2026安徽工会工作者招聘考试（工会基本知识）历年参考题库含答案详解

2026安徽工会工作者招聘考试（工会基本知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、某社区为推动居民参与工作，建立居民参与平台。按照《城市居民委员会组织法》，居民参与社区事务的主要形式是：A.民主协商B.强制参与C.行政命令D.司法判决2、我国工会的基本职能是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业管理C.开展职工文艺体育活动D.协调劳动关系双方利益3、根据《工会法》，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请什么？A.提起诉讼B.支付令C.仲裁裁决D.行政强制4、工会最基本的社会职能是什么？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能5、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会每年至少召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次6、集体合同由谁代表职工与企业签订？A.企业职工协会B.企业工会C.企业人力资源部门D.职工推选的代表7、工会经费的主要来源是什么？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助8、基层工会委员会每届任期几年？A.三年B.三年或五年C.五年D.一年9、女职工享受的产假时间为多少天？A.90天B.98天C.120天D.158天10、工会在劳动争议处理中的作用是什么？A.工会可以参与劳动争议的调解B.工会可以支持职工申请仲裁C.工会可以代理职工提起诉讼D.工会可以代表职工参与劳动争议的协商11、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。这体现了什么原则？A.政府与工会沟通协商原则B.工会独立运作原则C.职工自治原则D.企业自主管理原则12、职工因工负伤的治疗费用应由谁承担？A.用人单位B.工伤保险基金C.职工个人D.医疗保险基金13、工会应当帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。这体现了工会的什么职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能14、劳动者连续工作满几年以上的，享受带薪年休假？A.半年B.一年C.两年D.三年15、工会应当维护女职工的特殊权益，具体不包括以下哪项？A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.婚前检查16、劳动争议仲裁委员会由哪些代表组成？A.劳动行政部门代表B.工会代表C.用人单位方面代表D.职工代表17、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这体现了什么？A.工会的监督职能B.工会的参与职能C.工会的维护职能D.工会的教育职能18、工会发现企业违章指挥、强令职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。这体现了工会的什么权利？A.建议权B.决定权C.指挥权D.处罚权19、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这体现了工会的什么职责？A.支持职工依法维权B.替代职工维权C.干预司法独立D.协助行政执法20、同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期？A.一次B.两次C.三次D.不限次数21、工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工沿着正确的方向前进。这体现了工会的什么职能？A.教育职能B.建设职能C.参与职能D.维护职能22、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要支柱。A.党联系群众B.会员利益代表C.政府管理职工D.社会服务组织23、中国工会实行产业和地方相结合的组织原则，领导各级地方总工会和产业工会。A.上级工会B.同级党委C.同级政府D.上级党委24、基层工会委员会每届任期年。A.三年或五年B.一年或二年C.两年或三年D.四年或五年25、职工加入工会，由本人自愿申请，经批准，领取工会会员证。A.基层工会委员会B.所在单位人事部门C.上级工会组织部D.工会小组长26、工会的三大基本社会职能不包括。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.协调职能27、工会按照原则建立，即下级工会受上级工会领导。A.民主集中制B.选举制C.委托制D.代表制28、工会经费的主要来源不包括。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.职工个人工资扣除D.人民政府的补助29、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予。A.支持与帮助B.财务资助C.代理诉讼D.调解优先30、集体协商中职工一方的协商代表由担任。A.工会代表B.职工推举代表C.企业指定代表D.政府部门指派31、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立等设施，做好女职工劳动保护工作。A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B.女职工健身房、理发室、托儿所C.女职工休息室、洗衣房、食堂D.女职工活动室、医务室、储物间32、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取的意见。A.工会B.职工代表大会C.党组织D.人力资源部门33、工会劳动法律监督条例规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权。A.提出解决的建议B.责令立即停止作业C.罚款并要求整改D.吊销企业执照34、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。A.工会B.劳动监察部门C.企业人力资源部门D.职工本人35、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，有参加的权利。A.工会B.