2026年教师编制考试教育法律法规考点题库

2026年教师编制考试教育法律法规考点题库一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国教师法》规定，教师享有指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩的权利。这一权利体现了教师（）。A.教育教学权B.管理学生权C.参与管理权D.获得报酬权解析：本题考查《中华人民共和国教师法》第七条规定的教师权利。根据该条款，教师享有指导学生的学习和发展、评定学生的品行和学业成绩的权利，这属于教育教学权的范畴。教育教学权是教师最基本、最重要的权利，包括备课、授课、辅导、批改作业、组织教学活动等。选项B管理学生权虽然与教师工作相关，但更侧重于班级管理而非学业评价；选项C参与管理权是指教师参与学校民主管理的权利；选项D获得报酬权属于经济待遇范畴。正确答案为A。2.某学校教师李某因个人原因长期无故不参加学校组织的教研活动，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定，该行为属于（）。A.处理学生问题不当B.不服从学校工作安排C.忽视教育教学职责D.违反学术规范解析：本题考查《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中关于教师职业道德规范的规定。该办法第三条明确列举了教师违反职业道德行为的十种表现，其中"不按规定履行教育教学职责"包括不完成教育教学任务、不参加教研活动等情形。李某长期无故不参加教研活动，属于明显违反了教师职业道德规范中的教育教学职责要求。选项A处理学生问题不当通常指体罚、变相体罚或歧视学生等；选项B不服从学校工作安排可能包括拒绝执行学校决定等更严重的行为；选项D违反学术规范主要针对高校教师。正确答案为C。3.小王是一名高中语文教师，在课堂上因学生提问与教师观点相左，情绪失控对学生进行了言语攻击，根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，这种行为可能构成（）。A.教育方法不当B.言语侮辱行为C.心理暴力行为D.教育责任缺失解析：本题考查《中华人民共和国未成年人保护法》中关于未成年人受保护的规定。该法第二十六条规定"学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为"。小王在课堂上因观点分歧对学生进行言语攻击，属于典型的言语侮辱行为，可能损害学生的自尊心和心理健康。选项A教育方法不当是相对较轻的表述；选项C心理暴力行为虽然相关但法律条文直接用的是"言语侮辱"；选项D教育责任缺失是后果性描述而非行为性质。正确答案为B。4.某市教育行政部门在制定教师职称评审标准时，将教师是否发表一定数量的核心期刊论文作为必要条件，根据《中华人民共和国教师法》规定，这种做法（）。A.符合教师专业发展要求B.违反教师评价的多元原则C.侵犯了教师的学术自由D.符合教育行政权力范围解析：本题考查《中华人民共和国教师法》中关于教师评价的规定。该法第二十二条规定"教师考核应当客观公正，以教师履行教育教学职责的情况为基本依据，注重考核教师教育教学的实绩"。同时该法第二十四条规定"教师考核结果是教师聘任、晋升、评优、奖励的依据"。将发表论文数量作为职称评审的必要条件，忽视了教师实际的教育教学成果，违反了教师评价应注重实绩的原则，也违背了教师评价的多元性要求。选项A虽然发表论文是专业发展的一部分，但不应是唯一标准；选项C学术自由主要指教学科研自由，而非发表与否；选项D教育行政部门有权制定评审标准，但标准本身应符合法律规定。正确答案为B。5.小张是某小学一名班主任，在处理学生违纪问题时，未告知学生家长，直接对学生进行了停课惩罚，根据《中华人民共和国义务教育法》规定，这种行为（）。A.符合教育惩戒原则B.违反了家校沟通义务C.属于体罚行为D.侵犯了学生受教育权解析：本题考查《中华人民共和国义务教育法》中关于学生权利保护的规定。该法第二十九条规定"教师在教育教学活动中应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益"。同时该法第二十六条规定"学校应当对未成年学生进行安全教育、应急救护等必要的教育，并定期组织应急演练"。小张在未告知家长的情况下对学生实施停课惩罚，既违反了家校沟通的基本要求，也可能构成对受教育权的侵犯。选项A教育惩戒必须符合规定程序；选项C停课惩罚不属于体罚；选项D虽然可能侵犯受教育权，但更直接的是违反了家校沟通义务。正确答案为B。6.某学校教师赵某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生听不懂课程内容，根据《中华人民共和国教育法》规定，这种行为（）。A.体现了教学多样性B.违反了国家通用语言文字制度C.属于教学自由范畴D.符合地方教育特色解析：本题考查《中华人民共和国教育法》中关于国家通用语言文字的规定。该法第十二条规定"国家通用语言文字是学校及其他教育机构的基本教学语言文字。学校及其他教育机构应当使用国家通用语言文字进行教育教学"。该法第十九条规定"国家推广全国通用的普通话"。赵某在课堂上使用方言教学，导致学生听不懂，违反了国家通用语言文字制度，影响了教育教学效果。选项A教学多样性不等于使用地方方言；选项C教学自由必须在遵守国家规定的前提下行使；选项D地方教育特色不能违反国家基本语言文字制度。正确答案为B。7.某教师因个人债务问题，多次让学生代为偿还其个人债务，根据《中华人民共和国教师法》规定，这种行为（）。A.属于教师个人行为B.违反了教师职业道德C.侵犯了学生财产权D.