2026年国企巡察整改落实业务考试试卷试题及答案

2026年国企巡察整改落实业务考试试卷试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分。每题只有一个最符合题意的选项。）1.根据《中国共产党巡视工作条例》及国企巡察整改相关要求，被巡察党组织主要负责人是整改落实的（）。A.第一责任人B.直接责任人C.重要责任人D.共同责任人答案：A解析：被巡察党组织主要负责人是整改落实第一责任人，必须对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办。2.巡察整改情况应当在收到巡察反馈意见后（）内，报巡察工作领导小组办公室。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：B解析：根据规定，被巡察党组织收到巡察反馈意见后，应当在2个月内将整改情况报告报送巡察工作领导小组办公室。3.国企巡察整改中，对涉及“三重一大”决策问题的整改，下列做法正确的是（）。A.由分管领导口头汇报整改结果即可B.重新梳理决策程序，完善决策制度，并对相关责任人进行问责C.只要纠正了错误决策结果，可以不追责D.将整改责任下移至职能部门，领导班子不再过问答案：B解析：针对“三重一大”决策问题，必须从程序、制度、责任三个维度全面整改，既要纠正决策偏差，又要完善制度并严肃追责。4.巡察整改专题民主生活会应当在整改方案制定后（）内召开。A.1周B.2周C.1个月D.2个月答案：B解析：被巡察党组织应在反馈后及时召开专题民主生活会，通常要求在整改方案制定后2周内召开，对照巡察反馈问题深刻剖析。5.下列不属于巡察整改工作“见底清零”要求的是（）。A.问题线索处置完毕B.整改措施全部落实C.长效机制全部建立D.相关责任人全部调离原岗位答案：D解析：“见底清零”指的是问题整改到位、线索处置到位、制度建设到位，不包含简单的人员调离。6.国企巡察整改中，对于“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题的整改，应当重点检查（）。A.是否制定了学习计划B.是否开展了自我批评C.是否切实减少了会议和文件数量，改进了工作作风D.是否更换了办公场所答案：C解析：整改“四风”问题要见人见事见效，核心看作风是否根本好转，而非纸面计划或形式动作。7.巡察整改落实情况实行“双公开”，指的是（）。A.在党内公开和向社会公开B.在领导班子内公开和向中层干部公开C.向巡察组公开和向纪委监委公开D.在党委会上公开和向职代会公开答案：A解析：“双公开”指将巡察整改情况在党内通报的同时，通过适当方式向社会公开，接受党员和群众监督。8.关于巡察整改台账管理，下列要求错误的是（）。A.逐项建立问题清单、任务清单、责任清单B.实行动态管理，整改一项、销号一项C.所有台账资料可以电子化，无需纸质归档D.台账应如实记录整改措施、进展和成效答案：C解析：台账资料按档案管理规定保存，电子和纸质形式均应合规归档，不能以电子化替代必要的纸质归档。9.上级巡察“回头看”发现已报告“完成整改”的问题仍然存在，应当认定为（）。A.整改不力，严肃追究相关责任人责任B.正常现象，不存在问题C.由上级党组织自行整改D.重新制定整改方案即可，不涉及问责答案：A解析：巡察“回头看”发现虚假整改、表面整改、敷衍整改的，必须严肃追责问责。10.国企巡察整改中，推动解决“靠企吃企”利益输送问题，最有效的整改措施是（）。A.组织一次廉洁教育讲座B.全面排查关联交易、招投标、物资采购等重点环节，建立健全权力运行监督制约机制C.要求员工签署廉洁承诺书D.集中调整一批干部岗位答案：B解析：解决“靠企吃企”问题必须针对重点领域和关键环节开展系统治理，通过制度约束和监督机制防止利益输送。二、多项选择题（每题3分，共15分。每题有两个或两个以上符合题意的选项，多选、少选、错选均不得分。）1.根据巡察整改工作要求，整改方案的制定应当做到（）。A.对反馈问题逐条分解，明确责任领导、责任部门、整改时限B.针对每个问题制定具体可操作的整改措施C.整改措施要量化目标，能立行立改的马上整改D.对需要长期整改的问题，要制定阶段性计划E.整改方案可以只列出问题清单，不明确具体措施答案：ABCD解析：整改方案必须问题、措施、责任、时限“四明确”，不能只有清单没有措施。