职工本人C.安全生产监督管理部门D.企业负责人36、工会应当根据原则，建立工会经费审查委员会，对工会经费收支和资产管理进行审查监督。A.独立审计B.经费来源多元化C.收支两条线D.预算管理37、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员。A.相同B.相应妥善安排C.高于国家机关工作人员D.略低38、工会组织开展的"送温暖"活动主要针对。A.困难职工群体B.全体职工C.领导干部D.离退休人员39、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层。A.工会委员会B.工会小组C.分工会D.工会联合会40、工会协助党委和政府，推动解决职工群众等最关心最直接最现实的利益问题。A.劳动就业、收入分配、社会保障B.住房、医疗、教育C.交通、通讯、娱乐D.旅游、休闲、健身41、工会开展的劳动竞赛活动，主要围绕主题进行。A.提高经济效益、技术进步和管理创新B.增加职工加班时间C.降低职工工资待遇D.减少职工福利开支42、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要力量。A.社会主义文化建设B.会员和职工利益代表C.社会经济发展推动D.劳动关系协调促进43、根据《工会法》规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意。A.调整B.变更C.改变D.撤销44、维护职工合法权益是工会的职责。A.基本B.主要C.首要D.核心45、我国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。A.国家干部B.国家机关工作人员C.职工D.劳动者46、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得同意。A.本级工会委员会和上级工会B.本级职工代表大会C.同级党组织D.上级工会47、职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织。A.上级工会确定B.法律明确规定C.协商确定D.企业方决定48、基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期。A.三年或五年B.三年至五年C.五年D.三年49、职工人以上有工会会员的企事业单位、机关和其他社会组织，应当建立基层工会委员会。A.二十五B.二十C.三十D.三十以上50、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关的会议，应当有工会代表参加。A.安全生产B.工资、福利、劳动安全卫生和社会保险C.职工教育D.工会活动51、基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应。A.解散B.撤销C.合并D.保留52、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程实行监督。A.同时计划、同时施工、同时投产使用B.同时设计、同时施工、同时投产使用C.同时规划、同时建设、同时验收D.同时设计、同时建设、同时使用53、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，应当予以协助。A.上级主管部门B.有关方面C.当地人民政府D.用人单位54、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求，恢复职工代表大会制度或者其他民主管理制度。A.纠正B.改正C.整改D.处理55、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。这体现了工会的。A.紧急处置权B.调查权C.建议权D.监督权56、工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有参加。A.同级工会代表B.上级工会代表C.工会干部D.职工代表57、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请。A.强制执行B.司法救济C.行政裁决D.仲裁裁决58、工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五59、工会经费使用的原则是。A.统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡B.勤俭节约、讲求实效C.服务职工、公开透明D.计划管理、专款专用60、县级以上地方各级工会的工会经费审查委员会，由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生，每届任期与同级工会委员会。A.相同B.一致C.相近D.不同61、工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由处置。A.上级工会B.原单位C.会员大会D.工会委员会62、工会推动企业、事业单位、社会组织建立集体协商机制，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。这体现了工会的职能。A.参与B.建设C.维护D.教育63、中国工会实行民主集中制，重要问题须经集体讨论和作出决定。同时充分发挥，健全民主程序，保障会员和职工的民主权利。A.主动性积极性创造性B.独立自主作用C.集体领导作用D.民主协商机制64、工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这体现了工会的职能。A.参与职能B.建设职能C.教育职能D.维护职能65、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会行使下列职权：审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、选举权。其中，审议通过权是指。A.对企业经营管理的重大决策提出意见和建议B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施等C.选举或者罢免企业职工方参加劳动争议调解仲裁的人员D.审议决定职工福利基金使用方案等66、根据《工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的。A.民主决策、民主管理和民主监督B.生产经营管理C.民主决策、民主管理、民主监督D.企业经营管理67、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.