需要教育行政部门处理解析：本题考查《中华人民共和国教师法》中关于教师职业道德和禁止行为的规定。该法第八条规定"教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展"。该法第三十七条规定"教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的"。让学生代为偿还个人债务，属于严重违反教师职业道德的行为，可能构成品行不良，影响恶劣。选项A教师个人行为不能损害学生利益；选项C虽然涉及财产，但核心是师德问题；选项D属于处理方式而非行为性质。正确答案为B。8.某学校以教师绩效考核不合格为由，无故拖欠教师工资，根据《中华人民共和国劳动法》规定，这种行为（）。A.符合学校管理自主权B.违反了劳动报酬支付规定C.属于教师职业风险D.需要教师个人协商解决解析：本题考查《中华人民共和国劳动法》中关于劳动报酬的规定。该法第五十条规定"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资"。学校以绩效考核不合格为由拖欠工资，如果缺乏法定依据或程序不当，则构成违反劳动报酬支付规定。选项A学校管理自主权不能违反法律规定；选项C教师职业风险不能成为拖欠工资的合法理由；选项D劳动报酬问题不属于个人协商范畴。正确答案为B。9.某教师在校外举办收费辅导班，并要求学生必须参加，根据《中华人民共和国义务教育法》规定，这种行为（）。A.符合课外教育需求B.违反了义务教育原则C.属于教师创收方式D.需要教育行政部门审批解析：本题考查《中华人民共和国义务教育法》中关于义务教育实施的规定。该法第五十七条规定"学校、教师不得违反国家规定收取费用，不得以任何名义向学生收取补课费或者其他费用"。该法第五十八条规定"学校不得举办或者参与举办校外培训机构"。该教师在校外举办收费辅导班并强制学生参加，明显违反了义务教育法中关于禁止收费补课和举办校外培训机构的规定。选项A课外教育需求不能成为违规收费的借口；选项C教师创收方式必须合法合规；选项D校外培训机构举办需要审批，但义务教育法禁止举办。正确答案为B。10.某学校教师孙某因怀孕提前休假，学校以"违反劳动纪律"为由不予批准，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，这种行为（）。A.符合学校用人自主权B.违反了女职工特殊保护规定C.属于正常休假制度D.需要工会组织协调解析：本题考查《中华人民共和国劳动合同法》中关于女职工特殊保护的规定。该法第四十二条明确规定"劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的"。孙某因怀孕休假属于法定特殊保护情形，学校以违反劳动纪律为由不予批准，构成违法。选项A学校用人自主权不能违反法律规定；选项C正常休假制度不包括孕期休假；选项D工会协调不是解决途径。正确答案为B。二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国教师法》规定，教师享有（）权，指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。2.《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施（）或者其他侮辱人格尊严的行为。3.教师考核应当客观公正，以教师履行（）的情况为基本依据，注重考核教师教育教学的实绩。4.《中华人民共和国义务教育法》规定，国家通用语言文字是学校及其他教育机构的基本（）。5.教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，促进学生在（）、智力、体质等方面全面发展。6.《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。7.《中华人民共和国义务教育法》规定，学校、教师不得违反国家规定收取费用，不得以任何名义向学生收取（）或者其他费用。8.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定（）劳动合同。9.学校、教师不得违反国家规定收取费用，不得以任何名义向学生收取（）。10.教师享有（）权，对违反学校规章制度的学生，可以进行批评教育。【答案】11.教育教学12.体罚13.教育教学职责14.教学语言文字15.品德16.货币17.补课费18.解除19.补课费20.管理学生三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.教师在教育教学活动中享有学术自由，可以自由选择教学内容和教学方法。（）2.学校可以以教师个人原因为由，随意调整教师的岗位和教学任务。（）3.教师在课堂上使用手机接听私人电话，属于教师个人行为，学校无权干涉。（）4.《中华人民共和国教师法》规定，教师考核结果是教师聘任、晋升、评优、奖励的依据。（）5.学校可以要求教师加班工作，但无需支付加班费。（）6.教师有权拒绝参加学校安排的与教育教学无关的活动。（）7.《中华人民共和国义务教育法》规定，实施义务教育的学校可以收取学费。（）8.教师在教育教学活动中应当尊重学生的人格，不得歧视学生。（）9.学校应当对未成年学生进行安全教育、应急救护等必要的教育。（）10.教师享有管理学生权，可以对违反校规的学生进行体罚。（）【答案】21.√22.×23.×24.√25.×26.×27.×28.√29.√30.×四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述《中华人民共和国教师法》中规定的教师应当履行的义务。2.