2025年煤矿班组长(中级)职业技能《理论知识》真题卷(附解析)

2025年煤矿班组长(中级)职业技能《理论知识》真题卷(附解析)一、判断题（共20题，每题1分，总计20分。判断正误，正确选“√”，错误选“×”）1.煤矿井下生产班组班组长是本班组安全生产第一责任人，对管辖范围内的生产作业安全负直接管理责任。【答案】√【解析】依据《煤矿班组安全建设规定》明确要求，班组长作为现场作业的直接组织者，对班组所有作业人员的安全、作业环境风险管控负直接管理责任，是现场安全管控的最后一道防线责任人。2.当采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1.3%时，班组长可仅安排瓦斯检查工现场处置，无需撤离全部作业人员。【答案】×【解析】根据2022版《煤矿安全规程》第一百七十六条规定，采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止全部作业、切断非本质安全型设备电源、撤出所有作业人员；瓦斯浓度超过1.0%未到1.5%区间时，班组长必须立即停止采掘作业，排查瓦斯涌出异常原因，严禁在无处置方案的情况下继续组织生产，题干中仅安排瓦检工处置的操作属于严重违规。3.煤矿班组长享有法定紧急停产撤人权，当现场出现透水、大面积顶板垮落等直接危及人员生命安全的险情时，可第一时间下达撤人命令，无需提前向区队或矿调度室报备。【答案】√【解析】《中华人民共和国安全生产法》第五十四条明确赋予一线班组负责人紧急处置权，班组长在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业、组织作业人员撤离作业场所，且不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。4.智能化综采工作面运行期间，班组长可直接取消人工巡检环节，完全依托工作面巡检机器人完成所有隐患排查工作。【答案】×【解析】依据2024版《煤矿智能化建设指南》要求，智能巡检机器人存在识别盲区，对于支架架间缝隙煤矸掉落、液压管路微渗、局部瓦斯积聚等细小隐患识别准确率仅为87%左右，必须建立“机器人巡检+人工定点核查”的双重排查机制，严禁完全取消人工巡检环节。5.班组级新入职井下作业人员安全培训时长不得少于72学时，经班组实操考核合格后，方可在老工人带领下进入作业现场。【答案】√【解析】《煤矿安全培训规定》明确，煤矿新从业人员初次安全培训时间不得少于72学时，其中班组级培训占比不低于40%，培训内容必须覆盖作业现场风险点、实操操作规范、应急避险路线等内容，考核不合格人员不得上岗作业。6.综采工作面发生局部冒顶后，班组长第一优先级处置动作是立刻进入冒顶区搜救被困人员，无需提前评估顶板稳定性。【答案】×【解析】顶板事故现场处置必须遵循“先控后救”原则，班组长需首先安排有经验的老工人观察周边顶板活动情况，对冒顶区域周边支护进行临时加固，确认无次生垮落风险后，方可组织人员开展搜救，避免处置过程中发生二次冒顶扩大事故伤亡。7.井下作业场所的粉尘浓度每6个月至少测定1次，班组长需对本班粉尘防控设施的运行情况负直接管控责任。【答案】√【解析】《煤矿作业场所职业病危害防治规定》明确要求，煤矿井下总粉尘浓度每月测定1次，呼吸性粉尘浓度每6个月测定1次，班组长每班作业前必须核查作业面喷雾降尘、负压二次降尘等设施的完好性，严禁在防尘设施失效的情况下组织生产。8.班组执行“三违”连带处罚机制时，班组长有权对本班多次出现轻微违规操作的作业人员直接作出解除劳动合同的处置。【答案】×【解析】班组长享有本班安全绩效分配、岗位调整、违规人员停工培训的建议权，但直接解除劳动合同属于企业人力资源管理权限范畴，班组长无权直接作出该类处置，仅可向区队、人力资源部门提交处置建议。9.掘进工作面探放水作业前，班组长必须安排所有无关作业人员全部撤离到安全地点，确认警戒到位后，方可允许探放水作业人员开展施工。【答案】√【解析】《煤矿防治水细则》规定，探放水作业属于高风险特殊作业，作业前班组长必须核查作业区域警戒设置情况，撤出所有非探水岗位的作业人员，确认避灾路线畅通后，方可审批作业许可。10.班组安全隐患排查记录可每周统一整理填写，无需做到排查一项记录一项、闭环整改一项销号一项。