劳动合同B.个人劳务协议C.集体合同D.岗位协议68、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要社会支柱。A.职工利益代表和维护B.社会公平正义维护C.企业和谐发展促进D.劳动关系协调推动69、根据《中国工会章程》，会员有八项权利和四项义务，其中会员在工会会议上有选举权、被选举权和表决权，这属于会员的。A.批评建议权B.民主参与权C.选举表决权D.监督检举权70、基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期。A.三年B.四年C.五年D.六年71、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的，实行民主管理和民主监督。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.民主协商72、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有参加。A.工会代表B.职工代表C.人力资源部门人员D.上级工会干部73、职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予。A.经济补偿B.支持和帮助C.法律援助D.政治奖励74、工会协助人民政府开展工作，维护职工合法权益是工会的。A.基本职责B.重要职责C.主要职责D.根本职责75、根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员建立基层工会委员会。A.联合B.合并C.推选D.委派76、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和组织。A.不得阻挠B.可以限制C.可以指导D.可以否决77、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程，并提出意见。A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.分别设计、分别施工、分别投产C.延迟设计、提前施工、同步投产D.统一设计、分步施工、最后投产78、工会对用人单位违反集体合同、侵犯职工劳动权益的，可以依法要求承担责任。A.用人单位B.法定代表人C.直接责任人D.主管部门79、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员尚未履行完毕任期的，其劳动合同期限自动延长至任期届满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。自动延长的劳动合同期限从起算。A.任职之日B.工会成立之日C.选举通过之日D.上级批准之日80、工会会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，应当视为。A.自动退会B.予以除名C.暂停会籍D.警告处分81、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。上级工会对下级工会的经费使用情况负有的责任。A.监督审查B.审核批准C.直接管理D.代为核算82、工会经费的来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的向工会拨缴的经费等。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五83、工会所在的企业、事业单位支付工会专职人员的工资、奖金、津贴，应当由承担。A.所在单位B.上级工会C.工会经费D.政府财政84、工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织分立或者撤销，其经费资产由处置。A.上级工会B.本级工会C.所在单位D.全体会员85、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得的同意。A.用人单位B.上级工会C.职工代表D.政府部门86、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须。A.立即作出处理决定B.及时研究答复C.立即作出答复D.报告上级部门87、根据《中国工会章程》，会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间交纳会费。A.无需B.需全额C.需减半D.需酌情88、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。A.1921年8月11日成立中华全国总工会B.中国工会第十一次全国代表大会于1988年召开C.中国工会十四大于2003年召开D.中国工会十六大于2013年召开89、工会依照宪法和相关法律的规定，通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.民主协商、民主管理、民主监督B.民主决策、民主管理、民主监督C.民主协商、民主管理、民主参与D.民主决策、民主监督、民主参与90、基层工会委员会每届任期三年或者五年。A.一年或者二年B.二年或者三年C.三年或者五年D.五年或者七年91、工会的基本职责是维护职工合法权益。A.维护职工合法权益B.维护企业合法权益C.维护国家合法权益D.维护社会公共利益92、工会会员权利包括：对工会工作进行监督，提出建议和批评。A.对工会工作进行监督，提出建议和批评B.对工会工作进行指导，提出强制要求C.代替工会做出决策D.干预工会日常事务93、工会组织按照民主集中制原则建立。A.集体领导B.民主集中制C.少数服从多数D.个人分工负责制94、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正。A.有权要求纠正B.无权干涉C.只能建议D.可以代为执行95、工会因工作需要调整职工工作岗位时，应当事先征求工会的意见。A.应当事先征求工会的意见B.不需要征求工会意见C.事后通知工会即可D.只通知工会领导96、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五97、工会经费的使用应当依法接受国家的监督。A.依法接受国家的监督B.不接受任何监督C.只接受会员监督D.只接受上级工会监督98、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。A.可以建立工会女职工委员会B.必须建立工会女职工委员会C.不能建立专门委员会D.只能建立妇女小组99、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决的建议。A.有权提出解决的建议B.无权干涉C.可以直接制止D.只能报告上级100、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。A.必须有工会参加B.可以有工会参加C.工会可以观望D.不需要工会参加