根据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校应当如何保护未成年学生的受教育权？3.简述《中华人民共和国义务教育法》中关于教师待遇的规定。4.教师在教育教学活动中应当遵循哪些原则？5.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在解除劳动合同时应当履行的程序有哪些？6.简述《中华人民共和国教师法》中关于教师考核的内容和标准。7.教师在处理学生问题时应当遵循哪些原则？8.根据《中华人民共和国教育法》，国家如何保障教育公平？【参考答案】31.教师应当遵守宪法和法律，履行教育教学职责，关心爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展，提高自身素质，廉洁从教，为人师表。（2分）9.学校应当保障未成年学生接受义务教育的权利，不得违反国家规定开除或者变相开除未成年学生，应当尊重未成年学生的人格尊严，不得歧视、侮辱学生，应当为未成年学生提供安全、健康的教育环境。（2分）10.教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇的权利。教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。特殊教育教师享有特殊津贴。（2分）11.教师在教育教学活动中应当遵循教育规律，遵循国家教育教学标准，遵循学生的身心发展规律，因材施教，尊重学生的人格，促进学生全面发展。（2分）12.用人单位在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；应当依照本法第四十六条规定的情形支付经济补偿；应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（2分）13.教师考核的内容包括教师履行教育教学职责的情况，教育教学的效果，师德表现等。考核标准应当符合国家规定的教师职业道德规范和教育教学要求。（2分）14.教师在处理学生问题时应当遵循教育性原则、公平性原则、尊重性原则、发展性原则，注重教育引导，保护学生自尊心，注重教育效果，一视同仁。（2分）15.国家建立义务教育制度，保障所有适龄儿童、少年接受义务教育的权利。国家实行九年义务教育，各级人民政府保障义务教育经费投入，确保义务教育学校的基本办学条件，促进教育公平。（2分）五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分）1.某学校教师李某在课堂上因学生回答问题错误，多次对学生进行讽刺、挖苦，导致学生情绪低落。请根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，分析李某的行为是否违法？如违法，应如何处理？2.某教师因个人原因长期不参加学校组织的教研活动，并拒绝完成学校安排的教学任务。请根据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，分析该教师的行为是否违法？如违法，应如何处理？3.某学校以教师绩效考核不合格为由，拖欠教师工资三个月。请根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》，分析该学校的行为是否违法？如违法，教师可以采取哪些措施维护自身权益？4.某教师在校外举办收费辅导班，并强制学生参加。请根据《中华人民共和国义务教育法》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，分析该教师的行为是否违法？如违法，应如何处理？5.某学校教师张某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生听不懂课程内容。请根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国义务教育法》，分析张某的行为是否违法？如违法，应如何处理？6.某教师因怀孕提前休假，学校以"违反劳动纪律"为由不予批准。请根据《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，分析学校的行为是否违法？如违法，应如何处理？7.某学校教师王某在处理学生问题时，未告知学生家长，直接对学生进行了停课惩罚。请根据《中华人民共和国义务教育法》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，分析王某的行为是否违法？如违法，应如何处理？8.某学校以教师个人原因为由，随意调整教师的岗位和教学任务。请根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动合同法》，分析该学校的行为是否违法？如违法，应如何处理？【参考答案】41.李某的行为违法。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十六条规定，学校、教师应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某多次讽刺、挖苦学生，属于言语侮辱行为。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条规定，教师有侮辱学生的行为，情节较重的，给予警告、记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。学校应当对李某进行批评教育，并根据情节轻重给予相应处分。（4分）9.该教师的行为违法。根据《中华人民共和国教师法》第八条规定，教师应当履行教育教学职责，完成教育教学任务。