【答案】×【解析】煤矿班组隐患排查要求执行“班填班清”机制，班组长每班排查出的隐患必须现场记录在班组安全台账中，明确整改责任人、整改时限，当班能整改的隐患必须当班整改完成，当班无法整改的要制定专项管控措施并向上级报备，严禁事后集中补填记录。11.煤矿班组长任职需取得对应工种的特种作业操作资格证，且从事井下一线现场作业时长不得少于3年，经中级班组长技能考核合格后方可聘任。【答案】√【解析】《煤矿班组长安全培训考核管理办法》明确中级班组长任职条件，除特种作业操作证要求外，需具备3年以上井下一线作业经验，熟悉管辖范围内所有作业环节的风险管控要点，经理论+实操考核合格后方可上岗。12.作业现场发生电气设备起火险情时，班组长可直接使用泡沫灭火器对准起火点喷射灭火，无需先切断供电电源。【答案】×【解析】井下电气火灾处置第一优先级动作是切断该设备的上级供电电源，确认断电后可使用干粉灭火器灭火，严禁直接使用泡沫、水类灭火剂处置带电火灾，避免发生触电次生事故。13.班组班前会必须明确告知当班所有作业人员作业面的避灾路线，当出现水灾险情时，所有人员必须沿着避灾路线往地势更低的车场方向撤离。【答案】×【解析】井下突水险情发生后，作业人员必须沿着避灾路线往标高更高的巷道、地面方向撤离，严禁往低于突水点标高的区域躲避，避免被涌入的水流围困。14.智能化采掘工作面的班组操作岗人员，经智能化设备操作培训考核合格后，方可上岗操作智能控制系统，班组长负责核查本班人员的操作资质。【答案】√【解析】2024版《煤矿智能化建设指南》要求，煤矿智能设备操作岗人员必须经过专项技能培训，考核合格取得操作资格后才可上岗，班组长每班作业前需核查所有上岗人员的资质有效性，严禁无资质人员操作智能采掘设备。15.当作业面出现煤壁“挂汗”、空气变冷、有水叫声响等突水预兆时，班组长必须立即停止作业，撤出所有受威胁区域的人员，同时向矿调度室汇报现场情况。【答案】√【解析】上述三类现象是矿井采掘工作面即将发生突水的典型预兆，班组长发现后必须第一时间组织撤人，严禁冒险继续作业，避免发生重特大水害事故。16.班组月度安全绩效分配时，班组长可直接将所有绩效奖金平均分配给所有作业人员，无需按照作业风险等级、岗位贡献度进行差异化分配。【答案】×【解析】《煤矿班组安全建设规定》明确要求班组安全绩效分配必须向高风险岗位、安全业绩突出的人员倾斜，执行分配公示制度，平均主义分配模式会严重打击作业人员落实安全管控责任的积极性，属于违规操作。17.井下作业人员随身携带的瓦斯便携仪报警后，班组长必须立即组织所有现场作业人员停止作业，排查瓦斯异常涌出原因，严禁在报警状态下继续组织生产。【答案】√【解析】作业人员随身配备的瓦斯便携仪报警，说明其所在位置的瓦斯浓度已经达到1.0%的预警阈值，班组长必须第一时间停止该区域所有作业，切断非本质安全型设备电源，排查瓦斯异常原因，严禁强行作业。18.班组长安排特种作业时，为了提升作业效率，可以安排未取得特种作业操作证的普通作业人员临时顶替特种作业岗位开展作业。【答案】×【解析】特种作业人员未取得操作资质上岗属于严重的重大违规行为，班组长强令无资质人员顶替作业属于重大安全隐患，发生事故后班组长要承担主要管理责任。19.综采工作面“三直两平一净”管控标准中，“三直”指的是煤壁直、支架直、输送机电溜子直，“两平”指的是顶板平、底板平，“一净”指的是浮煤清理干净。【答案】√【解析】该标准是综采工作面工程质量管控的核心基础要求，班组长每班作业过程中至少开展2次全覆盖的工程质量排查，确保作业面工程质量符合标准，避免因工程质量不达标引发顶板、设备事故。20.班组每季度至少组织1次覆盖所有作业人员的现场应急处置演练，演练完成后要及时梳理存在的问题，优化现场处置方案。【答案】×【解析】煤矿一线井下班组每月至少组织1次专项应急演练，重点围绕顶板、瓦斯、水害等高频事故场景开展实操演练，提升作业人员现场应急处置的熟练度，每季度演练的频次不符合安全规程要求。二、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）1.煤矿中级班组长每班需对管辖作业面开展全覆盖隐患排查的最低频次要求是（）A.每班1次B.每班2次C.每班3次D.