2026年安全工程师《安全生产法律法规》真题及答案

2026年安全工程师《安全生产法律法规》练习题及答案1.某大型冷链物流企业新建了一处容积为120m³的氨制冷储罐区，根据《安全生产法》（2021修正），关于该企业安全生产管理机构和人员配置的说法，正确的是（）A.该企业应当设置安全生产管理机构或者配备不少于3名专职安全生产管理人员B.该企业储罐区构成重大危险源，应当单独设置安全生产管理机构，不得与总部安管部门共用人员C.该企业从业人员为189人，可配备3名兼职安全生产管理人员，委托注册安全工程师提供安全生产管理服务D.该企业主要负责人和安全生产管理人员应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其考核合格，考核不得收费答案：D解析：根据《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。A选项中，冷链物流企业的氨制冷储罐属于危险物品储存场景，仅要求设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，无不少于3名的强制要求，因此A错误；B选项，现行法规未要求重大危险源场所必须单独设置安全生产管理机构、不得共用管理人员，只要企业整体满足安管人员配置要求即可，因此B错误；C选项，该企业从业人员共189人，超过100人，且属于危险物品储存单位，必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，不得仅配备兼职，因此C错误；根据《安全生产法》第二十七条规定，危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，考核不得收费，因此D正确。2.某省属国有煤矿企业发生一起较大顶板事故，造成5人重伤，直接经济损失3200万元。事故调查发现，该矿矿长李某在2023年因发生一般安全生产事故被处以上一年年收入40%的罚款，根据《安全生产法》，关于本次事故对李某罚款的说法，正确的是（）A.李某属于累犯，应当对其处上一年年收入100%的罚款B.本次事故为较大事故，应当对其处上一年年收入60%的罚款C.李某属于国有单位负责人，应当并处撤职处分，处上一年年收入80%的罚款D.本次事故造成5人重伤，应当对其处上一年年收入40%的罚款答案：B解析：根据《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。本次事故等级为较大事故，无论李某过往是否因事故被处罚，罚款均按照本次事故等级确定，因此应当处上一年年收入60%的罚款，B选项正确，A、C、D错误。3.甲建筑公司将承建的某商业综合体项目的基坑支护工程分包给具有相应资质的乙岩土工程公司，甲公司项目负责人张某多次要求乙公司按照专项施工方案施工，乙公司实际负责人王某为抢工期，要求施工人员违反专项方案违规开挖，最终基坑发生坍塌，造成2名施工人员死亡。根据《安全生产法》，关于本次事故责任追究的说法，正确的是（）A.应当追究王某的责任，张某已经履行职责，不追究张某的责任B.甲公司对分包工程的安全生产不承担连带责任，由乙公司承担全部责任C.应当认定甲公司主要负责人对本次事故负有领导责任，追究其事故责任D.乙公司从业人员有权提出解除劳动合同，无需提前告知甲公司答案：A解析：根据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。本题中，乙公司作为分包单位，实际负责人王某强令从业人员违规作业，是本次事故的直接责任人，应当追究其责任；甲公司项目负责人张某已经多次要求乙公司按照专项方案施工，履行了安全生产管理职责，不存在失职行为，因此不追究张某的责任，A选项正确。B选项错误，根据《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任，因此甲公司需要对本次事故承担连带责任，并非乙公司承担全部责任。C选项错误，本次事故是乙公司违规作业导致，甲公司项目管理人员已经履行了安全生产管理职责，不能认定甲公司主要负责人对本次事故负有领导责任，因此C错误。D选项错误，从业人员解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，本次事故不符合随时解除劳动合同的法定情形，因此D错误。4.某城市轨道交通运营企业新建一条全自动运行线路，在投入运营前，按照规定办理了特种设备使用登记，根据《特种设备安全法》，关于该企业特种设备安全管理的说法，正确的是（）A.该线路的自动扶梯应当按照安全技术规范的要求，在投入使用后30日内申请使用登记，取得使用登记证书，登记标志应当置于该扶梯的显著位置B.该企业应当对在线运营的电梯至少每15日进行一次维护保养，对电梯的安全性能负责C.该线路使用的乘客电梯，应当由电梯制造单位或者依照本法取得许可的单位进行维护保养D.该企业应当将特种设备的检验合格证明、使用登记证明存放在安全管理部门，不得交由操作人员保管答案：C解析：根据《特种设备安全法》第三十三条规定，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。法条允许使用单位在投入使用前办理登记，A选项表述为“应当在投入使用后30日内”，强制限定了办理时间，不符合法条规定，因此A错误。根据《特种设备安全法》第四十五条规定，电梯的维护保养应当由电梯制造单位或者依照本法取得许可的安装、改造、修理单位进行，维护保养单位应当对其维护保养的电梯的安全性能负责，至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查。因此电梯维护保养和安全性能负责的主体是具备资质的维护保养单位，不是使用单位，B选项错误，C选项正确。