2026年工会知识竞赛题库及答案

2026年工会知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共30题，每题只有1个正确答案）1.中国工会的根本活动准则是（）A.《中华人民共和国工会法》B.《中国工会章程》C.中华人民共和国宪法D.《中华人民共和国劳动法》答案：C解析：根据《中国工会章程》总则规定，中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第十一条明确规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。3.基层工会委员会每届任期是（）A.三年或者五年B.一年或者两年C.五年D.三年答案：A解析：2021年修正的《中华人民共和国工会法》第十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年，与地方党组织、人大届期保持一致。4.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B解析：根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，会费全部留在基层工会使用，无需上解。5.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。A.专职工作人员B.兼职工作人员C.挂职工作人员D.志愿者答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。6.工会维护职工合法权益的基本机制是（）A.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度B.劳动法律监督制度C.劳动争议调解制度D.困难职工帮扶制度答案：A解析：《中国工会章程》明确，工会通过平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度等基本制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益、民主政治权利和精神文化权益。7.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.50B.100C.200D.500答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。8.工会经费的来源不包括以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.社会定向捐赠的公益帮扶资金直接计入单位行政福利账户部分答案：D解析：《中华人民共和国工会法》第四十三条明确工会经费的五项来源：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。行政账户管理的公益捐赠资金不属于工会经费范畴。9.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。A.女职工工作委员会B.女职工委员会C.妇联分支机构D.女职工权益保障部答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第十一条规定，女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。10.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动人事争议仲裁机构B.企业行政方C.上级工会D.人力资源和社会保障部门答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动人事争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。12.中国工会全国代表大会每（）举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C解析：《中国工会章程》第十六条规定，中国工会全国代表大会每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集，在特殊情况下，由中华全国总工会执行委员会主席团提议，经执行委员会全体会议通过，可以提前或者延期举行。13.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.非专职委员B.专职委员C.兼职主席D.女职工委员答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第四十一条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。14.工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会执行委员会B.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.中华全国总工会主席团D.中华全国总工会书记处答案：B解析：《中国工会章程》第九条规定，中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。15.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，这是工会经费的主要来源。A.1%B.2%C.3%D.0.5%答案：B解析：依据《中华人民共和国工会法》第四十三条，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，该项经费税前列支。16.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B解析：《中国工会章程》第六条规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。17.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.企业董事会D.企业行政办公会答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。18.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.不合理诉求B.意见和要求C.所有诉求D.利益诉求答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。19.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。A.隶属B.产权C.人事D.业务答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第四十四条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会资产。20.工会对违反工会法规定侵犯其合法权益的，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.上级工会D.企业党组织答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第五十条规定，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。21.新修订的《中国工会章程》最新一次修订是在（）中国工会第十八次全国代表大会上通过的。