每班4次【答案】B【解析】《煤矿班组安全隐患排查治理规范》明确要求，班组长每班接班时开展1次全覆盖隐患排查，班中作业过半时开展1次复查，两次排查覆盖作业面所有风险点，确保当班隐患全部得到有效管控。2.煤矿班组安全培训“一人一档”管理要求，所有作业人员的培训记录、考核成绩、违规操作台账的留存期限不得少于（）A.3年B.5年C.6年D.10年【答案】C【解析】依据《煤矿安全培训规定》第二十八条要求，煤矿从业人员安全培训档案的保存期限不得少于6年，作为人员岗位资质核验、安全责任追溯的核心依据。3.井下掘进工作面爆破作业完成后，班组长带队进入作业面检查的最短等待时长不得少于（）A.10分钟B.15分钟C.20分钟D.30分钟【答案】B【解析】2022版《煤矿安全规程》第三百七十一条明确要求，爆破后至少等待15分钟，待作业面炮烟充分排出、顶板稳定后，班组长、瓦检工、爆破工才可一同进入作业面检查爆破效果、排查盲炮隐患。4.智能综采工作面运行过程中，当工作面倾角超过（）时，班组长必须安排专人核查支架防滑、防倒装置的完好性，防止设备滑移引发事故。A.15°B.20°C.25°D.30°【答案】C【解析】大倾角智能化综采工作面管控要求明确，当煤层倾角超过25°时，班组需额外增加防滑措施，每班至少3次核查支架防倒防滑油缸的压力状态，避免支架、刮板输送机滑移引发人员伤亡事故。5.班组开展班前会“六必讲”工作中，核心要务是明确当班作业现场的核心管控对象，以下不属于班前会“六必讲”内容的是（）A.上一班作业存在的安全问题B.当班作业的具体任务分工C.企业年度安全投入预算方案D.作业现场对应的风险管控措施【答案】C【解析】企业年度安全投入预算属于企业层面的管理内容，不属于班组班前会的讲解范畴，班前会“六必讲”包含讲上一班安全情况、讲当班作业任务、讲现场风险点、讲管控措施、讲劳动防护要求、讲应急处置要点。6.煤矿井下作业人员发现直接危及人身安全的紧急险情时，有权停止作业并撤离作业场所，该行为属于（）A.违章作业行为B.正常合法权利C.违反劳动纪律行为D.需要被处罚的行为【答案】B【解析】《安全生产法》明确规定从业人员享有紧急避险权，因紧急避险撤离作业场所的行为属于合法权利，企业不得对该类人员作出任何处罚。7.煤矿班组年度安全培训考核合格率要求达到100%，其中特种作业人员的资质持证率必须达到（）A.95%B.98%C.99%D.100%【答案】D【解析】煤矿所有特种作业岗位人员必须100%取得对应特种作业操作资格证，无证上岗属于重大安全隐患，班组长需承担直接管理责任。8.当作业面发生顶板垮落事故，有人员被矸石掩埋时，以下班组长的处置动作正确的是（）A.立即组织人员直接拖拽被埋人员的四肢将其拉出B.优先使用液压千斤顶、手动风镐等工具清理被困人员周边的矸石，不得破坏被困人员的受伤部位C.不做任何处置直接等待矿专业救援队伍到场D.立即冒险进入冒顶区深处搜救，不需要任何防护措施【答案】B【解析】顶板冒顶事故搜救被困人员时，必须采取科学的施救措施，避免对被困人员造成二次伤害，同时做好周边顶板临时加固，防止发生二次垮落。9.煤矿班组现场作业许可制度要求，以下哪项高风险作业不需要班组长现场审批确认即可开展（）A.掘进工作面探放水作业B.工作面电气焊作业C.普通的液压支架日常维护作业D.工作面巷道开口贯通作业【答案】C【解析】普通液压支架日常维护属于常规作业，不属于需要单独审批的特殊高风险作业，其余三类作业均属于高风险特殊作业，必须由班组长现场核查安全措施落实到位后，审批作业许可才可开展。10.班组长现场管控中要严格落实“四不伤害”安全准则，其核心内容不包含以下哪一项（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.发生事故不追究任何人责任【答案】D【解析】“四不伤害”准则包含不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害，是班组安全文化建设的核心内容。11.井下作业面硫化氢气体浓度超过（）时，班组长必须停止作业，撤出所有人员，排查硫化氢涌出异常原因。