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《城市居民委员会组织法》，居民参与社区事务的主要形式是民主协商，由居民自主管理，开展文化活动。强制参与、行政命令、司法判决等均不符合法律规定，故A项正确。2.【参考答案】ABCD【解析】工会的基本职能包括四项：一是维护职工合法权益，这是工会的基本职责；二是组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；三是开展劳动竞赛、技术革新等活动，动员和组织职工积极投身经济建设；四是代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。其中维护职工合法权益是核心，其他职能围绕这一核心展开，共同构成工会工作的基本框架。3.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十三条明确规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。支付令是一种督促程序，比诉讼程序更为简便快捷，能够及时保障工会经费的收缴。这是法律赋予工会维护自身权益的重要手段，体现了国家对工会工作的保障力度。4.【参考答案】C【解析】维护职能是工会最基本的社会职能。工会作为职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，产生的基础就是维护职工合法权益。维护职能贯穿工会工作的始终，包括经济权益、民主权利、精神文化权益等多方面的维护。其他职能如建设、参与、教育等职能都是在维护职能的基础上展开的，服从和服务于维护职能。这是由工会的性质和任务决定的，也是工会区别于其他社会组织的重要标志。5.【参考答案】A【解析】根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及相关规定，职工代表大会每年至少召开一次。如遇重大事项，经企业行政、工会或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职代会。职代会的定期召开保障了职工民主权利的落实，是企业民主管理制度的重要体现。职代会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，可由工会委员会召集职工代表团组长和特别代表举行会议协商处理。6.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位通过平等协商签订。未建立工会的企业，由职工推举的代表与用人单位签订。集体合同的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。7.【参考答案】ABCD【解析】根据《工会法》第四十二条，工会经费的来源包括五项：一是会员缴纳的会费；二是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。其中第二项是主要来源，体现了用人单位对工会工作的支持责任。工会经费的使用应当坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。8.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第十四条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。如需延期或者提前换届，须经上级工会批准，延期一般不超过一年。工会干部在任职期间，用人单位不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。9.【参考答案】B【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。部分地区还有额外的奖励假，但国家标准为98天。这是对女职工身体健康和新生儿保护的重要制度安排。10.【参考答案】ABCD【解析】根据《工会法》第二十一条和《劳动争议调解仲裁法》相关规定，工会在劳动争议处理中具有多重作用：一是参与劳动争议的调解工作，促进争议就地解决；二是在职工申请劳动争议仲裁时，工会可以给予支持和帮助；三是在职工提起诉讼时，工会可以提供法律援助；四是代表职工与用人单位进行协商，预防劳动争议的发生。工会的参与体现了国家对劳动者权益的保护，也有助于构建和谐稳定的劳动关系。11.【参考答案】A【解析】这一规定体现了政府与工会沟通协商原则。《工会法》第三十八条明确了这一制度安排，要求县级以上政府建立与工会的沟通机制。政府通报重要工作部署和相关行政措施，研究解决工会反映的问题，有利于工会更好地履行维护职工合法权益的基本职责。这既是对工会地位的确认，也是构建协调稳定劳动关系的重要保障。政府应当为工会开展工作创造必要条件，支持工会依法独立自主地开展工作。12.【参考答案】B【解析】根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这体现了社会保险的风险共担原则。用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。13.【参考答案】A【解析】这体现了工会的维护职能。工会帮助、指导职工签订劳动合同，是维护职工合法权益的重要措施。劳动合同是明确劳动者与用人单位权利义务的法律文件，工会的指导可以帮助职工更好地理解合同内容，避免因合同条款不清而产生争议。这也是预防劳动争议、构建和谐劳动关系的重要举措。通过维护劳动合同的签订和履行，工会能够更好地保障职工的劳动权益，促进企业的健康发展。14.【参考答案】B【解析】根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。这是保障职工休息权的重要制度安排，用人单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。15.【参考答案】D【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》和相关法律法规，工会应当维护女职工的经期、孕期、产期、哺乳期等特殊权益。婚前检查属于个人健康范畴，不属于女职工劳动保护的特殊权益范围。