A.2022年B.2023年C.2024年D.2025年答案：B解析：2023年10月12日，中国工会第十八次全国代表大会审议通过了《关于〈中国工会章程（修正案）〉的决议》，对现行工会章程作出最新修订，明确了新时代工会工作的使命任务。22.工会会员享有选举权、被选举权和（）。A.表决权B.建议权C.监督权D.批评权答案：A解析：《中国工会章程》第三条明确规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权，这是会员最核心的民主政治权利。23.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.首长负责制C.分工协作制D.属地管理制答案：A解析：《中国工会章程》第九条规定，中国工会实行民主集中制，主要内容包括个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织等，各级工会领导机关均由民主选举产生。24.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.企业行政代表B.工会成员或者双方推举的人员C.职工代表D.人力资源部门负责人答案：B解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由工会成员或者双方推举的人员担任，办事机构设在企业工会。25.工会组织职工开展劳动和技能竞赛的核心目标是（）A.提高职工技能水平、推动企业高质量发展B.丰富职工文化生活C.选拔优秀技能人才D.落实上级工作要求答案：A解析：工会组织劳动和技能竞赛，核心是围绕党和国家重大战略、企业生产经营中心任务，搭建职工成长成才平台，实现职工技能提升与企业高质量发展的双向共赢。26.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.营利法人C.非营利法人D.机关法人答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第十五条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格；基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。27.工会慰问一线职工、开展困难职工帮扶的资金来源，优先从（）中列支。A.工会经费B.企业行政福利费C.财政专项拨款D.社会捐赠资金答案：A解析：按照《基层工会经费收支管理办法》规定，工会经费可用于职工集体福利支出，包括逢年过节慰问品发放、困难职工帮扶、一线职工慰问等，相关支出需符合经费使用标准和审批流程。28.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.过半数B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第十八条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。29.中国工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业民主管理C.教育引导职工听党话、跟党走D.推动经济社会发展答案：A解析：2021年修正的《中华人民共和国工会法》第六条明确，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。30.劳务派遣工（）加入用工单位工会。A.可以B.不可以C.必须回劳务派遣单位D.满足工作满2年条件才可以答案：A解析：《中华人民共和国工会法》规定，劳务派遣工有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会，任何单位不得设置准入门槛限制劳务派遣工入会。二、多项选择题（共20题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.工会经费主要用于（）A.为职工服务B.工会活动C.工会行政办公经费D.职工福利补助答案：AB解析：《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。2.下列属于工会会员应当履行的义务的有（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：ABCD解析：《中国工会章程》第四条明确规定了会员的六项义务，上述选项均属于会员应当履行的法定义务。3.工会协助用人单位做好涉及职工切身利益的工作包含以下哪些维度（）A.劳动报酬B.劳动安全卫生C.工作时间D.休息休假答案：ABCD解析：工会协助用人单位做好劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、社会保险、女职工特殊权益保护等涉及职工切身利益的工作，推动构建和谐劳动关系。4.基层工会经费收支管理应当遵循的原则有（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则答案：ABCD解析：根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费收支管理应当遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理六项原则。5.以下属于工会组织开展的职工文体活动范畴的有（）A.职工运动会B.职工读书分享会C.职工技能比武D.职工书画摄影展答案：ABD解析：职工文体活动主要包括文艺、体育、文化宣传类活动，职工技能比武属于劳动和技能竞赛范畴，不属于文体活动类。6.工会劳动法律监督的内容包括（）A.用人单位遵守平等就业规定的情况B.用人单位劳动合同签订、履行情况C.用人单位遵守工作时间、休息休假规定的情况D.用人单位缴纳社会保险情况答案：ABCD解析：工会劳动法律监督是工会依法对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督，覆盖劳动用工全流程各环节。7.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审议通过权C.监督评议权D.民主选举权答案：ABCD解析：职工代表大会是企事业单位民主管理的基本形式，依法行使审议建议、审议通过、监督评议、民主选举、审查监督等法定职权。8.以下哪些情形不得担任企业工会主席（）A.企业法定代表人的近亲属B.企业人力资源部门负责人C.企业行政主要负责人D.劳务派遣职工答案：ABC解析：根据《企业工会主席产生办法》规定，企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人不得作为本企业工会委员会组成人员的人选，劳务派遣职工只要是工会会员，符合任职条件的，可以担任工会主席。9.工会女职工委员会的重点工作任务包括（）A.维护女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期特殊权益B.推动落实女职工禁忌劳动范围规定C.帮助女职工平衡工作和家庭关系D.单独为女职工设置高于男职工的职业晋升门槛答案：ABC解析：工会女职工委员会依法维护女职工合法权益和特殊利益，反对就业性别歧视，推动男女平等基本国策落实，不得设置性别歧视类规则。10.工会开展困难职工帮扶的主要内容包括（）A.生活救助B.医疗救助C.子女助学救助D.就业创业帮扶答案：ABCD解析：工会困难职工帮扶以常态化送温暖、职工医疗互助、金秋助学、就业服务等为主要载体，构建精准化、多层次的帮扶工作体系。11.中国工会的性质是（）A.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带C.国家政权的重要社会支柱D.会员和职工利益的代表答案：ABCD解析：《中国工会章程》总则明确了中国工会的性质定位，上述表述均为章程原文规定。