销售业务员协议书（24篇）

销售业务员协议书（24篇）

甲方:乙方:

依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协

商一致的基础上，就乙方为甲方工作，甲方向乙方支付提成事项达成

一致订立本协议.

第一条乙方为甲方从事市场拓展、策划、管理事务。

1、事务内容:

1）全面计划、安排、管理市场部工作。

2）制定年度市场推广策略和营销计划。

3）拟定并监督执行市场规划与预算。

4）制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

5）拟定并监督执行市场调研计划。

6）配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

7）制定市场拓展计划及各阶段实施目标。

8）组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。

9）合理进行加盟商和代理商的挑选及管理。

10）制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

2、具体要求：

1）负责对市场人员的培训、考核、调配。

2）按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。

3）店铺开设区域指定为华东、华中市场。

3、其他要求：

1）公司必须在20_年3月15日之前为市场部配置2名市场

拓展人员。

2）公司必须在20_年3月15日之前完成所有用于市场拓展

必备的招商资料。

3）店铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。

第二条甲、乙双方议定，在本协议履行期限内，甲方应在规定

范围之内按下列比率向乙方支付提成费，并且还需要支付甲、乙双

方签订的劳动合同上注明的基本工资待遇报酬。

1、甲方和乙方协定在20_年12月30日底止，由乙方负责的

市场部人员为公司完成拓展店铺20家业务指标。

2、在本条1款的基础上，乙方按时、按量、完成公司的业务

指标后，甲方必须按总店铺数量实际年回款额1%提成方式支付乙方

作为业务提成，并且在最后开设的店铺第12月份回款到帐后，一个

月内由甲方一次性向乙方足额支付业务提成金额0

3、在本条1软的基础上，如乙方未能完成甲方设定的业务指

标。甲方将按实际完成量给予乙方提成：即完成指标量90%以上给

予0.9%业务提成；完成指标量80%以上给予0.8%业务提成；完成指

标量70%以上给予0.7%业务提成；完成指标量60%以上给予0.6%业

务提成；完成指标量6096以下不给予任何业务提成。

第三条在本协议履行期限内，乙方在甲方规定的业务指标范围

内完成指标情况下c不管甲方以任何理由辞退乙方，都必须按照年

度实际回款额支付相应的业务提成。

第四条在本协议生效后，在履行期限内甲方未经乙方同意，中

途毁约，乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹

万元报酬计算业务提成，并且即时一次性支付提成金额。

第五条本协议履行期间，甲、乙双方因履行本协议而签署的补

充协议及其它书面的文件，均为本协议不可分割的部分，具有同等

法律效力。

第六条甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双

方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制

管辖。没有该强制管辖的按本协议约定的下列方法进行解决：

1.向温州市仲裁委员会申请仲裁；

2.向人民法院提起诉讼。本合同壹式一份，甲、乙双方各执

份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签章）乙方（签章）

营业执照号码：个人身份证号：

法定代表人：住址：

注册地址：联系电话：

邮政编码：

联系电话：

传真号码：

销售业务员协议书篇10

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，自愿达成以下协议，乙方自愿任职美商

凯芙隆净水设备销售员，双方在工作中必须严格遵守以下协议约定。

一、甲方权利义务：权利：

1、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标

2、有权对乙方在工作期间实行全面管理

3、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符

合销售条件的销售人员，进行处罚或终止合作协议。

义务：

1、提供符合国家规定的合格产品。

2、不强迫乙方从事超强度危险性劳动

3、每月1日按时发放乙方上个月应得劳动报酬

4、根据公司自身情况和乙方工作表现，工作时间，工作业绩,

给予乙方一定待遇C

二、乙方权利义务权利：

1、可自由选择甲方

2、依据双方约定享有薪酬待遇。

3、可不执行协议以外的违章，违法指挥。

4、有向甲方建议提高工作效率权利

5、在不损失甲方利益前提下，可以提前一个月提出终止合作

协议的决定。

义务：

1、在公司的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领