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条规定，教师不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的，给予警告、记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。学校应当对该教师进行批评教育，责令其改正，并根据情节轻重给予相应处分。（4分）10.该学校的行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国教师法》第三十四条规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇的权利。教师可以要求学校支付拖欠的工资，也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令学校限期支付；逾期不支付的，可以申请人民法院强制执行。（4分）11.该教师的行为违法。根据《中华人民共和国义务教育法》第五十七条规定，学校、教师不得违反国家规定收取费用，不得以任何名义向学生收取补课费或者其他费用。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条规定，教师组织、参与有偿补课，情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。学校应当对该教师进行批评教育，责令其停止违法行为，并根据情节轻重给予相应处分。（4分）12.张某的行为违法。根据《中华人民共和国教育法》第十二条规定，国家通用语言文字是学校及其他教育机构的基本教学语言文字。根据《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定，学校应当使用国家通用语言文字进行教育教学。张某在课堂上使用方言教学，违反了国家通用语言文字制度，影响了教育教学效果。学校应当对张某进行批评教育，责令其改正，并加强普通话教学培训。（4分）13.学校的行为违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。学校应当撤销对张某的不批准休假决定，并安排其休息。（4分）14.王某的行为违法。根据《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定，教师在教育教学活动中应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条规定，教师对学生实施惩罚，情节较重的，给予警告、记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。王某未告知学生家长就对学生进行停课惩罚，违反了义务教育法的规定。学校应当对王某进行批评教育，责令其改正，并根据情节轻重给予相应处分。（4分）15.该学校的行为违法。根据《中华人民共和国教师法》第十七条规定，教师享有教育教学权、科学研究权、参与管理权、获得报酬权等权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。学校不能随意调整教师的岗位和教学任务，应当与教师协商一致。教师可以要求学校恢复其原岗位，也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令学校改正。（4分）【标准答案及解析】一、单项选择题1.A解析：教育教学权是教师最基本、最重要的权利，包括备课、授课、辅导、批改作业、组织教学活动等。题干描述的是教育教学权的具体内容。2.C解析：根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条，教师不参加教研活动属于忽视教育教学职责的表现。选项A、B、D均与题干描述不符。3.B解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十六条，教师不得对未成年人实施言语侮辱行为。题干描述的行为属于典型的言语侮辱。4.B解析：根据《中华人民共和国教师法》第二十二条，教师评价应注重实绩，不应将发表论文数量作为唯一标准。题干做法违反了教师评价的多元原则。5.B解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第二十六条，教师处理学生问题应当与家长沟通。题干做法违反了家校沟通义务。6.B解析：根据《中华人民共和国教育法》第十二条，学校应当使用国家通用语言文字进行教育教学。题干做法违反了国家通用语言文字制度。7.B解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师品行不良、侮辱学生属于违反职业道德行为。题干行为属于品行不良。8.B解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付。题干做法违反了劳动报酬支付规定。9.B解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第五十七条，学校不得举办校外培训机构。题干行为违反了义务教育法规定。10.B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，孕期女职工不得被解除劳动合同。题干做法违反了女职工特殊保护规定。二、填空题1.教育教学解析：根据《中华人民共和国教师法》第七条，教师享有教育教学权。2.体罚解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十六条，教师不得对学生实施体罚。