2026年班组安全例会开展实务考试试卷试题及答案

2026年班组安全例会开展实务考试试卷试题及答案一、单项选择题（每题5分，共25分）1.根据《生产经营单位班组安全生产建设导则》要求，班组日常安全例会的最低召开频次要求是（）A.每月1次B.每两周1次C.每周1次D.每天1次答案：C解析：《生产经营单位班组安全生产建设导则》明确要求，班组日常安全例会原则上每周至少开展1次，遇节假日、非常规特殊作业、险情发生后必须加开专项安全例会，因此本题选C。2.班组安全例会的法定主持人应当是（）A.公司安全管理专员B.车间分管安全副主任C.班组长D.班组兼职安全员答案：C解析：班组长是班组安全生产第一责任人，班组安全例会是班组层面日常安全管理的核心工作，因此必须由班组长主持，班组兼职安全员仅负责协助准备会议材料、整理记录，因此本题选C。3.下列选项中，不属于班组安全例会必须包含的固定议程的是（）A.传达上级最新安全文件、事故通报要求B.学习岗位安全操作规程和风险防控要点C.讨论班组员工月度绩效奖金分配方案D.通报上周班组安全隐患整改完成情况答案：C解析：班组安全例会的核心议程围绕安全生产开展，奖金分配属于行政人事类议程，不属于安全例会必须涵盖的固定内容，因此本题选C。4.作业前专项安全例会（站班会）的参会要求是（）A.仅班组长和班组安全员参加即可B.参与本次作业的所有人员100%参会C.仅新员工和特种作业人员需要参会D.仅需要向现场负责人交底，作业人员可不用参会答案：B解析：站班会属于专项安全交底类班组安全例会，核心目的是让所有作业人员明确本次作业的风险点和防控措施，因此要求所有参与本次作业的人员必须全部参会，不得缺席，因此本题选B。5.依据《生产经营单位安全生产档案管理办法》，班组安全例会记录的最低保存期限是（）A.6个月B.1年C.3年D.永久保存答案：C解析：生产经营单位安全生产管理类记录档案最低保存期限为3年，高危行业企业需要延长保存期限，因此本题选C。二、多项选择题（每题6分，共30分）1.班组安全例会按照应用场景可以分为哪些类型？（）A.日常周期性安全例会B.作业前专项安全例会（站班会）C.异常险情应急专题安全例会D.节假日复工专题安全例会答案：ABCD解析：班组安全例会覆盖日常管理和特殊场景，以上四类都属于班组安全例会的常规类型，因此全选。2.下列选项中，属于日常班组安全例会必须涵盖的核心议程有（）A.传达学习近期上级下发的安全通知、同行业事故通报B.通报上一周本班组出现的违章行为、排查出的安全隐患，明确整改责任人和完成时限C.对本周计划开展的作业任务进行安全风险辨识，明确对应的防控措施D.解答班组员工提出的安全问题，收集员工对班组安全管理的意见建议答案：ABCD解析：以上四项均为日常班组安全例会的核心必备议程，部分企业还会增加岗位安全技能抽查、事故案例复盘等内容，因此全选。3.下列做法中，符合班组安全例会规范要求的有（）A.尽量将例会安排在生产间隙，避免占用员工休息时间B.召开作业前专项例会时，针对每个风险点逐一交底，确认所有作业人员都清楚要求C.鼓励一线员工发言讨论，不能仅由班组长一人讲话D.如实填写会议记录，不得事后补改、伪造会议内容答案：BCD解析：A选项表述错误，规范要求班组安全例会应当合理安排时间，原则上不得占用员工休息时间，确因生产需要占用的需要按照规定安排调休或发放加班补助，BCD均符合规范要求，因此本题选BCD。4.下列哪些情况下，必须临时加开班组专项安全例会？（）A.班组发生轻伤事故或者出现险肇事件后B.上级单位下发重大安全预警，要求立即落实防控要求C.班组即将开展非常规的特殊作业D.节假日放假前、节后复工前答案：ABCD解析：以上四类场景都属于特殊安全管控节点，都需要加开专项安全例会落实安全要求，因此全选。