2026年工会知识竞赛题库(附含答案)

2026年工会知识竞赛题库(附含答案)一、单项选择题（共40题）1.我国现行《中华人民共和国工会法》最近一次修正的施行时间是（）A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2023年1月1日D.2024年5月1日答案：B解析：2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自2022年1月1日起施行，截至2026年为现行有效版本。2.工会的基本职责是（）A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.收缴工会经费D.开展劳动竞赛答案：B3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B4.基层工会委员会每届任期是（）A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年答案：C解析：根据《工会法》第十六条，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。5.工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入的（）作为会费，工资尾数不足十元的不计缴。A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：A6.中华全国总工会成立于（）A.1921年B.1925年C.1949年D.1950年答案：B解析：1925年5月，第二次全国劳动大会在广州召开，正式成立中华全国总工会。7.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B8.工会经费的来源不包括以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业行政给职工发放的年终奖金答案：D9.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会B.职工代表大会C.监事会D.董事会答案：A10.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（），其认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究其意见，并将处理结果书面通知。A.人事部门B.工会C.职工本人D.劳动监察部门答案：B11.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.60天B.6个月C.1年D.3年答案：C12.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日的，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.5D.7答案：B13.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.首长负责制C.自上而下任命D.全员选举制答案：A14.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.企业法定代表人B.工会成员或者双方推举的人员C.职工代表D.人力资源部门负责人答案：B15.全国工会职工维权服务热线号码是（）A.12333B.12351C.12345D.12315答案：B解析：12333为人力资源和社会保障服务热线，12345为政务服务便民热线，12315为市场监督管理投诉举报热线。16.职工加入工会，由（），经基层工会委员会批准并发给会员证。A.本人自愿申请B.用人单位推荐C.工会组织邀请D.人事部门提名答案：A17.工会会员离休、退休和失业，（）会籍。A.自动丧失B.保留C.主动注销D.需重新申请答案：B18.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.所有诉求B.意见和要求C.不合理诉求D.极端诉求答案：B19.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.上级行政主管部门D.公安机关答案：B20.基层工会组织具备民法典规定的（）条件的，依法取得社会团体法人资格。A.营利法人B.非营利法人C.特别法人D.法人答案：D21.工会会员代表大会的代表实行（）制，任期与基层工会委员会任期相同。A.常任B.任期C.聘任D.指定答案：A22.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费共管C.行政主导D.上级拨付答案：A23.女职工人数较多的单位，工会可以建立（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。A.女职工委员会B.女职工工作小组C.妇联组织D.女职工服务站答案：A24.工会经费主要用于（）A.职工服务和工会活动B.工会人员福利发放C.办公场地装修D.对外投资经营答案：A25.中国工会以（）为根本活动准则，按照《中国工会章程》独立自主地开展工作。A.宪法B.劳动法C.民法典D.劳动合同法答案：A26.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。A.不得低于B.可以适当低于C.必须高于D.应当等同于答案：A27.基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.