导，工作积极

2、一旦公司送货，买方未能按规定结清货款，后果由乙方负

责

3、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司

4、不迟到，不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开

工作岗位，为了解甲方对市场情况及时了解和掌握，乙方每天早上

8：00到晚上8：00之前保持手机畅通

5、维护公司形象，不做有损于公司的言行，吃苦耐劳，保证

完成工作任务，不断扩大业绩。

三、乙方薪酬

1、工资为：800元（底薪）+提成（见附表）

2、年终奖

四、其他约定

1、乙方在止之前无违法等社会不良行为

2、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方签订的合同

3、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方

辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任，乙方不再提出补

偿、赔偿

五、违约责任

合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在

甲方所在地法院解决。

六、此协议一式两份，双方签字生效，双方各执一份，具有同

等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年—月—日年—月

—0

销售业务员协议书篇11

甲方:_____________

乙方：_____________

甲乙双方本着“真诚合作，共同发展”的原则，经友好协商，

就甲方同意授权乙方作为本协议指定行政区域内的代理商事宜达成

一致意见，并共同遵守履行。

一、特许代理产品名称

二、特许代理区域：省市县（区）

三、甲方向乙方供货价格（附产品价格表）

四、甲方对乙方的销量要求：乙方首批进货量为万元，

年销售目标约定万元。乙方每季度至少从甲方购进产品

万元，否则甲方不承担本协议约定的义务，并有权终止本协

议。

五、双方权利及义务

1、甲方权利

(1)有核定市场零售价和指导乙方给核定区域内下级代理商供货

价的权利；

(2)甲方有对乙方违反市场规范或损害甲方及甲方其它代理商权

益行为的处置权利；

(3)有收集乙方市场调查、广告宣传材料、销售工作总结的权力;

(4)指导促销活动方案和召集必要的工作会议的权利；

(5)有对乙方镇售业绩和相关工作进行检查、督促、考核、处罚

的权利。

2、甲方义务

(1)为维护乙方区域代理权益，甲方不得以任何方式向乙方区域

内的.任何单位或个人提供乙方所代理权的产品；

(2)保障向乙方提供合格产品及包装，并按时发货；

(3)负责提供乙方正常销售所需的相关文件；

(4)每一个合作年度，乙方超额完成协议规定销量总额要求时，

甲方应给予乙方超额部分的奖励；

(5)协助乙方对其销售网络进行终端包装和维护。

3、乙方权利

(1)享有本协议规定区域内所代理产品的独家代理权利及要求甲

方对此权力进行保护的权利；

(2)享有甲方货源紧俏时优先供货的权利；

(3)享有所代理产品改进意见反馈和新产品开发进度的知情权。

4、乙方义务

(1)全权维护甲方及甲方产品知识产权的合法权益；

(2)负责本区域内甲方产品保护情况的调查和上报，协助甲方做

好产品知识产权保护工作；

(3)不得在本协议代理的区域外销售产品，不得更换甲方包装、

商标或用其他厂商的产品换上甲方的商标或包装进行出售；

(4)负责代理区域内的通路建设，保证销售点具有以下条件：设

在相对繁华区域，交通便利，形象和档次良好的商场，显著位置，

并素质较高的专柜员；

(5)在甲方指导下，做好代理区域内的促销活动和市场推广工作;

(6)按甲方规定的市场指导零售价格制定代理区域内的零售价格,

若价格上下幅度大于20%,须事先征得甲方同意；

(7)乙方联系电话、地址变更，应及时通知甲方，如二个月内甲

方无法按原联系方式联系到乙方，而乙方又未通知甲方新的联系方

式，本协议自行作废。

六、定货及运输约定

1、甲方在收到乙方订货单后，应及时向乙方发出确认订货通知,

并在收到乙方相应货款后按乙方指定地点发货，运输费用由乙方承

担。

2、本协议签订后，乙方应向甲方交纳首批产品的定金元,

待乙方提货时转为货款。

七、退换货规定

乙方从甲方购货后原则上不得要求退换货，但若因甲方产品质

量问题或因型号与订货单不符，乙方可自收货日起15日内向甲方提

出调换产品要求。但必须保证原产品完好、附件齐备、标签和包装

不得损坏，运输费用由乙方负责。

八、售后服务

1、售后服务原则上由乙方负责。

2、乙方所需售后服务的材料应以月订单形式向甲方提出。

九、协议有效期

本协议自乙方执行第六条第⑵款之规定即自动生效，有效期壹

年，至_____年______月______日终止。若协议一方未履行协议条

款，另一方有权终止本协议。

本协议未尽事宜，可根据双方协商制定补充协议，其与本协议

具有同等的法律效力。协商不成，由仲裁委员会仲裁。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：______（盖章）乙方：（盖章）