5.造成班组安全例会开展效果不佳的常见原因有（）A.主持人提前未准备，开会仅念文件，不结合本班组实际情况分析B.走形式主义，每次会议内容雷同，不聚焦解决实际安全问题C.不做真实记录，不对会议提出的问题跟进整改落实D.开会时间控制太短，每次都不超过30分钟答案：ABC解析：D选项错误，若会议内容精炼，直击问题，短时间也可以取得好效果，ABC是导致班组安全例会流于形式、效果差的核心原因，因此本题选ABC。三、判断题（每题3分，共15分）1.班组安全例会只要做好记录应付检查就行，不需要解决实际问题。（）答案：错误解析：班组安全例会是一线落实安全生产主体责任，排查化解现场安全风险的核心日常管理手段，核心目的是解决本班组实际安全问题，不是为了应付上级检查。2.站班会（作业前专项安全例会）只需要讲清楚风险即可，不需要全员签字确认。（）答案：错误解析：站班会必须履行全员签字确认程序，确认所有作业人员都知晓本次作业的安全要求和风险防控措施，签字记录作为安全交底的佐证材料存档。3.班组长可以委托班组兼职安全员主持日常安全例会，但班组长对例会内容和落实效果负最终责任。（）答案：正确解析：班组长因事无法主持时，可以委托具备资质的班组兼职安全员主持，但班组长作为班组安全生产第一责任人，不会因委托转移安全责任，对会议落实效果负最终责任。4.传达上级事故通报时，只需要通读文件原文就完成会议议程了。（）答案：错误解析：传达事故通报必须结合本班组的作业环境、岗位特点，对照事故案例排查自身存在的同类隐患，不能只念文件不结合实际开展分析。5.进入本班组作业区域的外来施工人员、实习人员，也必须参加对应安全例会接受交底。（）答案：正确解析：所有进入班组作业区域的人员，无论是否属于本班组正式员工，都必须参加对应安全例会，接受安全交底，明确现场风险要求。四、案例分析题（共30分）某化工企业生产一班共有12名员工，班组长李某长期以来每月仅召开1次安全例会，每次都安排在下班后，固定占用员工1小时休息时间，开会内容就是通读一遍车间下发的通知，说一句“大家注意安全”就散会，从不讨论本班组实际存在的安全问题，也不跟进隐患整改；安全例会记录都是每月月底一次性补完，随便编造内容应付检查。2025年12月，该班组一名员工进行阀门巡检时，发现阀门盘根有轻微泄漏，在上个月的例会上就有员工提出该阀门老化需要更换，但是李某既没有记录，也没有上报车间安排更换，最终泄漏的易燃易爆介质遇配电箱电火花发生闪燃，造成1人轻伤、直接经济损失20余万元的事故。问题：1.请指出该班组安全例会开展存在哪些违规问题？（15分）2.请写出正确的规范做法？（15分）答案：1.该班组安全例会存在的违规问题共5项：（1）召开频次不符合规范要求，按照规定每周至少召开1次日常安全例会，该班组每月仅开1次，频次不足，无法满足日常安全管控需求；（2）会议时间安排不合理，长期固定占用员工休息时间，容易引发员工抵触情绪，降低会议参与度和效果；（3）会议内容脱离实际，仅通读上级文件，不结合本班组的现场实际梳理问题、排查隐患，完全流于形式；（4）会议记录不规范，存在事后补记、编造记录的违规行为，对员工提出的安全问题不记录，不留存；（5）没有建立会议事项闭环管理机制，对例会上提出的安全隐患，没有明确整改责任、跟进整改进度，导致隐患长期存在引发事故。2.正确的规范做法如下：（1）严格落实频次要求，保证每周至少召开1次日常安全例会，遇到特殊作业、险情预警、复工复产等特殊节点，及时加开专项安全例会；（2）合理安排会议时间，尽量利用班前会、生产间隙等非休息时间召开例会，确因生产需要占用休息时间的，按照公司规定安排调休或者发放加班补助；（3）提前做好会议准备，结合本班组上周的安全运行情况，将上级文件要求与本班组实际结合，针对事故通报要开展