女职工"四期"保护是国家对女职工的特殊关怀，体现了男女平等的实质内涵。工会在维护女职工权益时，应当重点关注这四方面的保护措施是否落实到位，及时发现和纠正侵害女职工权益的行为。16.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。这一规定体现了劳动争议处理的三方原则，确保仲裁的公正性和权威性。劳动争议仲裁委员会设主任一名，副主任和委员若干名。仲裁庭由三名仲裁员组成，简单案件可以由一名仲裁员独任审理。工会的参与保障了劳动者的权益。17.【参考答案】C【解析】这体现了工会的维护职能。《劳动合同法》第四十三条规定了这一程序性保障，要求企业在单方解除劳动合同时必须通知工会，听取工会意见。工会认为企业违法或违约的，有权要求重新研究处理。这是防止企业滥用解除权、保护职工合法权益的重要制度安排。工会的监督不是干预企业的用工自主权，而是确保解除行为的合法性和正当性，维护劳动关系的和谐稳定。18.【参考答案】A【解析】这体现了工会的建议权。《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。工会还可以发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场。这是工会履行维护职工生命安全健康职责的重要体现。工会的建议权是企业安全生产监督的重要组成部分。19.【参考答案】A【解析】这体现了工会支持职工依法维权的职责。《工会法》第二十九条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这种支持可以是法律咨询、证据收集、费用补助等多种形式。工会的支持帮助不是替代职工维权，也不是干预司法独立，而是帮助职工更好地行使法律赋予的权利。这是工会维护职工合法权益的重要方式，也是构建和谐劳动关系的重要举措。20.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是为了防止用人单位滥用试用期条款，损害劳动者权益。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。21.【参考答案】A【解析】这体现了工会的教育职能。《工会法》第七条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会的教育职能包括思想政治教育、职业道德教育、科学文化教育、技术业务培训等方面。通过教育引导，工会帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。22.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。选项B准确表述了工会作为职工利益代表者的法律定位，其他选项均不符合法律规定。23.【参考答案】A【解析】根据工会组织制度，中国工会实行产业和地方相结合的组织原则，同一企业、事业单位、机关和其他社会组织中的会员，组织在一个工会中。上级工会有权领导和指导下级工会的工作，产业工会接受所在地区的总工会的领导。24.【参考答案】A【解析】《工会法》规定基层工会委员会每届任期三年或五年。任期届满应当按期召开会员大会或会员代表大会进行换届选举，如需提前或延期换届须经上级工会批准，延期一般不超过一年。25.【参考答案】A【解析】职工入会实行本人自愿申请、基层工会委员会批准的程序。职工向所在单位或居住地的基层工会组织提出申请，经基层工会委员会讨论批准后即成为会员，颁发会员证。无需人事部门或上级工会审批。26.【参考答案】D【解析】中国工会具有维护、建设、参与三大社会职能。维护职能指维护职工合法权益；建设职能指动员组织职工参加建设和改革；参与职能指参与国家和社会事务管理以及企事业单位民主管理。协调不属于三大基本职能。27.【参考答案】A【解析】中国工会按照民主集中制原则组织起来。民主集中制要求在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合，全国工会实行产业和地方相结合的组织原则，工会各级领导机关除它们派出的代表机关外，都由选举产生。28.【参考答案】C【解析】工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费；工会所属企业、事业上缴收入；人民政府补助；其他收入。不得从职工个人工资中直接扣除工会经费。29.【参考答案】A【解析】《工会法》规定职工因劳动争议申请仲裁或提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。工会可以为职工提供法律咨询和必要的协助，但是否代理诉讼需视具体情况，法律规定的原则性要求是"支持和帮助"。30.【参考答案】A【解析】根据《集体合同规定》，集体协商职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由职工民主推举并经本单位过半数职工同意。工会主席可以书面委托其他人员作为协商代表。31.【参考答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》要求女职工比较多的用人单位应当根据女职工需要建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。这些设施是法定要求的必要配置。32.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，保障工会参与民主管理的权利。33.【参考答案】A【解析】工会在劳动安全卫生监督中的职权主要是提出建议，无权直接责令停产或行政处罚。当发现事故隐患和职业危害时，工会有权提出解决建议，企业应当及时研究答复，这是工会监督权的法定界限。34.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为企业违反法律法规和合同的，有权要求重新研究处理。企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。35.【参考答案】A【解析】工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任，这是工会履行维护职工安全健康权益的重要体现。36.【参考答案】A【解析】工会经费审查监督实行独立审计原则，工会各级委员会按照有关规定编制经费预算、决算，经费审查委员会对经费收支和资产管理情况进行审查监督，确保工会经费正确使用，任何组织和个人不得侵占挪用。37.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，县级以上各级工会的离休、退休人员待遇，与国家机关工作人员同等对待，确保工会退休干部政治和生活待遇得到保障，体现对工会干部长期奉献的尊重。