2025年职业病防治法律、法规及健康知识竞赛试题选答题及答案

2025年职业病防治法律、法规及健康知识竞赛试题选答题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.职业病患者的治疗费用答案：D2.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.职业健康监护档案D.安全培训记录答案：B3.某电子厂从事铅焊接作业的劳动者，其职业健康检查周期应至少为（）。根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023），铅及其化合物作业劳动者在岗期间健康检查周期为：A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B4.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地卫生健康行政部门D.工伤保险基金答案：B5.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构应当自作出诊断结论之日起（）日内，将职业病诊断证明书送达劳动者、用人单位及用人单位所在地县级卫生健康主管部门。A.3B.5C.7D.10答案：C6.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B7.下列不属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的是：A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.煤工尘肺答案：C（注：棉尘病属于职业性呼吸系统疾病中的其他呼吸系统疾病）8.某化工企业新安装一台产生噪声的设备，其工作场所8小时等效声级不得超过（）dB(A)。根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），噪声职业接触限值为：A.75B.80C.85D.90答案：C9.劳动者申请职业病诊断时，不需要提供的材料是：A.职业史、既往史B.职业健康监护档案复印件C.工作场所职业病危害因素检测结果D.家庭遗传病史证明答案：D10.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生健康行政部门B.所在地应急管理部门C.上级主管部门D.工会组织答案：A11.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.市级以上卫生健康行政部门C.省级以上卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D13.某机械厂打磨车间粉尘浓度超标，用人单位采取的下列措施中，属于工程控制措施的是：A.为劳动者配发防尘口罩B.安装局部排风除尘设备C.定期组织职业健康检查D.开展防尘知识培训答案：B14.根据《职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.责令停产C.给予行政处罚D.提起民事诉讼答案：A15.职业性中暑属于《职业病分类和目录》中的（）。A.职业性化学中毒B.物理因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病答案：B16.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：A（注：2023年机构改革后，职业病危害项目申报职能由卫生健康行政部门负责）17.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A18.某建筑公司劳动者接触高温作业，其职业健康检查中必检项目不包括：A.血常规B.心电图C.尿常规D.肺功能答案：D（注：高温作业职业健康检查重点项目为体温、血压、血常规、尿常规、心电图等）19.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B20.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的公共卫生数据，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康行政部门B.劳动者C.工会组织D.安全生产监督管理部门答案：A二、多项选择题（每题3分，共10题）1.下列属于用人单位在职业病防治中应当履行的义务有：A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品答案：ABCD2.根据《职业病分类和目录（2023年版）》，职业性化学中毒包括：A.铅及其化合物中毒B.苯中毒C.一氧化碳中毒D.艾滋病（职业性）答案：ABC（注：艾滋病属于职业性传染病）3.职业健康监护的主要内容包括：A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD4.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD5.劳动者享有下列职业卫生保护权利：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD6.职业病诊断应当综合分析下列因素：A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭经济状况答案：ABC7.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款：A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的答案：ABC（注：D项罚款为一万元以上五万元以下）8.下列属于职业性噪声聋诊断依据的有：A.连续噪声作业工龄B.纯音测听为感音神经性聋C.排除其他原因所致听觉损害D.工作场所噪声检测结果答案：ABCD9.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括：A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行休养答案：ABCD10.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当：A.及时通知劳动者本人B.及时通知用人单位C.向所在地卫生健康行政部门报告D.直接作出职业病诊断结论答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×2.职业病危害因素分类目录由国务院卫生健康行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）答案：√3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√4.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.工作场所职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，用人单位可以继续使用产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：√9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）答案：√四、简答题（每题5分，共5题）1.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要内容。答案：用人单位应当申报的职业病危害项目包括：用人单位的基本信息；工作场所职业病危害因素种类、分布情况；职业病危害因素的浓度或强度；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；法律、法规、规章规定的其他应申报内容。2.职业健康监护档案应当包括哪些内容？答案：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。3.用人单位在职业病防护设施“三同时”管理中的责任是什么？答案：用人单位新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目），其职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（即“三同时”）。用人单位应当对职业病防护设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。4.劳动者怀疑自己患有职业病时，可通过哪些途径维护权益？答案：劳动者可向用人单位提出进行职业病诊断；用人单位不配合的，可向卫生健康行政部门投诉；可自行到用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请诊断；对诊断结论有异议的，可向设区的市级以上卫生健康行政部门申请鉴定；确诊为职业病后，可依法享受工伤保险待遇，用人单位未参保的，由用人单位承担相关费用。5.简述用人单位未履行职业病防治义务的法律责任。答案：用人单位未履行职业病防治义务的，由卫生健康行政部门给予警告、责令限期改正；逾期不改正的，处相应罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；造成劳动者健康损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、案例分析题（每题10分，共3题）案例1：某石材加工厂2024年新招5名切割工人，未组织上岗前职业健康检查即安排上岗作业。2025年3月，其中1名工人张某出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为疑似矽肺。问题：（1）该石材加工厂存在哪些违法行为？（2）卫生健康行政部门应如何处理？答案：（1）违法行为：①未对新招劳动者进行上岗前职业健康检查即安排其从事接触职业病危害（粉尘）的作业；②未及时发现疑似职业病病人并妥善处理。（2）处理措施：卫生健康行政部门应给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；若因未组织检查导致张某健康损害，加工厂需承担赔偿责任；若情节严重，可责令停止产生职业病危害的作业或关闭。案例2：某化工企业2023年未按规定对工作场所苯浓度进行检测，2024年1名劳动者王某被诊断为苯中毒。企业以“王某入职前已患有血液疾病”为由拒绝承担责任。问题：（1）企业未检测苯浓度是否违法？（2）企业拒绝承担责任是否合法？为什么？答案：（1）违法。根据《职业病防治法》，用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，未履行的属违法行为。（2）不合法。用人单位对职业病诊断、鉴定过程中不提供工作场所危害因