2.巡察整改中需要建立完善的长效机制包括（）。A.党建工作责任制B.全面从严治党和党风廉政建设责任体系C.选人用人管理制度D.财务审批和资产管理制度E.职工食堂每周菜谱答案：ABCD解析：长效机制针对巡察发现的系统性、普遍性问题，涵盖党建、廉政、人事、财务等企业管理关键领域，食堂菜谱不属于长效机制。3.关于巡察整改监督，下列做法正确的有（）。A.纪检监察机构把整改情况纳入日常监督内容B.组织人事部门将整改情况作为干部考核、选拔任用的参考C.巡察办适时开展整改“回头看”D.审计部门可结合专项审计检查整改效果E.整改监督仅限于巡察组撤回前集中进行答案：ABCD解析：整改监督是长期、综合、多方协同的工作，不能仅限巡察组在驻期间。4.国企巡察整改中，对违规发放津补贴问题的整改措施包括（）。A.立即停止发放并督促退回违规款项B.对相关责任人依规依纪处理C.修订完善薪酬福利管理制度D.对财务部门人员进行业务培训E.将问题归因于历史遗留，不作处理答案：ABCD解析：E选项属于敷衍整改，不正确。5.巡察整改情况报告应当包括的内容有（）。A.整改组织领导和责任落实情况B.整改任务完成情况和具体成效C.下一步巩固拓展整改成果的打算D.对长期整改任务的计划安排E.无关的日常工作汇报答案：ABCD解析：整改报告要聚焦整改工作本身，不含与整改无关的内容。三、判断题（每题2分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”。）1.巡察整改是巡察工作的“后半篇文章”，其质量直接决定巡察利剑作用发挥。（）答案：√2.被巡察企业党委可以指定纪委或组织部门代替党委履行整改主体责任。（）答案：×解析：被巡察企业党委承担整改主体责任，不可转嫁给纪委或组织部门，纪委承担监督责任，组织部门承担相应职责。3.对巡察反馈问题，如果相关责任人已调离或退休，可以不再追究其责任。（）答案：×解析：按照“终身追责”要求，即使调离或退休，仍可依规依纪追究相应责任。4.整改台账中，“长期整改”意味着可以无限期拖延，不必设定阶段性目标。（）答案：×解析：长期整改必须设定阶段性目标、时间节点和具体成效检验标准。5.巡察整改专题民主生活会只要求班子成员开展自我批评，不需要相互批评。（）答案：×解析：民主生活会要求班子成员之间开展严肃的相互批评，真正红脸出汗。6.国企巡察整改过程中，应当将职工群众反映强烈的突出问题作为整改重点。（）答案：√7.整改情况“双公开”时，涉及国家安全、商业秘密和个人隐私的内容可以依法不予公开。（）答案：√8.巡察整改是为了应付巡察“回头看”，只要通过验收即可。（）答案：×解析：整改的根本目的是解决问题、推动改革、促进发展，不能以通过验收为目的。9.对巡察发现的问题线索，可以转交被巡察企业自行调查处理，无需上级纪委把关。（）答案：×解析：问题线索应按规定移交有关纪委监委或组织部门处理，不得由被巡察企业自行处置。10.巡察整改工作方案经巡察办审核同意后，如需调整，可由企业党委自行决定，不必再报审。（）答案：×解析：重大调整应当重新报巡察办审核同意，不能擅自变更。四、简答题（每题10分，共30分。）1.简述国企巡察整改应遵循的主要原则。答案要点：（1）坚持党的领导、全面整改。切实履行党委主体责任，把整改作为重大政治任务。（2）坚持问题导向、务求实效。聚焦巡察反馈问题，逐项整改、逐条落实，以实际成效取信于民。（3）坚持标本兼治、建章立制。既要解决具体问题，又要深挖根源，堵塞漏洞，形成长效机制。（4）坚持惩前毖后、治病救人。正确处理严管与厚爱的关系，既严肃执纪问责，又注重教育帮助。（5）坚持公开透明、群众监督。落实整改情况“双公开”，主动接受党内和社会监督。（6）坚持统筹结合、促进发展。把整改与深化改革、完善制度、推动企业高质量发展相结合。2.如何理解“整改不力是失职，不抓整改是渎职”？请结合国企实际阐述。答案要点：（1）巡察整改是被巡察企业的政治责任，不整改或整改不到位，就是政治上的不担当、不作为，属于失职行为；如果拒不整改、弄虚作假，则属于严重违反政治纪律，可视为渎职。（2）国企承担着国有资产保值增值、服务国家战略的重大使命，巡察发现问题往往影响企业健康运行。不抓整改，问题会持续发酵，造成国有资产流失、管理混乱、政治生态恶化，后果严重。