2026年工会业务实操考试试卷试题及答案

2026年工会业务实操考试试卷试题及答案一、单选题（每题2分，共30分）1.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的会费，会员每月按本人工资收入的（）向工会组织缴纳会费。A.0.1%B.0.3%C.0.5%D.1%答案：C。工会会员每月按本人工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。工资收入具体指基本工资、岗位工资和工龄工资。2.基层工会组织用工会经费给予工会会员生日慰问，可发放不超过（）元的生日蛋糕券或指定蛋糕店的蛋糕等实物。A.200B.300C.400D.500答案：D。基层工会可以向会员发放不超过500元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.35D.40答案：A。根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.工会开展职工技能竞赛活动，对竞赛活动中获得名次的职工给予奖励，奖励标准最高不超过（）元。A.1000B.2000C.3000D.5000答案：C。工会组织开展职工技能竞赛，奖励范围不得超过参与人数的30%，个人项目最高奖的奖励标准不超过3000元。5.基层工会组织会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。春游秋游活动可开支（）。A.租车费B.餐费C.门票费D.以上都是答案：D。基层工会可以组织会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返，并可开支租车费、餐费、门票费等必要费用。6.工会会计核算一般采用（）。A.权责发生制B.收付实现制C.配比原则D.历史成本原则答案：B。工会会计核算一般采用收付实现制，部分经济业务或者事项应当按照本制度的规定采用权责发生制核算。7.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动监察部门B.劳动争议仲裁委员会C.工会D.职工代表大会答案：C。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。8.基层工会举办文艺汇演、体育比赛等活动，活动期间可给参与人员发放误餐补助，标准不超过当地财政部门规定的差旅费中（）的标准。A.早餐B.午餐C.晚餐D.误餐答案：D。基层工会举办文艺汇演、体育比赛等活动，活动期间可给参与人员发放误餐补助，标准不超过当地财政部门规定的差旅费中误餐补助标准。9.工会会员结婚、生育，基层工会可以给予不超过（）元的慰问品。A.500B.1000C.1500D.2000答案：B。工会会员结婚、生育，基层工会可以给予不超过1000元的慰问品。10.基层工会用于职工教育活动的支出不包括（）。A.培训教材费B.教师讲课费C.学员奖励费D.职工旅游费答案：D。职工教育活动支出包括培训教材费、教师讲课费、学员奖励费等，职工旅游费不属于职工教育活动支出范畴。11.工会经费审查委员会任期与（）相同。A.工会委员会B.职工代表大会C.企业董事会D.企业监事会答案：A。工会经费审查委员会任期与同级工会委员会相同。12.基层工会组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，全年支出总额不超过基层工会当年工会经费预算支出的（）。A.3%B.5%C.8%D.10%答案：B。基层工会组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，全年支出总额不超过基层工会当年工会经费预算支出的5%。13.工会会员生病住院，基层工会可以给予不超过（）元的慰问金。A.500B.1000C.1500D.2000答案：B。工会会员生病住院，基层工会可以给予不超过1000元的慰问金。14.基层工会组织开展合理化建议、技术革新等活动，对优秀成果的奖励标准最高不超过（）元。A.1000B.2000C.3000D.5000答案：D。基层工会开展合理化建议、技术革新等活动，对优秀成果的奖励标准最高不超过5000元。15.工会资产是（）资产的重要组成部分。A.国有B.集体C.社团D.企业答案：C。工会资产是社团资产的重要组成部分，受法律保护，任何组织和个人不得随意侵占、挪用和任意调拨。二、多选题（每题3分，共30分）1.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费的来源主要有：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。2.基层工会经费可以用于（）。A.职工教育B.文体活动C.职工福利D.工会干部培训答案：ABCD。基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、职工福利、工会干部培训等方面。3.工会组织职工开展文体活动，可开支的费用有（）。A.活动用品费B.场地租金C.参赛人员的住宿费D.活动奖金答案：ABCD。工会组织职工文体活动可开支活动用品费、场地租金、参赛人员的住宿费、活动奖金等费用。4.工会劳动保护监督检查的内容包括（）。A.企业安全生产规章制度的建立和执行情况B.职工的劳动条件和劳动安全卫生状况C.企业对女职工和未成年工的特殊保护情况D.企业职业危害防治措施的落实情况答案：ABCD。工会劳动保护监督检查的内容包括企业安全生产规章制度的建立和执行情况、职工的劳动条件和劳动安全卫生状况、企业对女职工和未成年工的特殊保护情况、企业职业危害防治措施的落实情况等。5.基层工会在节日期间向全体会员发放节日慰问品，可以发放的形式有（）。A.实物B.提货凭证C.现金D.购物卡答案：AB。基层工会在国家规定的法定节日可以向全体会员发放节日慰问品，慰问品应为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，可结合实际采取实物或提货凭证等形式发放，但不得发放现金和购物卡。