(新)资料员聘用合同书(2026版)

(新)资料员聘用合同书(2026版)甲方（聘用单位）：__________________________统一社会信用代码：__________________________地址：____________________________________法定代表人/授权委托人：____________________乙方（受聘人）：__________________________身份证号码：______________________________住址：____________________________________联系电话：________________________________一、聘用期限1.本合同为固定期限聘用合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____个月。2.试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，双方均有权提前3日书面通知对方解除本合同；试用期满，经甲方考核合格，乙方自动转为正式聘用人员，考核不合格的，甲方有权解除本合同。二、工作岗位与职责1.甲方聘用乙方担任______项目（或公司总部）资料员岗位，乙方应在甲方指定的工作地点开展工作。2.乙方主要工作职责包括：（1）负责工程项目各类技术资料、施工记录、验收资料、图纸等的收集、整理、分类、归档，确保资料的完整性、准确性和及时性；（2）按照国家及行业规范、甲方管理制度，编制、填写各类工程资料，配合工程各阶段的报验、验收工作；（3）负责工程资料的借阅、登记管理，严格执行保密规定，严禁私自泄露或复制涉密资料；（4）协助项目经理、技术负责人完成工程资料的汇总、上报工作，及时跟进资料审批进度；（5）完成甲方交办的其他与资料管理相关的工作任务。三、工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据项目需求统一安排。2.甲方因项目施工需要安排乙方加班的，应优先安排补休；无法安排补休的，按照国家规定支付加班工资。3.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假待遇，具体休假标准及流程按照甲方管理制度执行。四、劳动报酬1.试用期内，乙方月工资为人民币______元（含税）；试用期满转为正式聘用人员后，月工资为人民币______元（含税），其中包含基本工资______元、岗位津贴______元、绩效奖金______元。绩效奖金根据乙方每月工作考核结果发放，考核细则由甲方另行制定。2.甲方于每月____日以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。3.乙方个人所得税由甲方代扣代缴。五、社会保险与福利待遇1.自本合同生效之日起，甲方按照国家及当地政府规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的节日福利、年度健康体检等企业福利，具体标准按照甲方年度福利方案执行。六、劳动保护与工作条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的办公场所、必要的办公设备及劳动保护用品，保障乙方工作环境安全合规。2.甲方对乙方进行岗位技能培训及安全生产教育，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度及操作规程。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：（1）根据工作需要及乙方表现，调整乙方工作岗位或任务；（2）对乙方的工作进行监督、考核，有权对违反规章制度的乙方进行批评教育或相应处理；（3）在乙方出现本合同约定的解除情形时，有权解除本合同。2.义务：（1）按照本合同约定支付乙方劳动报酬，缴纳社会保险及住房公积金；（2）为乙方提供必要的工作条件及培训机会；（3）尊重乙方的合法权益，保障乙方享有法定休息休假权利。（二）乙方权利与义务1.权利：（1）按照本合同约定获取劳动报酬及福利待遇；（2）享受法定休息休假权利；（3）对甲方的管理工作提出意见或建议；（4）在甲方违反本合同约定时，有权提出异议或依法维护自身权益。2.义务：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排；（2）认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量；（3）保守甲方的商业秘密及工程涉密资料，离职后仍需履行保密义务；（4）不得在聘用期间从事与甲方业务相竞争的兼职活动。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容，变更内容需以书面形式确认并签字盖章。2.合同解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；试用期内提前3日通知即可；（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：①未按照本合同约定支付劳动报酬的；②未为乙方缴纳社会保险的；③违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：①在试用期内被证明不符合聘用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；④被依法追究刑事责任的；⑤同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的。（5）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方提前30日书面通知乙方，可以解除本合同；（6）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方提前30日书面通知乙方，可以解除本合同。3.合同终止：（1）本合同期满且双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的；（4）甲方依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销的。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，拖欠乙方工资或未缴纳社会保险的，应按照国家规定支付乙方逾期利息或赔偿金。2.乙方违反本合同约定擅自离职，或违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。3.乙方在试用期内违反约定提前离职，给甲方造成招聘、培训等损失的，应予以赔偿。十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律