智能成本管理 23

第二节职工薪酬的归集和分配01职工薪酬范围02职工薪酬费用分配的核算03职工福利费用分配的核算目录CATALOG职工薪酬范围01新颁布的会计准则规定，职工薪酬是指企业为了获取职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。职工薪酬内容职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。（一）短期薪酬短期薪酬是指企业在职厂提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。（二）离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。（三）辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。（四）其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利等.职工薪酬费用分配的核算02工薪酬费用分配的核算1.计件工资形式下的分配直接计入生产成本—基本生产成本“直接人工”成本项目。2.计时工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费等的分配一般应按产品的生产工时、定额工时比例等分配标准计算分配职工薪酬准则（企业会计准则第9号）规定：应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本；应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本；除上述之外的其他职工薪酬，计入当期损益。直接从事产品生产的生产工人生产成本—基本生产成本的“直接人工”成本项目基本生产车间管理人员制造费用辅助生产车间人员生产成本—辅助生产成本的“直接人工”成本项目行政管理部门人员管理费用专设销售机构的人员销售费用（一）职工薪酬的归集和分配职工薪酬产品直接耗用产品共同耗用直接计入产品成本职工薪酬分配表分配计入产品成本生产成本—甲产品生产成本—甲产品生产成本—乙产品职工薪酬分配表分配计入产品成本产品共同耗用某种产品应分配的生产工资该产品的生产工时生产工资费用分配率各种产品生产工资总额分配标准（如产品工时、产品产量、产值比例等）生产成本—甲产品生产成本—乙产品如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难，而各种产品的单件工时定额比较准确，也可按产品的定额工时比例分配。各种产品生产工资总额各种产品定额工时之和某种产品应分配的生产工资该种产品定额工时生产工资费用分配率该种产品投产量单位产品工时定额在实际工作中，工资费用的分配，一般是通过编制“工资费用分配表”进行的。工资结算单工资费用分配表职工薪酬分配账务处理【案例】2-5阳光机械厂12月份为生产甲、乙两种产品支付生产工人工资24600元，供电车间生产工人工资7400元，运输车间生产工人工资4100元，基本生产车间管理人员工资4500元，企业行政部门管理人员工资10800元。生产工人的工资规定按甲、乙两种产品的生产工时比例进行分配，其工时分别为4100小时和2050小时。编制的“工资费用分配表”如表2-10所示。应借账户成本或费用项目生产工时（小时）分配率应分配工资费用生产成本基本生产成本甲产品直接人工4100416400乙产品直接人工205048200小计615024600辅助生产成本供电车间直接人工7400运输车间直接人工4100小计11500制造费用基本生产车间工资及福利费4500管理费用工资及福利费10800合计51400工资费用分配率＝24600÷（4100＋2050）＝4甲产品应分摊工资费用＝4100×4＝16400（元）乙产品应分摊工资费用＝2050×4＝8200（元）借：生产成本—基本生产成本—甲产品 16400—乙产品 8200

辅助生产成本—供电车间7400—运输车间4100

制造费用—基本生产车间4500

管理费用 10800

贷：应付职工薪酬—工资 51400接上例，阳光机械厂分别按照工资总额的10%计提医疗保险、16%计提养老保险、0.8%计提失业保险、1.5%计提工伤保险、0.8%计提生育保险、12%计提住房公积金、2%计提工会经费和8%计提职工教育经费。分配对象成本或费用明细项目应付职工薪酬合计医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金工会经费职工教育经费基本生产成本甲产品直接人工16402624131.2246131.2196832813128380.4乙产品直接人工820131265.612365.69841646564190.2小计

24603936196.8369196.82952492196812570.6辅助生产成本供电车间工资740118459.211159.28881485923781.4运输车间工资41065632.861.532.8492823282095.1小计

1150184092172.59213802309205876.5制造费用

工资4507203667.536540903602299.5管理费用

工资1080172886.416286.412962168645518.8合

计

51408224411.2771411.261681028411226265.4【案例】2-6借：生产成本—基本生产成本—甲产品8380.4—乙产品4190.2

辅助生产成本—供电车间3781.4

—运输车间2095.1

制造费用2299.5

管理费用5518.8贷：应付职工薪酬—社会保险费6322.2

—住房公积金6168

—工会经费1028

—职工教育经费4112

—设定提存计划8635.2课堂能力训练2-2大鹏机电厂设有一个基本生产车间，生产甲、乙、丙三种产品，本月产品生产工人工资为120000元。三种产品的实际生产工时分别为2000、3000、5000小时。要求：按生产工时分配人工费用。课堂能力训练解析工资费用分配率＝120000÷（2000＋3000＋5000）

＝12甲产品应分摊工资费用＝2000×12＝24000乙产品应分摊工资费用＝3000×12＝36000丙产品应分摊工资费用＝5000×12＝60000【单选题】下列人员中，其工资计入产品成本中直接人工项目的有（）。

A.产品生产工人

B.行政管理人员

C.车间管理人员

D.专职销售工人

『正确答案』A为产品生产而发生的人员工资应由基本生产部门的各产品负担；为基本生产提供产品或劳务所发生的人员工资应由辅助生产部门生产的各产品或劳务承担；各生产部门的管理人员发生的工资应由各生产部门的制造费用承担；企业行政管理部门发生的工资则由管理费用承担。职工福利费分配的核算03职工福利费是用于企业内设医务室、职工浴室、理发室、幼儿园等集体福利机构人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医费，职工生活困难补助，未实行医疗统筹企业的职工医疗费用，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。应借账户成本或费用项目生产工时

（小时）分配率（元/小时）职工福利基本生产成本甲产品直接人工4100840乙产品直接人工2050410小计615041230辅助生产成本供电车间直接人工370运输车间直接人工205小计575制造费用基本生产车间工资及福利费225管理费用工资及福利费540合计2570企业对当期的职工福利进行分配，编制的分配表格式如表所示。【案例】2-5：借：生产成本—基本生产成本—甲产品820

—乙产品

410生产成本—辅助生产成本—供电车间370