甲方：乙方：

______年______月______日______年______月______日

销售业务员协议书篇12

甲方：____________

乙方：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方

平等自愿协商一致，同意签订本合同，共司遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月

_____日起至年_____月日止，共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至

年月日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之

日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容知工作地点

第一条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工

作地点为甲方的经营场所。

第二条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、

工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗

位、工作内容和工作地点。

第三条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、

工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合司，只需在原订合同上进

行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关

协议，待原订合同期满后，再按照新任位、工作地点签订合同。

三、工作时间而休息休假

第一条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲

方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第二条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法

制定的相关规章制度执行。

第三条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加

班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。

第四条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报

上级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结

合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按

甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得

低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和

依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准

足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月

日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）

第五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清

之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险前福利待遇

第六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照

甲方依法制定的相关制度执行。

第八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规

定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和

必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家

和本公司规程。

第三条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业

病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第一条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、

协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化

导致本合同内容发生变化时，可以对本合司相关内容进行变更。

第三条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本

合同。

第四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第五条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同:

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括

但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学

历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资

料；

2.严重违反本合同或甲方的规章制度；

3.法律法规规定的其他情形。

第六条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及

甲方依法制定的相关制度执行。

第七条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

第八条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或

者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第一条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者

（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违

反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。

此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

第二条双方需要约定的其他事项：

九、违反劳动合同的责任

第一条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形

的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关

的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责

任。

第二条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方

造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、

奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除

的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

2.违反甲方依法制订的规章制度；

3.工作失误给甲方造成了经济损失；

4.应向甲方支付的其它任何款项；

十、劳动争议处理

第一条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳

动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,

视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部

责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲

方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招

聘费、培训费等）

第二条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解

决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之

日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第一条乙方在比确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不

限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制

度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

第二条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲

方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视

为已送达。

第三条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规

章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,

依法执行新的法律、法规。

第四条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

1.____________

2.____________

第五条本合同自之日起生效。

第六条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：乙方：

甲方代表人（委托人）身份证号码:

地址：地址:

销售业务员协议书篇13

用人单位：（以下简称甲方）

员工：（以下简称乙方）

因甲方业务需要，根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门的

有关规定，经双方协商同意签订本协议（乂后双方续有的协议，作

为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力），以资双方共同

遵守。

一、协议期限：

协议期限为：年（年月日起至年月日）。本协议生效之

日起贰个月为试用期，协议期满终止时，经双方协商同意可续订劳

动合同。

二、工作内容及职责：

1、甲方雇用乙方从事电话营销工作，

1）按上级主管提供的客户联系资料，用电话的形式介绍公司产

品，并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。

2）每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。

3）以及完成甲方（管理人员）交办的其他任务。

2、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《企业文化/管

理制度》（附后），并明确表示严格遵守并自愿接受考核的奖励和

处罚。

三、劳动纪律向劳动条件：

1、甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件，保

障乙方的工作安全知身心健康。

2、经双方协商，乙方自愿将工作时间延长为每月26天，星期

天、节假日休息。

3、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《劳动纪律规章

制度》、《考勤管理制度》（附后），并明确表示自愿接受，如有

违反自愿接受处罚C

4、乙方除完成本职工作任务外，还要完成甲方交办的其他事务,

工作要主动。要努力提高职业技能，遵守甲方的工作制度、劳动纪

律和各种合法规定，否则，甲方有权按照规定进行处罚。

5、乙方要爱护甲方财产，保守甲方业务秘密与秩序。如使甲方

不能正常开展业务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失

的，乙方要负赔偿责任。

四、乙方工资待遇：

资250元，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成

为0.5元；第二个月，基本工资1150元，延时工资250元，全勤奖

100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元；

①、基本工资1150元，全勤奖100元，交通和午餐费400元

（完成每个月800册有效寄出图册量），手机费100元（拒接公司

电话3次以上取消比奖励），业绩奖300元（完成每个月800册有

效寄出图册量），共2050元；

②、业绩提成：业绩指标800册有效寄出图册/月，每有效寄出

一册奖励0.5元，超出800册以后有效寄出一册奖励1元。

3、各级人员都必须积极配合考核人员的考核工作，如发现有人

弄虚作假的，第一次弄虚作假扣1000元钱，第二次弄虚作假扣

20_元并且给予无任何补偿辞退（如情节严重的，追究其经济法律

责任）。

4、甲方施行定时工作制。上款中乙方的基本工资，加班工资中

已经包括法定时间内工作工资、经协商一致乙方自愿延长工作时间

的工资及节假日加班费。

5、乙方确认自己已经另行参加社会保险，甲方实发的福利津贴

中，已经含有乙方自行缴纳社会保险的费用。由乙方自行向其劳动

保险所在机构缴纳，后果由乙方自行承担。

6、甲方工资发放时间为25日发放乙方上月的工资。

五、劳动协议的终止条件：

1、乙方有以下情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合雇用条件的；

（2）严重违反企业劳动制度、安全生产制度和其他合法规定的;

