2026年劳动能力鉴定业务实务考试试题及答案

2026年劳动能力鉴定业务实务考试试题及答案一、判断题（每题1分，共10分）1.劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定委员会依据国家鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的技术性评定。答案正确2.工伤职工停工留薪期满或者伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。答案正确3.用人单位、工伤职工或者其近亲属均有权依法向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。答案正确4.申请人申请劳动能力鉴定，应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明和完整病历材料等资料。答案正确5.劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；伤情复杂等特殊情况，经批准可以延长60日。答案错误解析根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，经批准可以延长30日，而非60日。6.劳动能力鉴定委员会应当从专家库中随机抽取3名或者5名相关专业专家组成专家组进行鉴定，专家组名单应当保密。答案正确7.工伤职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起30日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。答案错误解析申请再次鉴定的法定期限为自收到鉴定结论之日起15日内，而非30日。8.省级劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。答案正确9.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。答案错误解析申请劳动能力复查鉴定的时间限制为自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，而非半年。10.劳动能力鉴定委员会在鉴定过程中认为需要进一步检查的，可以要求工伤职工到指定医疗机构进行检查。答案正确二、单项选择题（每题2分，共20分）1.现行工伤职工劳动能力鉴定依据的国家标准是（）。A.《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》B.《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2014）C.《人身损害伤残评定标准》D.《工伤保险条例》规定的伤残等级标准答案B解析现行有效的鉴定标准为国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2014）。2.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.12C.18D.24答案B解析《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.下列主体中，无权直接申请劳动能力鉴定的是（）。A.用人单位B.工伤职工本人C.工伤职工近亲属D.社会保险经办机构答案D解析劳动能力鉴定的申请主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属。社会保险经办机构负责工伤保险待遇核定，不能直接申请劳动能力鉴定。4.设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当在（）日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长（）日。A.30；15B.45；15C.60；30D.90；30答案C5.劳动能力鉴定委员会应当在作出鉴定结论之日起（）日内将劳动能力鉴定结论送达工伤职工及其用人单位。A.5B.10C.15D.20答案D6.工伤职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到鉴定结论之日起（）日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。A.7B.10C.15D.30答案C7.劳动能力鉴定委员会组织专家组进行鉴定时，专家组由（）相关专业专家组成。A.2名或者3名B.3名或者5名C.5名或者7名D.3名答案B8.自劳动能力鉴定结论作出之日起（）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A.半年B.1年C.2年D.3年答案B9.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定委员会应当根据（）作出劳动能力鉴定结论。A.用人单位意见B.专家组的鉴定意见C.工伤职工本人意见D.社会保险经办机构意见答案B10.关于劳动能力鉴定程序，下列说法错误的是（）。A.申请材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料B.劳动能力鉴定委员会受理申请后，可以直接根据书面材料作出鉴定结论，无须组织专家鉴定C.劳动能力鉴定委员会应当从专家库中随机抽取相关专业专家组成专家组D.工伤职工应当按照劳动能力鉴定委员会的要求到指定医疗机构接受检查答案B解析劳动能力鉴定必须组织医疗卫生专家进行鉴定，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论，不能仅凭书面材料直接作出结论。三、简答题（每题6分，共24分）1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料？答案(1)劳动能力鉴定申请表；(2)《工伤认定决定书》原件和复印件；(3)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；(4)工伤职工居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；(5)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。2.简述劳动能力鉴定委员会的主要职责。答案(1)受理工伤职工劳动能力鉴定申请；(2)从医疗卫生专家库中选取专家组成专家组；(3)组织专家进行劳动能力鉴定；(4)根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；(5)建立和管理医疗卫生专家库；(6)承办法律法规规定的其他职责。