D选项错误，特种设备使用单位应当将特种设备的相关证明文件存入特种设备安全技术档案，由单位安全管理部门统一保管，并未禁止操作人员查阅或持有相关副本，也未要求不得交由操作人员保管，因此D错误。5.某县应急管理局对辖区内一家中型危险化学品生产企业进行安全检查，根据《危险化学品安全管理条例》，下列检查内容中，不属于应急管理部门职权范围的是（）A.检查该企业重大危险源的监控措施落实情况B.发现事故隐患，责令立即排除，重大隐患排除前无法保证安全的，责令撤出作业人员C.检查该企业危险化学品生产装置的安全生产许可证持证情况D.核查该企业危险化学品道路运输车辆的押运人员资质情况答案：D解析：根据《危险化学品安全管理条例》第六条规定，安全生产监督管理部门（现应急管理部门）负责危险化学品安全监督管理综合工作，对危险化学品的生产、储存、使用、经营单位实施安全监督管理，负责危险化学品生产、储存企业的安全生产许可审批，有权进入企业检查，发现隐患责令排除，重大隐患责令停产撤人。因此A、B、C选项均属于应急管理部门的职权范围。根据条例规定，交通运输主管部门负责危险化学品道路运输、水路运输的许可以及运输工具的安全管理，负责危险化学品道路运输企业、水路运输企业驾驶人员、押运人员等从业人员的资格认定，因此核查道路运输车辆押运人员资质属于交通运输主管部门的职权范围，不属于应急管理部门职权，本题选D。6.某汽车零部件制造企业，现有冲压车间、焊接车间、涂装车间和总装车间，根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，下列隐患中，不属于重大事故隐患的是（）A.冲压车间的1台1100吨闭式单点压力机，未安装光电安全防护装置B.焊接车间有12名焊接作业人员，未配备符合要求的除尘通风系统，作业场所空气中电焊烟尘浓度超过职业接触限值2倍C.涂装车间使用苯作为溶剂，喷漆房未设置可燃气体报警装置和防爆电气设备D.总装车间内的疏散走道净宽度为3.2米，满足疏散要求答案：D解析：根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），公称压力大于1000t的闭式单点压力机未安装光电安全防护装置，属于重大事故隐患，A选项不符合题意；作业场所空气中职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准1.5倍以上，未进行整改的，属于重大事故隐患，B选项中电焊烟尘浓度超过限值2倍，符合重大隐患判定情形，B不符合题意；喷涂作业场所使用易燃易爆溶剂，未设置可燃气体报警装置和防爆电气设备，符合重大隐患判定情形，C不符合题意；总装车间属于丙类厂房，根据《建筑设计防火规范》要求，厂房内疏散走道的最小净宽度为1.4m，D选项中疏散走道净宽度为3.2m，符合规范要求，不属于重大事故隐患，因此本题选D。7.某烟花爆竹批发企业，原有安全生产许可证有效期到2026年3月15日，该企业于2026年2月10日向发证机关提出延期申请，发证机关经审查，认为该企业符合安全生产条件，准予延期。根据《安全生产许可证条例》，该企业延期后的安全生产许可证有效期为（）A.1年B.3年C.5年D.6年答案：B解析：根据《安全生产许可证条例》第九条规定，安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。无论发证机关是否需要重新审查，延期后的安全生产许可证有效期均为3年，因此本题选B。8.王某是某家政服务公司派遣到某石化企业从事保洁工作的保洁员，在清扫装置区道路时，被石化企业一辆违规作业的工程车辆碰撞受伤，被认定为工伤。经鉴定，王某伤残等级为8级。根据《工伤保险条例》，下列关于王某工伤保险待遇的说法，正确的是（）A.王某的工伤保险待遇应当由家政服务公司支付，石化企业不承担责任B.工伤保险基金应当支付王某一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金C.家政服务公司未为王某缴纳工伤保险的，王某的工伤待遇全部由家政服务公司支付D.王某解除劳动合同后，工伤保险基金应当支付一次性伤残就业补助金，用人单位支付一次性工伤医疗补助金答案：C解析：根据《工伤保险条例》《劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位派遣劳动者，劳务派遣单位是用人单位，应当为劳务派遣人员缴纳工伤保险；被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位承担工伤保险责任，用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。A选项错误，本次事故是石化企业违规作业导致，石化企业作为实际侵权方，应当承担连带赔偿责任；B选项错误，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，因此B错误；C选项正确，根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用，因此家政服务公司作为用人单位，未缴纳工伤保险的，全部待遇由其支付；D选项错误，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，选项表述颠倒，因此D错误，本题选C。9.