38.【参考答案】A【解析】"送温暖"是工会帮扶困难职工的重要载体，主要面向生活困难职工、下岗失业职工、农民工等特殊困难群体，通过节日慰问、日常帮扶等形式，帮助困难职工解决生产生活实际困难，体现工会服务职工的职能。39.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或选举组织员一人。40.【参考答案】A【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，重点聚焦劳动就业、收入分配、社会保障、安全生产等职工最关心的切身利益问题，通过集体协商、民主管理、法律援助等方式推动问题解决，切实履行维护基本职责。41.【参考答案】A【解析】劳动竞赛是工会组织职工参与经济建设的重要途径，围绕提高经济效益、推动技术进步、促进管理创新等主题开展，激励职工提升技能、争创一流，实现企业发展与职工成长的有机统一。42.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，是国家政权的重要社会支柱。工会的基本职责是维护职工合法权益，这一性质定位体现了工会的政治性、先进性和群众性有机统一。43.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十五条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。这一规定旨在保障工会服务阵地相对稳定，确保工会能够持续为职工提供优质服务，体现了对工会资产保护的重视。44.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一基本职责贯穿于工会工作的各个方面，是工会存在和发展的根本依据。45.【参考答案】C【解析】《工会法》第三条规定，凡以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的职工，都有依法参加和组织工会的权利。这里强调的是职工身份而非笼统的劳动者概念，突出了工会作为职工组织的定位。46.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时不得随意调动工作，因工作需要调动时应征得本级工会委员会和上级工会同意。这一规定旨在保护工会干部的合法权益，确保工会工作的连续性和稳定性。47.【参考答案】C【解析】《工会法》第十三条规定，工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。这体现了工会建制的灵活性和民主性，既保障了工会工作的正常开展，又考虑了用人单位的实际情况。48.【参考答案】C【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或五年；各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期规定的差异体现了不同层级工会组织的特点和实际需要。49.【参考答案】A【解析】《工会法》第十条规定，职工二十五人以上的企业、事业单位、机关和其他社会组织，应当建立基层工会委员会。这一人数标准是建立基层工会组织的法定门槛，体现了工会组织建设的广泛性要求。50.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生和社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，应当有工会代表参加。这是工会参与民主管理的重要体现。51.【参考答案】B【解析】《工会法》第十四条规定，基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。这一规定体现了工会组织与用人单位之间的依存关系，用人单位不存在了，其所属的工会组织也相应撤销。52.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用实行监督。这是"三同时"制度的具体体现，有利于从源头上保障职工劳动安全。53.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十六条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关方面应当予以协助。这里用"有关方面"的表述，既体现了工会调查权的权威性，又涵盖了可能涉及的多方主体。54.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，恢复职工代表大会制度或者其他民主管理制度。工会通过行使要求纠正权，维护职工民主权利，促进企业民主管理。55.【参考答案】C【解析】《工会法》第二十五条赋予工会建议权。当发现违章指挥、强令冒险作业等情况时，工会有权提出解决建议；发现危及生命安全的情况时，有权建议撤离危险现场。企业必须及时研究答复，这体现了工会在劳动安全卫生方面的监督和建议职能。56.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十八条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会参与劳动争议处理，有利于维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。57.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请强制执行。这一规定保障了工会经费的足额收缴。58.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费是工会经费的重要来源。这一比例确保了工会有足够的经费开展各项活动，履行维护职工合法权益的基本职责。59.【参考答案】A【解析】工会经费使用应坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。这一原则要求工会在经费使用上既要全面考虑各方面需求，又要突出重点，同时要根据收入情况合理安排支出，确保收支平衡，提高经费使用效益。60.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十四条规定，县级以上地方各级工会的经费审查委员会由同级工会会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与同级工会委员会相同。这一规定确保了经费审查监督工作与工会工作同步进行。61.