A.0.00066%B.0.0066%C.0.066%D.0.66%【答案】B【解析】2022版《煤矿安全规程》规定，井下作业场所空气中硫化氢的最高允许浓度为0.00066%，超过该浓度阈值必须立即停止作业，浓度达到0.0066%时必须撤出所有作业人员，开展专项处置。12.煤矿中级班组长岗位要求其能够熟练操作智能化综采工作面的控制系统，其中不属于班组长必须掌握的智能系统操作功能是（）A.工作面远程操控割煤参数调整B.作业面隐患AI识别预警信息核查C.全矿井年度智能化改造项目立项申报D.工作面设备故障远程复位处置【答案】C【解析】全矿井年度智能化改造项目立项属于企业技术管理部门的工作职责，不属于班组长必须掌握的操作技能范畴。13.班组现场发生零星“三违”行为时，班组长以下处置方式最合理的是（）A.视而不见任由其继续作业B.立即叫停违规操作，当场对违规人员开展安全教育，要求其整改合格后才可继续作业C.直接对违规人员作出上千元的罚款处置无需任何教育D.隐瞒不报，不在班组安全台账中记录【答案】B【解析】班组“三违”处置要坚持“教育优先、惩处为辅”的原则，当场叫停违规行为，开展现场警示教育，帮助作业人员认识到违规操作的风险，从根源上减少同类违规行为重复发生。14.井下掘进工作面迎头作业时，班组长安排的临时支护作业顺序正确的是（）A.先敲帮问顶，排查浮矸活石，再打设临时支护，最后开展永久支护B.直接开展永久支护，不需要任何临时支护C.先开展掘进割煤作业，再回头补做临时支护D.临时支护滞后迎头超过10m再补打设【答案】A【解析】掘进工作面顶板管控要求必须严格执行“敲帮问顶-临时支护-永久支护”的作业流程，严禁空顶作业，临时支护距离迎头的距离不得超过作业规程规定的最大控顶距。15.班组作业结束后收工验收时，班组长必须重点核查的核心内容不包含以下哪一项（）A.作业面所有动力电源是否切断B.作业现场遗留的废弃物料、工具是否全部清运出作业面C.作业面所有人员是否全部安全撤离到指定地点D.企业下一季度的生产指标制定情况【答案】D【解析】收工验收核心是确认当班作业现场无遗留安全隐患、所有人员安全撤出，企业下一季度生产指标制定属于企业管理层的工作内容，不属于班组长当班收工验收的核查范畴。三、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。多选、少选、错选均不得分）1.依据2024版《煤矿智能化建设指南》要求，煤矿班组层面需配套建立的智能设备运维管控机制包含以下哪些内容（）A.每班作业前对采煤机、液压支架、巡检机器人等智能设备的运行参数逐一核验B.建立智能设备故障班组快速响应台账，一般小故障处置时长不超过15分钟C.完全取消人工巡检，所有隐患排查工作全部依托智能巡检机器人完成D.定期组织班组人员参加智能设备操作技能培训，考核不合格人员不得上岗【答案】ABD【解析】智能化开采不等于完全取消人工巡检，智能设备存在识别盲区，必须建立人机互补的双重排查机制，保障作业现场安全，C选项表述错误。2.以下属于煤矿采掘工作面典型突水预兆的有（）A.煤壁出现“挂红”“挂汗”现象，巷壁温度明显下降B.作业空间出现雾气、传来尖锐的水叫声响C.顶板淋水重量明显增大，煤层发潮发暗D.工作面瓦斯涌出量骤增，煤壁温度显著升高【答案】ABC【解析】工作面煤壁温度显著升高属于自燃发火的预兆，不属于突水预兆，D选项错误，其余三项均为典型突水预兆。3.煤矿班组现场处置方案必须包含的核心内容有（）A.作业现场常见事故风险类型及危害描述B.班组人员对应的应急处置职责C.事故发生后的分步应急处置流程D.作业面多条应急避灾路线及配套避险注意事项【答案】ABCD【解析】班组现场处置方案要求内容简明易懂，所有内容必须贴合现场实际，确保所有班组作业人员熟练掌握，事故发生时能够快速响应处置。4.煤矿中级班组长需具备的核心岗位能力包含以下哪几项（）A.能够独立识别作业面顶板、瓦斯、水害等各类风险隐患，制定针对性管控措施B.能够熟练组织班组人员开展各类应急处置演练，现场指挥突发险情处置C.能够合理开展班组人员分工、绩效分配，协调处理各类班组内部矛盾D.无需掌握任何安全规程条款，完全按照个人经验安排作业即可【答案】ABC【解析】中级班组长必须熟练掌握《煤矿安全规程》等各类法规标准要求，严禁仅凭个人经验违章指挥作业，D选项表述错误。5.井下作业场所发生火灾事故时，班组长组织人员避灾的正确操作方法有（）A.