6.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等活动的待遇答案：ABC。工会会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护等权利。而享受工会举办的文化、教育、体育等活动的待遇，但一般不包括旅游活动，所以D选项错误。7.工会经费审查的形式有（）。A.定期审计B.不定期审计C.专项审计D.离任审计答案：ABCD。工会经费审查的形式包括定期审计、不定期审计、专项审计和离任审计等。8.基层工会组织职工开展疗休养活动，应遵循的原则有（）。A.面向基层B.面向一线职工C.注重实效D.厉行节约答案：ABCD。基层工会组织职工疗休养活动应遵循面向基层、面向一线职工、注重实效、厉行节约的原则。9.工会组织职工开展技能培训，培训内容可以包括（）。A.业务知识B.职业技能C.法律法规D.企业文化答案：ABCD。工会组织职工技能培训的内容可以涵盖业务知识、职业技能、法律法规、企业文化等多个方面。10.工会与企业进行平等协商、签订集体合同，应遵循的原则有（）。A.合法B.平等合作C.协商一致D.兼顾双方合法权益答案：ABCD。工会与企业进行平等协商、签订集体合同，应当遵循合法、平等合作、协商一致、兼顾双方合法权益的原则。三、判断题（每题2分，共20分）1.工会经费可以用于支付工会会员的个人旅游费用。（）答案：错误。工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，不能用于支付工会会员的个人旅游费用。2.基层工会委员会每届任期三年或者五年。（）答案：正确。基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。3.工会会员退休离岗，可以发放不超过1000元的纪念品。（）答案：正确。工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过1000元的纪念品。4.工会经费审查委员会可以对工会经费的使用情况进行审计，但无权对工会资产的管理情况进行审计。（）答案：错误。工会经费审查委员会有权对工会经费的收支、资产管理等全部经济活动进行审计监督。5.企业可以以经济效益不好为由，不向工会拨缴经费。（）答案：错误。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是法律规定的义务，企业不能以经济效益不好等理由拒绝拨缴。6.基层工会组织会员开展春秋游活动，必须严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。（）答案：正确。基层工会组织会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。7.工会开展职工文体活动，参赛人员的奖金可以用工会经费支出。（）答案：正确。工会开展职工文体活动，活动所需的各项费用，包括参赛人员的奖金等，可以用工会经费支出。8.工会会员缴纳的会费可以用于工会开展的所有活动。（）答案：错误。工会会费主要用于会员活动方面的开支，并非可以用于工会开展的所有活动。9.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）答案：正确。根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。10.基层工会可以用工会经费为会员购买商业保险。（）答案：错误。基层工会不能用工会经费为会员购买商业保险，工会经费的使用应严格按照相关规定执行，主要用于职工服务和工会活动方面。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会经费的使用原则。答案：工会经费的使用应遵循以下原则：（1）遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。所有经费的使用都要在法律法规和工会相关制度的框架内进行，确保经费使用的合法性。（2）经费独立原则。工会要依法取得社会团体法人资格，单独开立银行账户，实行独立核算。这样可以保证工会经费的管理和使用具有自主性，避免受到其他部门或单位的不合理干预。（3）预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。通过科学合理地编制预算，明确经费的使用方向和额度，提高经费使用的计划性和规范性，防止随意开支和超预算支出。（4）服务职工原则。工会经费的主要用途是为职工服务和开展工会活动，要把职工的需求放在首位，将经费合理地运用到职工教育、文化、体育、福利等方面，切实维护职工的合法权益，提高职工的生活质量和综合素质。（5）勤俭节约原则。经费使用要精打细算，少花钱多办事，提高经费使用效益。避免铺张浪费和不必要的开支，确保每一笔经费都能发挥最大的作用。（6）民主管理原则。要定期公布工会经费收支情况，接受会员监督和经费审查委员会审查。通过民主管理，增强经费使用的透明度和公正性，保障会员对工会经费使用的知情权、参与权和监督权。2.基层工会组织职工开展文体活动，在活动组织和经费使用方面应注意哪些问题？答案：在活动组织方面：（1）广泛征求意见：在确定活动项目和形式前，要充分征求职工的意见和建议，了解职工的兴趣和需求，确保活动具有广泛的参与性。（2）制定详细方案：包括活动的时间、地点、内容、流程、人员安排等，明确各环节的责任人，确保活动有序进行。（3）安全保障：对于一些具有一定风险性的文体活动，如体育比赛等，要做好安全防范措施，为参与者购买必要的保险，确保活动期间职工的人身安全。（4）合理安排时间：尽量避免影响职工的正常工作和生活，选择合适的时间开展活动，确保职工能够在不影响工作的前提下积极参与。（5）注重活动效果：活动结束后，要及时进行总结和反馈，了解职工对活动的满意度，以便在今后的活动中不断改进和完善。在经费使用方面：（1）严格预算管理：根据活动的规模和内容，科学合理地编制经费预算，明确各项开