（3）严重失职、营私舞弊等，造成甲方利益损害的’；

（4）考核成绩达不到约定条件的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方应提前三十天以书面形式通知

乙方解除劳动协议：

（1）乙方患非工伤疾病不能胜任工作的；

（2）乙方工伤病愈后，经甲方调换工作仍不能胜任工作的；

（3）因甲方业务需要，精减人员的；

（4）企业发生困难需要裁减人员的。

3、甲方有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

（3）甲方未按照劳动协议的规定支付劳动报酬或提供必要的劳

动条件的。

4、除上述规定之外，乙方解除劳动协议应提前三十天以书面形

式通知甲方，并应同甲方协商达成一致。

六、违约处理：

合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自处理。

如果打电话过程中直接产生意向客户，并成交的，提成5机自解除

劳动合同。

1、乙方行为符合本合同约定，甲方单方解约的，甲方应支付乙

方相当于乙方一个月收入的违约金。

2、甲方行为符合本合同约定，乙方单方违约的，乙方向甲方支

付乙方本人相当于一个月的全部收入的违约金。

七、争议处理

因履行本劳动协议发生争议的，任何一方均可提出协商解决或

向当地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳

动争议仲裁委员会提请仲裁。涉及到本劳动协议第七条约定事项的

争议，双方可直诉请法院解决。

八、其他

本劳动协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后立即生效。

甲方：

乙方：

年月日

销售业务员协议书篇14

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙

双方经平等协商，自愿签订本合同，并共司遵守本合同下列条款：

一、合同期限

1、合同履行期限为年。自年月日起，至

年月日止，其中试用期为个月（自_____

年_____月_____日至_____年_____月_____日止）。

二、工作岗位

1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业

务。

2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，

可调动乙方的工作部门和工作岗位。

3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

三、双方责任而义务

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取

有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的

安全、卫生和劳动保护。

2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训

和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工

作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，

并接受甲方职能部门的有关考核。

4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护

企业声誉，爱护集体财产。

5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明

用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两

人以上签字并附清单，经财务部门核准后洽予报销。当月发生的业

务费用当月必须结清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业

务款，否则将依法追究其法律责任。

7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同

其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，

一经发现，即予开除。

四、劳动报酬

甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原

则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条

件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效

益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

1、业务员工资二底薪+岗位津贴+业务提成。

2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为元；工龄二

年底薪为____元；工龄三年底薪为元；三年升为业务经理。

3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为元；

4、业务提成计算方法：

5、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超

出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完

成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）

6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累

计达到万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额

达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上,

且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管

和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务

经理资格。（业务额以签约为准）

7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予

必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、劳动纪律

甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排

下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪

律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合

同应变更相关内容c

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日

以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，

可以续订劳动合同C

七、双方需要约定的有关条款

1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的

保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿

责任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应

向甲方偿付培训费加招接收费。

八、劳动争议处理及其他

1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争

议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：_______

销售业务员协议书篇15

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同.