某水电站项目建设过程中，发生围堰坍塌事故，造成10人死亡，8人重伤，直接经济损失8000万元，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的等级是（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：C解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为四个等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。本题中，事故造成10人死亡，直接经济损失8000万元，均符合重大事故的判定标准，因此属于重大事故，本题选C。10.甲企业将自己闲置的一处厂房出租给乙个体工商户用于服装加工，甲企业负责厂房主体结构维护，乙负责日常生产管理，乙为了扩大生产，在厂房内私自搭建了一层阁楼，用作员工宿舍，同时改变了原有消防通道的布局，甲企业知道后未制止，也未向监管部门报告，后阁楼坍塌造成3人死亡，根据《安全生产法》，关于本次事故责任的说法，正确的是（）A.甲企业已经将厂房出租，不承担事故责任，由乙承担全部责任B.甲企业应当与乙承担连带赔偿责任C.甲企业仅承担未及时报告的行政责任，不承担事故赔偿责任D.乙作为承租人和个体工商户，承担主要责任，甲承担补充责任答案：B解析：根据《安全生产法》第四十九条规定，生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。本题中，甲企业作为出租方，发现乙搭建阁楼改变消防布局的重大安全隐患，未制止也未督促整改，未尽到统一协调管理的法定职责，因此应当与承租单位乙承担连带赔偿责任，因此B选项正确，A、C、D错误。1.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向负有安全生产监督管理职责的部门报告，下列说法中，符合法律规定的有（）A.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇B.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而解除与其订立的劳动合同C.安全生产管理人员报告隐患后，应当对隐患整改负主要责任D.危险物品储存单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门E.安全生产管理人员必须具备注册安全工程师资格，方可上岗答案：ABD解析：根据《安全生产法》第二十六条规定，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。因此A、B、D选项正确。C选项错误，生产经营单位有关负责人接到安全生产管理人员的隐患报告后不及时处理，导致隐患长期存在，有关负责人应当对隐患整改和事故后果负主要责任，安全生产管理人员已经履行报告职责，不承担主要责任。E选项错误，《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师，并非要求所有安全生产管理人员必须具备注册安全工程师资格，因此E错误。2.根据《行政处罚法》，下列关于行政处罚听证程序的说法，正确的有（）A.行政机关作出较大数额罚款的行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利B.当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出C.听证应当由案件调查人员主持，保证程序公平D.除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外，听证公开举行E.听证笔录是行政机关作出行政处罚决定的唯一依据答案：ABD解析：根据《行政处罚法》第六十三条规定，行政机关作出较大数额罚款、没收较大数额违法所得、降低资质等级、吊销许可证件、责令停产停业等较重行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证，因此A选项正确。根据第六十四条规定，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出；除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外，听证公开举行；听证由行政机关指定的非本案调查人员主持，因此B、D选项正确，C选项错误，主持人必须为非本案调查人员，不得由案件调查人员主持。第六十五条规定，听证结束后，行政机关应当根据听证笔录作出决定，听证笔录是作出行政处罚的核心依据，但并非唯一依据，行政机关需要结合案件其他证据材料综合判断作出决定，因此E选项错误。3.某建筑施工企业在进行基坑开挖作业时，发现基坑边坡出现开裂掉块，随时可能发生坍塌事故，现场项目负责人立即下令停止作业，组织所有作业人员撤离到安全区域，根据《安全生产法》，下列说法正确的有（）A.项目负责人不得因此要求生产人员解除劳动合同B.发生以上紧急情况时，现场作业人员有权直接撤离作业场所，不需要请示C.项目负责人应当及时报告本单位有关负责人，不得擅自处理D.该企业应当对事故隐患排查治理情况如实记录，并通过职工大会或者信息公示栏向从业人员通报E.该隐患排除治理后，经项目总监理工程师签字，方可恢复生产作业答案：ABDE解析：根据《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，因此A、B选项正确。C选项错误，情况紧急危及人身安全时，现场负责人有权先行组织人员撤离，事后再向本单位负责人报告，该行为属于合法履行应急处置职责，不属于擅自处理，因此C错误。根据《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患；事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