本级工会委员会B.上一级工会C.本级工会委员会和上一级工会D.用人单位行政领导答案：C28.工会开展困难职工帮扶工作，应坚持（）的原则，对符合条件的困难职工建档帮扶。A.普惠公平、精准施策B.平均分配、覆盖全员C.优亲厚友、重点倾斜D.行政主导、工会配合答案：A29.我国法定的职工带薪年休假制度中，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为（）天。A.5B.10C.15D.20答案：B解析：累计工作满1年不满10年的年休假5天，满10年不满20年的10天，满20年的15天。30.工会推进产业工人队伍建设改革的主要目标是造就一支（）的宏大产业工人队伍。A.有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献B.高学历、高职称、高收入C.技能型、创新型、管理型D.知识型、技能型、全能型答案：A31.工会劳动法律监督属于（）范畴，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。A.国家权力监督B.社会监督C.行政监督D.司法监督答案：B32.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C33.工会组织职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动，属于（）工作范畴。A.职工宣传教育B.劳动和技能竞赛C.职工权益维护D.工会组织建设答案：B34.工会会费收缴标准中，“工资收入”指的是（）A.本人的基本工资收入，不含奖金、津贴B.本人的全部工资收入，包括奖金、津贴C.本人的岗位工资+绩效工资D.本人的应发工资总额扣除社保后的部分答案：A解析：根据全国总工会相关规定，工会会员缴纳会费的基数为本人的基本工资收入，奖金、津贴补贴等不计入会费计算基数。35.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B36.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.必须有工会B.可以有工会C.不需要工会D.由工会牵头组织答案：A37.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.临时借用C.按规定使用D.共同管理答案：A38.职工代表大会每届任期为（），每年至少召开一次会议。A.2年B.3年或者5年C.5年D.1年答案：B39.劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度是我国法定标准工时制度。A.40B.44C.48D.36答案：A40.工会开展职工思想政治引领工作，应当把（）放在首位。A.技术技能培训B.思想政治引领C.文体活动开展D.权益维护服务答案：B二、多项选择题（共20题）1.中国工会的主要社会职能包括（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责B.组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍D.代表职工开展工资集体协商，签订集体合同答案：ABCD2.工会会员享有以下哪些权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD3.以下哪些属于工会经费审查监督的主体（）A.各级工会经费审查委员会B.上级工会财务、经审部门C.同级政府审计部门D.工会全体会员答案：ABCD4.工会维护职工劳动权益的重点内容包括（）A.劳动就业、劳动报酬权益B.休息休假、劳动安全卫生权益C.社会保险、福利权益D.职业技能培训权益答案：ABCD5.集体合同的类型包括（）A.综合性集体合同B.工资专项集体合同C.劳动安全卫生专项集体合同D.女职工权益保护专项集体合同答案：ABCD6.以下哪些情形，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求用人单位采取措施予以改正（）A.用人单位克扣职工工资的B.用人单位不提供劳动安全卫生条件的C.用人单位随意延长劳动时间的D.用人单位侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD7.基层工会“职工之家”建设的基本要求包括（）A.组织健全、维权到位B.工作活跃、作用明显C.党政认可、职工信赖D.阵地充足、经费充裕答案：ABC8.工会劳动保护工作的主要内容包括（）A.督促落实安全生产主体责任B.开展群众性安全生产监督检查C.参与职工伤亡事故调查处理D.组织开展安全生产宣传教育和劳动安全卫生培训答案：ABCD9.以下哪些属于工会困难职工建档的认定标准（）A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工B.家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但因患病、子女上学、残疾等原因导致生活困难的职工C.因突发事件、意外伤害、重大疾病等原因导致基本生活陷入困境的职工D.因投资失败、高消费导致负债的职工答案：ABC10.工会女职工工作的重点内容包括（）A.维护女职工平等就业、同工同酬权益B.落实女职工经期、孕期、产期、哺乳期“四期”特殊劳动保护C.防范和制止职场性骚扰D.促进女职工职业发展，提升女职工技能素质答案：ABCD11.中国工会的工作方针是（）A.组织起来B.切实维权C.服务大局D.改革创新答案：AB12.以下关于工会经费拨缴的说法正确的有（）A.