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费资产由上级工会处置。这一规定保障了工会资产的完整性和连续性，防止工会资产流失。62.【参考答案】C【解析】工会通过集体协商签订集体合同，是工会维护职工合法权益的重要方式。集体合同制度使职工权益保障从个体维权上升到集体维权，增强了维权的实效性。这一过程充分体现了工会的维护职能。63.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》总则规定，中国工会实行民主集中制，重要问题须经集体讨论和作出决定，同时充分发挥主动性、积极性、创造性，健全民主程序，保障会员和职工的民主权利。民主集中制是工会组织的根本组织原则。64.【参考答案】B【解析】工会的建设职能主要体现在动员和组织职工参加经济建设，努力完成生产工作任务，以及加强职工队伍建设等方面。这一职能体现了工会围绕中心、服务大局的作用，是工会社会职能的重要体现。65.【参考答案】B【解析】职工代表大会的审议通过权是指对企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法等重要规章制度，职工代表大会有权审查同意或者否决。这体现了职工对企业涉及切身利益重大事项的参与决策权。66.【参考答案】C【解析】《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过推进企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。67.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会在这一过程中发挥着重要的指导和帮助作用。68.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二条规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。这一法律定位明确了工会在政治和社会结构中的双重属性。69.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》第六条规定，会员享有选举权、被选举权和表决权，这是会员民主参与工会事务管理的基本权利。会员通过行使选举权参与工会领导机构的产生，通过被选举权参与工会领导工作，通过表决权参与工会重大事务决策。70.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》第二十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届选举，如需提前或延期换届须报上级工会批准。71.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主管理，实行民主管理和民主监督。这是工会履行基本职责的重要途径，也是职工行使民主权利的基本形式。72.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是工会参与民主管理的重要制度保障。73.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。工会作为职工权益的代表，在职工维权过程中提供必要的支持和帮助是法定职责。74.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一基本职责贯穿于工会工作的各个方面。75.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。这一规定既保证了工会组织的覆盖面，又考虑了实际情况的灵活性。76.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第九条规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。这一规定旨在保障职工的结社自由和工会组建权利，防止用人单位或其他组织通过不正当手段干预工会组建。77.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，对工会发现的问题提出意见，要求有关部门研究处理。78.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。79.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十七条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这一规定是为了保障工会干部依法履职，防止用人单位以劳动合同到期为由解除与工会干部的劳动关系。80.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》第七条规定，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。81.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十四条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。上级工会对下级工会的经费使用情况负有监督审查的责任，确保工会经费使用规范、合理、透明。82.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。83.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十五条规定，工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等享受本单位职工同等待遇。这一规定保障了工会专职人员的合法权益，体现了用人单位对工会工作的支持责任。84.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十八条规定，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织分立或者撤销，其经费资产由上级工会处置。这一规定确保了工会资产的安全和完整，防止工会组织变动时资产流失。85.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得用人单位的同意。这一规定平衡了工会活动开展与生产经营秩序的关系。86.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会