合同有效期自年月日至年月

______日止，其中试用期为______月。

二、工作内容

第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事—岗位工作。经甲乙

双方协商同意，可以变换工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准C

三、工作时间及休息休假

第四条甲方安排乙方执行工时制。

（一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每

周工作小时C

（二）综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过

小时，平均每周工作不超过小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安

排。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。

四、劳动条件及劳动保护

第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规

及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和

劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动

安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训Q

五、劳动报酬

第八条乙方试用期的工资标准为人民币元。

第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，

确定乙方实行综合工资制。

（一）基本工资为元。

（二）提成工资：按照月销售量考核，具体为0

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月

0,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反

国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工

生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国

家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。

六、社会保险

第十一条甲应按国家和市的有关社会保险的法律、护规

和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳

部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办

理社会保险相关手续。

第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地

方有关生育保险政策规定执行。

七、劳动纪律

第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪

律。各项规章制度应向乙方公示。

第十四条乙方应做到：

（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务。

（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利

益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务，

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相

应的纪律处分，直至解除本合同。

（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

八、劳动合同的变更及解除

第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时

办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的。

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的。

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或

者本合同约定可以解除劳动合同的。

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的。

（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从

事原来岗位工作的C

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提

前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的。

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

（一）在试用期内的。

（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的。

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

九、劳动合同的终止、续订

第二十条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期限届满的。

（二）乙方达到法定退休条件的。

（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的

第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订

手续：

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的。

（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异

议，乙方要求续订劳动合同的。

十、违约责任

第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济

损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。

第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，未达到约定的

服务期限或者违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币

__________713o

第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第

（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，

应当承担赔偿责任C

第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反俣守

商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳

动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲

裁委员会申请仲裁C

十二、其它

第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同

等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。

（一）O

（二）O

第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,

其内容均已熟知，并积极自愿履行。

第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订

补充协议。

第三十条本合同一式份，甲乙双方各执份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：年月0

乙方（签字）：

签约日期：_______年月日

销售业务员协议书篇16

甲方：_________________________

乙方：_________________________

甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）

系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双

方达成如下协议：

L双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本

协议。

2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工

作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请

表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人

员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方

的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的

一切规章制度。

5.甲方按乙方销售业绩的.大小给予不同的奖励，详见《会员市

场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何

费用。

6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙

方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予

的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司

宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服

务工作。

8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及

各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理

念等课程培训。

9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确

的提供给甲方。

10.甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能

作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降

价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由比而

造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,

与甲方无关

12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，

甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

14.本协议有效期为一年，期满后可续签。

15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签

字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年月0

销售业务员协议书篇17

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：_______________________

地址：_______________________________

乙方（劳动者）姓名：

身份证号：_________________________

住址：______________________________

—市经济技术开区—日用品经销部（以下简称甲方）经考

核，决定录用（以下简称乙方，身份证号为：）

为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

一、合同期限

双方合同期为―年，从年—月—日起至年—月

一日止。其中，从一年—月一日起至一年—月一日为试

用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解

除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终

止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担

任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工

作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的

工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

二、乙方工资及福利待遇

基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月—元（大写:

圆整）每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本

工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家

规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

三、甲方基本权利和义务

1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管

理。

2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙

方工作。

4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动

效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

四、乙方基本职责：

1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动

纪律。

2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；

4、被依法追究刑事责任的。

5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的；

六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医

疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；

3、乙方在孕城、产期和哺乳期间的。

七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不

到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；

2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利

的；

4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合

同条件

九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、

6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，

则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用

合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生

育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

十二、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平

均每周四十小时的工时制度。

十三、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为

者将根据情况承担相应的责任。

十四、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则

合同自动延期生效一年。

十五、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二

十日内协商无效时任何一方都可以向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向

人民法院起诉。

十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双

方同意，任何一方不得修改和变更。本合司壹式贰份，甲乙双方各

存壹份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

_______日

销售业务员协议书篇18

甲方（代表人）：乙方：

居民身份证号码：

疽庭住址：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定。双方经平等协商一

致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：甲方从年月日起至一年—月日止，聘用乙方

为业务员，合同期限为年。任期内乙方须服从甲方工作上的管理。

遵守甲方各项规章制度。

第二条：乙方作为公司业务员要在规定的工作时间，以其全部

时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同不得

同时受聘其他公司或个人。

第三条：甲方安排乙方每周日为休息日，其他时间为工作时间。

第四条：一般条件下，乙方需要请事假的是有由和期限，乙方

未按照条款规定履行申请或通知义务的，按矿工处理，甲方可对乙

方进行处分，严重情形的，甲方可能解除劳务合同。

第五条：甲方按照下列方式支付乙方佣金。

试用期为一个月，试用期内累计完成销售额15000元，底薪

2400元超额的按16%提成计算，未完成指标的按其当月营业额15%

结算薪资，薪资每月结算一次（30个工作日）。试用期满以后每月累

计完成的销售额1500元，底薪2800元，超额按17%提成结算，未

完成指标的按当月营业额16%结算薪资。晋升业务主管后，每月累

计完成销售额18000底新4000元，超额的按21%提成结算，未完成

指标的按当月营业额18%结算薪资，未满30个工作日不予结算。

第六条：乙方若违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依照法律,

法规及规章制度给予或解除劳动合同。

第七条：乙方无正当理由经常矿工，经教育批评无效，连续矿

工时间超过15天，或者一年内累计矿工时间超过30天，甲方有权

予以除名。

第八条：聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同的

义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致,

并按原签订程序变更合同，双方未达成一致时，原合同继续有效。

第九条：甲方负责安排乙方的住宿。

第十条：甲方负责免费提供乙方的用工培训，乙方在工作时间

不得损害企业信誉；工作应积极勤奋；不讲有损公司的消极语言。

第十一条：乙方在合同期内，不得经销未经甲方同意授权的产

品，否则解除劳动合同。

第十二条：工作时间乙方不准擅自离开岗位或做出与工作无关

的事情，违规警告无效予以辞退。

第十三条：乙方任业务员期内，不得违法乱纪：打架斗殴，赌

博偷窃，违者辞退并交司法机关。

第十四条：业务员对自己在公司领取的货物应妥善保管，丢失

或损坏的由个人赔偿。在乙方任职期内，不得私自调高或降低经销

产品的价格，违者处以私自调高或者降低经销产品的价格数额2倍

罚款，情节严重者辞退。

第十五条：业务员工对自己在公司的存款享有知情权和支配权,

公司有监护权，任职期间的业务员存公司的个人消费实行AA制，相

互之间不产生经济纪纷，公司不负责处理私人债务。

第十六条：凡自动离职或违章违纪及因工作表现不好而被公司

辞退者需经公司证件，物品等结清后，当日离职。离职后两年内，

不得自行或在其他公司以相同的方式从事的业务行为，如乙方违反,

需在一个月内向甲方一次性支付违约金共计贰万元整，乙方无力支

付者将追究法律责任。

第十七条：本合同签订生效，任何一方擅自违约，无法履行合

同期限，须承担违约金800元。

第十八条：双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争

议调解委员会申请渊解，调解不成的。应当自劳动争议之日起，60

日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方可能直接向劳动

争议仲裁委员会中请仲裁。

本合同经甲、乙双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年_______

月0

销售业务员协议书篇19

甲方：

乙方：（身份证号：）

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲

方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基

础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：自—年—月—日至一年—月—日

上，有效期为一个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗

位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为

元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权力与义务：

1、甲方的权力。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方

违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工

作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2、甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪

金。•对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权力和义务：

1、乙方的权力。

享有国家法律法规赋予的一切公民权力；享有当地政府规定的

就业保障的权力；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权

力；对试用状况不满意，请求辞职的权力。

2、乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项

规章制度、员工手册、行为规范的'义务；维护公司的声誉、利益的

义务。

六、甲方的其他权力、义务：

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正

式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签

订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担—%,乙方承

担—%;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正

式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假

10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权力、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现,

可以要求甲方奖励；具有参与公司管理、提出合理化建议的权力；

反对和投诉对乙方试.用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须

事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经

甲乙双方签章生效C

甲方：

法定代表人：

乙方：

签约日期：年月B

签约地点：

销售业务员协议书篇20

甲方：

乙方：

本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲

方聘用为职业务员c为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如

下:

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损

于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲

突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的荀品价位，乙方要在甲方

规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按的—%作为提成在月

工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回

入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续,

并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超

过7天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过

甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下

一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付元押金。押

金在本协议解除之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方：乙方：

代表人：身份证号码:

年月日年月

_______H

销售业务员协议书篇21

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

公司地址：地址：

电话：电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、

自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。

双方共同遵守如下条款：

一、合同期限

乙方先在甲方处经过年月日至月止）（即为试用期）。

乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工（即本

合同自动转为聘用期）。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务

贰年（即自年月日至年月日止）。

二、工作内容

第一条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容、责

任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准,

乙方必须严格执行C

第二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。

三、劳动纪律

第一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和

利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。

第二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度,

相应地给予处理（即从该员工薪资中扣减相应的金额），直至开除。

四、薪资

第一条乙方每月按个人业绩提成%，（其中：全勤奖元）。每

月按任务目标超出外营业额以上，超出部分按%提成，任务目标超

出％营业额以上，超出部分按%提成，未能完成当月的目标按完成

的比例发放工资，年度总目标完成补回。

第二条甲方每月15号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。

五、合同的终止、解除

第一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招

用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。

第三条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。

2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。

3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。

4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。

5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。

6.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业

有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企

业而被开除的。

7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。

8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。

9.甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所

有权期间而被辞退的。

10.乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方故意不配合的不属此

情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。

11.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。

乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外,

乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。

第四条在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月

不支付工资，乙方可以解除合同。

第五条乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知

甲方。

第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约，应承担

违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予乂双倍补偿损失的处理。

第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的

培训1、指导，努力提高乙方的工作技能（特定学习乙方另自付费用）。

有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣

10%,直至扣足20_元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费c

本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费

如数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条(第9