特产”本身难以致富，必须通过产业化、品牌化、融合化发展。B镇引进龙头企业，建立标准化种植基地，开展深加工延长产业链，注册区域公用品牌，借助电商拓宽销路，并发展农文旅融合，使“土特产”附加值大幅提升，带动村民增收。因此，发展乡村特色产业要立足“土”，突出“特”，做优“产”，坚持市场导向，延伸产业链、打造供应链、提升价值链，才能真正让“土特产”成为乡村振兴的“金招牌”。三、提出对策题（25分）3.根据“给定资料3”，针对C镇乡村人才流失问题，提出解决建议。要求：对策具体可行，有针对性，不超过400字。答案针对C镇人才流失问题，建议如下：（一）培育本土人才。实施高素质农民培育计划，围绕特色产业开展种养技术、电商运营、直播带货等实用技能培训；建立乡土人才信息库，重点挖掘返乡创业者、退伍军人、致富带头人，给予项目扶持和技术指导。（二）强化政策激励。设立返乡创业专项基金，简化贷款审批流程，提供财政贴息；对返乡创业人员给予税费减免、场地支持；落实基层人才津贴、职称评定倾斜政策，提高乡镇站所人员待遇，改善工作生活条件。（三）优化发展环境。完善乡镇道路、物流、网络等基础设施，配套建设创业孵化基地、人才公寓；搭建产销对接平台，帮助企业解决用地、用电、用水等实际困难；定期举办人才交流活动，营造尊才爱才氛围。（四）创新引才机制。实施“引智下乡”行动，鼓励高校、科研院所专家到乡镇兼职服务；采取“县管乡用”“定向培养”等方式，充实农技、医疗、教育等专业人才队伍；用好“银龄计划”“三支一扶”等政策，吸引各类人才向基层流动。四、应用文写作题（40分）4.假如你是D镇政府工作人员，请根据“给定资料4”，为参加全市“基层治理经验交流会”写一份经验交流发言稿。要求：内容全面，重点突出，语言得体，格式正确，不超过800字。答案在基层治理经验交流会上的发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！很高兴能代表D镇参加本次经验交流会，与大家共同交流基层治理的探索与实践。近年来，D镇针对城乡结合部人口流动大、治理难度高的实际，坚持党建引领，探索出“网格化+数字化+积分制”的治理新模式，取得了明显成效。下面，我从三个方面作简要汇报。一、织密“一张网”，让治理触角延伸到户我镇按照“地域相邻、规模适度、便于管理”的原则，将全镇划分为若干综合网格，每个网格配备专职网格员，由党员担任网格长，实行“人在网中走，事在格中办”。网格员常态化开展入户走访、信息采集、矛盾排查、政策宣传，做到“小事不出格、大事不出村”。通过把党组织建在网格上，形成了“镇—村—网格—农户”四级联动体系，真正打通了服务群众的“最后一米”。二、用好“大数据”，让群众办事足不出户我们依托县级数字治理平台，开发了群众端小程序，群众可以随时上报环境卫生、设施损坏、邻里纠纷等问题，并实时查看办理进度、进行满意度评价。同时，平台整合民政、社保、综治等数据资源，实现“一次采集、多方共享”，大幅提升了工作效率。数字化手段让群众从“跑腿办事”变为“指尖办事”，真正实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。三、激发“内动力”，让群众成为治理主角我镇全面推行积分制管理，将参与环境整治、志愿服务、矛盾调解、移风易俗等纳入积分项目，积分可在村内超市兑换生活用品，有效调动了群众参与治理的积极性。同时，我们搭建“板凳会”