2026年企业负责人安全培训考试试题及完整附答案

2026年企业负责人安全培训考试试题及完整附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列不属于企业主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展安全生产标准化建设D.保证本单位安全生产投入的有效实施2.某机械制造企业2025年度营业收入为8000万元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024年修订），该企业当年应提取的安全生产费用最低为（）。A.80万元B.120万元C.160万元D.200万元3.某化工企业发生一起事故，造成2人死亡、5人重伤（其中2人经抢救无效于30日后死亡），直接经济损失1200万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故最终应认定为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故4.企业新建危险化学品储存设施时，安全设施设计完成后，应依法向（）提出审查申请。A.应急管理部门B.市场监管部门C.生态环境部门D.住房城乡建设部门5.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2025年版），下列情形中属于重大事故隐患的是（）。A.有限空间作业未配备应急通讯设备B.煤气管道与电缆桥架安全距离不足0.5米C.铝加工（深井铸造）企业未设置紧急排放和应急储存设施D.木材加工企业除尘系统未设置泄爆装置6.某企业开展安全风险辨识，针对高温熔融金属作业岗位，应重点辨识的风险类型是（）。A.触电、机械伤害B.灼烫、泄漏C.火灾、爆炸D.中毒、窒息7.企业制定应急预案时，综合应急预案的核心内容不包括（）。A.应急组织机构及职责B.预警及信息报告C.事故风险分析D.现场处置方案8.依据《安全生产法》，企业未按照规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的，责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下9.某企业主要负责人在年度安全生产工作会议上提出“安全是最大的效益”，这体现了（）的安全生产管理理念。A.安全优先B.预防为主C.系统管理D.全员参与10.企业进行有限空间作业前，应执行“先通风、再检测、后作业”程序，其中氧气浓度检测合格标准为（）。A.16%-20%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.23.5%-26%11.某金属冶炼企业发生一起煤气泄漏事故，造成1人死亡、3人轻伤。事故调查发现，企业未按规定对煤气管道进行定期检测。根据《刑法》修正案（十一），该企业主要负责人可能被追究（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.重大劳动安全事故罪12.企业安全文化建设的核心是（）。A.完善安全制度B.提高员工安全意识C.落实安全投入D.强化应急演练13.某企业使用劳务派遣人员从事高危作业，根据《安全生产法》，该企业应对劳务派遣人员（）。A.进行必要的岗前安全培训B.与本企业员工统一管理C.由劳务派遣单位承担全部安全责任D.无需纳入本企业安全检查范围14.企业开展安全生产标准化建设时，一级要素“目标职责”不包括（）。A.目标管理B.机构设置C.安全投入D.隐患治理15.某企业发生生产安全事故后，主要负责人未在规定时间内向应急管理部门报告，依据《安全生产法》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-100%D.100%-200%16.下列关于双重预防机制的表述中，错误的是（）。A.风险分级管控是隐患排查治理的前提B.隐患排查治理是风险分级管控的强化C.风险点划分应覆盖所有作业活动和设备设施D.重大风险应实施班组级管控17.企业安全费用不应用于（）。A.安全设施设备的维护保养B.安全生产宣传教育C.员工职业健康体检D.安全管理人员绩效奖金18.某企业新建项目安全设施“三同时”未经验收即投入生产，应急管理部门应责令停止生产，限期改正，可并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下19.依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2025），应急预案演练结束后，应在（）内完成演练评估报告。A.7日B.15日C.30日D.60日20.某企业主要负责人在安全检查中发现车间临时用电线路私拉乱接，未及时督促整改，1周后因线路短路引发火灾。根据《安全生产法》，该行为属于（）。A.未履行安全生产管理职责B.强令违章作业C.隐瞒事故隐患D.迟报事故二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2-4个正确选项，错选、漏选均不得分）21.依据《安全生产法》，企业主要负责人应组织制定并实施的制度包括（）。A.全员安全生产责任制B.安全风险分级管控制度C.隐患排查治理制度D.安全生产奖惩制度22.下列属于企业安全生产投入范围的有（）。A.安全设施设备的购置及更新B.安全生产适用的新技术研发C.安全生产宣传资料印刷D.员工宿舍空调安装23.某化工企业存在下列情形，其中构成重大事故隐患的有（）。A.硝化反应釜温度与进料联锁装置失效B.液化烃储罐区未设置独立的安全仪表系统C.仓库内危险化学品与普通货物混存D.可燃气体报警装置未定期校验24.企业应急救援队伍应具备的能力包括（）。A.现场初期处置B.危险物质检测C.伤员急救D.事故责任认定25.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业前应落实的措施有（）。A.制定作业方案并经审批B.对作业人员进行安全培训C.设置明显的安全警示标志D.配备应急救援器材26.企业安全培训的重点对象包括（）。A.新入职员工B.转岗员工C.特种作业人员D.劳务派遣人员27.下列关于事故调查处理的表述中，正确的有（）。A.一般事故由县级应急管理部门组织调查B.事故调查组应在60日内提交调查报告C.事故处理结果应向社会公布D.事故发生单位应在30日内落实整改措施28.企业安全风险辨识的方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法29.