用人单位应当按每月全部职工工资总额的2%及时足额拨缴工会经费B.建立工会组织的用人单位，拨缴的工会经费中60%留存基层工会使用，40%上缴上级工会C.未建立工会组织的用人单位，应当按全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金D.工会经费可以根据单位经营情况缓缴、减缴，无需履行任何程序答案：ABC13.工会组织职工开展民主管理的形式包括（）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.集体协商制度答案：ABCD14.以下属于工会法定职责的有（）A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同B.参与劳动争议调解仲裁C.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督D.为职工提供法律服务答案：ABCD15.工会开展职工文体活动应当坚持的原则有（）A.公益性、服务性B.群众性、普惠性C.职工自愿参与D.市场化运营、盈利性导向答案：ABC16.以下关于工会主席产生的说法正确的有（）A.工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生B.工会主席、副主席也可以由基层工会委员会选举产生C.企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选D.工会主席必须由用人单位中层以上管理人员担任答案：ABC17.职工因以下哪些情形受伤的，应当认定为工伤（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD18.工会在推进新就业形态劳动者权益保障中，重点覆盖的群体包括（）A.货车司机、网约车司机B.快递员、外卖配送员C.网络主播、家政服务员D.平台企业高管答案：ABC19.以下哪些属于工会应当公开的事务（）A.工会经费收支情况B.工会重大决策、重要活动安排C.困难职工帮扶资金发放情况D.工会工作人员的私人财产信息答案：ABC20.工会推进职工素质提升工程的主要内容包括（）A.思想道德素质提升B.科学文化素质提升C.技术技能素质提升D.民主法治素质、健康安全素质提升答案：ABCD三、判断题（共30题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。（）答案：√2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。（）答案：√3.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担，社会保险和其他福利待遇等享受本单位职工同等待遇。（）答案：√4.工会可以依法兴办为职工服务的企业、事业单位，其合法权益受法律保护。（）答案：√5.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。各省份在国家规定基础上延长的产假，职工同样依法享受。（）答案：√6.工会经费的使用实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。（）答案：√7.未经过会员大会或者会员代表大会批准，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√8.基层工会组织存续期间，工会的财产、经费任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨；基层工会组织撤销的，其财产、经费应当在上一级工会的指导下处置，不得挪作他用。（）答案：√9.工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√10.用人单位安排职工在法定节假日加班的，应当优先安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资的200%支付加班工资。（）答案：×解析：法定节假日加班不能以补休替代，必须按照不低于工资的300%支付加班工资；休息日加班的可以优先安排补休，不能补休的支付200%的加班工资。11.工会会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由基层工会委员会宣布其退会并收回会员证。（）答案：√12.企业、事业单位、社会组织制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）答案：√13.工会各级经费审查委员会由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生，对同级工会经费收支和资产管理情况进行审查监督。（）答案：√14.劳务派遣人员不能加入用工单位的工会，只能加入劳务派遣单位的工会。（）答案：×解析：劳务派遣人员可以选择加入劳务派遣单位工会，也可以申请加入用工单位工会，任何一方不得拒绝。15.工会开展送温暖活动的重点对象是困难职工、困难农民工、一线职工、劳模先进等群体，一般在元旦、春节等重要节日期间开展。（）答案：√16.职工代表大会审议通过的决议、决定，对本单位和全体职工具有约束力，非经职工代表大会同意不得变更或者撤销。（）答案：√17.工会可以为符合条件的职工提供免费法律援助，包括法律咨询、代书、代理劳动争议案件仲裁诉讼等服务。（）答案：√18.我国工会接受同级党委和上级工会的双重领导，以同级党委领导为主。（）答案：√19.