3.简述劳动能力再次鉴定与复查鉴定的区别。答案(1)申请时间不同：再次鉴定应当自收到初次鉴定结论之日起15日内提出；复查鉴定应当自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后提出。(2)申请条件不同：再次鉴定是申请人对初次鉴定结论不服；复查鉴定是工伤职工伤情发生变化，认为伤残情况较原鉴定结论发生变化。(3)受理机构不同：再次鉴定向省级劳动能力鉴定委员会提出；复查鉴定向作出原鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。(4)法律效力不同：省级劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论；复查鉴定结论不具有终局性，当事人对复查鉴定结论不服的，仍可依法申请再次鉴定。4.简述劳动能力鉴定工作应当遵循的基本原则。答案(1)客观公正原则：严格依据国家鉴定标准和事实材料，不受任何组织或个人干涉；(2)依法依规原则：严格按照法定程序、法定时限开展鉴定；(3)专家独立原则：医疗卫生专家独立提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出结论；(4)便民高效原则：优化流程，限时办结，方便工伤职工和用人单位；(5)保密原则：对涉及工伤职工个人隐私和伤病情的信息予以保密，专家名单依法保密。四、案例分析题（每题15分，共30分）1.王某系某机械制造公司职工，2025年6月在工作中被机器绞伤右前臂，经治疗后伤情相对稳定。2025年12月，王某向公司提出申请劳动能力鉴定，公司以"伤情尚未完全恢复"为由拒绝配合。王某遂自行携带相关材料向公司所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会收到申请材料后，认为缺少公司加盖公章的申请表，一次性书面告知王某补正。王某补正材料后，鉴定委员会依法受理，并于受理后第65日作出鉴定结论：王某右前臂功能障碍构成八级伤残。王某签收鉴定结论后认为等级过低，于签收之日起第20日向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。请回答：(1)公司拒绝配合是否影响王某申请劳动能力鉴定？（2分）(2)鉴定委员会要求王某补正材料是否合法？补正期间是否计入鉴定时限？（4分）(3)鉴定委员会在受理后第65日作出鉴定结论是否符合规定？为什么？（5分）(4)省级劳动能力鉴定委员会是否应当受理王某的再次鉴定申请？为什么？（4分）答案：(1)不影响。工伤职工本人依法有权申请劳动能力鉴定，用人单位是否配合不影响其申请权利的行使。(2)合法。根据规定，申请材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料的期限不计入劳动能力鉴定时限。(3)符合规定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，经批准可以延长30日，最长不得超过90日。本案中鉴定委员会在受理后第65日作出结论，未超过法定最长时限，符合规定。(4)不应受理。工伤职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当自收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。王某在第20日才提出申请，已超过法定申请期限，且无正当理由，省级劳动能力鉴定委员会不应受理。2.张某因工受伤，经设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。张某不服，在法定期限内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会组织专家重新鉴定，作出十级伤残的鉴定结论，并将结论送达张某及其用人单位。一年后，张某感觉伤情明显加重，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，并提交了新的医疗诊断证明。市级劳动能力鉴定委员会受理后，重新组织专家鉴定，维持九级伤残的鉴定结论。请回答：(1)省级劳动能力鉴定委员会作出的十级伤残鉴定结论是否具有终局效力？（5分）(2)张某在再次鉴定结论作出一年后申请复查鉴定，是否符合法定条件？（5分）(3)张某对市级复查鉴定结论仍不服，可否再次向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定？（5分）答案：(1)具有终局效力。省级劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论，对工伤职工和用人单位均具有约束力。张某不能再就同一鉴定结论申请再次鉴定，但可依法申请复查鉴定。(2)符合法定条件。根据规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。本案中，张某在省级再次鉴定结论作出满1年后，以伤情明显加重为由，并提交新的医疗诊断证明，符合复查鉴定的申请条件。(3)可以。对劳动能力复查鉴定结论不服的，当事人可以自收到复查鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。五、论述题（16分）论述劳动能力鉴定在工伤保险制度中的功能定位，并结合实际谈谈如何提升劳动能力鉴定工作的规范化水平。答案：（一）劳动能力鉴定在工伤保险制度中的功能定位(1)承上启下的关键环节。劳动能力鉴定是工伤认定与工伤保险待遇支付之间的衔接纽带，为确定工伤职工伤残待遇提供法定依据。(2)维护工伤职工合法权益的重要保障。鉴定结论直接决定一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等工伤保险待遇的项目和标准，关系到工伤职工的切身利益。(3)工伤保险基金安全运行的技术支撑。科学、客观、准确的鉴定结论有利于防止基金不合理支出，保障基金可持续运行。(4)促进工伤职工回归社会的重要依据。通过鉴定明确工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为用人单位合理安排工作岗位、制定职业康复计划提供依据。（二）提升劳动能力鉴定工作规范化水平的路径(1)严格落实法规标准。全面贯彻《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》和国家鉴定标准，结合实际细化操作规范和裁量口径。(2)规范专家管理。加强医疗卫生专家库建设，严格专家准入条件，定期开展政策业务培训，完善考核评价机制，严格执行回避制度。