（3）企业党委特别是党委书记必须把整改工作扛在肩上，亲力亲为，不能当“甩手掌柜”；班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域整改。（4）对于整改不力的，上级党组织和纪检监察机构应依规依纪严肃追责问责，使整改真正成为硬约束。3.请列举国企巡察整改中常见的“表面整改”“虚假整改”“敷衍整改”的具体表现，并说明如何防范。答案要点：常见表现：（1）表面整改：只做表面文章，如开个会、发个文、写个报告，没有实际动作；以文件落实整改，以会议代替整改。（2）虚假整改：编造整改台账、伪造佐证材料，谎报整改进展；问题明明没有改，却在报告中称“已完成”。（3）敷衍整改：避重就轻，拣容易的问题改，对硬骨头问题久拖不决；对历史遗留问题简单归因，不实际解决；只追责基层人员，不动领导干部。防范措施：（1）压实主体责任，强化党委对整改工作的全过程领导。（2）实行整改清单动态管理，严格对账销号，对已销号问题开展日常抽查和“回头看”。（3）加强监督检查，纪检监察、组织、审计等部门协同发力。（4）对整改不力的严肃问责，公开通报典型案例，形成警示震慑。（5）建立健全整改评估机制，引入群众满意度测评，多渠道核实整改成效。五、论述题（15分）某国有企业在巡察中被反馈以下问题：一是党委理论学习中心组学习走过场，学习记录补造，个别班子成员长期不参加集体学习；二是部分重大投资项目未按规定履行集体决策程序，存在“先斩后奏”现象；三是下属某子公司通过虚构业务合同套取资金设立“小金库”，涉及金额较大。请结合国企巡察整改要求，针对上述三类问题分别提出系统的整改思路和具体措施，并论述如何确保整改取得长效。答案要点：（一）针对理论学习走过场问题：1.整改思路：从严肃党内政治生活入手，纠正学习中的形式主义，强化领导班子思想政治建设。2.具体措施：（1）党委召开专题民主生活会，对学习走过场问题深入剖析，班子成员逐一对照检查，开展批评与自我批评。（2）重新修订理论学习中心组学习制度，明确学习频次、内容、考勤、发言、考核等要求，严格执行“一学一记录、一学一心得”。（3）对补造的学习记录进行清理核实，查明相关责任人，依规依纪给予提醒谈话或诫勉等处理。（4）建立学习通报制度，每季度将班子成员参学情况在党委会上通报，并将参学情况纳入年度考核。（5）创新学习方式，结合企业改革发展实际设置研讨专题，提升学习实效。（二）针对重大投资项目未按程序决策问题：1.整改思路：规范决策程序、完善制度体系、强化责任追究，确保“三重一大”制度刚性执行。2.具体措施：（1）对已实施的重大投资项目进行全面梳理和风险评估，对不合规决策造成的损失依法追索。（2）重新修订《“三重一大”决策制度实施细则》，明确重大投资项目的标准、范围、决策程序，实行“先论证、后决策、再实施”。（3）严格执行党委会、董事会、总经理办公会议事规则，实行议题预审、法律审核、专家论证等前置程序。（4）实行决策终身责任追究制，对违反决策程序造成损失或不良影响的，按照干部管理权限严肃问责。（5）加强对下属子公司重大事项的管控，建立逐级授权和备案监督机制。（三）针对虚设业务套取资金设“小金库”问题：1.整改思路：严肃查处违纪违法问题，坚决收缴违纪资金，全面堵塞财务管理漏洞，从严管理“关键少数”。2.具体措施：（1）立即对该子公司开展专项审计，彻查“小金库”资金来源、去向和使用情况，全部追缴违纪款项。（2）移交纪委和司法机关依法处理相关责任人，涉嫌职务犯罪的移送监察机关审查起诉。（3）在全系统开展“小金库”和虚假业务专项清查，公布举报方式，鼓励内部人员提供线索。（4）完善财务管控、合同管理、发票报销等内控制度，实行网上审批和资金集中收付，从源头上杜绝账外资金。（5）加强财务人员职业道德教育和法制培训，对财务负责人实行定期轮岗。（6）对分管子公司业务的集团领导及相关部门负责人进行问责。（四）确保整改长效的论述：1.坚持党委主抓、以上率下。党委书记亲自挂帅整改，班子成员分工包案，形成“层层有人抓、件件有着落”的整改格局。2.坚持清单管理、对账销号。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行周调度、月通报，整改一项、复核一项、销号一项。3.坚持制度先行、标本兼治。将整改中行之有效的做法固化为制度，对暴露出的制度缺陷进行系统重构，防止“改了再犯、犯了再改”。4.坚持监督贯