3.教育教学职责解析：根据《中华人民共和国教师法》第二十二条，教师考核以履行教育教学职责的情况为基本依据。4.教学语言文字解析：根据《中华人民共和国教育法》第十二条，国家通用语言文字是学校的基本教学语言文字。5.品德解析：根据《中华人民共和国教师法》第七条，教师应当促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。6.货币解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式支付。7.补课费解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第五十七条，学校不得向学生收取补课费。8.解除解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，孕期女职工不得被解除劳动合同。9.补课费解析：同上题解析。10.管理学生解析：根据《中华人民共和国教师法》第七条，教师享有管理学生权。三、判断题1.√解析：教师享有学术自由，可以自由选择教学内容和教学方法，但必须在遵守国家规定的前提下行使。2.×解析：根据《中华人民共和国教师法》第十七条规定，教师享有参与管理权，学校调整教师岗位和教学任务应当与教师协商。3.×解析：教师在校内使用手机接听私人电话，影响正常教学秩序，学校有权干涉。4.√解析：根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是教师聘任、晋升、评优、奖励的依据。5.×解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。6.×解析：教师应当参加学校安排的与教育教学相关的活动，但学校不得安排与教育教学无关的活动。7.×解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第二条规定，实施义务教育不收学费。8.√解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生。9.√解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定，学校应当对未成年学生进行安全教育。10.×解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十六条，教师不得对学生实施体罚。四、简答题1.教师应当遵守宪法和法律，履行教育教学职责，关心爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展，提高自身素质，廉洁从教，为人师表。（2分）2.学校应当保障未成年学生接受义务教育的权利，不得违反国家规定开除或者变相开除未成年学生，应当尊重未成年学生的人格尊严，不得歧视、侮辱学生，应当为未成年学生提供安全、健康的教育环境。（2分）3.教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇的权利。教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。特殊教育教师享有特殊津贴。（2分）4.教师在教育教学活动中应当遵循教育规律，遵循国家教育教学标准，遵循学生的身心发展规律，因材施教，尊重学生的人格，促进学生全面发展。（2分）5.用人单位在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；应当依照本法第四十六条规定的情形支付经济补偿；应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（2分）6.教师考核的内容包括教师履行教育教学职责的情况，教育教学的效果，师德表现等。考核标准应当符合国家规定的教师职业道德规范和教育教学要求。（2分）7.教师在处理学生问题时应当遵循教育性原则、公平性原则、尊重性原则、发展性原则，注重教育引导，保护学生自尊心，注重教育效果，一视同仁。（2分）8.国家建立义务教育制度，保障所有适龄儿童、少年接受义务教育的权利。国家实行九年义务教育，各级人民政府保障义务教育经费投入，确保义务教育学校的基本办学条件，促进教育公平。（2分）五、应用题1.李某的行为违法。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十六条规定，学校、教师应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某多次讽刺、挖苦学生，属于言语侮辱行为。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条规定，教师有侮辱学生的行为，情节较重的，给予警告、记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。学校应当对李某进行批评教育，并根据情节轻重给予相应处分。（4分）2.该教师的行为违法。根据《中华人民共和国教师法》第八条规定，教师应当履行教育教学职责，完成教育教学任务。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条规定，教师不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的，给予警告、记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。学校应当对该教师进行批评教育，责令其改正，并根据情节轻重给予相应处分。（4分）3