基层工会可以使用工会经费为会员发放节日慰问品，节日慰问品的发放标准由各省级工会根据当地实际制定，不得发放现金、购物卡。（）答案：√20.劳动争议调解协议不具有法律强制约束力，一方当事人在协议约定期限内不履行的，另一方当事人可以依法申请仲裁。（）答案：√21.工会工作人员因履行法定职责被用人单位解除劳动合同的，用人单位应当恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入两倍的赔偿。（）答案：√22.新就业形态劳动者与平台企业不完全符合确立劳动关系情形的，工会不能吸收其入会。（）答案：×解析：新就业形态劳动者不论是否与平台企业确立劳动关系，都有依法参加和组织工会的权利，工会应当通过多种形式吸收新就业形态劳动者入会，维护其合法权益。23.全国劳动模范和先进工作者表彰大会每五年召开一次，由党中央、国务院表彰。（）答案：√24.工会建立的职工服务中心（站点），应当为职工提供信访接待、困难帮扶、法律援助、政策咨询、文体活动等普惠性服务。（）答案：√25.基层工会召开会员大会或者会员代表大会选举时，参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二，方可进行选举。（）答案：√26.工会经费必须独立开设银行账户，实行独立核算，任何单位和个人不得将工会经费并入单位行政账户统一管理。（）答案：√27.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（）答案：√28.工会在安全生产工作中依法对安全生产工作进行监督，发现企业存在违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。（）答案：√29.工会会员退休后，不再享有工会的选举权、被选举权和表决权，但可以继续享受工会举办的文化、体育、医疗、疗休养等相关优惠服务。（）答案：√30.新时代工会工作的主线是竭诚服务职工群众。（）答案：×解析：新时代工会工作的主线是组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益，围绕中心、服务大局，组织动员广大职工为高质量发展建功立业。四、简答题（共6题）1.简述基层工会的基本工作任务。参考答案：（1）做好职工思想政治引领，宣传党的路线方针政策，引导职工践行社会主义核心价值观；（2）依法维护职工合法权益，开展集体协商、签订集体合同，参与劳动争议调解，为职工提供法律服务；（3）组织职工参与本单位民主管理，落实职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事等制度，保障职工民主权利；（4）开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵等活动，提升职工技能素质，组织动员职工建功立业；（5）做好职工服务工作，开展困难职工帮扶、送温暖、职工医疗互助、普惠服务等，办好职工福利，开展职工喜闻乐见的文体活动；（6）加强工会自身建设，做好会员发展、会籍管理、工会干部队伍建设，依法收缴、管理、使用工会经费，管好用好工会阵地，自觉接受会员和经费审查委员会监督。2.简述工会在劳动争议处理中的作用。参考答案：（1）参与劳动争议协商：发生劳动争议后，工会可以接受职工请求，参与职工与用人单位的协商，推动双方达成和解协议；（2）主持劳动争议调解：企业劳动争议调解委员会由工会代表、职工代表和企业代表组成，调解委员会主任由工会代表担任，负责本单位劳动争议的日常调解工作，引导当事人自愿达成调解协议；（3）参与劳动争议仲裁：各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加，工会兼职仲裁员经聘任后依法参与劳动争议案件仲裁办理，维护职工合法权益；（4）代理职工参与诉讼：职工因劳动权益受侵害向人民法院提起诉讼的，工会可以为职工提供法律援助，支持和帮助职工诉讼，对符合条件的案件代理职工参与诉讼活动；（5）做好劳动争议预防：工会通过开展劳动法律宣传、监督用人单位守法用工、常态化开展劳动关系风险排查预警，从源头减少劳动争议发生。3.简述工会经费使用的范围。参考答案：根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，工会经费主要用于以下方面：（1）职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动、劳模职工疗休养、会员节日慰问、生日慰问、婚丧嫁娶慰问、困难职工帮扶等方面的支出；（2）维权支出：包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等维护职工权益的支出；（3）业务支出：包括工会干部培训、会议开展、建家活动、基层组织建设、调研、信息化建设等工会自身建设的支出；（4）资本性支出：包括工会活动阵地建设、设备购置、大型修缮等支出；（5）事业支出：包括工会所属为职工服务的事业单位的补助支出；（6）其他支出：符合规定的其他与工会工作相关的支出。4.简述维护新就业形态劳动者权益的工会工作重点。参考答案：（1）推进新就业形态劳动者建会入会工作，依托平台企业、行业协会、园区、乡镇（街道）工会等，通过行业建会、区域建会、联合建会等多种形式，最大限度把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播、家政服务员等新就业形态劳动者吸收到工会组织中来；（2）推动完善劳动权益保障制度，代表劳动者与平台企业、行业协会开展集体协商，制定行业劳动定额标准、工时标准、劳动报酬计算规则、休息休假办法、劳动安全卫生标准等，推动平台企业规范用工；（3）强化服务供给，依托工会