第一时间戴好自救器，沿着避灾路线往新鲜风流方向撤离B.撤离过程中迎着烟雾流动的方向快速奔跑C.如果避灾路线被火灾封堵，立刻就近找无风巷、硐室等安全地点躲避，发出求救信号等待救援D.撤离途中随手把沿途的防火门关闭，防止火灾、烟雾持续扩散【答案】ACD【解析】火灾事故发生后，烟雾流动方向为上风侧往下风侧扩散，迎着烟雾方向奔跑会直接吸入有毒有害烟气，造成人员中毒伤亡，B选项操作错误。6.煤矿班组作业现场必须严格落实的“三人连锁爆破”制度中，涉及的三类岗位人员包含（）A.爆破工B.瓦检工C.班组长D.矿调度员【答案】ABC【解析】“三人连锁爆破”制度由爆破工、瓦检工、班组长三人共同执行，三人确认所有安全措施全部落实到位后，共同在爆破许可单上签字，才可下达爆破指令，矿调度员不属于现场三人连锁爆破的参与人员。7.以下属于煤矿班组严重“三违”行为的有（）A.作业人员进入作业面不佩戴安全帽、不系安全帽带B.爆破作业时不设置警戒，违规爆破C.班组长强令作业人员冒险进入无支护的空顶区域作业D.作业面瓦斯超限后仍然强行组织生产作业【答案】ABCD【解析】上述四类行为均属于严重“三违”行为，极易引发重特大伤亡事故，班组长现场发现后必须立即叫停，按照相关规定严肃处置。8.煤矿班组劳动防护用品日常管控工作中，班组长需要落实的管控责任有（）A.每班作业前核查所有作业人员的自救器、安全帽、防尘口罩等防护用品是否佩戴齐全、完好有效B.建立班组劳动防护用品发放台账，按时为作业人员发放合格的劳动防护用品C.发现作业人员违规拆除防护用品、不按要求佩戴的行为立即制止纠正D.使用过期、不合格的劳动防护用品，降低班组生产运营成本【答案】ABC【解析】使用过期不合格的劳动防护用品属于严重违规行为，会直接危害作业人员的职业健康和生命安全，D选项操作错误。9.智能化综采工作面运行期间，班组长需要重点关注的AI智能预警信息包含以下哪几类（）A.工作面瓦斯超限预警B.顶板来压支架受力异常预警C.作业面人员违规进入设备运行危险区域预警D.工作面设备温度、压力异常故障预警【答案】ABCD【解析】上述四类预警均属于智能综采工作面核心风险预警范畴，班组长收到预警信息后必须第一时间核实情况，采取针对性处置措施，把隐患消除在萌芽状态。10.煤矿班组民主安全管理机制要求，班组定期开展的民主管理活动包含（）A.每月召开班组安全民主生活会，所有作业人员共同讨论班组安全管控存在的问题B.设立班组安全隐患举报奖励台账，对排查出重大隐患的作业人员给予现金奖励C.班组绩效分配方案全员讨论通过后公示执行，接受所有作业人员监督D.所有班组管理事务全部由班组长一人说了算，不听取任何一线作业人员的意见【答案】ABC【解析】班组民主管理要求充分尊重一线作业人员的意见和建议，严禁班组长“一言堂”式的独断管理，D选项表述错误。四、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）1.案例场景：某中型国有煤矿综采一队中班班组长李某，带领12名作业人员在1203智能化综采工作面作业，班中瓦检工汇报工作面回风巷瓦斯浓度上升至0.9%，李某认为距离1.0%的超限阈值还有余量，安排作业人员继续推进割煤，仅让瓦检工在回风巷值守监测，半小时后瓦斯浓度突然升至1.6%，触发工作面瓦斯传感器断电闭锁，李某发现3台支架架间的瓦斯便携仪报警，立刻安排作业人员自行前往工作面风门外新鲜风流处，未及时向调度室汇报，也未切断工作面总电源，后续矿调度室通过智能监测平台发现瓦斯超限后，安排救护队下井处置，所幸未造成人员伤亡。问题：结合中级班组长岗位要求，指出班组长李某本次处置过程中存在的违规操作行为，并说明该类瓦斯超限事件的正确现场处置流程。【参考答案及解析】李某存在的3项以上违规操作行为：一是瓦斯浓度接近阈值时未停止作业排查异常原因，强令作业人员冒险继续割煤，属于严重违章指挥；二是瓦斯超限报警后未第一时间撤出所有作业人员，也未向矿调度室、区队值班人员汇报现场情况，存在迟报险情的违规行为；三是瓦斯超限后未切断工作面所有非本质安全型电气设备总电源，未安排人员在工作面入口位置设置警戒，存在次生爆炸事故的重大风险。正确处置流程：第一，瓦检工汇报瓦斯浓度达到0.9%预警值时，班组长立即停