依据《安全生产法》，企业被责令停产停业整顿期间，应采取的措施有（）。A.全面排查事故隐患B.加强安全管理C.继续从事部分生产活动D.向员工说明情况30.企业安全生产标准化二级达标后，应履行的持续改进义务包括（）。A.每年进行自评B.每3年申请复评C.及时更新管理制度D.定期开展外部评审三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.企业主要负责人可以通过签订安全责任书，将部分安全生产职责委托给分管负责人。（）32.安全费用提取标准应根据企业经济效益浮动，盈利多时多提，亏损时可暂停提取。（）33.重大事故隐患治理方案应包括治理目标、责任人员、经费和物资、时限和预案。（）34.企业应急预案备案后，无需根据实际情况修订。（）35.特种作业人员应经专门安全作业培训，取得相应资格后上岗作业。（）36.企业使用的危险化学品只要有安全技术说明书（SDS），无需在包装上设置安全标签。（）37.发生生产安全事故后，企业应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大。（）38.安全风险分级管控中，红色风险（重大风险）应实施公司级管控，由主要负责人直接负责。（）39.企业安全文化建设的关键是建立完善的安全管理制度，员工只需遵守即可。（）40.企业未按规定报告事故，导致事故后果扩大的，应对主要负责人加重处罚。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）41.简述企业主要负责人在双重预防机制建设中的具体职责。42.列举《安全生产法》规定的企业应建立健全的安全生产管理制度（至少5项）。43.说明企业安全费用的使用原则及禁止性用途（各列举3项）。44.简述有限空间作业“七不准”要求的具体内容。45.阐述企业安全生产标准化与双重预防机制的内在联系。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）46.2026年3月，某化工企业（主要生产苯系物）发生一起爆炸事故，造成3人死亡、7人重伤（其中2人重伤员经抢救于事故后第45日死亡），直接经济损失4200万元。事故调查发现：（1）企业主要负责人张某长期未组织开展安全风险辨识，近1年未主持召开安全生产工作会议；（2）生产装置防爆电气设备超期未检，部分线路绝缘老化；（3）安全管理部门曾3次向张某报告设备隐患，但未得到整改指令；（4）事故发生后，张某为逃避责任，指示财务部门销毁部分安全投入台账。问题：（1）该事故最终等级应如何认定？依据是什么？（2）指出张某存在的违法行为（至少4项），并说明对应的法律条款。47.某机械制造企业（从业人员280人）2025年安全生产工作存在以下问题：（1）未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全管理人员；（2）新入职的50名员工仅进行了车间级安全培训；（3）特种作业人员李某的操作证已过期3个月，仍在从事电工作业；（4）2025年度安全费用仅提取了80万元（按规定应提取120万元），其中20万元用于员工文体活动。问题：（1）指出企业存在的违法违规行为（至少4项），并说明法律依据；（2）针对上述问题，提出整改措施（至少4项）。参考答案一、单项选择题1.C2.B（机械制造企业安全生产费用提取标准为营业收入的1.5%，8000万×1.5%=120万）3.B（最终死亡人数为4人，属于较大事故：3≤死亡＜10）4.A5.C6.C7.D8.B9.A10.B11.D（重大劳动安全事故罪指安全生产设施或条件不符合国家规定）12.B13.B14.D15.C16.D（重大风险应实施公司级管控）17.D18.B19.B20.A二、多项选择题21.ABC（《安全生产法》第二十一条规定主要负责人职责，不包括奖惩制度）22.ABC（员工宿舍空调属于生活设施，不在安全投入范围）23.AB（硝化反应釜联锁失效、液化烃储罐未设独立安全仪表系统属于化工行业重大隐患）24.ABC（事故责任认定由政府部门负责）25.ABCD26.ABCD27.ABC（整改措施落实期限一般不超过1年）28.ABC（头脑风暴法属于风险辨识辅助方法，非主要方法）29.ABD（停产停业期间不得从事生产活动）30.ABC（外部评审非强制要求）三、判断题31.×（主要负责人职责不得委托）32.×（安全费用需按标准提取，不得暂停）33.√34.×（需定期修订）35.√36.×（需同时设置安全标签）37.√38.√39.×（需全员参与）40.√四、简答题41.主要职责包括：①组织制定双重预防机制建设方案；②推动风险辨识评估和分级管控措施落实；③主持研究重大风险管控方案；④督促隐患排查治理闭环管理；⑤保障机制建设所需资金、人员投入；⑥定期听取机制运行情况汇报并作出决策。42.需建立健全的制度包括：全员安全生产责任制、安全风险分级管控制度、隐患排查治理制度、安全生产教育和培训制度、安全投入保障制度、应急管理制度、危险作业管理制度、设备设施安全管理制度、承包商管理制度、特种作业人员管理制度等（任意5项）。43.使用原则：专款专用、重点保障、统筹规划、注重实效。禁止性用途：发放员工福利、偿还债务、非安全相关投资、支付罚款、股东分红、与安全生产无关的办公支出等（各3项）。44.有限空间作业“七不准”：未制定方案不准作业；未审批许可不准作业；未培训交底不准作业；未检测合格不准作业；未通风置换不准作业；未监护到位不准作业；未备齐应急器材不准作业。45.内在联系：①标准化是双重预防的载体，双重预防是标准化的核心内容；②标准化要求“PDCA”循环，双重预防体现“风险预控”理念；③标准化中的“安全风险管控”“隐患排查治理”要素与双重预防直接对应；④双重预防的持续改进推动标准化水平提升，标准化的体系化管理保障双重预防有效运行。五、案例分析题46.（1）事故等级认定为重大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，重大事故指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失。本事故最终死亡人数为5人（3+2），重伤7人，直接经济损失4200万元，虽未达到重大事故标准，但根据《关于生产安全事故调查处理中有关问题的规定》，事故伤亡人数在30日内补报，超过30日的死亡人数不计入事故等级。本题中2人于45日后死亡，不计入，故原死亡3人、重伤7人，直接经济损失4200万元，属于较大事故（3≤死亡＜10，1