12.用人单位违反工会法规定，有下列哪些情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理（）A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的答案：ABCD解析：上述情形均属于《中华人民共和国工会法》第五十三条明确的违法情形，需依法承担相应法律责任。13.工会推进产业工人队伍建设改革的主要目标是培养造就（）的产业工人大军。A.有理想守信念B.懂技术会创新C.敢担当讲奉献D.高学历高职称答案：ABC解析：产业工人队伍建设改革的核心目标是打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，学历、职称是技能评价的参考要素，不是核心建设目标。14.以下哪些属于工会劳动保护工作的内容（）A.开展群众性安全生产监督检查B.督促企业落实安全生产主体责任C.组织职工开展安全生产培训和应急演练D.直接替代企业开展安全生产执法答案：ABC解析：工会劳动保护属于群众监督范畴，没有行政执法权，不能替代应急管理等部门开展执法工作。15.工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（）接转。A.会员证B.工会会员组织关系介绍信C.劳动合同D.入职证明答案：AB解析：《中国工会章程》第五条规定，会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证、工会会员组织关系介绍信接转。16.集体合同一般包括以下哪些内容（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.职业技能培训答案：ABCD解析：集体合同是协调劳动关系的重要制度，内容覆盖劳动用工、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业培训等劳动关系全领域。17.以下关于工会经费管理的表述正确的有（）A.工会经费应当独立核算，开设专门银行账户B.工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督C.工会经费可以用于购买理财产品获取收益D.工会经费的使用应当接受上级工会和审计部门的监督答案：ABD解析：基层工会经费不得用于投资理财等高风险支出，严禁违规动用工会经费参与各类融资、借贷活动。18.工会进行平等协商、签订集体合同，应当遵循的原则有（）A.合法合规B.平等合作C.协商一致D.兼顾双方合法权益答案：ABCD解析：平等协商和集体合同签订过程中，工会与企业双方法律地位平等，需遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。19.新时代工会工作的“三性”要求是指（）A.政治性B.先进性C.群众性D.创新性答案：ABC解析：习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述明确要求，工会工作要增强政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向。20.以下属于工会服务职工阵地的有（）A.工人文化宫B.职工服务中心C.职工书屋D.户外劳动者爱心驿站答案：ABCD解析：各级工会整合资源建设的工人文化宫、职工服务中心、职工书屋、爱心驿站、母婴室等，都是直接服务职工的实体阵地。三、判断题（共20题，正确选√，错误选×）1.凡是在中国境内的企业、事业单位、社会组织中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。（）答案：√2.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√3.工会可以代替职工与用人单位签订个人劳动合同。（）答案：×解析：工会指导、帮助职工与用人单位签订劳动合同，但不能代替职工签订个人劳动合同。4.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：√5.工会经费可以用于报销工会工作人员因私消费产生的相关费用。（）答案：×解析：工会经费只能用于为职工服务和工会活动，不得用于个人及家庭的非公务消费支出。6.中国工会接受中国共产党的领导，这是中国工会的根本政治原则。（）答案：√7.未建立工会组织的用人单位，无需缴纳工会筹备金。（）答案：×解析：未建立工会组织的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会筹备金，待工会建立后按规定比例返还。8.工会对侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当予以协助。（）答案：√9.工会会员退休后，仍然保留会籍，并且需要继续缴纳会费。（）答案：×解析：会员退休后保留会籍，免交会费。10.企业董事会、监事会中的职工代表由公司工会指定产生。（）答案：×解析：董事会、监事会中的职工代表由职工代表大会民主选举产生，对职工负责，接受职工监督。11.劳动模范和先进工作者评选表彰工作坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者的原则。（）答案：√12.基层工会可以用工会经费购买购物卡、代金券等发放给职工。（）答案：×解析：基层工会逢年过节发放慰问品应当发放实物，不得发放购物卡、代金券等电子或纸质储值类凭证。13.工会参与安全生产事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。（）答案：√14.劳务派遣工不需要加入工会，其权益由劳务派遣单位直接保障。（）答案：×解析：劳务派遣工有权依法加入劳务派遣单位或用工单位工会，工会依法维护劳务派遣工的合法权益。15.工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。（）答案：√16.企业制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，无需告知工会，可由企业行政直接研究决定。（）答案：×解析：企业制定直接涉及职工切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。17.工会开展职工思想政治引领工作，核心是引导职工群众听党话、跟党走。（）答案：√18.各级地方总工会委员会全体会议每年至少举行一次，由常务委员会召集。（）答案：√19.企业缴纳的工会经费，60%部分留存基层工会使用，40%部分按规定层级上解。（）答案：√20.工会工作人员损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）答案：√四、简答题（共5题）1.简述中国工会的双重维护职能内涵。答案：中国工会坚持在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。一方面，工会要围绕党和国家工作大局，组织动员职工投身改革发展，为实现全体人民共同利益贡献力量；另一方面，工会要认真履行基本职责，旗帜鲜明维护职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权益，解决职工急难愁盼问题，构建和谐劳动关系，实现企业发展与职工权益保障的有机统一。2.基层工会经费支出的法定范围包括哪些方面？答案：根据《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会经费支出主要包括六个方面：（1）职工活动支出，即开展职工教育、文体、宣传、劳模职工疗休养等活动的支出；（2）维权支出，即